審計法和內(nèi)部審計準則學問競賽試題（含答案）

1.依據(jù)《中華人民共和國審計法》的規(guī)定，依法屬于審計機

關(guān)審計監(jiān)督對象的單位的內(nèi)部審計工作，（B）審計機關(guān)的業(yè)

務指導和監(jiān)督。

A.可以接受B.應當接受C.不接受D.須要接受

2.依據(jù)《中華人民共和國審計法實施條例》的規(guī)定，審計機

關(guān)可以通過內(nèi)部審計（B）,加強對內(nèi)部審計工作的業(yè)務指導

和監(jiān)督。

A.執(zhí)業(yè)組織B.自律組織

C.職業(yè)組織D.行業(yè)組織

3.2013年修訂的中國內(nèi)部審計準則起先施行的時間是：（C）

A.2013年9月1日B.2013年12月1日

C.2014年1月1日D.2014年5月1日

4.制定《內(nèi)部審計基本準則》的依據(jù)是：（D）

A.《審計法》

B.《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》

C.《審計法實施條例》

D.《審計法》及其實施條例，以及其他有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)

章。

5.《內(nèi)部審計基本準則》將內(nèi)部審計界定為一種：（C）

A.審查和評價活動B.監(jiān)督和評價活動

C.確認和詢問活動D.保證和評價活動

6.《內(nèi)部審計基本準則》適用于各類組織的內(nèi)部審計機構(gòu)、

內(nèi)部審計人員及其從事的內(nèi)部審計活動。其他組織或者人員

也應當遵守該準則的情形是：（C）

A.接受授權(quán)、聘用承辦或參加內(nèi)部審計業(yè)務

B.接受托付、指派承辦或參加內(nèi)部審計業(yè)務

C.接受托付、聘用承辦或參加內(nèi)部審計業(yè)務

D.接受托付、聘任承辦或參加內(nèi)部審計業(yè)務

7.隨著組織面臨風險的日益困難和多元，為有效配置審計資

源，降低審計風險，實現(xiàn)審計目標，在實施審計業(yè)務時，內(nèi)

部審計機構(gòu)和內(nèi)部審計人員應當全面關(guān)注：（A）

A.組織風險B.內(nèi)部限制C.組織業(yè)務D.組織目標

8.內(nèi)部審計機構(gòu)應當對內(nèi)部審計質(zhì)量實施有效限制，建立指

導、監(jiān)督、分級復核和內(nèi)部審計質(zhì)量評估制度，并接受（B）o

A.內(nèi)部審計質(zhì)量檢查B.內(nèi)部審計質(zhì)量外部評估

C.內(nèi)部審計質(zhì)量考核D.外部審計

9.內(nèi)部審計機構(gòu)應當編制中長期審計規(guī)劃、年度審計支配、

本機構(gòu)人力資源支配和（C）o

A.獎懲制度B.薪酬制度C.財務預算D.財務支配

10.內(nèi)部審計機構(gòu)負責人應當負主要責任的是：（A）

A.內(nèi)審機構(gòu)管理的適當性和有效性

B.內(nèi)審機構(gòu)管理的適當性和充分性

C.內(nèi)審機構(gòu)管理的有效性和相關(guān)性

D.內(nèi)審機構(gòu)管理的充分性和相關(guān)性

n.依據(jù)《內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范》，內(nèi)部審計人員職業(yè)

道德所涵蓋的內(nèi)容不包括：（D）

A.職業(yè)品德B.職業(yè)紀律C.職業(yè)責任D.職業(yè)聲譽

12.以下對內(nèi)部審計人員的要求，在《內(nèi)部審計基本準則》

和《內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范》中都強調(diào)的是：（B）

A.保持職業(yè)敏感

B.接受后續(xù)教化

C.考取職業(yè)資格

D.全面關(guān)注風險

13.以下各項不會影響內(nèi)部審計人員客觀性的是：（C）

A.審計人員本人持有被審計單位股票

B.審計人員與被審計單位領(lǐng)導有直系親屬關(guān)系

C.審計人員本人從未參加過被審計單位的業(yè)務活動

D.審計人員與被審計單位存在長期合作關(guān)系

14.依據(jù)《內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范》，除了后續(xù)教化，內(nèi)

部審計人員保持和提升專業(yè)勝任實力的途徑，還包括：（C）

A.發(fā)表文章B.長期培訓

C.職業(yè)實踐D.學歷教化

15.下列各項中，不符合內(nèi)部審計人員職業(yè)道德要求的是（D）

程度剛好間要求，合理支配審計資源。

A.目的B.內(nèi)容C.范圍D.性質(zhì)

