公司元旦節(jié)征文活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題“慶元旦，展風(fēng)采——我與公司共成長(zhǎng)”二、活動(dòng)目的1.豐富員工文化生活，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。2.激發(fā)員工的創(chuàng)作熱情，增進(jìn)員工對(duì)公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化的了解，提升員工對(duì)公司的認(rèn)同感和自豪感。3.通過(guò)征文活動(dòng)，挖掘公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才，為公司文化建設(shè)儲(chǔ)備素材，同時(shí)也為員工提供一個(gè)展示自我才華的平臺(tái)。三、活動(dòng)對(duì)象公司全體員工四、活動(dòng)時(shí)間1.征文投稿時(shí)間：[具體開(kāi)始日期][具體截止日期]2.評(píng)審時(shí)間：[評(píng)審開(kāi)始日期][評(píng)審結(jié)束日期]3.結(jié)果公布時(shí)間：[公布開(kāi)始日期][公布結(jié)束日期]五、征文要求1.內(nèi)容要求緊扣“慶元旦，展風(fēng)采——我與公司共成長(zhǎng)”這一主題，結(jié)合公司發(fā)展歷程、個(gè)人在公司的工作經(jīng)歷、感悟、收獲等，表達(dá)對(duì)公司的熱愛(ài)、對(duì)未來(lái)的展望以及與公司共同成長(zhǎng)的決心。體裁不限，可寫(xiě)記敘文、散文、詩(shī)歌、議論文等，但必須為原創(chuàng)作品，嚴(yán)禁抄襲。字?jǐn)?shù)要求：詩(shī)歌不少于20行，其他體裁不少于800字。2.格式要求標(biāo)題：三號(hào)黑體，居中正文：小四號(hào)宋體，行距1.5倍作者姓名、部門(mén)：四號(hào)楷體，居中頁(yè)邊距：上、下、左、右均為2.5cm文檔統(tǒng)一保存為Word格式，文件名格式為“部門(mén)+姓名+征文標(biāo)題”。六、活動(dòng)流程1.活動(dòng)籌備階段成立活動(dòng)籌備小組，由公司行政部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，成員包括人力資源部門(mén)、宣傳部門(mén)相關(guān)人員。負(fù)責(zé)活動(dòng)方案的策劃、組織實(shí)施、評(píng)審、宣傳等工作。制定活動(dòng)詳細(xì)計(jì)劃，明確各階段工作任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任人等，并召開(kāi)籌備小組會(huì)議進(jìn)行討論和完善。準(zhǔn)備活動(dòng)所需物資，如征文表格、宣傳海報(bào)、證書(shū)、獎(jiǎng)品等。通過(guò)公司內(nèi)部郵件、微信群、宣傳欄等渠道發(fā)布活動(dòng)通知，向全體員工宣傳活動(dòng)主題、目的、要求、時(shí)間安排等內(nèi)容，確保員工知曉并積極參與。2.征文投稿階段員工按照征文要求撰寫(xiě)稿件，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將稿件發(fā)送至指定郵箱[具體郵箱地址]。郵件主題注明“元旦節(jié)征文[部門(mén)+姓名+征文標(biāo)題]”。行政部門(mén)安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)收集稿件，對(duì)收到的稿件進(jìn)行初步審核，檢查稿件格式是否符合要求，內(nèi)容是否完整，對(duì)于不符合要求的稿件及時(shí)通知作者修改或補(bǔ)充。3.評(píng)審階段成立評(píng)審委員會(huì)，由公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人、專(zhuān)業(yè)評(píng)委等組成。評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)征集到的稿件進(jìn)行評(píng)審，確保評(píng)審結(jié)果公平、公正、公開(kāi)。評(píng)審委員會(huì)根據(jù)征文的主題契合度、內(nèi)容質(zhì)量、語(yǔ)言表達(dá)、創(chuàng)新程度等方面進(jìn)行綜合打分，評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名。