2025年醫(yī)療改革與實(shí)踐探索考試試卷及答案分析一、選擇題

1.以下哪項(xiàng)不屬于我國醫(yī)療改革的主要目標(biāo)？

A.提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量

B.降低醫(yī)療費(fèi)用

C.優(yōu)化醫(yī)療資源配置

D.加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)管

答案：D

2.以下哪項(xiàng)不是我國醫(yī)療改革的基本原則？

A.公平性原則

B.可及性原則

C.效率性原則

D.公開性原則

答案：D

3.以下哪項(xiàng)不是我國醫(yī)療改革的主要內(nèi)容？

A.建立健全醫(yī)療保障制度

B.加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)

C.優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)體系

D.提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理水平

答案：D

4.以下哪項(xiàng)不是我國醫(yī)療改革面臨的挑戰(zhàn)？

A.醫(yī)療資源分布不均

B.醫(yī)療費(fèi)用上漲

C.醫(yī)療服務(wù)水平不高

D.醫(yī)療衛(wèi)生人才短缺

答案：C

5.以下哪項(xiàng)不是我國醫(yī)療改革取得的成果？

A.醫(yī)療保障覆蓋面擴(kuò)大

B.醫(yī)療服務(wù)水平提高

C.醫(yī)療費(fèi)用降低

D.醫(yī)療衛(wèi)生人才流失

答案：D

6.以下哪項(xiàng)不是我國醫(yī)療改革的主要措施？

A.實(shí)施分級診療制度

B.加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)

C.推進(jìn)醫(yī)療信息化建設(shè)

D.提高醫(yī)務(wù)人員收入水平

答案：D

二、簡答題

1.簡述我國醫(yī)療改革的目標(biāo)。

答案：我國醫(yī)療改革的目標(biāo)包括：提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、降低醫(yī)療費(fèi)用、優(yōu)化醫(yī)療資源配置、建立健全醫(yī)療保障制度、加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)、提高醫(yī)療技術(shù)水平、促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

2.簡述我國醫(yī)療改革的基本原則。

答案：我國醫(yī)療改革的基本原則包括：公平性原則、可及性原則、效率性原則、可持續(xù)性原則。

3.簡述我國醫(yī)療改革的主要內(nèi)容。

答案：我國醫(yī)療改革的主要內(nèi)容有：建立健全醫(yī)療保障制度、加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)體系、提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理水平、推進(jìn)醫(yī)療信息化建設(shè)、加強(qiáng)醫(yī)療監(jiān)管等。

4.簡述我國醫(yī)療改革面臨的挑戰(zhàn)。

答案：我國醫(yī)療改革面臨的挑戰(zhàn)有：醫(yī)療資源分布不均、醫(yī)療費(fèi)用上漲、醫(yī)療服務(wù)水平不高、醫(yī)療衛(wèi)生人才短缺等。

5.簡述我國醫(yī)療改革取得的成果。

答案：我國醫(yī)療改革取得的成果有：醫(yī)療保障覆蓋面擴(kuò)大、醫(yī)療服務(wù)水平提高、醫(yī)療費(fèi)用降低、醫(yī)療衛(wèi)生人才流失減少等。

6.簡述我國醫(yī)療改革的主要措施。

答案：我國醫(yī)療改革的主要措施有：實(shí)施分級診療制度、加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)、推進(jìn)醫(yī)療信息化建設(shè)、提高醫(yī)務(wù)人員收入水平、加強(qiáng)醫(yī)療監(jiān)管等。

三、論述題

1.結(jié)合實(shí)際，論述我國醫(yī)療改革對醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的影響。

答案：我國醫(yī)療改革對醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的影響主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）提高醫(yī)療衛(wèi)生人才待遇，吸引更多優(yōu)秀人才投身醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)；

（2）優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人才結(jié)構(gòu)，提高醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)；

（3）加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)，提高醫(yī)療衛(wèi)生人才的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；

（4）完善醫(yī)療衛(wèi)生人才評價體系，激發(fā)醫(yī)療衛(wèi)生人才的積極性和創(chuàng)造性。

2.結(jié)合實(shí)際，論述我國醫(yī)療改革對醫(yī)療服務(wù)體系的影響。

答案：我國醫(yī)療改革對醫(yī)療服務(wù)體系的影響主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)資源配置，提高醫(yī)療服務(wù)效率；

（2）推進(jìn)分級診療制度，提高基層醫(yī)療服務(wù)水平；

（3）加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；

（4）推進(jìn)醫(yī)療信息化建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)效率。

3.結(jié)合實(shí)際，論述我國醫(yī)療改革對醫(yī)療保障制度的影響。

答案：我國醫(yī)療改革對醫(yī)療保障制度的影響主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）擴(kuò)大醫(yī)療保障覆蓋面，提高人民群眾的醫(yī)療保障水平；

