公司抽獎小活動策劃方案一、活動主題“幸運大抽獎，歡樂齊分享”二、活動目的通過舉辦抽獎小活動，增強員工之間的互動與交流，提高員工的參與度和歸屬感，同時為員工提供一個放松身心、享受樂趣的機會，緩解工作壓力，營造積極向上、團結和諧的公司氛圍。三、活動時間及地點1.時間：[具體活動日期]，[上午/下午/晚上][X]點[X]點2.地點：公司[具體活動場地]四、參與人員公司全體員工五、活動內(nèi)容及流程活動準備階段（提前[X]天）1.獎品準備根據(jù)預算確定獎品種類及數(shù)量，包括但不限于電子產(chǎn)品（如平板電腦、智能手表等）、生活用品（如品牌保溫杯、高品質毛毯等）、辦公文具（如高端筆記本、無線鼠標等）。與供應商溝通，確保獎品的質量和供應穩(wěn)定性，并提前采購到位。對獎品進行編號登記，建立獎品庫存清單，以便后續(xù)管理。2.抽獎券制作設計并制作精美的抽獎券，抽獎券上應包含活動名稱、抽獎時間、獎項設置、編號等信息。抽獎券一式三聯(lián)，分別為存根聯(lián)、抽獎聯(lián)和兌獎聯(lián)，確保三聯(lián)信息一致且清晰可辨。根據(jù)員工人數(shù)確定抽獎券數(shù)量，保證每位員工都能獲得一張抽獎券。3.活動宣傳通過公司內(nèi)部郵件、微信群、公告欄等渠道發(fā)布活動通知，詳細介紹活動的時間、地點、內(nèi)容、獎項設置等信息，吸引員工積極參與。在公司顯眼位置張貼活動海報，營造濃厚的活動氛圍。4.場地布置根據(jù)活動主題和風格，對活動場地進行精心布置。懸掛彩色氣球、彩帶，擺放鮮花等裝飾物品，營造歡快、喜慶的氛圍。設置抽獎區(qū)域，配備抽獎箱、抽獎券投放口等設備，并確保場地寬敞、整潔，便于員工參與活動。在場地設置休息區(qū)，擺放桌椅、提供飲料和小吃，為員工提供舒適的休息環(huán)境。5.人員安排確定活動主持人一名，負責活動流程的引導和現(xiàn)場氣氛的調(diào)動。主持人應具備良好的溝通能力和應變能力，熟悉活動環(huán)節(jié)和規(guī)則。安排抽獎工作人員若干名，負責抽獎券的收集、整理、抽獎過程的操作以及獎品的發(fā)放等工作。抽獎工作人員應認真負責、公正公平，確保抽獎過程的順利進行。安排攝影攝像人員一名，負責記錄活動的精彩瞬間，為活動留下珍貴的影像資料?；顒舆M行階段1.開場致辭（[X]分鐘）主持人開場，歡迎各位員工參加本次抽獎活動，并簡要介紹活動的目的、流程和獎項設置。邀請公司領導上臺致辭，表達對員工的感謝和祝福，鼓勵大家積極參與活動，享受歡樂時光。2.抽獎券發(fā)放（[X]分鐘）工作人員按照部門順序，依次為員工發(fā)放抽獎券，并確保每位員工都能準確無誤地收到抽獎券。提醒員工仔細核對抽獎券上的信息，如有疑問及時向工作人員咨詢。3.抽獎環(huán)節(jié)（[X]分鐘）主持人宣布抽獎活動正式開始，介紹抽獎規(guī)則。本次抽獎活動采用三輪抽獎的方式，每輪抽獎分為不同的獎項，具體獎項設置如下：一等獎[X]名：獎品為[具體一等獎獎品]二等獎[X]名：獎品為[具體二等獎獎品]三等獎[X]名：獎品為[具體三等獎獎品]幸運獎[X]名：獎品為[具體幸運獎獎品]第一輪抽獎：抽取幸運獎[X]名。工作人員將所有抽獎券放入抽獎箱，攪拌均勻后，由主持人邀請一位員工上臺作為抽獎嘉賓，從抽獎箱中隨機抽取[X]張抽獎券，主持人現(xiàn)場宣讀中獎號碼，中獎員工憑抽獎聯(lián)到兌獎區(qū)領取獎品。第二輪抽獎：抽取三等獎[X]名。重復第一輪抽獎的流程，邀請另一位員工上臺作為抽獎嘉賓，抽取三等獎的中獎號碼。第三輪抽獎：抽取二等獎[X]名和一等獎[X]名。同樣按照上述流程進行抽獎，邀請公司領導作為抽獎嘉賓，抽取二等獎和一等獎的中獎號碼。在每輪抽獎過程中，工作人員及時記錄中獎號碼，并在現(xiàn)場大屏幕上展示中獎信息，確保抽獎過程的公開、透明。4.