公司圣誕禮物比拼活動(dòng)方案一、活動(dòng)背景圣誕節(jié)作為西方傳統(tǒng)節(jié)日，在全球范圍內(nèi)廣泛慶祝。在公司內(nèi)部舉辦圣誕禮物比拼活動(dòng)，不僅能增添節(jié)日氛圍，增強(qiáng)員工之間的交流與互動(dòng)，還能激發(fā)員工的創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)合作精神。通過評選出最受歡迎的圣誕禮物，表彰員工的用心和創(chuàng)意，進(jìn)一步提升員工的歸屬感和對公司的認(rèn)同感。二、活動(dòng)目的1.營造歡樂、和諧的圣誕氛圍，讓員工在緊張的工作之余放松身心。2.促進(jìn)員工之間的溝通與交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。3.激發(fā)員工的創(chuàng)造力和想象力，展示員工的個(gè)性與才華。4.評選出最受歡迎的圣誕禮物，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)員工積極參與公司活動(dòng)。三、活動(dòng)時(shí)間[具體活動(dòng)時(shí)間，如12月15日12月25日]四、活動(dòng)對象公司全體員工五、活動(dòng)流程準(zhǔn)備階段（12月1日12月14日）1.成立活動(dòng)籌備小組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名]職責(zé)：負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施。2.制定活動(dòng)規(guī)則和評分標(biāo)準(zhǔn)禮物要求：禮物需與圣誕節(jié)相關(guān)，具有一定的創(chuàng)意和實(shí)用性。禮物需為員工親手制作或精心挑選，價(jià)值適中。評分標(biāo)準(zhǔn)：創(chuàng)意性（40分）：禮物的設(shè)計(jì)獨(dú)特、新穎，具有較高的創(chuàng)意價(jià)值。實(shí)用性（30分）：禮物能夠滿足員工的實(shí)際需求，具有一定的使用價(jià)值。美觀性（15分）：禮物的外觀精美、包裝精致，給人以良好的視覺感受。情感表達(dá)（15分）：禮物能夠體現(xiàn)員工對收禮人的關(guān)心和祝福，情感真摯。3.宣傳活動(dòng)通過公司內(nèi)部郵件、微信群、公告欄等渠道發(fā)布活動(dòng)通知，詳細(xì)介紹活動(dòng)的目的、時(shí)間、規(guī)則和流程。制作活動(dòng)海報(bào)，張貼在公司各個(gè)辦公區(qū)域，營造活動(dòng)氛圍。4.準(zhǔn)備活動(dòng)獎(jiǎng)品和道具獎(jiǎng)品設(shè)置：一等獎(jiǎng)1名：價(jià)值[X]元的禮品套裝二等獎(jiǎng)2名：價(jià)值[X]元的電子產(chǎn)品三等獎(jiǎng)3名：價(jià)值[X]元的家居用品優(yōu)秀獎(jiǎng)若干：精美圣誕小禮品道具準(zhǔn)備：投票箱、投票紙展示架、展示臺(tái)包裝紙、絲帶等裝飾材料禮物征集階段（12月15日12月20日）1.員工將準(zhǔn)備好的圣誕禮物帶到公司，統(tǒng)一存放在指定地點(diǎn)。2.活動(dòng)籌備小組對禮物進(jìn)行初步審核，確保禮物符合活動(dòng)要求。展示與投票階段（12月21日12月23日）1.在公司公共區(qū)域設(shè)置展示區(qū)，將審核通過的圣誕禮物進(jìn)行展示。2.為每個(gè)禮物制作介紹卡片，注明禮物名稱、作者、設(shè)計(jì)理念和寓意。3.員工可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對展示的禮物進(jìn)行投票，每人限投一票。評選階段（12月24日）1.活動(dòng)籌備小組根據(jù)投票結(jié)果，結(jié)合評分標(biāo)準(zhǔn)，對禮物進(jìn)行綜合評選。2.統(tǒng)計(jì)每個(gè)禮物的得分，評選出一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)。頒獎(jiǎng)階段（12月25日）1.舉行簡單而隆重的頒獎(jiǎng)儀式，邀請公司領(lǐng)導(dǎo)出席。2.由公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)員工頒發(fā)獎(jiǎng)品和證書，合影留念。3.獲獎(jiǎng)員工分享禮物的設(shè)計(jì)思路和背后的故事，增進(jìn)員工之間的了解和交流。六、活動(dòng)預(yù)算1.獎(jiǎng)品費(fèi)用：[X]元2.裝飾材料費(fèi)用：[X]元3.宣傳費(fèi)用：[X]元4.其他費(fèi)用：[X]元總預(yù)算：[X]元七、活動(dòng)效果評估1.在活動(dòng)結(jié)束后，通過問卷調(diào)查的方式收集員工對活動(dòng)的反饋意見，了解員工對活動(dòng)內(nèi)容、組織形式、獎(jiǎng)品設(shè)置等方面的滿意度。2.分析活動(dòng)對員工之間溝通與交流、團(tuán)隊(duì)凝聚力提升的效果，評估活動(dòng)是否達(dá)到預(yù)期目的。3.根據(jù)活動(dòng)效果評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后類似活動(dòng)的舉辦提供參考和改進(jìn)建議。八、注意事項(xiàng)1.活動(dòng)期間要確保禮物的安全，避免丟失或損壞。2.投票過程要公平、公正、公開，嚴(yán)禁任何形