（2）建立健全多層次醫(yī)療保障體系，滿足人民群眾多樣化的醫(yī)療保障需求；

（3）降低醫(yī)療費(fèi)用，減輕人民群眾的醫(yī)療負(fù)擔(dān)；

（4）提高醫(yī)療保障基金使用效率，保障醫(yī)療保障制度的可持續(xù)發(fā)展。

四、案例分析題

1.某市一家大型醫(yī)院，近年來醫(yī)療費(fèi)用不斷上漲，患者負(fù)擔(dān)加重。請結(jié)合醫(yī)療改革的相關(guān)知識，分析該醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用上漲的原因，并提出相應(yīng)的解決措施。

答案：原因分析：

（1）醫(yī)療服務(wù)價格不合理，存在過度醫(yī)療現(xiàn)象；

（2）醫(yī)療資源分配不均，優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源集中在少數(shù)大型醫(yī)院；

（3）醫(yī)療保障制度不完善，醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)主要由患者承擔(dān)。

解決措施：

（1）規(guī)范醫(yī)療服務(wù)價格，減少過度醫(yī)療現(xiàn)象；

（2）優(yōu)化醫(yī)療資源配置，提高基層醫(yī)療服務(wù)水平；

（3）完善醫(yī)療保障制度，減輕患者醫(yī)療負(fù)擔(dān)。

2.某地區(qū)一家基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)，近年來醫(yī)療服務(wù)水平不斷提高，但醫(yī)療費(fèi)用仍然較高。請結(jié)合醫(yī)療改革的相關(guān)知識，分析該基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療費(fèi)用較高的原因，并提出相應(yīng)的解決措施。

答案：原因分析：

（1）基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)能力不足，難以滿足患者多樣化需求；

（2）基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品價格較高，增加了患者的醫(yī)療負(fù)擔(dān)；

（3）基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息化建設(shè)滯后，導(dǎo)致醫(yī)療服務(wù)效率低下。

解決措施：

（1）加強(qiáng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)水平；

（2）規(guī)范基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品價格，減輕患者醫(yī)療負(fù)擔(dān)；

（3）推進(jìn)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息化建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)效率。

五、綜合分析題

1.結(jié)合我國醫(yī)療改革的相關(guān)政策，分析我國醫(yī)療改革的發(fā)展趨勢。

答案：我國醫(yī)療改革的發(fā)展趨勢主要包括：

（1）深化醫(yī)療保障制度改革，提高醫(yī)療保障水平；

（2）優(yōu)化醫(yī)療資源配置，提高醫(yī)療服務(wù)效率；

（3）加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；

（4）推進(jìn)醫(yī)療信息化建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)效率；

（5）加強(qiáng)醫(yī)療監(jiān)管，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。

2.結(jié)合我國醫(yī)療改革的相關(guān)政策，分析我國醫(yī)療改革對人民群眾的影響。

答案：我國醫(yī)療改革對人民群眾的影響主要包括：

（1）提高醫(yī)療保障水平，減輕人民群眾的醫(yī)療負(fù)擔(dān)；

（2）提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，滿足人民群眾多樣化的醫(yī)療需求；

（3）優(yōu)化醫(yī)療資源配置，提高醫(yī)療服務(wù)的可及性；

（4）促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，提高人民群眾的生活質(zhì)量。

六、實(shí)踐操作題

1.某地區(qū)開展基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，請結(jié)合實(shí)際情況，設(shè)計(jì)一套基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)方案。

答案：方案設(shè)計(jì)：

（1）明確基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)；

（2）加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提高基層醫(yī)療服務(wù)水平；

（3）優(yōu)化基層醫(yī)療衛(wèi)生資源配置，提高基層醫(yī)療服務(wù)效率；

（4）推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生信息化建設(shè)，提高基層醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；

（5）加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理，提高基層醫(yī)療服務(wù)水平。

2.某地區(qū)實(shí)施分級診療制度，請結(jié)合實(shí)際情況，設(shè)計(jì)一套分級診療制度實(shí)施方案。

答案：方案設(shè)計(jì)：

（1）明確分級診療制度的目標(biāo)和任務(wù)；

（2）優(yōu)化醫(yī)療資源配置，提高基層醫(yī)療服務(wù)水平；

（3）加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；

（4）推進(jìn)醫(yī)療信息化建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)效率；

（5）加強(qiáng)醫(yī)療監(jiān)管，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。

本次試卷答案如下：

一、選擇題

1.D

解析思路：我國醫(yī)療改革的主要目標(biāo)是提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、降低醫(yī)療費(fèi)用、優(yōu)化醫(yī)療資源配置等，而加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)管并非主要目標(biāo)。

