2025未簽訂合同導(dǎo)致的勞動(dòng)仲裁申訴書范本勞動(dòng)仲裁申訴書范本：未簽訂合同導(dǎo)致的勞動(dòng)爭議申訴人（勞動(dòng)者）：姓名：，性別：，出生日期：，身份zhenghaoma：，聯(lián)系dianhua：，住址：。被申訴人（用人單位）：名稱：，類型：（如企業(yè)、事業(yè)單位等），住所：，法定代表人：，聯(lián)系dianhua：，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：。案由：因被申訴人未與申訴人簽訂書面勞動(dòng)合同，且未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、支付勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)福利，導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系不明確，現(xiàn)申訴人依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求公正裁決。正文：一、申訴請(qǐng)求：要求被申訴人支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資，共計(jì)元（人民幣大寫：）；要求被申訴人補(bǔ)繳在職期間的社會(huì)保險(xiǎn)，并依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；要求被申訴人支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬及加班費(fèi)，共計(jì)元（人民幣大寫：）；要求被申訴人依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)元（人民幣大寫：）；依法要求被申訴人承擔(dān)本案的全部仲裁費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用。二、事實(shí)與理由：勞動(dòng)關(guān)系的確立：申訴人于年月日入職被申訴人單位，擔(dān)任職務(wù)。雙方雖未簽訂書面勞動(dòng)合同，但申訴人已實(shí)際履行了勞動(dòng)義務(wù)，且被申訴人已實(shí)際接受了申訴人的勞動(dòng)成果，雙方已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條之規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起即告成立，不受書面合同與否的影響。未簽訂書面勞動(dòng)合同的違法性：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條之規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。被申訴人自申訴人入職之日起，未依法與申訴人簽訂書面勞動(dòng)合同，且未在一個(gè)月內(nèi)履行法定義務(wù)，導(dǎo)致勞動(dòng)者權(quán)益受損。未支付雙倍工資的違法事實(shí)：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條之規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。申訴人自年月日入職以來，直至年月日仍未能與被申訴人簽訂書面勞動(dòng)合同，被申訴人應(yīng)依法支付申訴人自年月日起至年月日止的雙倍工資，共計(jì)元。未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的違法行為：根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條之規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，未按時(shí)足額繳納的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期繳納，并自欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金。被申訴人未依法為申訴人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致申訴人無法享受應(yīng)有的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。申訴人要求被申訴人補(bǔ)繳在職期間的社會(huì)保險(xiǎn)，并依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。拖欠勞動(dòng)報(bào)酬及加班費(fèi)的事實(shí)：申訴人在職期間，被申訴人未依法按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，且存在拖欠情況。申訴人經(jīng)常加班加點(diǎn)，但被申訴人未依法支付加班費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條之規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付加班費(fèi)。申訴人要求被申訴人支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬及加班費(fèi)，共計(jì)元。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條之規(guī)定，用人單位未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。申訴人因被申訴人的違法行為被迫提出解除勞動(dòng)關(guān)系，被申訴人應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)元。三、證據(jù)材料：入職證明：申訴人與被申訴人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，包括但不限于工資條、考勤記錄、工作郵件、聊天記錄等；工資支付記錄：包括銀行流水、工資單、轉(zhuǎn)賬記錄等，證明被申訴人未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的事實(shí)；加班記錄：包括考勤記錄、加班申請(qǐng)表、工作記錄等，證明申訴人存在加班事實(shí)；社保繳納記錄：證明被申訴人未依法為申訴人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的記錄；其他相關(guān)證據(jù)：如勞動(dòng)合同（若有）、解除勞動(dòng)關(guān)系通知、證人證言等。四、仲裁請(qǐng)求：要求被申訴人支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資，共計(jì)元；要求被申訴人補(bǔ)繳在職期間的社會(huì)保險(xiǎn)，并依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；要求被申訴人支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬及加班費(fèi)，共計(jì)元；要求被申訴人依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)元；要求被申訴人承擔(dān)本案的全部仲裁費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用。五、陳述與申辯：申訴人認(rèn)為，被申訴人的行為嚴(yán)重違反了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)，損害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。申訴人作為弱勢群體，合法權(quán)益應(yīng)當(dāng)受到法律的保護(hù)。懇請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)依法公正裁決，維護(hù)申訴人的合法權(quán)益。六、結(jié)語：申訴人鄭重聲明，以上陳述均為事實(shí)，如有虛假，愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。申訴人懇請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)依照相關(guān)法律法規(guī)，公正審理本案，依