公司內(nèi)部集贊活動方案一、活動背景在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，公司的品牌推廣和員工的積極性激發(fā)對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。為了增強公司內(nèi)部凝聚力，提升員工對公司品牌的認知度和傳播力，特策劃此次公司內(nèi)部集贊活動。通過集贊活動，鼓勵員工積極參與公司品牌宣傳，借助社交媒體的力量擴大公司影響力，同時也為員工提供一個互動交流、展現(xiàn)自我的平臺。二、活動目的1.品牌推廣：利用員工的社交網(wǎng)絡，擴大公司品牌的曝光度，吸引潛在客戶，提升公司品牌知名度和美譽度。2.員工激勵：激發(fā)員工的參與熱情和團隊合作精神，增強員工對公司的歸屬感和認同感，提高員工的工作積極性。3.信息傳播：借助集贊活動，及時、準確地向員工傳遞公司的重要信息、產(chǎn)品動態(tài)、企業(yè)文化等，促進公司內(nèi)部信息流通。三、活動主題“點贊公司，分享精彩”四、活動時間[具體活動時間區(qū)間，例如：X月X日X月X日]五、活動對象公司全體員工六、活動內(nèi)容與規(guī)則（一）集贊任務發(fā)布1.活動期間，公司將定期在內(nèi)部工作群或?qū)ｉT的活動平臺發(fā)布集贊任務。任務內(nèi)容包括公司品牌宣傳語、產(chǎn)品亮點介紹、企業(yè)文化故事等。2.每次任務發(fā)布時，明確集贊目標數(shù)量和截止時間。例如：“請大家在[截止時間]前，將這條公司品牌宣傳語分享到朋友圈，集滿[X]個贊，即可參與本次活動抽獎。宣傳語：[具體宣傳語內(nèi)容]”（二）集贊方式1.員工需將任務內(nèi)容分享至個人微信朋友圈，并邀請好友點贊。2.集贊過程中，需保持朋友圈內(nèi)容的公開狀態(tài)，以便活動組織者核實點贊數(shù)量。3.員工需在規(guī)定時間內(nèi)將集贊截圖發(fā)送至指定的活動收集渠道（如活動專用微信群、指定郵箱等），并備注個人姓名、部門。（三）獎勵設置1.個人獎勵集贊達人獎：根據(jù)活動期間個人累計集贊總數(shù)進行排名，評選出前[X]名集贊達人。一等獎（第1名）：獎金[X]元+榮譽證書+公司定制禮品一份二等獎（第23名）：獎金[X]元+榮譽證書+公司定制禮品一份三等獎（第46名）：獎金[X]元+榮譽證書+公司定制禮品一份優(yōu)秀獎（第710名）：榮譽證書+公司定制禮品一份幸運抽獎獎：從所有成功參與集贊任務的員工中，隨機抽取若干名幸運獎。獎品包括但不限于公司產(chǎn)品試用裝、優(yōu)惠券、精美辦公用品等。2.團隊獎勵最佳團隊傳播獎：根據(jù)部門員工的集贊總數(shù)進行排名，評選出前[X]個最佳團隊。一等獎（第1名）：團隊活動經(jīng)費[X]元+團隊榮譽錦旗二等獎（第23名）：團隊活動經(jīng)費[X]元+團隊榮譽證書三等獎（第46名）：團隊活動經(jīng)費[X]元+團隊榮譽證書團隊協(xié)作獎：在活動期間，團隊成員之間相互協(xié)作、積極分享任務，根據(jù)團隊成員的反饋和評價，評選出若干個團隊協(xié)作獎。獲獎團隊將獲得團隊活動經(jīng)費[X]元+團隊榮譽證書。（四）活動規(guī)則說明1.嚴禁使用任何不正當手段集贊，如刷贊、買贊等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消該員工的活動參與資格，并予以相應的紀律處分。2.活動期間，員工需遵守微信平臺的相關(guān)規(guī)定，不得發(fā)布違法、違規(guī)、不良信息。3.活動組織者有權(quán)對集贊截圖的真實性進行核實，如發(fā)現(xiàn)虛假截圖，將取消該員工的活動參與資格。4.如遇不可抗力因素（如微信平臺故障、網(wǎng)絡問題等）導致活動無法正常進行，活動組織者有權(quán)調(diào)整活動時間或方式，并及時通知員工。七、活動流程（一）活動籌備階段（活動開始前X天）1.成立活動策劃小組，負責活動的策劃、組織和實施。2.確定活動主題、時間、內(nèi)容、規(guī)則及獎勵設置等。3.設計制作活動宣傳海報、任務發(fā)布模板、集贊截圖收集表格等相關(guān)物料。4.搭建活動專用微信群或其他活動平臺，用于發(fā)布活動信息、收集集贊截圖等。5.準備活動所需的獎品、榮譽證書、團隊錦旗等物資。（二）活動宣傳階段（活動開始前X天）1.通過公司內(nèi)部郵件、工作群、公告欄等渠道發(fā)布活動通知，向員工詳細介紹活動內(nèi)容、規(guī)則和獎勵設置。2.在公司內(nèi)部顯示屏滾動播放活動宣傳海報和視頻，營造活動氛圍。3.組織召開活動啟動會議，由活動策劃小組向員工進一步講解活動細節(jié)，解答員工疑問，鼓勵員工積極參與。（三）活動執(zhí)行階段（活動期間）1.按照活動計劃，定期在活動平臺發(fā)布集贊任務。2.活動期間，安排專人負責收集員工的集贊截圖，并及時進行統(tǒng)計和核實。3.每天在活動平臺公布各部門及個人的集贊進度排名情況，激發(fā)員工的競爭意識。4.對于員工在集贊過程中遇到的問題和困難，及時給予解答和幫助。（四）活動評選階段（活動結(jié)束后X天）1.根據(jù)活動期間員工的集贊總數(shù)和團隊協(xié)作情況，按照獎勵設置標準進行評選。2.對評選出的個人和團隊進行公示，接受全體員工的監(jiān)督。公示期為[X]天，如無異議，則確定最終獲獎名單。（五）活動頒獎階段（公示期結(jié)束后）1.組織召開活動頒獎大會，邀請公司領(lǐng)導出席。2.為獲獎個人和團隊頒發(fā)獎金、榮譽證書、獎品及團隊錦旗等。3.請獲獎代表發(fā)言，分享活動參與心得和經(jīng)驗。4.公司領(lǐng)導對活動進行總結(jié)，對員工的積極參與表示感謝，并鼓勵員工在今后的工作中繼續(xù)為公司發(fā)展貢獻力量。八、活動預算1.獎品費用：[X]元（包括集贊達人獎、幸運抽獎獎、團隊獎勵等各類獎品）2.榮譽證書制作費用：[X]元3.團隊錦旗制作費用：[X]元4.活動宣傳物料制作費用：[X]元（包括海報、視頻、任務發(fā)布模板等）5.其他費用：[X]元（如活動期間的通訊費、辦公費等）總預算：[X]元九、活動效果評估1.在活動結(jié)束后，通過問卷調(diào)查的方式收集員工對活動的滿意度和意見建議，了解員工對活動內(nèi)容、規(guī)則、獎勵設置等方面的評價，以便今后改進活動方案。2.統(tǒng)計活動期間公司品牌在社交媒體上的曝光量、點贊數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等數(shù)據(jù)，評估活動對公司品牌推廣的效果。3.對比活動前后公司內(nèi)部員工的工作積極性、團隊協(xié)作氛圍等方面的變化，分析活動對員工激勵和團隊建設的影響。十、注意事項1.活動期間，活動組織者要密