2.D

解析思路：我國醫(yī)療改革的基本原則包括公平性、可及性、效率性等，公開性并非基本原則。

3.D

解析思路：我國醫(yī)療改革的主要內(nèi)容涉及建立健全醫(yī)療保障制度、加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)體系等，提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理水平并非主要內(nèi)容。

4.C

解析思路：我國醫(yī)療改革面臨的挑戰(zhàn)主要包括醫(yī)療資源分布不均、醫(yī)療費(fèi)用上漲、醫(yī)療服務(wù)水平不高、醫(yī)療衛(wèi)生人才短缺等，醫(yī)療服務(wù)水平不高是其中之一。

5.D

解析思路：我國醫(yī)療改革取得的成果包括醫(yī)療保障覆蓋面擴(kuò)大、醫(yī)療服務(wù)水平提高、醫(yī)療費(fèi)用降低等，醫(yī)療衛(wèi)生人才流失并非成果。

6.D

解析思路：我國醫(yī)療改革的主要措施包括實(shí)施分級診療制度、加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)、推進(jìn)醫(yī)療信息化建設(shè)等，提高醫(yī)務(wù)人員收入水平并非主要措施。

二、簡答題

1.我國醫(yī)療改革的目標(biāo)包括：提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、降低醫(yī)療費(fèi)用、優(yōu)化醫(yī)療資源配置、建立健全醫(yī)療保障制度、加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)、提高醫(yī)療技術(shù)水平、促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

解析思路：根據(jù)題目要求，列出我國醫(yī)療改革的主要目標(biāo)，包括提高服務(wù)質(zhì)量、降低費(fèi)用、優(yōu)化資源配置、建立醫(yī)療保障制度、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、提高技術(shù)水平、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。

2.我國醫(yī)療改革的基本原則包括：公平性原則、可及性原則、效率性原則、可持續(xù)性原則。

解析思路：根據(jù)題目要求，列出我國醫(yī)療改革的基本原則，包括公平性、可及性、效率性、可持續(xù)性。

3.我國醫(yī)療改革的主要內(nèi)容有：建立健全醫(yī)療保障制度、加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)體系、提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理水平、推進(jìn)醫(yī)療信息化建設(shè)、加強(qiáng)醫(yī)療監(jiān)管等。

解析思路：根據(jù)題目要求，列出我國醫(yī)療改革的主要內(nèi)容，包括建立醫(yī)療保障制度、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化服務(wù)體系、提高管理水平、推進(jìn)信息化建設(shè)、加強(qiáng)監(jiān)管。

4.我國醫(yī)療改革面臨的挑戰(zhàn)有：醫(yī)療資源分布不均、醫(yī)療費(fèi)用上漲、醫(yī)療服務(wù)水平不高、醫(yī)療衛(wèi)生人才短缺等。

解析思路：根據(jù)題目要求，列出我國醫(yī)療改革面臨的挑戰(zhàn)，包括資源分布不均、費(fèi)用上漲、服務(wù)水平不高、人才短缺。

5.我國醫(yī)療改革取得的成果有：醫(yī)療保障覆蓋面擴(kuò)大、醫(yī)療服務(wù)水平提高、醫(yī)療費(fèi)用降低、醫(yī)療衛(wèi)生人才流失減少等。

解析思路：根據(jù)題目要求，列出我國醫(yī)療改革取得的成果，包括保障覆蓋面擴(kuò)大、服務(wù)水平提高、費(fèi)用降低、人才流失減少。

6.我國醫(yī)療改革的主要措施有：實(shí)施分級診療制度、加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)、推進(jìn)醫(yī)療信息化建設(shè)、提高醫(yī)務(wù)人員收入水平、加強(qiáng)醫(yī)療監(jiān)管等。

解析思路：根據(jù)題目要求，列出我國醫(yī)療改革的主要措施，包括分級診療制度、基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)、信息化建設(shè)、提高醫(yī)務(wù)人員收入水平、加強(qiáng)監(jiān)管。

三、論述題

1.我國醫(yī)療改革對醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的影響主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）提高醫(yī)療衛(wèi)生人才待遇，吸引更多優(yōu)秀人才投身醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)；

（2）優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人才結(jié)構(gòu)，提高醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)；

（3）加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)，提高醫(yī)療衛(wèi)生人才的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；

（4）完善醫(yī)療衛(wèi)生人才評價體系，激發(fā)醫(yī)療衛(wèi)生人才的積極性和創(chuàng)造性。

解析思路：根據(jù)題目要求，論述我國醫(yī)療改革對醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的影響，從提高待遇、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)培養(yǎng)、完善評價體系等方面進(jìn)行闡述。

