禁毒所大隊(duì)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)禁毒所大隊(duì)的規(guī)范化管理，提高工作效率，確保各項(xiàng)禁毒工作任務(wù)的順利完成，保障戒毒人員的合法權(quán)益，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于禁毒所大隊(duì)全體工作人員及在所戒毒人員。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，依法履行職責(zé)，確保禁毒工作在法治軌道上運(yùn)行。2.科學(xué)管理原則：運(yùn)用現(xiàn)代管理理念和方法，結(jié)合禁毒工作實(shí)際，不斷優(yōu)化工作流程，提高管理效能。3.人性化管理原則：尊重和保障戒毒人員的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，注重教育、感化和挽救，促進(jìn)其身心健康和早日戒除毒癮。4.安全第一原則：始終把安全工作放在首位，強(qiáng)化安全意識(shí)，落實(shí)安全措施，確保禁毒所大隊(duì)的人員、場所和設(shè)施安全。二、崗位職責(zé)（一）大隊(duì)長職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)禁毒所大隊(duì)的管理工作，貫徹執(zhí)行上級有關(guān)禁毒工作的方針、政策和法律法規(guī)。2.制定大隊(duì)工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。3.組織開展戒毒人員的收戒、管理、教育、治療和康復(fù)工作。4.負(fù)責(zé)大隊(duì)工作人員的思想政治教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核評價(jià)。5.協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系，保障大隊(duì)工作的順利開展。6.定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，及時(shí)解決工作中存在的問題。（二）教導(dǎo)員職責(zé)1.負(fù)責(zé)大隊(duì)的思想政治工作，組織開展政治理論學(xué)習(xí)和思想教育活動(dòng)。2.加強(qiáng)黨組織建設(shè)，做好黨員的教育、管理和發(fā)展工作。3.協(xié)助大隊(duì)長抓好隊(duì)伍建設(shè)，了解掌握工作人員的思想動(dòng)態(tài)，做好思想政治工作和心理疏導(dǎo)。4.組織開展精神文明建設(shè)和文化建設(shè)活動(dòng)，營造良好的工作氛圍。5.負(fù)責(zé)大隊(duì)的宣傳報(bào)道和信息工作，及時(shí)向上級匯報(bào)工作動(dòng)態(tài)。6.協(xié)調(diào)與地方黨委、政府及相關(guān)部門的關(guān)系，爭取支持和配合。（三）副大隊(duì)長職責(zé)1.協(xié)助大隊(duì)長做好大隊(duì)的日常管理工作，負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。2.具體組織開展戒毒人員的管理、教育、治療和康復(fù)工作，制定相關(guān)工作計(jì)劃和措施。3.負(fù)責(zé)大隊(duì)的安全管理工作，落實(shí)安全制度和措施，確保場所安全。4.組織開展對戒毒人員的考核評估工作，為獎(jiǎng)懲和調(diào)整管理措施提供依據(jù)。5.協(xié)助大隊(duì)長做好工作人員的培訓(xùn)和考核工作，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。6.完成大隊(duì)長交辦的其他工作任務(wù)。（四）管教民警職責(zé)1.負(fù)責(zé)戒毒人員的日常管理工作，包括作息安排、行為規(guī)范、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等。2.對戒毒人員進(jìn)行法制教育、道德教育和戒毒知識(shí)教育，提高其法律意識(shí)和戒毒自覺性。3.掌握戒毒人員的思想動(dòng)態(tài)和行為表現(xiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理問題，做好個(gè)別談話教育和心理疏導(dǎo)工作。4.組織開展戒毒人員的康復(fù)訓(xùn)練和文體活動(dòng)，促進(jìn)其身心健康。5.協(xié)助醫(yī)生做好戒毒人員的醫(yī)療工作，督促其按時(shí)服藥、接受治療。6.負(fù)責(zé)戒毒人員的考核獎(jiǎng)懲工作，提出獎(jiǎng)懲建議。7.做好戒毒人員的探訪管理和親情幫教工作，維護(hù)正常的探訪秩序。