公司書畫活動策劃方案一、活動背景在企業(yè)文化建設的大背景下，書畫藝術作為中華傳統(tǒng)文化的瑰寶，具有深厚的文化底蘊和藝術魅力。舉辦公司書畫活動，不僅能夠豐富員工的業(yè)余文化生活，提升員工的藝術修養(yǎng)和審美情趣，還能增強員工之間的交流與溝通，營造積極向上、團結和諧的企業(yè)文化氛圍。同時，展示公司員工的書畫才藝，也有助于提升公司的文化形象，增強公司的文化軟實力。二、活動目的1.文化傳承與交流：弘揚中華書畫文化，促進員工之間的書畫技藝交流，增進對傳統(tǒng)文化的認同感和自豪感。2.員工關懷與激勵：為員工提供一個展示自我才華的平臺，增強員工的自信心和歸屬感，激勵員工積極投入工作。3.企業(yè)文化建設：通過書畫活動，展現(xiàn)公司的文化特色和團隊精神，提升公司的文化凝聚力和品牌形象。4.豐富業(yè)余生活：緩解員工工作壓力，豐富員工的業(yè)余文化生活，營造健康、積極、向上的工作氛圍。三、活動主題“翰墨飄香，繪就精彩”四、活動時間與地點1.時間：[具體活動時間]，為期[X]天。作品征集階段：[開始日期1][結束日期1]作品評選階段：[開始日期2][結束日期2]展覽與頒獎階段：[開始日期3][結束日期3]2.地點：作品征集地點：公司辦公區(qū)域內各部門指定收集點作品評選地點：公司會議室展覽地點：公司大廳或專門的展覽區(qū)域五、活動對象公司全體員工六、活動內容與形式作品征集1.征集范圍：書法作品（包括毛筆書法、硬筆書法）、繪畫作品（包括國畫、油畫、水彩畫、素描等）。2.作品要求：作品內容應積極向上，體現(xiàn)公司文化、員工風貌或對美好生活的向往，符合活動主題。書法作品書體不限，繪畫作品形式不限。硬筆書法作品紙張規(guī)格為A4或A3；毛筆書法作品紙張規(guī)格不超過四尺宣紙（69cm×138cm）；繪畫作品尺寸不超過四尺宣紙（69cm×138cm）或8開紙（26cm×37cm）。作品必須為原創(chuàng)，不得抄襲、臨摹他人作品，如有發(fā)現(xiàn)，取消參賽資格。作品需在背面右下角用鉛筆注明作者姓名、所在部門、聯(lián)系電話及作品名稱。3.征集方式：各部門負責人負責本部門作品的收集與整理，并統(tǒng)一交至公司指定收集點。設立專門的電子投稿郵箱，員工也可將作品照片及相關信息發(fā)送至郵箱進行投稿。作品評選1.評委組成：邀請公司內部書畫愛好者代表、專業(yè)書畫老師以及公司領導組成評委團。2.評選標準：主題內容（30分）：作品主題明確，內容積極健康，與活動主題相符，具有思想性和感染力。藝術表現(xiàn)（40分）：書法作品筆法流暢，結構合理，章法自然；繪畫作品構圖新穎，色彩協(xié)調，表現(xiàn)力強，具有較高的藝術水準。創(chuàng)意創(chuàng)新（20分）：作品在表現(xiàn)形式、創(chuàng)作手法等方面具有獨特創(chuàng)意，展現(xiàn)出作者的創(chuàng)新思維和個性風格。整體效果（10分）：作品整體視覺效果良好，給人以美的享受。3.評選流程：評委團對征集到的作品進行初評，篩選出若干優(yōu)秀作品進入復評。復評階段，評委團對入圍作品進行詳細評審，確定各個獎項的獲獎作品。評選過程堅持公平、公正、公開的原則，確保評選結果的權威性。作品展覽1.展覽布置：在公司大廳或專門的展覽區(qū)域設置展覽場地，精心設計展覽布局，將獲獎作品和優(yōu)秀作品進行集中展示。展覽現(xiàn)場設置作品介紹展板，展示作品作者、作品名稱、創(chuàng)作思路等信息。2.展覽時間：與頒獎儀式同步，為期[X]天。3.參觀安排：在展覽期間，組織公司員工分批參觀展覽，讓大家能夠充分欣賞到優(yōu)秀的書畫作品，感受書畫藝術的魅力。頒獎儀式1.儀式準備：準備頒獎所需的獎品、證書、舞臺背景、音響設備等。確定主持人、頒獎嘉賓及獲獎人員名單。安排禮儀人員負責頒獎儀式的引導和服務工作。