化工基礎(chǔ)違章管理制度一、總則（一）目的為加強公司化工生產(chǎn)作業(yè)安全管理，規(guī)范員工操作行為，有效預(yù)防和減少違章行為，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及化工生產(chǎn)、儲存、運輸?shù)茸鳂I(yè)的部門和人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，任何違章行為都不能以犧牲安全為代價。2.預(yù)防為主原則：通過加強安全教育、完善制度、強化監(jiān)督等手段，預(yù)防違章行為的發(fā)生。3.全員參與原則：公司全體員工都有責(zé)任遵守本制度，積極參與違章管理工作。4.持續(xù)改進原則：不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，持續(xù)完善違章管理制度和措施。二、違章行為定義與分類（一）違章行為定義違反國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準、公司安全管理制度以及操作規(guī)程，可能導(dǎo)致事故發(fā)生或?qū)θ藛T、財產(chǎn)、環(huán)境造成危害的行為。（二）違章行為分類1.操作類違章未按操作規(guī)程進行設(shè)備啟動、運行、停止操作。擅自更改設(shè)備工藝參數(shù)。未正確佩戴和使用個人防護用品。設(shè)備運行時進行清理、維修等作業(yè)。未經(jīng)許可進入受限空間作業(yè)。動火作業(yè)未辦理相關(guān)審批手續(xù)。高處作業(yè)未采取有效防護措施。電氣作業(yè)未遵守相關(guān)安全規(guī)定。2.指揮類違章指揮人員違反安全規(guī)定指揮作業(yè)。強令員工冒險作業(yè)。指揮失誤導(dǎo)致事故隱患或發(fā)生事故。3.管理類違章安全管理制度不完善、不健全。安全檢查不到位，對發(fā)現(xiàn)的違章行為未及時制止和處理。安全培訓(xùn)教育不到位，員工安全意識淡薄。未按規(guī)定配備安全設(shè)施和勞動保護用品。應(yīng)急預(yù)案不完善或未定期演練。4.其他違章在禁煙區(qū)域吸煙。酒后上崗作業(yè)。私自挪用、損壞安全設(shè)施。違反勞動紀律，脫崗、串崗、睡崗等。三、違章行為的預(yù)防措施（一）加強安全教育培訓(xùn)1.制定年度安全教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準、公司安全管理制度、操作規(guī)程、事故案例分析等。3.采用多種培訓(xùn)方式，如內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、現(xiàn)場演示、視頻教學(xué)等，提高培訓(xùn)效果。4.定期對員工進行安全知識考核，確保員工掌握必要的安全知識和技能。（二）完善安全管理制度1.結(jié)合公司實際情況，不斷完善各項安全管理制度，確保制度的科學(xué)性、合理性和可操作性。2.明確各部門和人員的安全職責(zé)，做到責(zé)任到人。3.加強制度的宣傳和培訓(xùn)，使員工熟悉制度內(nèi)容，自覺遵守制度規(guī)定。（三）強化現(xiàn)場安全管理1.加強現(xiàn)場安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。2.設(shè)立安全警示標志，提醒員工注意安全。3.對危險作業(yè)區(qū)域進行重點監(jiān)控，嚴格執(zhí)行審批制度。4.加強設(shè)備維護保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行。（四）建立激勵機制1.對遵守安全規(guī)定、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵。2.設(shè)立安全獎勵基金，對在安全工作中做出突出貢獻的員工進行獎勵。3.將安全表現(xiàn)納入員工績效考核體系，與員工的薪酬、晉升等掛鉤。四、違章行為的監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查主體1.公司安全管理部門負責(zé)對全公司的違章行為進行監(jiān)督檢查。2.各部門負責(zé)人負責(zé)對本部門的違章行為進行日常監(jiān)督檢查。3.公司各級安全管理人員有權(quán)對違章行為進行制止和糾正。（二）監(jiān)督檢查方式1.定期檢查：公司安全管理部門每月組織一次全面的安全檢查，各部門每周組織一次安全自查。2.不定期檢查：安全管理部門和各部門根據(jù)實際情況，不定期進行安全檢查。3.專項檢查：針對特定的作業(yè)環(huán)節(jié)、設(shè)備設(shè)施等進行專項安全檢查。（三）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.員工遵守安全管理制度和操作規(guī)程的情況。2.安全設(shè)施和勞動保護用品的配備、使用情況。3.設(shè)備運行狀況和維護保養(yǎng)情況。4.作業(yè)現(xiàn)場的安全狀況。（四）監(jiān)督檢查記錄1.安全管理部門和各部門應(yīng)建立安全檢查記錄檔案，詳細記錄檢查時間、檢查人員、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的違章行為，應(yīng)及時下達整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門和人員限期整改。五、違章行為的處理（一）違章行為的糾正1.發(fā)現(xiàn)違章行為后，現(xiàn)場監(jiān)督檢查人員應(yīng)立即制止違章行為，并要求違章人員立即糾正。2.違章人員應(yīng)積極配合，按照要求進行整改，不得拒絕或拖延。（二）違章行為的記錄1.對違章行為進行詳細記錄，包括違章時間、違章地點、違章人員、違章行為描述等。2.記錄應(yīng)及時、準確、完整，并由違章人員簽字確認。（三）違章行為的處罰1.輕微違章行為對首次發(fā)現(xiàn)的輕微違章行為，給予違章人員口頭警告，并進行安全教育。對一年內(nèi)累計發(fā)生2次輕微違章行為的人員，給予50元罰款，并進行全公司通報批評。2.一般違章行為對首次發(fā)現(xiàn)的一般違章行為，給予違章人員100元罰款，并進行安全教育和培訓(xùn)。對一年內(nèi)累計發(fā)生2次一般違章行為的人員，給予200元罰款，停職學(xué)習(xí)1天，并進行全公司通報批評。3.嚴重違章行為對首次發(fā)現(xiàn)的嚴重違章行為，給予違章人員500元以上1000元以下罰款，停職學(xué)習(xí)3天，并進行全公司通報批評。對一年內(nèi)累計發(fā)生2次嚴重違章行為的人員，給予解除勞動合同處理。4.指揮類違章和管理類違章對指揮類違章和管理類違章行為，視情節(jié)輕重給予相關(guān)責(zé)任人警告、罰款、降職、撤職等處罰。對因指揮類違章和管理類違章行為導(dǎo)致事故發(fā)生的，依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。（四）處罰的執(zhí)行1.違章行為處罰決定由公司安全管理部門下達，財務(wù)部門負責(zé)執(zhí)行罰款收繳。2.違章人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)繳納罰款，逾期未繳納的，按每日3%加收滯納金。3.對處罰決定不服的，違章人員可在接到處罰通知之日起10個工作日內(nèi)，向公司安全管理部門提出申訴，公司安全管理部門應(yīng)在接到申訴后5個工作日內(nèi)進行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果通知申訴人。六、事故案例分析與經(jīng)驗教訓(xùn)吸取（一）事故案例收集與整理1.安全管理部門負責(zé)收集公司內(nèi)外部發(fā)生的化工事故案例，建立事故案例庫。2.事故案例應(yīng)包括事故經(jīng)過、事故原因、事故后果、事故處理情況等內(nèi)容。（二）事故案例分析1.定期組織事故案例分析會，對典型事故案例進行深入分析，找出事故發(fā)生的原因和規(guī)律。2.分析內(nèi)容包括人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不利因素、管理上的漏洞等。（三）經(jīng)驗教