21.內(nèi)部審計機構(gòu)向被審計單位或者被審計人員送達審計通

知書的時間要求是：(A)

A.實施審計三日前

B.實施審計五日前

C.實施審計七日前

D.實施審計十日前

22.內(nèi)部審計人員在實施審計中獲得的審計證據(jù)應當具備：

(C)

A.正確性、合理性和相關(guān)性

B.適當性、相關(guān)性和充分性

C.相關(guān)性、牢靠性和充分性

D.真實性、合法性和牢靠性

23.依據(jù)《審計證據(jù)準則》，審計證據(jù)的種類主要包括六種。

在審計中獲得哪些類型的審計證據(jù)，應當依據(jù)不同的審計事

項及其：(B)

A.審計風險B.審計目標C.審計結(jié)果D.審計報告

24.依據(jù)《審計證據(jù)準則》的規(guī)定，內(nèi)部審計人員獲得的審

計證據(jù)，(B)由證據(jù)供應者簽名或者蓋章。

A.必需B.如有必要，應當

C.盡可能D.視狀況而定

25.《審計證據(jù)準則》規(guī)定的內(nèi)部審計人員在獲得審計證據(jù)

時須要考慮的基本因素不包括：（A）

A.詳細審計事項的合理性

B.適當?shù)某闃臃椒?/p>

C.可以接受的審計風險水平

D.成本與效益的合理程度

26.審計證據(jù)的充分性與審計風險水平親密相關(guān)，可以接受

的審計風險水平（D）,所需證據(jù)的數(shù)量（）。

A.越高不變B.越低越少

C.越高越多D.越低越多

27.《審計證據(jù)準則》中規(guī)定，在評價審計證據(jù)時，應當考

慮審計證據(jù)之間的相互印證關(guān)系及證據(jù)來源的牢靠程度。下

列說法不正確的是：（A）

A.內(nèi)部證據(jù)比外部證據(jù)牢靠。

B.內(nèi)部限制有效時內(nèi)部生成的審計證據(jù)比內(nèi)部限制薄弱時

內(nèi)部生成的審計證據(jù)牢靠。

C.書面證據(jù)比口頭證據(jù)牢靠。

D.干脆獲得的證據(jù)比間接獲得或推論得出的證據(jù)牢靠。

28.審計工作底稿是內(nèi)部審計人員在審計過程中形成的：

（D）

A.審計建議

B.審計發(fā)覺

C.審計成果

D.工作記錄

29.為保證審計工作底稿的質(zhì)量，明確各級人員對審計工作

底稿的要求和責任，應當建立審計工作底稿的：（B）

A.層級管理制度B.分級復核制度

C.審批制度D.審查制度

30.審計工作底稿由內(nèi)部審計機構(gòu)或組冢內(nèi)部相關(guān)部門詳細

負責保管，全部權(quán)屬于：（D）

A.審計項目負責人B.內(nèi)部審計機構(gòu)

C.被審計單位D.審計人員所在組織

31.依據(jù)《審計工作底稿準則》，以下不屬于編制審計工作底

稿目的的是：（C）

A.為編制審計報告供應依據(jù)

B.為檢查和評價內(nèi)部審計工作質(zhì)量供應依據(jù)

C.獲得審計證據(jù)

D.證明審計目標的實現(xiàn)程度

32.審計工作底稿中可以運用各種（D）,但應當注明含義并保

持前后一樣。

A.審計記號B.審計圖表C.審計公式D.審計標識

33.結(jié)果溝通是內(nèi)部審計機構(gòu)與被審計亙位、組織適當管理

層就審計概況、審計依據(jù)、審計發(fā)覺、審計結(jié)論、審計看法

和審計建議進行的探討和溝通，一般可以實行的方式是：（A）

A.書面或口頭B.電話或郵件

C.書面或電子D.口頭或傳真

34.內(nèi)部審計機構(gòu)應當將結(jié)果溝通的有關(guān)書面材料作為（C）

歸檔保存。

A.審計結(jié)論B.審計證據(jù)

