甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲行業(yè)員工勞動合同解除與經(jīng)濟補償合同范本甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同解除1.合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）甲方因經(jīng)營不善等原因確需裁員；（5）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（6）乙方死亡或者被宣告死亡；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方在解除與乙方簽訂的勞動合同后，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海?）乙方在甲方工作每滿一年，甲方應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）不滿一年的按實際工作月數(shù)計算；（3）經(jīng)濟補償金的月工資是指乙方解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資。二、經(jīng)濟補償金額1.經(jīng)濟補償金額根據(jù)上述規(guī)定，乙方應(yīng)獲得的經(jīng)濟補償金額為______元（大寫：______）。2.經(jīng)濟補償支付方式甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同之日起______日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟補償金。三、合同解除程序1.解除通知甲方在解除勞動合同前，應(yīng)提前______日以書面形式通知乙方。2.解除協(xié)議甲方與乙方就勞動合同解除事宜達成一致后，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。四、其他事項1.合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。2.甲方在解除勞動合同后，應(yīng)將乙方的人事檔案、工資結(jié)算等手續(xù)辦理完畢。3.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動保護和勞動條件。有權(quán)依法參加社會保險和享受相關(guān)福利待遇。有權(quán)依法維護自己的合法權(quán)益。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。按照甲方的要求完成工作任務(wù)。六、勞動合同解除與經(jīng)濟補償1.解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；（5）乙方死亡或者被宣告死亡；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方在解除與乙方簽訂的勞動合同后，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海?）乙方在甲方工作每滿一年，甲方應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）不滿一年的按實際工作月數(shù)計算；（3）經(jīng)濟補償金的月工資是指乙方解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資。七、工資支付與福利待遇1.工資支付甲方應(yīng)按照合同約定的時間和方式支付乙方工資，不得拖欠或克扣。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險、帶薪年假、節(jié)日福利等。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工信息、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代