職工抽煙區(qū)管理制度一、總則（一）目的為維護(hù)公司工作環(huán)境的健康與安全，保障職工的身體健康，同時規(guī)范公司內(nèi)抽煙行為，特制定本職工抽煙區(qū)管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體職工。（三）基本原則1.安全第一原則：確保抽煙行為不會對公司的消防安全、人員健康等造成威脅。2.文明規(guī)范原則：倡導(dǎo)職工文明抽煙，保持抽煙區(qū)及周邊環(huán)境整潔。3.合理引導(dǎo)原則：通過合理設(shè)置抽煙區(qū)，引導(dǎo)職工在規(guī)定區(qū)域內(nèi)抽煙。二、抽煙區(qū)設(shè)置（一）位置選擇1.抽煙區(qū)應(yīng)設(shè)置在公司相對獨(dú)立、通風(fēng)良好且遠(yuǎn)離易燃、易爆物品存放區(qū)域的位置。2.充分考慮與辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、倉庫、人員密集場所等保持安全距離，一般距離不應(yīng)小于[X]米。3.優(yōu)先選擇在建筑物外空曠且易于管理的區(qū)域設(shè)置抽煙區(qū)，如室外角落或?qū)ｉT劃定的露天區(qū)域。若設(shè)置在室內(nèi)，應(yīng)選擇靠近外墻且有良好通風(fēng)設(shè)施的房間，并確保該房間與其他區(qū)域有有效的防火分隔。（二）設(shè)施配備1.抽煙區(qū)內(nèi)應(yīng)配備足夠數(shù)量的煙灰缸，確保每個抽煙位置附近都有方便使用的煙灰缸，煙灰缸應(yīng)定期清理，保持干凈。2.安裝明顯的抽煙區(qū)標(biāo)識牌，標(biāo)識牌應(yīng)清晰標(biāo)明“抽煙區(qū)”字樣及相關(guān)警示標(biāo)識，如“禁止煙火”“注意通風(fēng)”等。3.配備必要的滅火器材，如滅火器、滅火砂等，并確保其處于有效狀態(tài)，定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。4.為抽煙區(qū)提供良好的通風(fēng)設(shè)施，可采用自然通風(fēng)與機(jī)械通風(fēng)相結(jié)合的方式，保證抽煙區(qū)內(nèi)空氣能夠及時排出，減少煙霧積聚。三、抽煙時間規(guī)定（一）工作時間內(nèi)1.職工在工作時間內(nèi)如需抽煙，應(yīng)前往公司指定的抽煙區(qū)。2.工作時間以公司規(guī)定的作息時間為準(zhǔn)，一般情況下，上午和下午各設(shè)置一段固定的抽煙休息時間，每次休息時間不超過[X]分鐘。具體時間安排如下：上午：[具體時間區(qū)間1]下午：[具體時間區(qū)間2]3.在非規(guī)定的抽煙休息時間內(nèi)，職工不得在公司內(nèi)任何區(qū)域抽煙，包括抽煙區(qū)。如有違反，將按照本制度進(jìn)行相應(yīng)處罰。（二）非工作時間1.非工作時間內(nèi)，職工可在抽煙區(qū)內(nèi)自由抽煙，但也應(yīng)注意保持抽煙區(qū)的整潔和安全。2.如因特殊工作需要加班的職工，在加班期間如需抽煙，可按照工作時間內(nèi)的抽煙規(guī)定執(zhí)行。四、抽煙行為規(guī)范（一）文明抽煙1.職工在抽煙區(qū)內(nèi)抽煙時，應(yīng)保持良好的行為舉止，不得大聲喧嘩、隨地吐痰、亂扔煙蒂等。2.嚴(yán)禁在抽煙區(qū)內(nèi)進(jìn)行賭博、嬉戲等與抽煙無關(guān)的不良行為。（二）安全抽煙1.嚴(yán)禁在抽煙區(qū)內(nèi)使用明火點(diǎn)煙，必須使用公司配備的打火機(jī)或其他安全的點(diǎn)火設(shè)備。2.抽煙完畢后，應(yīng)將煙蒂熄滅在煙灰缸內(nèi)，確保完全熄滅后再丟棄，不得隨意丟棄未熄滅的煙蒂，以免引發(fā)火災(zāi)。3.不得在抽煙區(qū)內(nèi)堆放易燃、易爆物品，嚴(yán)禁將易燃易爆物品帶入抽煙區(qū)。（三）維護(hù)環(huán)境1.職工應(yīng)愛護(hù)抽煙區(qū)內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)煙灰缸損壞、通風(fēng)設(shè)備故障等情況，應(yīng)及時向公司行政部門報告。2.抽煙區(qū)周邊的環(huán)境衛(wèi)生由全體職工共同維護(hù)，不得在抽煙區(qū)外隨意丟棄煙蒂、垃圾等。五、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督部門公司行政部門負(fù)責(zé)對職工抽煙區(qū)的使用情況進(jìn)行日常監(jiān)督和檢查。（二）檢查內(nèi)容1.職工是否在規(guī)定的抽煙區(qū)抽煙。2.是否遵守抽煙時間規(guī)定。3.是否遵守抽煙行為規(guī)范，如是否文明抽煙、安全抽煙、維護(hù)環(huán)境等。4.抽煙區(qū)內(nèi)的設(shè)施設(shè)備是否完好，通風(fēng)是否良好，環(huán)境衛(wèi)生是否達(dá)標(biāo)等。（三）檢查方式1.行政部門工作人員將不定期對抽煙區(qū)進(jìn)行巡查，包括現(xiàn)場查看、詢問職工等方式。2.可通過公司內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)對抽煙區(qū)進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時記錄并處理。（四）違規(guī)處理1.對于違反本制度在非抽煙區(qū)抽煙的職工，第一次發(fā)現(xiàn)給予口頭警告，并記錄在個人違規(guī)檔案中；第二次發(fā)現(xiàn)給予書面警告，并扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%；第三次發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告，并扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%，同時進(jìn)行全公司通報批評。2.對于違反抽煙時間規(guī)定的職工，每次發(fā)現(xiàn)給予警告，并扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%。3.對于違反抽煙行為規(guī)范，如不文明抽煙、不安全抽煙、不維護(hù)環(huán)境等行為，第一次發(fā)現(xiàn)給予口頭提醒；第二次發(fā)現(xiàn)給予書面警告，并扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%；第三次發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告，并扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%。4.對于因抽煙引發(fā)火災(zāi)或其他安全事故的職工，將依法追究其法律責(zé)任，并根據(jù)事故造成的損失情況，要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，同時公司將與其解除勞動合同。六、宣傳與培訓(xùn)（一）宣傳1.通過公司內(nèi)部公告欄、電子郵件、微信群等渠道，向全體職工宣傳本職工抽煙區(qū)管理制度，確保每位職工都了解制度內(nèi)容和要求。2.在抽煙區(qū)內(nèi)張貼抽煙行為規(guī)范、安全警示等宣傳標(biāo)語，提醒職工文明、安全抽煙。（二）培訓(xùn)1.新職工入職培訓(xùn)時，應(yīng)將本制度作為重要內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，確保新職工在入職初期就了解公司關(guān)于抽煙區(qū)的管理規(guī)定。2.定期組織全體職工進(jìn)行抽煙區(qū)管理制度培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括制度解讀、抽煙安全知識、文明抽煙意識等，提高職工對制度的認(rèn)知和遵守程度。七、附則