2025員工雇傭合同協(xié)議書范本本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份zhenghaoma：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲方需要招聘員工以開展正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，乙方愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動(dòng)合同，則本合同自年月日起，至本合同依法解除或終止時(shí)止。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作，具體職責(zé)為：；；；。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：（具體地址）。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。具體工作時(shí)間安排為：工作日：；上下班時(shí)間：。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班報(bào)酬。加班時(shí)間為：延長(zhǎng)工作時(shí)間：每小時(shí)支付不低于工資的百分之一百五十的報(bào)酬；休息日：每小時(shí)支付不低于工資的百分之二百的報(bào)酬；法定休假日：每小時(shí)支付不低于工資的百分之三百的報(bào)酬。3.3乙方依法享有休息休假權(quán)利，包括：休息日：；法定休假日：；年休假：工作滿一年后，享有天帶薪年休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按月支付乙方工資，基本工資為人民幣元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。4.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，支付日期順延。4.3乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇及獎(jiǎng)金分配方案將隨甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方式以甲方通知為準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)為乙方繳納依法應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：每月元的交通補(bǔ)貼；每季度提供元的餐飲補(bǔ)貼；每年安排一次健康體檢；（其他福利）。5.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)為乙方工資的%。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的workplaces，配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能和安全生產(chǎn)意識(shí)。6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從管理，防止事故發(fā)生。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。7.2在本合同履行過程中，若甲方或乙方的情況發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。解除合同需提前日以書面形式通知對(duì)方。7.3本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同自行終止。7.4乙方在試用期內(nèi)解除合同的，需提前日通知甲方；甲方在試用期內(nèi)解除合同的，需提前日通知乙方。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與違約責(zé)任8.1合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)算方式為：每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的按實(shí)際工作月計(jì)算。8.2若甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為元。第九條培訓(xùn)服務(wù)期9.1甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可約定服務(wù)期為年，自年月日起至年月日止。9.2服務(wù)期內(nèi)，乙方若提前解除合同或違反服務(wù)期約定，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為元或按培訓(xùn)費(fèi)用的百分比計(jì)算。第十條保密與競(jìng)業(yè)限制10.1乙方承諾在合同期間及合同終止后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不以任何形式披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。10.2乙方承諾在合同終止后年內(nèi)，不從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)，不在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職，或自行開業(yè)從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同履行過程中若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條附則12.1本合同條款若與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。12.2本合同中的“工資”指基本工資，不含獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等其他收入。12.3本合同中的“勞動(dòng)報(bào)酬”和“工資”均指乙方正常出勤且完成本職工作的情況下應(yīng)得的全部勞動(dòng)報(bào)酬。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：