實(shí)習(xí)人員指導(dǎo)律師

操作指南

2022年06月

目錄

實(shí)習(xí)人員指導(dǎo)律師操作指南.................................1

1前言......................................................1

1.1系統(tǒng)介紹...........................................1

1.1.1系統(tǒng)背景.....................................1

1.1.2辦事流程.....................................1

1.2使用須知...........................................3

1.2.1推薦使用環(huán)境.................................3

1.2.2注意要點(diǎn).....................................3

1.2.3相關(guān)聯(lián)系方式.................................5

1.3其他聲明...........................................5

2登錄方式及主頁面.........................................6

2.1登錄方式...........................................6

2.1.1工作臺(tái)進(jìn)入..................................6

2.1.2申請(qǐng)面試考核管理系統(tǒng)........................7

2.2主界面.............................................8

2.2.1標(biāo)題欄......................................9

2.2.2菜單欄.......................................9

3實(shí)習(xí)人員管理............................................10

3.1查詢、篩選........................................10

3.2人員資料..........................................11

3.2.1實(shí)習(xí)訓(xùn)練項(xiàng)目的證明材料標(biāo)簽頁...............12

3.2.2承諾及相關(guān)意見標(biāo)簽頁........................13

附件一指導(dǎo)律師考評(píng)意見模板...............................15

實(shí)習(xí)人員指導(dǎo)律師操作指南

1前言

1.1系統(tǒng)介紹

1.1.1系統(tǒng)背景

為推進(jìn)律師行業(yè)信息化建設(shè)，優(yōu)化面試考核程序和要求，提高工

作效率和服務(wù)水平，推進(jìn)網(wǎng)上辦理申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員（實(shí)習(xí)人員）、

重新申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員和異地變更執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)人員面試考核工作，經(jīng)過

前期調(diào)研、建設(shè)，市律師協(xié)會(huì)研發(fā)了申請(qǐng)面試考核管理系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)

稱系統(tǒng)）現(xiàn)正式投入使用。

1.1.2辦事流程

在申請(qǐng)面試考核管理系統(tǒng)中，實(shí)習(xí)人員存在以下辦事流程:

①實(shí)習(xí)人員在系統(tǒng)內(nèi)填寫關(guān)鍵信息，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)判斷其是否符

合申請(qǐng)面試條件，若符合，則會(huì)發(fā)送提示進(jìn)行面試申請(qǐng)的短

信；

②實(shí)習(xí)人員收到提示進(jìn)行面試申請(qǐng)的短信后，在系統(tǒng)內(nèi)繼續(xù)補(bǔ)

充面試申請(qǐng)相關(guān)材料，并聯(lián)系指導(dǎo)律師、所屬律所按要求進(jìn)

行進(jìn)一步的面試材料補(bǔ)充填寫或上傳；

③所有材料補(bǔ)充完整后，所屬律所應(yīng)核實(shí)材料完整性及真實(shí)性,

并進(jìn)行面試申請(qǐng)；若通過面試申請(qǐng)，繼續(xù)下一步流程；若未

通過面試申請(qǐng)，則律所根據(jù)市律協(xié)相關(guān)審核意見指導(dǎo)實(shí)習(xí)人

員和指導(dǎo)律師繼續(xù)完善材料，并重新提交面試申請(qǐng)；

④面試申請(qǐng)通過后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)對(duì)該實(shí)習(xí)人員進(jìn)行排期，排期

完成后，系統(tǒng)將向?qū)嵙?xí)人員發(fā)送面試排期通知，同時(shí)，市律

師協(xié)會(huì)官網(wǎng)也會(huì)通知具體的排期人員名單；

⑤實(shí)習(xí)人員在收到排期通知后，應(yīng)仔細(xì)閱讀面試須知，按要求

加入技術(shù)支持人員建立的排期通知微信群，并參與在線面試

工具測(cè)試；

@測(cè)試完成后，實(shí)習(xí)人員可耐心等候面試；

⑦面試當(dāng)日，實(shí)習(xí)人員應(yīng)按微信群內(nèi)通知，在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行準(zhǔn)備