2.我國醫(yī)療改革對醫(yī)療服務(wù)體系的影響主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)資源配置，提高醫(yī)療服務(wù)效率；

（2）推進(jìn)分級診療制度，提高基層醫(yī)療服務(wù)水平；

（3）加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；

（4）推進(jìn)醫(yī)療信息化建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)效率。

解析思路：根據(jù)題目要求，論述我國醫(yī)療改革對醫(yī)療服務(wù)體系的影響，從優(yōu)化資源配置、推進(jìn)分級診療制度、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)信息化建設(shè)等方面進(jìn)行闡述。

3.我國醫(yī)療改革對醫(yī)療保障制度的影響主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）擴(kuò)大醫(yī)療保障覆蓋面，提高人民群眾的醫(yī)療保障水平；

（2）建立健全多層次醫(yī)療保障體系，滿足人民群眾多樣化的醫(yī)療保障需求；

（3）降低醫(yī)療費(fèi)用，減輕人民群眾的醫(yī)療負(fù)擔(dān)；

（4）提高醫(yī)療保障基金使用效率，保障醫(yī)療保障制度的可持續(xù)發(fā)展。

解析思路：根據(jù)題目要求，論述我國醫(yī)療改革對醫(yī)療保障制度的影響，從擴(kuò)大覆蓋面、建立多層次保障體系、降低費(fèi)用、提高基金使用效率等方面進(jìn)行闡述。

四、案例分析題

1.原因分析：

（1）醫(yī)療服務(wù)價格不合理，存在過度醫(yī)療現(xiàn)象；

（2）醫(yī)療資源分配不均，優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源集中在少數(shù)大型醫(yī)院；

（3）醫(yī)療保障制度不完善，醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)主要由患者承擔(dān)。

解決措施：

（1）規(guī)范醫(yī)療服務(wù)價格，減少過度醫(yī)療現(xiàn)象；

（2）優(yōu)化醫(yī)療資源配置，提高基層醫(yī)療服務(wù)水平；

（3）完善醫(yī)療保障制度，減輕患者醫(yī)療負(fù)擔(dān)。

解析思路：根據(jù)題目要求，分析醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用上漲的原因，從醫(yī)療服務(wù)價格、醫(yī)療資源分配、醫(yī)療保障制度等方面進(jìn)行原因分析，并提出相應(yīng)的解決措施。

2.原因分析：

（1）基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)能力不足，難以滿足患者多樣化需求；

（2）基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品價格較高，增加了患者的醫(yī)療負(fù)擔(dān)；

（3）基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息化建設(shè)滯后，導(dǎo)致醫(yī)療服務(wù)效率低下。

解決措施：

（1）加強(qiáng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)水平；

（2）規(guī)范基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品價格，減輕患者醫(yī)療負(fù)擔(dān)；

（3）推進(jìn)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息化建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)效率。

解析思路：根據(jù)題目要求，分析基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療費(fèi)用較高的原因，從服務(wù)能力、藥品價格、信息化建設(shè)等方面進(jìn)行原因分析，并提出相應(yīng)的解決措施。

五、綜合分析題

1.我國醫(yī)療改革的發(fā)展趨勢主要包括：

（1）深化醫(yī)療保障制度改革，提高醫(yī)療保障水平；

（2）優(yōu)化醫(yī)療資源配置，提高醫(yī)療服務(wù)效率；

（3）加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；

（4）推進(jìn)醫(yī)療信息化建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)效率；

（5）加強(qiáng)醫(yī)療監(jiān)管，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。

解析思路：根據(jù)題目要求，分析我國醫(yī)療改革的發(fā)展趨勢，從深化醫(yī)療保障制度改革、優(yōu)化資源配置、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)信息化建設(shè)、加強(qiáng)監(jiān)管等方面進(jìn)行闡述。

2.我國醫(yī)療改革對人民群眾的影響主要包括：

（1）提高醫(yī)療保障水平，減輕人民群眾的醫(yī)療負(fù)擔(dān)；

（2）提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，滿足人民群眾多樣化的醫(yī)療需求；

（3）優(yōu)化醫(yī)療資源配置，提高醫(yī)療服務(wù)的可及性；

（4）促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，提高人民群眾的生活質(zhì)量。

解析思路：根據(jù)題目要求，分析我國醫(yī)療改革對人民群眾的影響，從提高醫(yī)療保障水平、提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化資源配置、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展等方面進(jìn)行闡述。

六、實(shí)踐操作題

1.方案設(shè)計(jì)：

（1）明確基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)；

（2）加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提高基層醫(yī)療服務(wù)水平；

（3）優(yōu)化基層醫(yī)療衛(wèi)生資源配置，提高基層醫(yī)療服務(wù)效率；

（4）推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生信息化建設(shè)，提高基層醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；

（