C.審計工作底稿D.審計記錄

35.內(nèi)部審計機構(gòu)為明確各級復核人員對審計報告的要求和

責任應當建立健全的制度是：（B）

A.全面復核制度B.分級復核制度

C.重點復核制度D.審批制度

36.編制審計報告時，針對審計過程、審計中發(fā)覺問題所作

出的詳細說明，以及被審計單位的反饋看法等內(nèi)容應當列

入：（B）

A.審計報告正文B.審計報告附件

C.審計報告附錄D.審計報告摘要

37.將審計報告剛好歸入審計檔案妥當保存的責任主體是：

（A）

A.內(nèi)部審計機構(gòu)B.被審計單位

C.組織管理層D.上級主管部門

38.內(nèi)部審計機構(gòu)負責人可以適時支配后續(xù)審計工作，并將

其列入：（D）

A.審計程序B.項目審計方案

C.審計建議D.年度審計支配

39.編制后續(xù)審計方案時不須要考慮的因素是：(A)

A.審計發(fā)覺問題的數(shù)量

B.訂正措施的困難性

C.被審計單位的業(yè)務支配和時間要求

D.落實訂正措施所須要的時間和成本

40.當被審計單位基于成本或者其他方面考慮，確定對審計

發(fā)覺的問題不實行訂正措施并做出(B)時，內(nèi)部審計機構(gòu)負

責人應當向組織董事會或者最高管理層報告。

A.口頭承諾B.書面承諾C.書面聲明D.口頭說明

41.依據(jù)《審計抽洋準則》，抽樣過程中，從審計總體中抽

取的部分單位組成的整體稱為：(A)

A.樣本B.抽樣單位C.樣本量D.審計總體

42.抽樣結(jié)果的評價對于合理推斷審計總體特征具有重要意

義，評價應當從兩方面進行，包括定量和：(A)

A.定性B.數(shù)量C.范圍D.方法

43.依據(jù)《審計抽洋準則》，確定抽樣總體應當遵循的原則不

包括：(D)

A.相關(guān)性B.充分性C.經(jīng)濟性D.牢靠性

44.抽樣風險主要包括誤受風險和(B)o

A.隨機風險B.誤拒風險C.基本風險D.技術(shù)風險

45.內(nèi)部審計人員在實施抽樣過程中，日于抽樣過程沒有按

照規(guī)范程序執(zhí)行造成的風險是指：（A）

A.非抽樣風險

B.抽樣風險

C.誤拒風險

D.誤受風險

46.內(nèi)部審計人員執(zhí)行分析程序發(fā)覺差異時，應當采納肯定

的方法進行調(diào)查和評價，包括：（D）

A.詢問管理層獲得其說明和答復。

B.實施必要的審計程序，確認管理層說明和答復的合理性與

牢靠性。

C.假如管理層沒有作出恰當說明，應當擴大審計范圍，執(zhí)行

其他審計程序，實施進一步審查，以便得出審計結(jié)論。

D.以上都是。

47.執(zhí)行分析程序的目標不包括：（A）

A.確認業(yè)務活動信息的真實性

B.分析潛在的差異和漏洞

C.發(fā)覺差異

D.發(fā)覺不合法和不合規(guī)行為的線索

48.依據(jù)《分析程序準則》，分析程序所運用的信息按其存在

的形式劃分，不包括下列哪項內(nèi)容：（D）

A.財務信息和非財務信息

B.實物信息和貨幣信息

C.肯定數(shù)信息和相對數(shù)信息

D.管理信息和業(yè)務信息

49.內(nèi)部審計人員次行分析程序了解被審計事項的基本情

況，確定審計重點，這一執(zhí)行分析程序的階段是：（A）

A.審計支配階段B.審計實施階段

C.審計報告階段D.后續(xù)跟蹤階段

50.下列關(guān)于分析程序的表述，不正確的是：（D）

A.分析程序適用于審計支配、審計實施以及審計報告各個階

段的工作。

B.內(nèi)部審計人員在確定對分析程序結(jié)果的依靠程度時，須要

考慮被審計單位的性質(zhì)及其業(yè)務活動的困難程度。

C.執(zhí)行分析程序的主要方法包括比較分析、比率分析、趨勢

分析、回來分析等，內(nèi)部審計人員可以單獨或綜合運用。

D.在執(zhí)行分析程序的過程中，不必考慮分析程序執(zhí)行人員的

專業(yè)素養(yǎng)。

51.內(nèi)部審計的責任是對內(nèi)部限制設計和運行的（D）進行審

查和評價，出具客觀公正的審計報告，促進組織改善內(nèi)部控

制及風險管理。

A.合理性B.真實性C.牢靠性D.有效性

52.建立、健全內(nèi)部限制并使之有效運行的責任主體是：（A）

A.董事會及管理層

B.審計委員會及內(nèi)部審計機構(gòu)