面試、面試候場(chǎng)和最終面試等操作，并在面試結(jié)束后等待市

律師協(xié)會(huì)官網(wǎng)公示通過面試的實(shí)習(xí)人員名單；

⑧若實(shí)習(xí)人員通過面試，等待公示期結(jié)束后，市律協(xié)出具面試

結(jié)果；

⑨若實(shí)習(xí)人員未通過面試，可聯(lián)系所屬律所進(jìn)行下一次的面試

申請(qǐng)，此時(shí)流程轉(zhuǎn)到③；

⑩若實(shí)習(xí)人員未通過面試，且對(duì)面試結(jié)果存在異議，可聯(lián)系所

屬律所，提供復(fù)核申請(qǐng)材料，并由律所提交面試結(jié)果復(fù)核申

請(qǐng);

@若復(fù)核結(jié)果為更改原有面試結(jié)果，實(shí)習(xí)人員通過此次面試，

市律協(xié)重新出具面試結(jié)果；

?若復(fù)核結(jié)果為維持原有面試結(jié)果，實(shí)習(xí)人員未通過此次面試,

則可聯(lián)系所屬律所進(jìn)行下一次的面試申請(qǐng)，此時(shí)流程轉(zhuǎn)到③。

1.2使用須知

1.2.1推薦使用環(huán)境

①操作系統(tǒng)：MacOS>win7及以上。

②瀏覽器：Chrome、Safari、Edge、IE10及以上版本。

③分辨率：1920*1080。

1.2.2注意要點(diǎn)

①如非特殊情近，請(qǐng)使用計(jì)算機(jī)瀏覽本系統(tǒng)網(wǎng)頁，以達(dá)到最佳

使用體驗(yàn)；

②在申請(qǐng)面試過程中，很多操作涉及到實(shí)習(xí)人員、指導(dǎo)律師和

所屬律所共同完成，多數(shù)申請(qǐng)需要由所屬律所最終提交，請(qǐng)

仔細(xì)閱讀本指南的相關(guān)說明；

③本系統(tǒng)中，所有上傳文件格式均限制為pdf,大小限制為1M；

④本系統(tǒng)為基于網(wǎng)頁的系統(tǒng)，涉及到大量文字填寫的工作，建

議不要在網(wǎng)頁上直接編輯，而是在記事本等文本編輯器程序

中提前編輯奸，填報(bào)時(shí)直接復(fù)制粘貼到響應(yīng)輸入框內(nèi)，避免

各類原因造成的數(shù)據(jù)丟失，同時(shí)，網(wǎng)頁內(nèi)填寫的信息也應(yīng)該

及時(shí)保存；

注意：本系統(tǒng)中大量文本的輸入框分為兩種：

①多行文本框

示例文字示例文字示例文字示例文字示例文字示例文字示例文字示例文字示例文字示例文字示例文字示例文字示例文字I

示例文字示例反手示伊反字示例文字示例文字示例文字示的文字示例文字示例文字示例文字示停反字示例文字示例文字

示例文孚示例文字示例文字示附文字示的文字示例文字示例文不示的定字示例文孚示例文字示例文不示伊反字示函文字

示例文字示例文字示例文字示例文字示例文字示例文字示例文字示例文字示例文字示例文字示例文字示例文字示例文字I

示例文字示例文字示例文字示例文字示例文字示例文字示例文字示例文字示例文字示例文字示例文字示例文字示例文字

示例文字示例文字示例文字示例文字示例文字示例文字示例文字示例文字示例文字示例文字示例文字示例文字示例文字

這種文本框不能識(shí)別word、wps中調(diào)整的格式（如字體、字號(hào)、

顏色和段落等），只能輸入不帶格式的純文字。當(dāng)輸入文字很長(zhǎng)時(shí),

可以拖動(dòng)紅框中滾動(dòng)條滾動(dòng)文字，或拖動(dòng)紅框右下角的圖標(biāo)更改

高度。拖動(dòng)高度僅為方便檢查文字是否粘貼完全，不影響最終資

料的展示效果。

②富文本框

▼B/5萼7=：：：=aa4笈國回田”工::

示例文字示例文字示例文字

示“1文字力安父竽力則又竽力安又竽力咖只學(xué)加91R手方?又亨小期又于不，1R的2墳字示今墳￥步卡及字于字于*fR于示可文手步卡僅亨加#1R宇冰?1R字于例又竽小I!

克文字示我文孝于我文孑示貨文孚水史文字承文文字”儀手示朝文字承朝文字承朝文字碎文字

1.

