實(shí)習(xí)員工勞動協(xié)議第一章總則1.1合同編號本實(shí)習(xí)員工勞動協(xié)議編號為_________。1.2合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3定義在本合同中，下列術(shù)語的含義如下：（1）“甲方”指_____________________；（2）“乙方”指_____________________；（3）“實(shí)習(xí)崗位”指_____________________；（4）“實(shí)習(xí)期限”指_____________________；（5）“工作地點(diǎn)”指_____________________。1.4合同目的本合同的目的是明確甲乙雙方在實(shí)習(xí)期間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。1.5合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章實(shí)習(xí)崗位及期限2.1實(shí)習(xí)崗位乙方同意在甲方提供的_____________________崗位上實(shí)習(xí)。2.2實(shí)習(xí)期限（1）實(shí)習(xí)期限為_____________________年；（2）實(shí)習(xí)開始日期為_____________________，結(jié)束日期為_____________________。2.3實(shí)習(xí)時(shí)間乙方應(yīng)在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.4實(shí)習(xí)崗位變動在實(shí)習(xí)期間，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的實(shí)習(xí)崗位，應(yīng)提前_____________________天通知乙方，并征得乙方同意。第三章實(shí)習(xí)待遇3.1工資待遇（1）甲方按照國家規(guī)定和實(shí)習(xí)崗位的實(shí)際情況，給予乙方以下工資待遇：a.基本工資：_____________________元/月；b.績效獎金：根據(jù)乙方實(shí)習(xí)期間的績效表現(xiàn)，按_____________________比例計(jì)算；（2）甲方應(yīng)于每月_____________________日前支付乙方當(dāng)月工資。3.2社會保險(xiǎn)及福利（1）甲方為乙方繳納_____________________社會保險(xiǎn)；（2）甲方為乙方提供_____________________福利待遇。3.3工作餐及住宿（1）甲方為乙方提供工作餐，每日_____________________餐；（2）甲方為乙方提供_____________________住宿條件。第四章工作內(nèi)容及職責(zé)4.1工作內(nèi)容乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作內(nèi)容：（1）_____________________；（2）_____________________；（3）_____________________。4.2工作職責(zé)（1）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排；（2）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露；（3）乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第五章工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間（1）乙方實(shí)行_____________________工時(shí)制度；（2）乙方每日工作時(shí)間不超過_____________________小時(shí)。5.2休息休假（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假；（2）乙方在實(shí)習(xí)期間，如因特殊情況需要休息，應(yīng)提前_____________________天向甲方提出申請。5.3工作交接（1）實(shí)習(xí)期間，如乙方因故離職，應(yīng)提前_____________________天向甲方提出書面申請；（2）離職前，乙方應(yīng)完成工作交接，保證工作連續(xù)性。第六章實(shí)習(xí)成果及考核6.1實(shí)習(xí)成果（1）乙方應(yīng)按照甲方提供的實(shí)習(xí)計(jì)劃，完成實(shí)習(xí)任務(wù)，并取得實(shí)習(xí)成果。（2）實(shí)習(xí)成果包括但不限于：實(shí)習(xí)報(bào)告、項(xiàng)目成果、工作總結(jié)等。6.2考核方式（1）甲方將根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、工作成果以及實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)態(tài)度進(jìn)行綜合考核。（2）考核內(nèi)容包括：工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力、遵守紀(jì)律等方面。6.3考核結(jié)果（1）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。（2）甲方將在實(shí)習(xí)結(jié)束前向乙方反饋考核結(jié)果。第七章保密條款7.1保密內(nèi)容乙方在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。7.2保密義務(wù)（1）乙方不得以任何形式泄露、傳播或利用甲方的保密信息；（2）乙方不得將保密信息用于與甲方競爭的業(yè)務(wù)或服務(wù)。7.3保密期限乙方對本合同的保密義務(wù)，自本合同簽訂之日起至保密信息公開或保密期限屆滿之日止。第八章離職及解約8.1離職手續(xù)（1）乙方提前_____________________天向甲方提出書面離職申請；（2）乙方離職前應(yīng)完成工作交接，保證工作順利進(jìn)行。8.2解約條件（1）甲方有正當(dāng)理由，如乙方嚴(yán)重違反合同約定、嚴(yán)重失職、給甲方造成重大損失等，可單方面解除本合同；（2）乙方因特殊原因需要解除合同，應(yīng)提前_____________________天通知甲方。8.3解約后果（1）雙方在合同解除后，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和合同約定結(jié)算工資、社會保險(xiǎn)及福利待遇；（2）乙方離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第九章實(shí)習(xí)協(xié)議的解除9.1解除條件（1）如甲方未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位或條件，乙方有權(quán)解除本合同；（2）如甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇，乙方有權(quán)解除本合同。9.2解除程序（1）乙方應(yīng)提前_____________________天向甲方提出書面解除合同通知；（2）甲方應(yīng)在接到乙方解除合同通知后_____________________日內(nèi)做出答復(fù)。9.3解除后果（1）雙方在合同解除后，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和合同約定結(jié)算工資、社會保險(xiǎn)及福利待遇；（2）合同解除不影響雙方已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利義務(wù)。第十章附則10.1補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同解釋本合同由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂，任何一方不得擅自解釋。如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決（1）甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十二章合同變更12.1變更程序（1）任何一方要求變更本合同時(shí)應(yīng)書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在接到變更通知后_____________________日內(nèi)就變更事項(xiàng)達(dá)成書面協(xié)議。12.2變更生效經(jīng)甲乙雙方書面同意的合同變更，自變更協(xié)議簽訂之日起生效。第十三章其他13.1通知送達(dá)（1）本合同項(xiàng)下的所有通知、文件等，均應(yīng)以書面形式發(fā)送；（2）通知自送達(dá)對方之日起或自發(fā)送之日起_____________________日內(nèi)視為送達(dá)。13.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同