C.監(jiān)事會

D.內(nèi)部審計機構(gòu)

53.內(nèi)部限制審計應當照實反映內(nèi)部限制設計和運行的情

況，真實、客觀地揭示經(jīng)營管理的：(B)

A.真實狀況B.風險狀況C.缺陷D.潛在風險

54,下列各項中，不屬于內(nèi)部限制固有局限性的是：(D)

A.限制的有效性會受到?jīng)Q策過程中人為推斷的影響。

B.管理人員可能會濫用職權(quán)，凌駕于內(nèi)部限制上。

C.內(nèi)部限制的設計與實施須要考慮成本與效益。

D.內(nèi)部限制只能為限制目標的實現(xiàn)供應合理保證。

55.不屬于內(nèi)部環(huán)境要素審計的內(nèi)容是：(C)

A.組織文化

B.社會責任

C.反舞弊機制

D.人力資源

56.內(nèi)部限制審計應當以(C)為基礎(chǔ)，依據(jù)風險發(fā)生的可能

性和對組織單個或者整體限制目標造成的影響程度，確定審

計的范圍和重點。

A.上年度審計報告B.審計支配

C.風險評估D.限制測試

57.內(nèi)部審計人員在實施內(nèi)部限制審計現(xiàn)場審查之前，可以

要求被審計單位提交的是最近一次的內(nèi)部限制(A)o

A.自我評估報告B.評價報告

C.質(zhì)量評估報告D.審計報告

58.內(nèi)部限制缺陷可能是設計缺陷，也可能是：（C）

A.管理缺陷B.技術(shù)缺陷

C.運行缺陷D.限制缺陷

59.內(nèi)部審計人員應當依據(jù)獲得的證據(jù)，對內(nèi)部限制缺陷進

行（）認定，并依據(jù)其性質(zhì)和影響程度分為重大缺陷、重要

缺陷和一般缺陷，其認定標準，由（A）依據(jù)上述要求，結(jié)

合本組織詳細狀況確定。

A.初步內(nèi)部審計機構(gòu)

B.最終董事會

C.初步最高管理層

D.最終董事會或最高管理層

60.經(jīng)董事會或者最高管理層批準，內(nèi)部限制審計報告可以

作為內(nèi)部限制評價報告對外披露。對內(nèi)部限制評價報告作出

要求的文件是：（B）

A,《企業(yè)內(nèi)部限制應用指引》

B.《企業(yè)內(nèi)部限制評價指引》

C.《企業(yè)內(nèi)部限制審計指引》

D.《企業(yè)內(nèi)部限制基本規(guī)范》

61.內(nèi)部審計機構(gòu)和內(nèi)部審計人員開展績效審計時，主要審

查和評價的是組織經(jīng)營管理活動的：（A）

A.經(jīng)濟性、效率性和效果性B.適當性、充分性和相關(guān)性

C.真實性、有效性和合法性D.獨立性、客觀性和合理性

62.依據(jù)《績效審計準則》，績效審計評價標準的特點不包括:

（D）

A.牢靠性B.客觀性C.可比性D.獨立性

63.開展績效審計可以選用多種方法，其中，對經(jīng)營管理活

動相關(guān)數(shù)據(jù)進行計算分析，并運用抽樣技術(shù)對抽樣結(jié)果進行

評價的方法稱為：（C）

A.審計抽樣方法

B.比較分析法

C.數(shù)量分析法

D.成本效益（效果）分析法

64.績效審計報告應當反映績效審計評價標準的選擇、確定

及溝通過程等重要信息，包括必要的：（B）

A.重要性分析B.局限性分析

C.相關(guān)性分析D.合理性分析

65.績效審計評價標準的主要來源包括：（D）

A.有關(guān)法律法規(guī)、方針、政策、規(guī)章制度等的規(guī)定“

B.國家部門、行業(yè)組織公布的行業(yè)指標。

C.組織制定的目標、支配、預算、定額等。

D.以上都是。

66.基于績效審計的目標和所駕馭的審計證據(jù)，績效審計報

告中所作出的績效評價結(jié)論一般可分為：（C）

A.風險評價和限制評價B.總體評價和部分評價

C.總體評價和分項評價D.基本評價和分項評價

67.內(nèi)部審計人員應當采納以（C）為基礎(chǔ)的審計方法進行信

息系統(tǒng)審計，（）應當貫穿于信息系統(tǒng)審計的全過程。

A.風險穿行測試B.限制風險評估

C.風險風險評估D.限制限制測試

68.依據(jù)《信息系統(tǒng)審計準則》，組織信息技術(shù)管理的主要目

標不包括：（D）

A.保證組織的信息技術(shù)戰(zhàn)略充分反映組織的戰(zhàn)略目標。

B.提高組織所依靠的信息系統(tǒng)的牢靠性、穩(wěn)定性、平安性及

數(shù)據(jù)處理的完整性和精確性。

C.提高信息系統(tǒng)運行的效果與效率，合理保證信息系統(tǒng)的運

行符合法律法規(guī)及相關(guān)監(jiān)管要求。

D.確認業(yè)務活動信息的合理性。

69.信息系統(tǒng)審計人員的責任是：（C）

A.進行信息系統(tǒng)的開發(fā)、運行和維護。

B.對信息技術(shù)相關(guān)內(nèi)部限制的設計、執(zhí)行和監(jiān)控。

C.實施信息系統(tǒng)審計工作并出具審計報告。

D.保證信息技術(shù)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。

70.信息技術(shù)風險是指組織在（A）和信息技術(shù)運用過程中產(chǎn)

生的、可能影響組織目標實現(xiàn)的各種不確定因素。

A.信息處理B.信息收集C.信息整理D.信息分析

71.內(nèi)部審計人員在信息系統(tǒng)審計中，應當了解業(yè)務流程，

關(guān)注信息技術(shù)風險。下列各項中，不屬于業(yè)務流程層面的信

息技術(shù)風險的是：（D）

A.數(shù)據(jù)輸入B.數(shù)據(jù)處理C.數(shù)據(jù)輸出D.數(shù)據(jù)收集

72.當信息系統(tǒng)審計作為綜合性內(nèi)部審計項目的一部分時，

內(nèi)部審計人員在（A）階段應當考慮項目審計目標及要求。

A.審計支配B.審計實施C.審計報告D.后續(xù)審計

73.信息系統(tǒng)審計主要是對組織層面信息技術(shù)限制、信息技

術(shù)一般性限制及業(yè)務流程層面相關(guān)應用限制的：（A）

A.審查和評價B.設計和運行

C.審計和評估D.組織和管理

74.組織層面信息技術(shù)限制，是指董事會或最高管理層對信

息技術(shù)治理職能及內(nèi)部限制的（B）的看法、相識和措施。

A.有效性

B.重要性C.適當性D.全面性

75.對信息技術(shù)一般性限制進行審計時，應當考慮的限制活

動不包括：（D）

A.信息平安管理B.系統(tǒng)變更管理

C.系統(tǒng)開發(fā)和選購管理D.系統(tǒng)設計管理

76.內(nèi)部審計人員在審計過程中應當在風險評估的基礎(chǔ)上，

依據(jù)信息系統(tǒng)內(nèi)部限制評估的結(jié)果重新評估審計風險，并根

據(jù)（C）設計進一步的審計程序。

A.固有風險B.檢查風險

C.剩余風險D.審計風險

77.在組織內(nèi)部對建立、健全并有效實施內(nèi)部限制，預防、

發(fā)覺及訂正舞弊行為負有責任的是：（A）

A.管理層B.董事會

C.內(nèi)部審計機構(gòu)D.監(jiān)事會

78.下列情形中，不屬于損害組織經(jīng)濟利益的舞弊的是：（D）

A.收受賄賂或回扣B.貪污、挪用、盜竊組織資產(chǎn)

C.泄露組織的商業(yè)隱私D.出售不存在或不真實的資產(chǎn)