2.儀式流程：主持人開場，介紹活動背景、目的、評委組成及評選情況。公司領導致辭，對活動的成功舉辦表示祝賀，對員工的積極參與表示感謝，并強調書畫文化對企業(yè)文化建設的重要意義。依次宣布各個獎項的獲獎名單，邀請頒獎嘉賓上臺為獲獎人員頒發(fā)獎品和證書，并合影留念。獲獎代表發(fā)言，分享自己的創(chuàng)作心得和參加活動的感受。主持人宣布頒獎儀式結束。七、活動預算1.獎品費用：[X]元一等獎：價值[X]元的書畫用品套裝及榮譽證書二等獎：價值[X]元的書畫書籍及榮譽證書三等獎：價值[X]元的書畫工具及榮譽證書優(yōu)秀獎：榮譽證書及紀念品2.證書制作費用：[X]元3.展覽布置費用：[X]元展板制作：[X]元展覽場地布置裝飾材料：[X]元4.作品征集及評選相關費用：[X]元紙張、筆墨、顏料等用品：[X]元評委酬金：[X]元5.頒獎儀式費用：[X]元舞臺背景制作：[X]元音響設備租賃：[X]元禮儀人員費用：[X]元6.其他費用：[X]元（包括活動宣傳物料、飲用水、不可預見費用等）總預算：[X]元八、活動宣傳1.內部宣傳：在公司內部辦公系統(tǒng)發(fā)布活動通知，詳細介紹活動的主題、時間、內容、要求及報名方式等信息。在公司公告欄張貼活動海報，吸引員工的關注。各部門負責人在部門內部傳達活動信息，鼓勵員工積極參與。2.外部宣傳（如有需要）：在公司官方網站、微信公眾號等平臺發(fā)布活動相關信息，擴大活動影響力。邀請行業(yè)媒體、書畫社團等關注活動，進行適當宣傳報道。九、活動組織與實施1.成立活動籌備小組：由公司行政部門牽頭，聯(lián)合工會、企業(yè)文化部門等相關人員組成活動籌備小組，負責活動的策劃、組織、協(xié)調及實施工作。明確小組成員的職責分工，確保各項工作有序推進。2.活動實施步驟：準備階段（提前[X]周）：完成活動方案的制定與審核。確定活動時間、地點、內容及形式。組建評委團，邀請專業(yè)書畫老師進行指導。準備活動所需的物資和場地。開展活動宣傳工作。作品征集階段（[X]天）：各部門按照要求組織員工進行作品創(chuàng)作，并及時收集整理本部門作品。設立專門的作品收集點，接收員工現(xiàn)場投稿和電子投稿。對征集到的作品進行初步分類和登記。作品評選階段（[X]天）：評委團對征集到的作品進行初評，篩選出入圍作品。對入圍作品進行復評，確定各個獎項的獲獎作品。統(tǒng)計評選結果，準備頒獎儀式相關事宜。展覽與頒獎階段（[X]天）：布置展覽場地，將獲獎作品和優(yōu)秀作品進行集中展示。組織公司員工分批參觀展覽。舉行頒獎儀式，對獲獎人員進行表彰和獎勵?；顒涌偨Y階段（活動結束后[X]天）：對活動進行總結，收集員工對活動的反饋意見和建議。整理活動相關資料，形成活動報告，為今后類似活動提供經驗參考。十、活動效果評估1.設立評估指標：參與度：統(tǒng)計參與活動的員工人數，評估活動的覆蓋面和員工的參與積極性。作品質量：根據評委團的評選結果，分析作品的整體藝術水準和創(chuàng)新程度，評估活動在促進員工書畫技藝提升方面的效果。員工反饋：通過問卷調查、現(xiàn)場交流等方式，收集員工對活動的滿意度、意見和建議，了解活動對員工業(yè)余文化生活的豐富程度以及對企業(yè)文化建設的影響。文化傳播：評估活動在公司內部和外部的宣傳效果，如官方網站、微信公眾號的關注度、文章閱讀量、媒體報道情況等，分析活動對公司文化傳播的貢獻。2.評估方式：在活動結束后，發(fā)放電子調查問卷，收集員工對活動的評價和建議。組織召開活動總結座談會，邀請部分員工代表和活動籌備小組成員參加，共同探討活動的成效與不足。分析活動在公司內部辦公系統(tǒng)、官方網站、微信公眾號等平臺上的宣傳數據，評估活動的傳播效果。3.結果運用：根據活動效果評估結果，總結活動經驗教訓，為今后舉辦類似活動提供參考和改進依據。將員工的意見和建議反饋給相關部門，作為完善企業(yè)文化建設工作的參考。