采煤隊(duì)考勤管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)采煤隊(duì)勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范員工考勤管理，確保采煤工作的正常有序進(jìn)行，提高工作效率，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于采煤隊(duì)全體員工。（三）基本原則1.嚴(yán)格考勤，規(guī)范管理。確保員工出勤情況真實(shí)、準(zhǔn)確記錄，維護(hù)正常工作秩序。2.公平公正，獎(jiǎng)懲分明。依據(jù)員工考勤表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，激勵(lì)員工積極工作。3.以人為本，注重溝通。在考勤管理中充分考慮員工實(shí)際情況，加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，解決員工困難。二、考勤管理規(guī)定（一）工作時(shí)間1.采煤隊(duì)實(shí)行[具體工作班次]工作制，具體工作時(shí)間為：早班：[上班時(shí)間][下班時(shí)間]中班：[上班時(shí)間][下班時(shí)間]夜班：[上班時(shí)間][下班時(shí)間]2.員工應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的工作時(shí)間上下班，不得遲到、早退。（二）考勤方式1.采用打卡考勤與手工考勤相結(jié)合的方式。員工需在規(guī)定的打卡時(shí)間內(nèi)，在采煤隊(duì)指定的打卡機(jī)上進(jìn)行打卡。打卡記錄作為考勤的主要依據(jù)。因特殊情況無(wú)法打卡的員工，需填寫(xiě)《采煤隊(duì)員工手工考勤表》，經(jīng)班組長(zhǎng)簽字確認(rèn)后，交至考勤員處。2.考勤員負(fù)責(zé)每日收集、整理員工的考勤記錄，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確無(wú)誤。（三）遲到、早退及曠工處理1.遲到員工遲到15分鐘以?xún)?nèi)的，每次扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]元。遲到15分鐘以上30分鐘以?xún)?nèi)的，每次扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]元，并按曠工半天處理。遲到30分鐘以上的，按曠工一天處理。2.早退員工早退15分鐘以?xún)?nèi)的，每次扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]元。早退15分鐘以上30分鐘以?xún)?nèi)的，每次扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]元，并按曠工半天處理。早退30分鐘以上的，按曠工一天處理。3.曠工曠工半天的，扣除當(dāng)日工資的2倍，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]元。曠工一天的，扣除當(dāng)日工資的3倍，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]元。連續(xù)曠工超過(guò)三天或累計(jì)曠工超過(guò)五天的，視為嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（四）請(qǐng)假制度1.請(qǐng)假類(lèi)別病假：?jiǎn)T工因病需要請(qǐng)假的，需提供醫(yī)院出具的診斷證明。事假：?jiǎn)T工因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，需提前填寫(xiě)《采煤隊(duì)員工請(qǐng)假申請(qǐng)表》?；榧伲?jiǎn)T工符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受[X]天婚假。產(chǎn)假：女員工符合國(guó)家計(jì)劃生育政策生育的，可享受[X]天產(chǎn)假。陪產(chǎn)假：男員工符合國(guó)家計(jì)劃生育政策，其配偶生育的，可享受[X]天陪產(chǎn)假。喪假：?jiǎn)T工直系親屬（父母、配偶、子女）去世的，可享受[X]天喪假。2.請(qǐng)假審批流程員工請(qǐng)假一天以?xún)?nèi)的，由班組長(zhǎng)審批。請(qǐng)假兩天至三天的，由采煤隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)審批。請(qǐng)假三天以上的，由公司人力資源部審批。3.請(qǐng)假注意事項(xiàng)員工請(qǐng)假需提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理。病假需在請(qǐng)假后及時(shí)提供醫(yī)院診斷證明，否則按事假處理?；榧佟a(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)一次性休完，不得分段請(qǐng)假。（五）加班管理1.因工作需要安排員工加班的，需提前填寫(xiě)《采煤隊(duì)員工加班申請(qǐng)表》，經(jīng)采煤隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)后，報(bào)公司人力資源部備案。2.加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.采煤隊(duì)?wèi)?yīng)合理安排加班，避免員工過(guò)度勞累。如因特殊情況無(wú)法安排調(diào)休的，應(yīng)按照規(guī)定支付加班工資。三、考勤監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)制1.采煤隊(duì)設(shè)立考勤監(jiān)督小組，由采煤隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，成員包括班組長(zhǎng)、員工代表等?？记诒O(jiān)督小組負(fù)責(zé)對(duì)采煤隊(duì)員工的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.公司人力資源部定期對(duì)采煤隊(duì)的考勤管理情況進(jìn)行抽查，確?？记谥贫鹊膰?yán)格執(zhí)行。（二）檢查內(nèi)容1.考勤記錄的真實(shí)性和完整性，包括打卡記錄、手工考勤表等。2.員工請(qǐng)假手續(xù)的辦理情況，是否按照規(guī)定的審批流程進(jìn)行審批。3.加班申請(qǐng)及加班工資支付情況。（三）問(wèn)題處理1.對(duì)于發(fā)現(xiàn)的考勤問(wèn)題，考勤監(jiān)督小組應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)本制度的規(guī)定進(jìn)行處理。2.員工對(duì)考勤處理結(jié)果有異議的，可在接到處理通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向采煤隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)或公司人力資源部提出申訴。公司將進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果及時(shí)反饋給員工。四、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.全勤獎(jiǎng)：?jiǎn)T工在一個(gè)月內(nèi)無(wú)遲到、早退、曠工記錄的，可獲得全勤獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金為[X]元。2.優(yōu)秀考勤員工獎(jiǎng)：對(duì)于考勤表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，采煤隊(duì)將在年度總結(jié)大會(huì)上進(jìn)行表彰，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。3.其他獎(jiǎng)勵(lì)：?jiǎn)T工在考勤管理方面有突出貢獻(xiàn)的，如提出合理化建議并被采納，提高了考勤管理效率等，公司將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。（二）處罰1.對(duì)于違反考勤制度的員工，采煤隊(duì)將根據(jù)本制度的規(guī)定給予相應(yīng)的處罰，包括扣除績(jī)效獎(jiǎng)金、警告、記過(guò)等。2.連