企業(yè)故事活動(dòng)方案一、活動(dòng)背景在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)需要通過各種方式來展示自身的獨(dú)特魅力和價(jià)值，以吸引客戶、員工和合作伙伴。企業(yè)故事作為一種生動(dòng)、直觀且富有感染力的傳播方式，能夠深入挖掘企業(yè)的歷史、文化、價(jià)值觀和發(fā)展歷程，讓受眾更好地了解企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和品牌形象。通過舉辦企業(yè)故事活動(dòng)，不僅可以激發(fā)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，還能向外界傳遞企業(yè)的正能量，提升企業(yè)的社會(huì)影響力。二、活動(dòng)目標(biāo)1.收集、整理和傳播企業(yè)故事，豐富企業(yè)的文化內(nèi)涵，增強(qiáng)企業(yè)的文化軟實(shí)力。2.提高員工對(duì)企業(yè)歷史、文化和價(jià)值觀的認(rèn)知度和理解度，促進(jìn)員工之間的溝通與交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。3.向客戶、合作伙伴和社會(huì)公眾展示企業(yè)的獨(dú)特魅力和發(fā)展成就，提升企業(yè)的品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。4.激發(fā)員工的創(chuàng)作熱情，培養(yǎng)員工的寫作能力和表達(dá)能力，為企業(yè)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批優(yōu)秀的企業(yè)文化傳播者。三、活動(dòng)主題“講述企業(yè)故事，傳承企業(yè)文化”四、活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)1.時(shí)間：[具體活動(dòng)時(shí)間]，為期[X]天。2.地點(diǎn)：企業(yè)內(nèi)部會(huì)議室或活動(dòng)場(chǎng)地五、參與人員1.全體員工2.部分客戶代表和合作伙伴六、活動(dòng)內(nèi)容與流程活動(dòng)籌備階段（提前[X]周）1.成立活動(dòng)籌備小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施。小組成員包括企業(yè)文化部門負(fù)責(zé)人、人力資源部門負(fù)責(zé)人、宣傳部門負(fù)責(zé)人等。2.制定活動(dòng)方案，明確活動(dòng)的目標(biāo)、主題、內(nèi)容、流程、時(shí)間安排和預(yù)算等。3.發(fā)布活動(dòng)通知，向全體員工宣傳活動(dòng)的意義、目的和參與方式，鼓勵(lì)員工積極參與。4.收集企業(yè)故事素材，通過內(nèi)部郵件、微信群、企業(yè)內(nèi)部論壇等渠道向員工征集企業(yè)故事。素材要求真實(shí)、生動(dòng)、具有代表性，能夠體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀和發(fā)展歷程。5.邀請(qǐng)專業(yè)評(píng)委，包括企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)文化專家、宣傳部門負(fù)責(zé)人等，組成評(píng)委團(tuán)，負(fù)責(zé)對(duì)參賽作品進(jìn)行評(píng)審。故事征集階段（[X]天）1.員工按照活動(dòng)要求，撰寫企業(yè)故事。故事內(nèi)容可以包括企業(yè)的創(chuàng)業(yè)歷程、重大事件、先進(jìn)人物事跡、企業(yè)文化建設(shè)成果等。2.員工將撰寫好的企業(yè)故事發(fā)送至指定郵箱或在線提交平臺(tái)。3.活動(dòng)籌備小組對(duì)征集到的企業(yè)故事進(jìn)行初步篩選，剔除不符合要求的作品，保留具有一定質(zhì)量和價(jià)值的故事。故事評(píng)選階段（[X]天）1.評(píng)委團(tuán)對(duì)經(jīng)過初步篩選的企業(yè)故事進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)包括故事的真實(shí)性、感染力、創(chuàng)新性、與企業(yè)文化的契合度等。2.評(píng)委團(tuán)根據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)參賽作品進(jìn)行打分，評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名。