2.L!J

3?承例伊氏/為解

4,儀季手倒文字

一一^E

這種文本框可以識(shí)別格式，并且支持一定程度的在線編輯。同樣

支持滾動(dòng)條和右下角圖標(biāo)的拖動(dòng)功能。同時(shí)，右下角會(huì)顯示一共

輸入的字符數(shù)量。

⑤在使用本系統(tǒng)時(shí)，請(qǐng)盡量保證網(wǎng)絡(luò)狀態(tài)較好，不建議在網(wǎng)絡(luò)

狀態(tài)較差的環(huán)境中使用本系統(tǒng)，避免由于網(wǎng)絡(luò)狀況不好等問

題造成的數(shù)據(jù)丟失和響應(yīng)不及時(shí)等問題；

?使用系統(tǒng)時(shí)，請(qǐng)認(rèn)真閱讀頁面上的操作提示，操作失敗的原

因?qū)⒁约t色標(biāo)出，或頁面上方彈出通知、提示，請(qǐng)關(guān)注這些

提示或通知，避免因操作失誤影響各類材料的補(bǔ)充與提交;

⑦某些要求上傳的文件格式模板在本文后附件中已經(jīng)給出，使

用模板時(shí)，請(qǐng)去除第一行“附件XXXXXX文件模板”字樣,

僅保留模板內(nèi)容；

⑧本文中，其他需要注意的要點(diǎn)以紅色標(biāo)明，請(qǐng)?jiān)陂喿x時(shí)重點(diǎn)

關(guān)注。

1.2.3相關(guān)聯(lián)系方式

使用過程中如有問題，請(qǐng)及時(shí)與技術(shù)支持人員聯(lián)系，電話：（趙），

（張）；如有好的意見建議，請(qǐng)發(fā)送電子郵件至。

1.3其他聲明

本操作指南編寫目的旨在幫助實(shí)習(xí)人員指導(dǎo)律師快速上手系統(tǒng)，

并處理使用系統(tǒng)中遇到的各類問題，相關(guān)政策以市律師協(xié)會(huì)發(fā)布的通

知和政策文件為準(zhǔn)。

2登錄方式及主頁面

2.1登錄方式

2.1.1工作臺(tái)進(jìn)入

請(qǐng)?jiān)L問市律師協(xié)會(huì)官網(wǎng)（）,點(diǎn)擊如下圖所示的“會(huì)員登錄”按鈕

進(jìn)行登錄

a學(xué)黨史悟用期亦實(shí)事開新局?

GgF皿NJG/<a?B

用戶名為執(zhí)業(yè)證號(hào)后6位，初始密碼同用戶名。

登錄系統(tǒng)后，可在工作臺(tái)頁面點(diǎn)擊“申請(qǐng)面試考核管理系統(tǒng)按鈕”

進(jìn)入系統(tǒng)首頁。如下圖紅框中所示。

Oh吊律”統(tǒng)一登錄平臺(tái)

9D

H常案倒樓索色霹法規(guī)愴索■■工作臺(tái)會(huì)員值息

建播成戰(zhàn)入-艮檢*IM

gS

業(yè)分必。|人才分it?1EAMIHrlta

域■中名■■04.ffNUtil網(wǎng)■『育■信?.■，個(gè)人?宓??漕A(yù)UX①、?*尊.?????d.

ra

北京法跳網(wǎng)上立案會(huì)責(zé)章第胡會(huì)送動(dòng)審宣執(zhí)業(yè)妓歷便明

asa雷太過?骨eMWM$Ae?ttN?n?eiS>JHI?AS??殳.■?毋。執(zhí)4紹為軍■??

目

互魴金發(fā)放情次通?調(diào)查問卷差NL?務(wù)

■?律?!；月史月，IKfrVJQ以20。8京16費(fèi)利

0謫1，081救人員■■取燃工9艘玳率謂■試?^-n后統(tǒng)由演而試?修?短??

F?Ajia?iti9??￡Vn?Yf9?R■XRWM

注意：若同時(shí)具有面試考官身份，可以看到上圖紅框左側(cè)還有一個(gè)

“申請(qǐng)面試考核管理系統(tǒng)(面試考官通道)”，如非需要以面試考官

身份登錄，請(qǐng)不要點(diǎn)擊該按鈕。面試考官身份操作指南見《面試考

官申請(qǐng)面試考核管理系統(tǒng)操作指南》，本文只介紹指導(dǎo)律師身份的

系統(tǒng)操作內(nèi)容。

2.1.2申請(qǐng)面試考核管理系統(tǒng)

除在市律師協(xié)會(huì)官網(wǎng)登錄外，也可以訪問申請(qǐng)面試考核管理系統(tǒng)

