甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

品牌連鎖餐飲店試用期傳菜員錄用協(xié)議甲方（品牌連鎖餐飲店）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（傳菜員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期錄用1.錄用條件乙方經(jīng)甲方面試，符合甲方崗位要求，同意加入甲方品牌連鎖餐飲店工作。2.試用期乙方在甲方處工作的試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方規(guī)定，負(fù)責(zé)傳菜工作，確保菜品準(zhǔn)確無誤地送達(dá)顧客。2.職責(zé)要求乙方需遵守餐飲店各項規(guī)章制度，服從管理，保證服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)餐廳形象。三、試用期薪資與福利1.薪資乙方在試用期內(nèi)，月薪為______元，具體發(fā)放方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.福利乙方在試用期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日休息，并按照國家規(guī)定享受帶薪年假。四、試用期考核與轉(zhuǎn)正1.考核標(biāo)準(zhǔn)乙方在試用期內(nèi)，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量等方面進(jìn)行考核。2.轉(zhuǎn)正條件若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，符合甲方要求，甲方將正式錄用乙方，轉(zhuǎn)為正式員工。3.未通過考核的處理若乙方在試用期內(nèi)考核不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，乙方需按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估，有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果決定是否正式錄用乙方。有權(quán)根據(jù)餐飲店運營需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。按照約定支付乙方試用期薪資，并保證薪資的及時發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在試用期內(nèi)，享有根據(jù)國家法律法規(guī)和勞動合同規(guī)定應(yīng)享有的權(quán)利。有權(quán)了解自身的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。義務(wù)：遵守餐飲店的規(guī)章制度，服從管理，努力提高自身工作能力。認(rèn)真完成工作任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。六、試用期考核1.考核方式甲方將根據(jù)乙方的出勤情況、工作態(tài)度、服務(wù)技能等方面進(jìn)行考核。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以甲方制定的服務(wù)規(guī)范和操作流程為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如改善工作表現(xiàn)等。七、轉(zhuǎn)正與離職1.轉(zhuǎn)正若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，符合甲方要求，甲方將正式錄用乙方，轉(zhuǎn)為正式員工。2.離職乙方提出離職申請，需提前______個工作日書面通知甲方。八、爭議解決1.爭議解決方式如雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行工作職責(zé)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如調(diào)整工作安排或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方工作秘密、操作流程以及其他機密信息（包括但不限于薪資、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方試用期滿，且甲方正式錄用乙方之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年