評(píng)審過(guò)程中，對(duì)每份稿件進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括評(píng)審意見(jiàn)、得分等，以便后續(xù)統(tǒng)計(jì)和反饋。4.結(jié)果公布階段行政部門(mén)根據(jù)評(píng)審結(jié)果，整理獲獎(jiǎng)名單，并制作獲獎(jiǎng)證書(shū)。通過(guò)公司內(nèi)部郵件、微信群、宣傳欄等渠道公布獲獎(jiǎng)名單，展示獲獎(jiǎng)?wù)魑淖髌罚瑢?duì)獲獎(jiǎng)員工表示祝賀，并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)回顧。舉行頒獎(jiǎng)儀式，邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)員工頒發(fā)證書(shū)和獎(jiǎng)品，增強(qiáng)獲獎(jiǎng)員工的榮譽(yù)感和成就感，同時(shí)激勵(lì)更多員工積極參與公司文化活動(dòng)。七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置1.一等獎(jiǎng)[X]名，獎(jiǎng)金[X]元，榮譽(yù)證書(shū)2.二等獎(jiǎng)[X]名，獎(jiǎng)金[X]元，榮譽(yù)證書(shū)3.三等獎(jiǎng)[X]名，獎(jiǎng)金[X]元，榮譽(yù)證書(shū)4.優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名，精美禮品一份，榮譽(yù)證書(shū)八、活動(dòng)宣傳1.活動(dòng)通知發(fā)布后，在公司內(nèi)部宣傳欄張貼宣傳海報(bào)，展示活動(dòng)主題、時(shí)間、要求等關(guān)鍵信息，吸引員工關(guān)注。2.活動(dòng)期間，通過(guò)公司內(nèi)部郵件、微信群等渠道定期發(fā)布活動(dòng)進(jìn)展情況，如投稿數(shù)量、優(yōu)秀作品展示等，營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍。3.活動(dòng)結(jié)束后，制作活動(dòng)專(zhuān)刊，在公司內(nèi)部刊物、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布獲獎(jiǎng)?wù)魑淖髌芳盎顒?dòng)總結(jié)，進(jìn)一步擴(kuò)大活動(dòng)影響力，傳播公司企業(yè)文化。九、活動(dòng)預(yù)算1.獎(jiǎng)品費(fèi)用：[X]元2.榮譽(yù)證書(shū)制作費(fèi)用：[X]元3.宣傳海報(bào)制作費(fèi)用：[X]元4.活動(dòng)專(zhuān)刊制作費(fèi)用：[X]元5.其他費(fèi)用（如辦公耗材、郵寄費(fèi)用等）：[X]元總計(jì)：[X]元十、活動(dòng)效果評(píng)估1.設(shè)立活動(dòng)反饋郵箱[具體郵箱地址]，收集員工對(duì)活動(dòng)的意見(jiàn)和建議，了解員工對(duì)活動(dòng)內(nèi)容、形式、組織安排等方面的滿意度。2.統(tǒng)計(jì)活動(dòng)參與人數(shù)、投稿數(shù)量、稿件質(zhì)量等數(shù)據(jù)，評(píng)估活動(dòng)的參與度和影響力。3.觀察活動(dòng)對(duì)員工凝聚力、企業(yè)文化認(rèn)同感等方面的積極作用，如員工之間的交流互動(dòng)是否增多，對(duì)公司的歸屬感和自豪感是否增強(qiáng)等。4.根據(jù)活動(dòng)效果評(píng)估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后類(lèi)似活動(dòng)的策劃和組織提供參考依據(jù)，不斷改進(jìn)和完善活動(dòng)方案，提高活動(dòng)質(zhì)量和效果。十一、注意事項(xiàng)1.各部門(mén)要高度重視本次征文活動(dòng)，積極組織員工參與，確保活動(dòng)順利開(kāi)展。2.征文內(nèi)容必須真實(shí)、健康、積極向上，不得違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。3.活動(dòng)過(guò)程中要嚴(yán)格遵守評(píng)審紀(jì)律，確保評(píng)審結(jié)果公平、公正、公開(kāi)。評(píng)審委員會(huì)成員不得參與本人或直系親屬作品的評(píng)審。4.活動(dòng)時(shí)間安排如有變動(dòng)，將提前通過(guò)公司內(nèi)部郵件、微信群等渠道通知員工，請(qǐng)大