DB13T 3008.5-2018 人力資源服務(wù)規(guī)范 第5部分：高級(jí)人才尋訪(fǎng)_第1頁(yè)
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DB13Specificationforhumanre河北省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布I 1 1 1 1 2 4河北省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局共同組織制定本地方標(biāo)準(zhǔn)，在京津冀區(qū)域內(nèi)適用，現(xiàn)予——第1部分：通則；——第3部分：招聘洽談會(huì)；——第8部分：培訓(xùn)服務(wù)；——第9部分：人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)；——第12部分：勞務(wù)派遣。本部分按照GB/T1.1-2009給本部分起草單位：北京市人力資源和社會(huì)保障局、天津市人力資源和社會(huì)保障局、河北源和社會(huì)保障廳、北京市人才服務(wù)中心、中國(guó)北方人才市場(chǎng)、中國(guó)天津人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心、省人才交流服務(wù)中心、北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、河北省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、北京市社會(huì)馬永權(quán)、王新文、紀(jì)烈雄、吳鎖柱、鄧丹宇、周玉芳、1人力資源服務(wù)規(guī)范第5部分：高級(jí)人才尋訪(fǎng)下列文件對(duì)于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版DB13/T3008.1人力資源服務(wù)規(guī)范第1部分：b)具有與尋訪(fǎng)工作相適應(yīng)的教育背景、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；c)善于領(lǐng)悟理解客戶(hù)的需求，具有較好的溝通能力；d)有較強(qiáng)的服務(wù)和保密意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)客戶(hù)和高級(jí)人才的權(quán)益；2a)客戶(hù)名稱(chēng)、登記注冊(cè)類(lèi)型、行業(yè)類(lèi)別和規(guī)模；e)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格、技能人員職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格情況；3通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)對(duì)初步篩選出的候選人的性格傾向、管理能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能、工作業(yè)績(jī)、原因、職業(yè)取向等要素進(jìn)行評(píng)估，了解初步篩選出的候選人h)職位匹配度；45.5.9.1尋訪(fǎng)過(guò)程以及尋訪(fǎng)過(guò)程中獲得的客5.7.1了解被錄用人員對(duì)新崗位的適應(yīng)情況，并為其提

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