(),點(diǎn)擊“律師事務(wù)所登錄入口”按鈕跳轉(zhuǎn)到首都律師統(tǒng)一登錄平

臺(tái)。

O申脩面通者簸留座泰統(tǒng)

頁面如下圖所示。

用戶名為執(zhí)業(yè)證號(hào)后6位，初始密碼同用戶名。

2.2主界面

登錄系統(tǒng)后，主界面如下圖所示。

rKiAiav

Bdl區(qū)域

歡迎使用申請(qǐng)面試考核管理系疣

其中，最上方藍(lán)色部分為標(biāo)題欄，左側(cè)為菜單欄，中間白色區(qū)域

為頁面區(qū)域。

2.2.1標(biāo)題欄

標(biāo)題欄如下圖所示。

2.2.2菜單欄

在菜單欄中，共包含2個(gè)菜單，點(diǎn)擊相應(yīng)菜單，可將頁面區(qū)域切

換至相應(yīng)頁面。

注意：在切換頁面之前，應(yīng)檢查本頁面所有信息均已提交或保存,

防止因?yàn)轫撁嫠⑿略斐尚畔G失。

3實(shí)習(xí)人員管理

點(diǎn)擊實(shí)習(xí)人員管理頁后，頁面區(qū)域刷新如上圖所示，可查看指導(dǎo)

的實(shí)習(xí)人員名單以及面試申請(qǐng)狀態(tài)等。

3.1查詢、篩選

在頁面區(qū)域上方，可按照申請(qǐng)人員姓名和面試申請(qǐng)狀態(tài)進(jìn)行申請(qǐng)

人員篩選，如下圖所示。

點(diǎn)擊“查詢”按鈕可以使查詢條件生效，點(diǎn)擊“重置”按鈕可以

重置所有查詢條件，并且刷新申請(qǐng)人員信息。

在下拉菜單中，“請(qǐng)選擇”代表不對(duì)面試申請(qǐng)狀態(tài)進(jìn)行篩選。

注意：面試申請(qǐng)狀態(tài)指申請(qǐng)人員最新一次的面試申請(qǐng)狀態(tài)，包括不

符合面試、符合面試、已通知、審核中、已通過和未通過。

①不符合面試：實(shí)習(xí)人員因某種原因不符合面試的要求，無法進(jìn)行

面試；

②符合面試：實(shí)習(xí)人員符合面試要求，需在系統(tǒng)中補(bǔ)充材料；

③審核中：該實(shí)習(xí)人員進(jìn)行了面試申請(qǐng)，目前正在審核中；

④已通過：該實(shí)習(xí)人員已通過面試申請(qǐng)，可進(jìn)行下一步辦事流程；

⑤未通過：該實(shí)習(xí)人員未通過面試申請(qǐng)；

⑥已通知：面試通知已發(fā)送至申請(qǐng)人員；

靈活運(yùn)用篩選與查詢功能，可幫助盡快定位需要操作的申請(qǐng)人員。

3.2人員資料

在列表頁的操作欄中，可以點(diǎn)擊最后一頁“操作”欄中的“人員

資料”按鈕，進(jìn)行該行實(shí)習(xí)人員的人員資料補(bǔ)充或查看。

OM

點(diǎn)擊后，彈出窗口如下圖所示。

可以點(diǎn)擊紅框內(nèi)的標(biāo)簽頁進(jìn)行標(biāo)簽切換，查看實(shí)習(xí)人員全部的信

息。其中，需要負(fù)責(zé)填寫及上傳“實(shí)習(xí)訓(xùn)練項(xiàng)目的證明材料”與“承

諾及相關(guān)意見”標(biāo)簽頁的相關(guān)內(nèi)容，其他標(biāo)簽頁僅做檢查核實(shí)。

3.2.1實(shí)習(xí)訓(xùn)練項(xiàng)目的證明材料標(biāo)簽頁

在實(shí)習(xí)訓(xùn)練項(xiàng)目的證明材料標(biāo)簽頁，點(diǎn)擊“點(diǎn)評(píng)意見”對(duì)指導(dǎo)律

師點(diǎn)評(píng)意見表單框填寫。

注意：針對(duì)實(shí)習(xí)人員的每條實(shí)習(xí)訓(xùn)練項(xiàng)目的證明材料，都需要填寫

點(diǎn)評(píng)意見。

點(diǎn)擊后，彈出窗口如下圖所示。灰色部分由實(shí)習(xí)人員填寫，不可

對(duì)其修改。

?看林（?s）名每：

?收柞七量*匡：

?工田時(shí)

?3您g