3.公布評(píng)選結(jié)果，通過企業(yè)內(nèi)部公告、微信群、企業(yè)官網(wǎng)等渠道向全體員工公布獲獎(jiǎng)名單。故事分享與展示階段（[X]天）1.舉辦企業(yè)故事分享會(huì)，邀請(qǐng)獲獎(jiǎng)作者分享自己的創(chuàng)作思路和故事背后的感人經(jīng)歷。分享會(huì)可以采用線下會(huì)議或線上直播的形式進(jìn)行。2.在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置故事展示區(qū)，將獲獎(jiǎng)作品和優(yōu)秀作品進(jìn)行展示。展示形式可以包括展板展示、電子屏展示、企業(yè)內(nèi)部刊物刊登等。3.將優(yōu)秀企業(yè)故事整理成冊(cè)，制作成企業(yè)文化宣傳資料，發(fā)放給員工、客戶和合作伙伴，進(jìn)一步傳播企業(yè)故事?；顒?dòng)總結(jié)階段（活動(dòng)結(jié)束后[X]天）1.對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，評(píng)估活動(dòng)的效果和影響力。總結(jié)內(nèi)容包括活動(dòng)的組織實(shí)施情況、參與人員的反饋意見、活動(dòng)取得的成果等。2.針對(duì)活動(dòng)中存在的問題和不足之處，提出改進(jìn)措施和建議，為今后舉辦類似活動(dòng)提供參考。3.對(duì)在活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)員工積極參與企業(yè)文化建設(shè)。七、活動(dòng)宣傳1.制作活動(dòng)海報(bào)，張貼在企業(yè)內(nèi)部宣傳欄、辦公區(qū)域等顯著位置，宣傳活動(dòng)的主題、時(shí)間、內(nèi)容和參與方式。2.利用企業(yè)內(nèi)部郵件、微信群、企業(yè)內(nèi)部論壇等渠道，向全體員工發(fā)送活動(dòng)通知和相關(guān)信息，鼓勵(lì)員工積極參與。3.在企業(yè)官網(wǎng)開設(shè)活動(dòng)專欄，發(fā)布活動(dòng)動(dòng)態(tài)、參賽作品、獲獎(jiǎng)名單等信息，擴(kuò)大活動(dòng)的影響力。4.邀請(qǐng)媒體對(duì)活動(dòng)進(jìn)行報(bào)道，提升企業(yè)的社會(huì)知名度。八、活動(dòng)預(yù)算1.評(píng)委酬金：[X]元2.獎(jiǎng)品費(fèi)用：[X]元3.宣傳費(fèi)用：[X]元（包括海報(bào)制作、內(nèi)部郵件發(fā)送、官網(wǎng)專欄建設(shè)等）4.故事展示區(qū)布置費(fèi)用：[X]元5.企業(yè)文化宣傳資料制作費(fèi)用：[X]元6.其他費(fèi)用：[X]元（包括活動(dòng)場(chǎng)地租賃、設(shè)備租賃、餐飲等）總預(yù)算：[X]元九、活動(dòng)效果評(píng)估1.參與度評(píng)估：統(tǒng)計(jì)參與活動(dòng)的員工人數(shù)、投稿數(shù)量等，評(píng)估員工對(duì)活動(dòng)的參與熱情。2.認(rèn)知度評(píng)估：通過問卷調(diào)查、員工訪談等方式，了解員工對(duì)企業(yè)歷史、文化和價(jià)值觀的認(rèn)知度和理解度是否有所提高。3.傳播效果評(píng)估：分析活動(dòng)在企業(yè)內(nèi)部和外部的傳播渠道、傳播范圍和傳播效果，評(píng)估活動(dòng)對(duì)企業(yè)品牌形象和社會(huì)影響力的提升作用。4.員工反饋評(píng)估：收集員工對(duì)活動(dòng)的反饋意見和建議，了解員工對(duì)活動(dòng)內(nèi)容、形式、組織實(shí)施等方面的滿意度，評(píng)估活動(dòng)是否達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。十、注意事項(xiàng)1.活動(dòng)過程中要注意保護(hù)員工的隱私和企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，確保故事內(nèi)容的真實(shí)性和合法性。2.活動(dòng)籌備小組要認(rèn)真組織、精心策劃，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行?；顒?dòng)過程中要及時(shí)解決出現(xiàn)的問題，保證活動(dòng)的質(zhì)量和效