79.內(nèi)部審計人員在審查和評價業(yè)務活動、內(nèi)部限制和風險

管理時，對舞弊發(fā)生可能性進行評估時不須要評估：（D）

A.限制意識和看法的科學性

B.員工行為規(guī)范的合理性和有效性

C.信息系統(tǒng)運行的有效性

D.審計目標的可行性

80.在舞弊檢查過程中，除以下哪種狀況外，內(nèi)部審計人員

應當剛好向組織適當管理層報告：（B）

A.可以合理確信舞弊已經(jīng)發(fā)生，并須要深化調(diào)查。

B.發(fā)覺了可疑線索但不能確認是舞弊。

C.舞弊行為已經(jīng)導致對外披露的財務報表嚴峻失實。

D.發(fā)覺犯罪線索，并獲得了應當移送司法機關(guān)處理的證據(jù)。

81.內(nèi)部審計人員完成必要的舞弊檢查程序后，應當考慮舞

弊行為的嚴峻程度，并出具相應的審計報告。對舞弊行為程

度的考慮一般包括：（B）

A.性質(zhì)和特征兩方面

B.性質(zhì)和金額兩方面

C.涉及人員和金額兩方面

D.性質(zhì)和涉及人員兩方面

82.內(nèi)部審計機構(gòu)制定的內(nèi)部審計章程應當經(jīng)批準后生效，

有權(quán)批準內(nèi)部審計章程的是：（C）

A.董事會B.最高管理層

C.董事會或最高管理層D.監(jiān)事會

83.內(nèi)部審計機構(gòu)應當接受組織董事會或最高管理層的領(lǐng)導

和監(jiān)督，在日常工作中保持有效的溝通，向其定期提交（B）,

適時提交（）。

A.審計報告工作報告B.工作報告審計報告

C.審計支配結(jié)果報告D.結(jié)果報告審計支配

84.內(nèi)部審計機構(gòu)應當制定內(nèi)部審計（B）制度，通過實施督

導、分級復核、審計質(zhì)量內(nèi)部評估、接受審計質(zhì)量外部評估

等，保證審計質(zhì)量。

A.質(zhì)量監(jiān)督B.質(zhì)量限制C.檔案管理D.質(zhì)量評估

85.下列各項中，內(nèi)部審計機構(gòu)不須要向董事會或者最高管

理層報請批準的事項是：（C）

A.內(nèi)部審計章程B.人力資源支配

C.項目審計方案D.財務預算

86.內(nèi)部審計機構(gòu)應當建立（A）制度，加強審計工作底稿的

歸檔、保管、查詢、復制、移交和銷毀等環(huán)節(jié)的管理工作。

A.項目檔案管理B.項目管理

C.項目支配管理D.質(zhì)量限制

87.依據(jù)《與董事會或者最高管理層的關(guān)系準則》，在設立監(jiān)

事會的組織中，對監(jiān)事會的工作，內(nèi)部審計機構(gòu)應當在授權(quán)

范圍內(nèi)：（C）

A.監(jiān)督B.指導C.協(xié)作D.協(xié)調(diào)

88.內(nèi)部審計機構(gòu)應當與董事會或者最高管理層保持有效的

溝通，除向董事會或者最高管理層提交審計報告之外，還應

當定期提交工作報告，提交工作報告的頻率一般為：（A）

A.每年至少1次

B.每年至少2次

C.每年至少3次

D.每年至少4次

89.內(nèi)部審計機構(gòu)可以依據(jù)實際須要利月外部專家服務，對

利用外部專家服務結(jié)果所形成的審計結(jié)論負責的是：（C）

A.外部專家本人B.審計項目負責人

C.內(nèi)部審計機構(gòu)D.董事會

90.下列各項中，內(nèi)部審計機構(gòu)和人員可以利用外部專家服

務的是：（D）

A.舞弊及平安問題

B.風險管理問題

C.審計目標的確定

D.A^B

91.內(nèi)部審計機構(gòu)在利用外部專家服務之前，應當與外部專

家簽訂書面協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容不包括：（D）

A.外部專家服務的目的、范圍及相關(guān)責任

B.外部專家利用相關(guān)資料的范圍

C.對保密性的要求

D.對外部專家專業(yè)勝任實力的評價

92.《人際關(guān)系準則》要求內(nèi)部審計人員與組織內(nèi)外相關(guān)機

構(gòu)和人員進行必要的溝通，保持良好的人際關(guān)系。以下關(guān)于

人際溝通的目的最精確的表述是：（B）

A.保持良好的人際關(guān)系可以使內(nèi)部審計人員在組織內(nèi)部的

績效考核中占有優(yōu)勢。

B.擁有良好的人際關(guān)系處理實力，可以在內(nèi)部審計工作中取

得相關(guān)機構(gòu)和人員的理解和協(xié)作，剛好獲得相關(guān)、牢靠和充

分的信息，提高內(nèi)部審計效率。

C.保持良好的人際關(guān)系可以獲得組織管理層和其他組織內(nèi)

的人員對內(nèi)部審計人員個人的認可。

D.只有內(nèi)部審計人員具備了肯定的人際關(guān)系處理實力，內(nèi)部

審計才能獲得更快發(fā)展。

93.內(nèi)部審計與外部審計的協(xié)調(diào)工作，應當在組織董事會或

者最高管理層的支