關(guān)于基層衛(wèi)生管理制度一、總則1.目的為加強基層衛(wèi)生管理，提高基層衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量，保障員工的身體健康，營造良好的工作環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司基層辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、員工宿舍等場所的衛(wèi)生管理。3.基本原則衛(wèi)生管理遵循“誰使用、誰負責(zé)”的原則，全體員工應(yīng)積極參與，共同維護基層衛(wèi)生環(huán)境。二、衛(wèi)生管理職責(zé)1.基層衛(wèi)生管理小組成立基層衛(wèi)生管理小組，由各部門負責(zé)人擔(dān)任組長，成員包括各區(qū)域的衛(wèi)生責(zé)任人。衛(wèi)生管理小組負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)基層衛(wèi)生管理工作，制定衛(wèi)生管理計劃和目標，監(jiān)督檢查衛(wèi)生執(zhí)行情況，定期組織衛(wèi)生評比和總結(jié)。2.部門負責(zé)人職責(zé)各部門負責(zé)人為本部門衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人，負責(zé)組織本部門員工開展衛(wèi)生清掃和維護工作，確保本部門區(qū)域衛(wèi)生達標。定期檢查本部門衛(wèi)生狀況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，并向衛(wèi)生管理小組匯報。3.衛(wèi)生責(zé)任人職責(zé)各區(qū)域的衛(wèi)生責(zé)任人負責(zé)具體的衛(wèi)生清掃、保潔工作，按照衛(wèi)生標準和要求，定時對責(zé)任區(qū)域進行清掃、消毒、通風(fēng)等，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。及時清理責(zé)任區(qū)域內(nèi)的垃圾和雜物，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生設(shè)施損壞及時報修。積極配合衛(wèi)生管理小組的檢查和監(jiān)督工作，對提出的問題及時整改。三、基層衛(wèi)生標準1.辦公區(qū)域衛(wèi)生標準地面干凈整潔，無灰塵、污漬、痰跡，垃圾及時清理。桌面、文件柜等辦公用品擺放整齊，表面清潔無雜物。電腦、打印機等設(shè)備定期擦拭，保持干凈。門窗玻璃干凈明亮，窗臺無灰塵。垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，定期消毒。公共區(qū)域的綠植定期澆水、修剪，保持美觀。2.生產(chǎn)車間衛(wèi)生標準生產(chǎn)設(shè)備表面清潔，無油污、灰塵，定期進行維護保養(yǎng)。車間地面保持清潔，通道暢通，無雜物堆積。原材料、半成品、成品擺放整齊，標識清晰。生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢料、邊角料及時清理，分類存放。車間內(nèi)的通風(fēng)、照明等設(shè)施正常運行，保持良好的工作環(huán)境。更衣室、休息室保持整潔，個人物品擺放有序。3.員工宿舍衛(wèi)生標準宿舍地面干凈，無垃圾、積水，定期清掃。床鋪整潔，被子疊放整齊，床單、枕套干凈。桌面、衣柜等家具擺放整齊，無雜物。門窗玻璃明亮，室內(nèi)通風(fēng)良好。衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，洗漱用品擺放整齊。宿舍內(nèi)禁止亂拉電線，禁止使用大功率電器。四、衛(wèi)生清掃與保潔1.日常清掃各部門員工每天上班前對本部門區(qū)域進行清掃，包括地面、桌面、門窗等，保持環(huán)境整潔。衛(wèi)生責(zé)任人按照規(guī)定的時間和頻次對責(zé)任區(qū)域進行巡回保潔，及時清理垃圾和雜物。2.定期大掃除每周組織一次基層衛(wèi)生大掃除，全體員工參與，對辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、員工宿舍等進行全面清掃和消毒。大掃除內(nèi)容包括：擦拭門窗玻璃、清潔地面、清理衛(wèi)生死角、檢查衛(wèi)生設(shè)施等。3.特殊時期清掃在重大節(jié)日、活動前，增加衛(wèi)生清掃頻次，確?；鶎有l(wèi)生環(huán)境整潔美觀。五、衛(wèi)生設(shè)施管理1.衛(wèi)生設(shè)施配備根據(jù)基層衛(wèi)生管理需要，合理配備垃圾桶、拖把、掃帚、抹布、清潔劑等衛(wèi)生清潔工具和用品，并定期進行檢查和補充。2.衛(wèi)生設(shè)施維護定期對衛(wèi)生設(shè)施進行檢查，發(fā)現(xiàn)損壞及時報修，確保正常使用。垃圾桶應(yīng)定期清理、消毒，保持清潔無異味。拖把、掃帚等清潔工具使用后應(yīng)清洗干凈，晾干存放。3.衛(wèi)生設(shè)施更新隨著公司發(fā)展和實際需要，適時更新衛(wèi)生設(shè)施，提高衛(wèi)生管理水平。六、環(huán)境衛(wèi)生檢查與考核1.檢查方式衛(wèi)生管理小組定期對基層衛(wèi)生狀況進行檢查，采用現(xiàn)場查看、拍照等方式記錄檢查情況。不定期進行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。2.考核標準制定詳細的基層衛(wèi)生考核標準，從衛(wèi)生清掃、保潔、設(shè)施維護等方面進行量化考核?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。3.考核結(jié)果應(yīng)用對衛(wèi)生考核優(yōu)秀的部門和個人進行表彰和獎勵，給予一定的物質(zhì)獎勵或榮譽證書。對衛(wèi)生考核不合格的部門進行通報批評，責(zé)令限期整改。連續(xù)兩次考核不合格的部門負責(zé)人，將進行誡勉談話或調(diào)整崗位。員工個人衛(wèi)生考核結(jié)果與績效掛鉤，作為績效評定和晉升的參考依據(jù)。七、健康教育與宣傳1.健康教育活動定期組織基層員工參加健康教育活動，宣傳衛(wèi)生知識和健康常識，提高員工的衛(wèi)生意識和自我保健能力。2.宣傳內(nèi)容在基層辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、員工宿舍等場所張貼衛(wèi)生宣傳海報，宣傳衛(wèi)生標準、健康生活方式等內(nèi)容。利用公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等平臺，發(fā)布衛(wèi)生管理信息和健康教育知識。3.培訓(xùn)教育新員工入職時，進行衛(wèi)生管理培訓(xùn)，使其了解公司衛(wèi)生管理制度和要求。定期組織全體員工進行衛(wèi)生知識培訓(xùn)，邀請專業(yè)人員進行授課，內(nèi)容包括環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、食品安全等方面。八、獎懲制度1.獎勵制度對在基層衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予以下獎勵：通報表揚。頒發(fā)榮譽證書。給予一定的物質(zhì)獎勵，如獎金、獎品等。提出合理化建議并被采納，有效改善基層衛(wèi)生狀況的，給予相應(yīng)獎勵。2.懲罰制度對違反基層衛(wèi)生管理制度的部門和個人，視情節(jié)輕重給予以下懲罰：批評教育。責(zé)令限期整改?？鄢冃?/p>