德勤筆試題目及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪個(gè)是德勤的主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域？（）A.僅審計(jì)B.審計(jì)、稅務(wù)、咨詢等多領(lǐng)域C.只做稅務(wù)D.僅咨詢答案：B2.德勤在全球多少個(gè)國(guó)家設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)？（）A.50多個(gè)B.100多個(gè)C.150多個(gè)D.200多個(gè)答案：C3.德勤的文化強(qiáng)調(diào)（）。A.單一文化B.多元包容C.精英主義D.競(jìng)爭(zhēng)至上答案：B4.德勤的審計(jì)工作主要目的是（）。A.單純糾錯(cuò)B.提供財(cái)務(wù)報(bào)表可信度的保證C.增加企業(yè)成本D.監(jiān)督管理層答案：B5.在德勤的咨詢業(yè)務(wù)中，不包括（）。A.戰(zhàn)略咨詢B.醫(yī)療咨詢C.人力資源咨詢D.財(cái)務(wù)咨詢答案：B6.德勤員工需要具備的重要能力是（）。A.僅專業(yè)知識(shí)B.溝通與團(tuán)隊(duì)合作等綜合能力C.只需要體力好D.藝術(shù)才能答案：B7.德勤的稅務(wù)服務(wù)主要針對(duì)（）。A.個(gè)人B.企業(yè)C.政府D.個(gè)人和企業(yè)答案：D8.以下哪項(xiàng)不是德勤的價(jià)值觀？（）A.誠(chéng)信B.欺詐C.卓越D.包容答案：B9.德勤在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面（）。A.沒(méi)有投入B.是積極推動(dòng)者C.只是跟隨者D.不關(guān)注答案：B10.德勤的招聘注重（）。A.只看學(xué)歷B.多種素質(zhì)包括能力和潛力等C.只看關(guān)系D.外貌答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.德勤的服務(wù)對(duì)象包括（）。A.大型企業(yè)B.中小企業(yè)C.政府機(jī)構(gòu)D.非營(yíng)利組織答案：ABCD2.德勤的審計(jì)流程包括（）。A.計(jì)劃階段B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.測(cè)試控制D.出具報(bào)告答案：ABCD3.以下哪些屬于德勤咨詢業(yè)務(wù)的范疇？（）A.運(yùn)營(yíng)咨詢B.信息技術(shù)咨詢C.風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢D.市場(chǎng)咨詢答案：ABC4.德勤員工發(fā)展的途徑有（）。A.內(nèi)部培訓(xùn)B.項(xiàng)目實(shí)踐C.導(dǎo)師輔導(dǎo)D.海外交流答案：ABCD5.德勤在企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的行動(dòng)有（）。A.環(huán)保項(xiàng)目B.公益捐款C.員工志愿者活動(dòng)D.推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展教育答案：ABCD6.德勤的企業(yè)文化元素包含（）。A.創(chuàng)新B.質(zhì)量C.協(xié)作D.客戶至上答案：ABCD7.在德勤工作需要具備的技能有（）。A.數(shù)據(jù)分析能力B.語(yǔ)言表達(dá)能力C.項(xiàng)目管理能力D.適應(yīng)變化能力答案：ABCD8.德勤在稅務(wù)領(lǐng)域提供的服務(wù)有（）。A.稅務(wù)籌劃B.稅務(wù)申報(bào)C.稅務(wù)爭(zhēng)議解決D.國(guó)際稅務(wù)咨詢答案：ABCD9.德勤的品牌優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在（）。A.全球網(wǎng)絡(luò)B.專業(yè)聲譽(yù)C.多元化服務(wù)D.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)答案：ABCD10.德勤吸引人才的因素包括（）。A.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)B.工作環(huán)境C.企業(yè)文化D.薪酬福利答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.德勤只在中國(guó)開展業(yè)務(wù)。（×）2.德勤的審計(jì)業(yè)務(wù)不會(huì)涉及新興行業(yè)。（×）3.德勤的咨詢業(yè)務(wù)與審計(jì)業(yè)務(wù)完全獨(dú)立，沒(méi)有關(guān)聯(lián)。（×）4.德勤員工不需要持續(xù)學(xué)習(xí)新知識(shí)。（×）5.德勤在全球各地的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)是完全統(tǒng)一的。（×）6.德勤的稅務(wù)業(yè)務(wù)只針對(duì)跨國(guó)企業(yè)。（×）7.德勤不重視員工的反饋和建議。（×）8.德勤的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手只有其他三大會(huì)計(jì)師事務(wù)所。（×）9.德勤的品牌價(jià)值在近十年沒(méi)有變化。（×）10.德勤不會(huì)參與社會(huì)公益活動(dòng)。（×）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述德勤的審計(jì)工作對(duì)企業(yè)的重要性。答案：德勤的審計(jì)工作對(duì)企業(yè)很重要。它能提供財(cái)務(wù)報(bào)表可信度的保證，有助于企業(yè)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理中的問(wèn)題，提升企業(yè)治理水平，增加投資者和利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)的信任，促進(jìn)企業(yè)在資本市場(chǎng)的健康發(fā)展。2.請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明德勤咨詢業(yè)務(wù)的特點(diǎn)。答案：德勤咨詢業(yè)務(wù)特點(diǎn)包括服務(wù)多元化，涵蓋戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)等多方面；依托全球網(wǎng)絡(luò)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能提供定制化方案；擁有專業(yè)團(tuán)隊(duì)，具備深入的行業(yè)洞察力，能幫助客戶應(yīng)對(duì)復(fù)雜商業(yè)挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。3.說(shuō)出德勤在員工培訓(xùn)方面的三個(gè)主要方式。答案：德勤在員工培訓(xùn)方面主要方式有內(nèi)部培訓(xùn)課程提升專業(yè)知識(shí)；通過(guò)項(xiàng)目實(shí)踐積累實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；導(dǎo)師輔導(dǎo)給予個(gè)性化指導(dǎo)。4.簡(jiǎn)述德勤的企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念。答案：德勤的企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念是積極參與環(huán)保、公益捐款、員工志愿者活動(dòng)、推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展教育等，在商業(yè)運(yùn)營(yíng)同時(shí)關(guān)注社會(huì)和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展，為社會(huì)做出積極貢獻(xiàn)。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論德勤如何在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮中保持競(jìng)爭(zhēng)力。答案：德勤可通過(guò)加大數(shù)字化技術(shù)投入，培養(yǎng)員工數(shù)字化技能，將數(shù)字化融入服務(wù)如審計(jì)、咨詢業(yè)務(wù)流程，開發(fā)數(shù)字化產(chǎn)品，與科技企業(yè)合作等方式在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮中保持競(jìng)爭(zhēng)力。2.談?wù)勀銓?duì)德勤多元包容文化的理解。答案：德勤的多元包容文化意味著接納不同背景、文化、觀點(diǎn)的員工。這有助于激發(fā)創(chuàng)新思維，使團(tuán)隊(duì)能更好應(yīng)對(duì)全球不同客戶需求，促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)，提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。3.分析德勤的服務(wù)如何滿足不同規(guī)模企業(yè)的需求。答案：德勤針對(duì)大型企業(yè)有全球資源整合、復(fù)雜業(yè)務(wù)處理能力。對(duì)中小企業(yè)提供針對(duì)性的成本效益方案。其多元化服務(wù)和定制化能力可滿足不同規(guī)模