公司黨員亮身份活動方案一、活動背景在當(dāng)前激烈的市場競爭環(huán)境下，為進一步加強公司黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，提升黨員的責(zé)任意識和服務(wù)意識，展現(xiàn)黨員的良好形象，增強黨組織在公司發(fā)展中的凝聚力和戰(zhàn)斗力，特開展此次黨員亮身份活動。二、活動目標(biāo)1.通過黨員亮明身份，增強黨員的自我約束和自我激勵，促使黨員在工作中時刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮先鋒模范作用。2.提高員工對黨員的認(rèn)知度和認(rèn)同感，形成向黨員學(xué)習(xí)、積極進取的良好氛圍，帶動全體員工共同為公司發(fā)展貢獻力量。3.加強黨組織與群眾的聯(lián)系，密切黨群關(guān)系，使黨組織更好地傾聽群眾意見，為群眾辦實事、解難題，增強黨組織的影響力和號召力。三、活動時間[具體活動時間區(qū)間]四、參與對象公司全體黨員五、活動內(nèi)容與實施步驟（一）亮明身份階段（第1周）1.制作黨員標(biāo)識設(shè)計統(tǒng)一的黨員標(biāo)識，標(biāo)識應(yīng)包含黨徽、黨員姓名、所在部門、職務(wù)等信息，確保簡潔明了、易于識別。根據(jù)黨員人數(shù)，制作足夠數(shù)量的黨員標(biāo)識牌、黨員崗位桌牌、黨員工作牌等，要求標(biāo)識牌材質(zhì)堅固、制作精美，桌牌和工作牌便于放置和攜帶。2.佩戴黨員標(biāo)識組織黨員召開專門會議，發(fā)放黨員標(biāo)識，并詳細講解佩戴要求和意義。要求黨員在工作時間、參加公司組織的活動以及對外服務(wù)時，必須規(guī)范佩戴黨員標(biāo)識，亮明黨員身份。黨員標(biāo)識應(yīng)佩戴在胸前顯著位置，不得隨意取下或遮擋。（二）公開承諾階段（第2周）1.制定承諾內(nèi)容黨員結(jié)合自身工作崗位特點和職責(zé)，圍繞工作業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律等方面，制定個人公開承諾書。承諾書內(nèi)容應(yīng)具體、明確、可操作，具有針對性和實效性。承諾事項要體現(xiàn)先進性和示范性，既要有定性目標(biāo)，又要有定量指標(biāo)，便于黨員自我監(jiān)督和群眾監(jiān)督。例如，承諾在一定時間內(nèi)完成某項工作任務(wù)、提高工作效率若干百分比、客戶滿意度達到多少等。2.公開承諾方式制作黨員公開承諾書展板，將每位黨員的承諾書進行集中展示，放置在公司辦公區(qū)域顯眼位置，便于員工隨時查看和監(jiān)督。利用公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，將黨員公開承諾書進行線上公示，擴大公開范圍，增強透明度。（三）示范引領(lǐng)階段（第310周）1.設(shè)立黨員示范崗根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點和工作流程，在關(guān)鍵崗位、重點項目、窗口部門等設(shè)立黨員示范崗。每個示范崗要明確崗位標(biāo)識和工作職責(zé)，配備政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的黨員擔(dān)任示范崗成員。制定黨員示范崗創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，從工作業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量、團隊協(xié)作、廉潔自律等方面對示范崗黨員進行考核評價，確保示范崗黨員真正發(fā)揮模范帶頭作用。2.開展主題實踐活動圍繞公司中心工作，結(jié)合黨員示范崗創(chuàng)建，組織開展形式多樣的主題實踐活動。例如，開展“黨員先鋒工程”活動，要求黨員在重點項目中發(fā)揮骨干作用，帶領(lǐng)團隊攻克技術(shù)難題，確保項目順利推進；開展“黨員志愿服務(wù)日”活動，組織黨員深入社區(qū)、客戶單位，開展義務(wù)勞動、政策宣傳、技術(shù)咨詢等志愿服務(wù)活動，展示黨員良好形象。在活動過程中，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)黨員在工作中的先進事跡和典型經(jīng)驗，通過公司內(nèi)部刊物、網(wǎng)站、微信公眾號等渠道進行宣傳推廣，發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用，激發(fā)全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性。（四）監(jiān)督考核階段（第1112周）1.建立監(jiān)督機制成立由公司黨組織成員、員工代表組成的監(jiān)督小組，負責(zé)對黨員亮身份活動開展情況進行全程監(jiān)督。監(jiān)督小組要定期對黨員佩戴標(biāo)識、公開承諾履行情況、示范崗工作表現(xiàn)等進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。設(shè)立意見箱和監(jiān)督電話，廣泛收集員工對黨員的意見和建議，接受群眾監(jiān)督。對群眾反映的問題，要認(rèn)真調(diào)查核實，及時反饋處理結(jié)果。2.考核評價制定黨員亮身份活動考核評價辦法，從黨員參加活動的積極性、承諾事項完成情況、工作業(yè)績表現(xiàn)、群眾滿意度等方面對黨員進行綜合考核評價。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。將考核評價結(jié)果與黨員的評先評優(yōu)、績效獎勵、職務(wù)晉升等掛鉤，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員給予表彰獎勵，對不合格黨員進行誡勉談話、限期整改，情節(jié)嚴(yán)重的按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進行組織處理，確?；顒尤〉脤嵭АＡ?、活動保障措施（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)成立以公司黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，各黨支部書記為成員的黨員亮身份活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)活動的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在公司黨委辦公室，具體負責(zé)活動的日常工作。各黨支部要切實履行主體責(zé)任，支部書記要親自抓、帶頭做，確保活動有序開展。（二）強化宣傳引導(dǎo)充分利用公司內(nèi)部各種宣傳陣地，如宣傳欄、內(nèi)部刊物、網(wǎng)站、微信公眾號等，廣泛宣傳黨員亮身份活動的目的、意義和內(nèi)容，及時報道活動進展情況和取得的成效，營造濃厚的活動氛圍。通過宣傳先進典型，發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)全體員工積極參與活動，形成人人學(xué)先進、趕先進、當(dāng)先進的良好局面。（三）注重活動實效把黨員亮身份活動與公司中心工作緊密結(jié)合起來，與加強