加強(qiáng)寢室紀(jì)律管理制度總則一、目的為了維護(hù)寢室的正常秩序，保障員工的生活質(zhì)量和安全，提高員工的工作效率，特制定本寢室紀(jì)律管理制度。本制度適用于公司所有住宿員工，包括正式員工、試用期員工、實(shí)習(xí)生等。二、適用范圍1.公司提供的宿舍區(qū)域，包括宿舍房間、公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、浴室等）。2.員工在宿舍內(nèi)的行為和活動(dòng)，包括起居、休息、娛樂(lè)、學(xué)習(xí)等。三、管理原則1.公平、公正、公開(kāi)原則：對(duì)所有住宿員工一視同仁，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，不偏袒任何一方。2.教育與處罰相結(jié)合原則：對(duì)于違反寢室紀(jì)律的員工，首先進(jìn)行教育，幫助其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，改正不良行為；對(duì)于屢教不改或情節(jié)嚴(yán)重的員工，給予相應(yīng)的處罰。3.以人為本原則：在加強(qiáng)寢室紀(jì)律管理的同時(shí)，注重員工的需求和感受，提供必要的服務(wù)和支持，營(yíng)造一個(gè)和諧、舒適的住宿環(huán)境。四、管理機(jī)構(gòu)1.公司設(shè)立寢室管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)寢室紀(jì)律管理的日常工作。寢室管理委員會(huì)由人事部門、后勤部門、安保部門等相關(guān)部門的人員組成，主任由人事總監(jiān)擔(dān)任。2.寢室管理委員會(huì)下設(shè)寢室管理員，負(fù)責(zé)宿舍的日常管理和服務(wù)工作，包括宿舍分配、衛(wèi)生檢查、安全巡查等。寢室管理員由后勤部門選派，接受寢室管理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。宿舍分配與入住一、宿舍分配1.公司根據(jù)員工的工作地點(diǎn)、工作性質(zhì)、住宿需求等因素，合理安排宿舍房間。宿舍分配原則上以部門為單位，同一部門的員工盡量安排在同一樓層或相鄰樓層。2.新入職員工在辦理入職手續(xù)時(shí)，應(yīng)向人事部門提交住宿申請(qǐng)，人事部門根據(jù)員工的申請(qǐng)和宿舍情況，安排宿舍房間。3.員工在宿舍內(nèi)的居住時(shí)間應(yīng)符合公司的規(guī)定，如需調(diào)整住宿時(shí)間，應(yīng)提前向人事部門申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理。二、入住手續(xù)1.員工在分配到宿舍房間后，應(yīng)辦理入住手續(xù)。入住手續(xù)包括填寫入住登記表、領(lǐng)取宿舍鑰匙、簽訂住宿協(xié)議等。2.入住登記表應(yīng)填寫員工的基本信息、住宿時(shí)間、聯(lián)系方式等內(nèi)容，住宿協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括遵守寢室紀(jì)律、愛(ài)護(hù)宿舍設(shè)施、保持宿舍衛(wèi)生等。3.員工辦理入住手續(xù)時(shí)，應(yīng)繳納一定的押金，押金金額根據(jù)宿舍的檔次和設(shè)施而定。員工退房時(shí)，如無(wú)違反寢室紀(jì)律的行為，押金將全額退還。寢室紀(jì)律一、作息時(shí)間1.員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)起床、就寢。早上起床時(shí)間為[具體時(shí)間]，晚上就寢時(shí)間為[具體時(shí)間]。2.員工在休息時(shí)間內(nèi)應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩、打鬧、唱歌等，以免影響他人休息。3.員工不得在宿舍內(nèi)從事與休息無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如打牌、下棋、看電視等，應(yīng)保持宿舍的安靜和整潔。二、衛(wèi)生管理1.員工應(yīng)保持宿舍的清潔衛(wèi)生，每天應(yīng)進(jìn)行一次衛(wèi)生清掃，包括地面、桌面、床鋪、衣柜等。2.員工應(yīng)定期更換床上用品，每周至少更換一次床單、被套、枕套等，保持床鋪的整潔和衛(wèi)生。3.員工應(yīng)保持衛(wèi)生間、浴室的清潔衛(wèi)生，每天應(yīng)進(jìn)行一次清掃和消毒，保持衛(wèi)生間、浴室的無(wú)異味和無(wú)積水。4.員工應(yīng)將垃圾及時(shí)清理到指定的垃圾存放點(diǎn)，不得將垃圾隨意丟棄在宿舍內(nèi)或公共區(qū)域。三、安全管理1.