互動環(huán)節(jié)（[X]分鐘）為了增加活動的趣味性和互動性，在抽獎環(huán)節(jié)之間設置互動環(huán)節(jié)。互動環(huán)節(jié)可以采用問答、游戲等形式，例如：知識問答：準備一些與公司業(yè)務、行業(yè)知識相關的問題，邀請員工上臺回答，答對者可獲得一份小禮品。小游戲：組織員工進行簡單有趣的小游戲，如猜謎語、成語接龍等，獲勝者可獲得相應的獎品。根據(jù)活動時間和員工參與情況，靈活安排互動環(huán)節(jié)的內(nèi)容和形式，確?；迎h(huán)節(jié)能夠吸引員工積極參與，活躍現(xiàn)場氣氛。5.頒獎儀式（[X]分鐘）抽獎環(huán)節(jié)結束后，舉行頒獎儀式。主持人邀請獲得一等獎、二等獎、三等獎的員工上臺領獎，公司領導為獲獎員工頒發(fā)獎品，并與獲獎員工合影留念。對獲獎員工表示祝賀，感謝他們的積極參與和支持，同時鼓勵其他員工在今后的工作中繼續(xù)努力，爭取獲得更好的成績。6.活動結束（[X]分鐘）主持人對本次抽獎活動進行總結，再次感謝公司領導的支持、員工的積極參與以及工作人員的辛勤付出。宣布活動結束，員工有序離場。工作人員負責清理活動場地，整理相關物品?；顒雍罄m(xù)階段1.活動總結活動結束后，及時對活動進行總結。收集員工對活動的反饋意見和建議，了解員工對活動內(nèi)容、組織安排、獎品設置等方面的滿意度，總結活動的優(yōu)點和不足之處。根據(jù)活動總結，撰寫活動報告，向公司領導匯報活動的開展情況、取得的效果以及存在的問題，并提出改進措施和建議，為今后舉辦類似活動提供參考。2.獎品發(fā)放及登記對未在活動現(xiàn)場領取獎品的員工，安排專人負責獎品的發(fā)放工作，確保每位中獎員工都能順利領取到獎品。對獎品的發(fā)放情況進行詳細登記，記錄中獎員工的姓名、部門、獎項、獎品名稱等信息，建立獎品發(fā)放臺賬，以備后續(xù)查詢和核對。3.活動宣傳整理活動照片和視頻資料，通過公司內(nèi)部郵件、微信群、公司官網(wǎng)等渠道進行宣傳展示，擴大活動的影響力，增強員工對公司活動的關注度和參與熱情。鼓勵員工在社交媒體上分享活動的精彩瞬間，進一步提升公司的品牌形象和知名度。六、活動預算本次抽獎小活動的預算主要包括獎品費用、抽獎券制作費用、場地布置費用、飲料小吃費用、攝影攝像費用以及其他雜項費用等，具體預算如下：1.獎品費用：[X]元2.抽獎券制作費用：[X]元3.場地布置費用：[X]元4.飲料小吃費用：[X]元5.攝影攝像費用：[X]元6.其他雜項費用：[X]元總預算：[X]元七、活動效果評估1.參與度評估通過統(tǒng)計參與活動的員工人數(shù)，計算參與率，評估活動的吸引力和員工的參與積極性。參與率=參與活動的員工人數(shù)/公司總員工人數(shù)×100%。2.滿意度評估設計滿意度調(diào)查問卷，在活動結束后及時向員工發(fā)放，了解員工對活動內(nèi)容、組織安排、獎品設置等方面的滿意度。調(diào)查問卷可采用選擇題、評分題等形式，讓員工對各項指標進行評價，并提出意見和建議。對回收的調(diào)查問卷進行統(tǒng)計分析，計算各項指標的滿意度得分，評估員工對活動的整體滿意度。滿意度得分=（非常滿意票數(shù)×5+滿意票數(shù)×4+一般票數(shù)×3+不滿意票數(shù)×2+非常不滿意票數(shù)×1）/總票數(shù)×100%。3.活動影響力評估通過分析活動照片和視頻在公司內(nèi)部郵件、微信群、公司官網(wǎng)等渠道的傳播次數(shù)、點贊數(shù)、評論數(shù)等數(shù)據(jù)，評估活動在公司內(nèi)部的影響力和傳播效果。觀察員工在社交媒體上分享活動精彩瞬間的情況，了解活動對公司品牌形象和知名度的提升作用。八、注意事項1.活動現(xiàn)場應安排專人負責秩序維護，確保員工在安全、有序的環(huán)境中參與活動。2.抽獎過程應嚴格按照規(guī)則進行，確保公平、公正