員工應(yīng)遵守宿舍的安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)使用明火、私拉亂接電線、違規(guī)使用電器等，以免引發(fā)火災(zāi)或觸電事故。2.員工應(yīng)妥善保管自己的財(cái)物，不得將貴重物品隨意放置在宿舍內(nèi)，以免被盜。3.員工應(yīng)保持宿舍的通道暢通，不得在通道內(nèi)堆放雜物或停放車輛，以免影響疏散和逃生。4.員工應(yīng)遵守宿舍的門禁制度，不得隨意進(jìn)出宿舍，如需外出應(yīng)及時(shí)向?qū)嬍夜芾韱T請(qǐng)假，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)返回宿舍。四、行為規(guī)范1.員工應(yīng)尊重他人的隱私和權(quán)利，不得私自翻閱他人的物品或信件，不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒等違法活動(dòng)。2.員工應(yīng)保持良好的個(gè)人形象，不得在宿舍內(nèi)穿著過(guò)于暴露或不雅的服裝，不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行不文明的行為，如隨地吐痰、亂扔垃圾等。3.員工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍的設(shè)施和設(shè)備，不得損壞或私自拆除宿舍的門窗、床鋪、衣柜等設(shè)施，不得私自更換宿舍的電器設(shè)備或線路。4.員工應(yīng)遵守宿舍的公共秩序，不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行吵鬧、打架等行為，不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行影響他人休息的活動(dòng)。違規(guī)處理一、違規(guī)行為的認(rèn)定1.寢室管理委員會(huì)將定期或不定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)違反寢室紀(jì)律的行為，將進(jìn)行記錄和認(rèn)定。2.員工如有違反寢室紀(jì)律的行為，應(yīng)主動(dòng)向?qū)嬍夜芾砦瘑T會(huì)承認(rèn)錯(cuò)誤，并接受處理。3.對(duì)于難以認(rèn)定的違規(guī)行為，寢室管理委員會(huì)將進(jìn)行調(diào)查和取證，根據(jù)事實(shí)和證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。二、違規(guī)處理的種類1.口頭警告：對(duì)于初次違反寢室紀(jì)律的員工，給予口頭警告，責(zé)令其改正錯(cuò)誤，并記錄在案。2.書面警告：對(duì)于再次違反寢室紀(jì)律的員工，給予書面警告，責(zé)令其寫出書面檢查，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。3.罰款：對(duì)于情節(jié)較為嚴(yán)重的違規(guī)行為，給予罰款處理，罰款金額根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和情節(jié)而定。4.停宿：對(duì)于屢教不改或情節(jié)嚴(yán)重的違規(guī)行為，給予停宿處理，停宿時(shí)間根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和情節(jié)而定。5.解除住宿協(xié)議：對(duì)于嚴(yán)重違反寢室紀(jì)律或違反法律法規(guī)的員工，給予解除住宿協(xié)議處理，解除住宿協(xié)議后，員工應(yīng)立即搬離宿舍。三、違規(guī)處理的程序1.發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，寢室管理委員會(huì)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和取證，了解違規(guī)行為的事實(shí)和情節(jié)。2.寢室管理委員會(huì)應(yīng)根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和情節(jié)，提出處理意見(jiàn)，并告知違規(guī)員工。違規(guī)員工如有異議，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出申訴，寢室管理委員會(huì)應(yīng)進(jìn)行復(fù)核，并作出最終處理決定。3.對(duì)于給予罰款、停宿或解除住宿協(xié)議處理的員工，寢室管理委員會(huì)應(yīng)將處理決定書面通知其所在部門，并抄送人事部門和后勤部門。4.違規(guī)員工應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳納罰款或搬離宿舍，逾期未繳納罰款或未搬離宿舍的，將按照有