（五）戒毒醫(yī)生職責(zé)1.負(fù)責(zé)為戒毒人員提供醫(yī)療服務(wù)，制定個(gè)性化的戒毒治療方案。2.對戒毒人員進(jìn)行身體檢查和疾病診斷治療，做好病歷記錄和醫(yī)療檔案管理。3.開展戒毒藥物維持治療和康復(fù)指導(dǎo)工作，提高戒毒效果。4.協(xié)助管教民警做好戒毒人員的心理疏導(dǎo)和健康教育工作，促進(jìn)其身心健康。5.參與制定和完善大隊(duì)的醫(yī)療管理制度，規(guī)范醫(yī)療行為。6.負(fù)責(zé)與外部醫(yī)療機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，及時(shí)轉(zhuǎn)診疑難病癥患者。（六）心理咨詢師職責(zé)1.為戒毒人員提供心理咨詢和心理輔導(dǎo)服務(wù)，幫助其解決心理問題。2.開展心理健康教育活動(dòng)，普及心理健康知識(shí)，提高戒毒人員的心理素質(zhì)。3.對戒毒人員進(jìn)行心理評估和診斷，建立心理健康檔案。4.協(xié)助管教民警做好戒毒人員的思想轉(zhuǎn)化和行為矯治工作，提供心理支持和干預(yù)。5.參與制定和實(shí)施大隊(duì)的心理康復(fù)工作計(jì)劃，促進(jìn)戒毒人員的心理康復(fù)。（七）后勤保障人員職責(zé)1.負(fù)責(zé)大隊(duì)的物資采購、供應(yīng)和管理工作，確保物資的及時(shí)供應(yīng)和合理使用。2.做好大隊(duì)的食堂管理工作，保障戒毒人員的飲食安全和營養(yǎng)均衡。3.負(fù)責(zé)大隊(duì)的環(huán)境衛(wèi)生和綠化工作，營造良好的工作和生活環(huán)境。4.維護(hù)大隊(duì)的設(shè)施設(shè)備，確保正常運(yùn)行，及時(shí)維修和更新?lián)p壞的設(shè)施設(shè)備。5.做好大隊(duì)的安全保衛(wèi)工作，協(xié)助民警維護(hù)場所秩序。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他后勤保障工作任務(wù)。三、戒毒人員管理（一）入所管理1.戒毒人員入所時(shí)，必須進(jìn)行嚴(yán)格的身體檢查和物品檢查，防止違禁物品帶入所內(nèi)。2.辦理入所手續(xù)，填寫相關(guān)表格，建立個(gè)人檔案。3.對新入所的戒毒人員進(jìn)行入所教育，包括所規(guī)所紀(jì)、戒毒知識(shí)、行為規(guī)范等方面的教育。（二）日常管理1.實(shí)行規(guī)范化管理，嚴(yán)格執(zhí)行作息制度、請銷假制度、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生制度等。2.加強(qiáng)對戒毒人員的行為養(yǎng)成教育，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣和生活作風(fēng)。3.定期對戒毒人員進(jìn)行點(diǎn)名、清查，確保人員在位和安全。4.做好戒毒人員的生活管理，保障其飲食、住宿、醫(yī)療等基本生活需求。（三）考核獎(jiǎng)懲1.建立科學(xué)合理的考核評價(jià)體系，對戒毒人員的表現(xiàn)進(jìn)行量化考核。2.考核內(nèi)容包括遵守所規(guī)所紀(jì)、接受教育矯治、參加康復(fù)訓(xùn)練、勞動(dòng)表現(xiàn)等方面。3.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的戒毒人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對違反規(guī)定的給予處罰。4.獎(jiǎng)勵(lì)形式包括表揚(yáng)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、減刑等；處罰形式包括警告、嚴(yán)管、禁閉、延長戒毒期限等。（四）探訪管理1.制定探訪制度，明確探訪時(shí)間、探訪人員范圍和探訪要求。2.對探訪人員進(jìn)行身份核實(shí)和安全檢查，防止違禁物品帶入所內(nèi)。3.安排專人負(fù)責(zé)探訪現(xiàn)場的管理，維護(hù)探訪秩序。4.鼓勵(lì)戒毒人員與家屬保持密切聯(lián)系，通過親情幫教促進(jìn)其戒毒信心。（五）出所管理1.戒毒人員期滿出所時(shí)，進(jìn)行全面的身體檢查和綜合評估。2.對出所人員進(jìn)行出所教育，包括戒毒鞏固、回歸社會(huì)指導(dǎo)等方面的教育。3.辦理出所手續(xù)，發(fā)放相關(guān)證明材料。4.對出所人員進(jìn)行跟蹤回訪，了解其戒毒情況和社會(huì)適應(yīng)情況，提供必要的幫助和支持。四、教育矯治（一）法制教育1.定期組織戒毒人員學(xué)習(xí)法律法規(guī)，增強(qiáng)其法律意識(shí)和法制觀念。2.開展案例分析和法律講座，引導(dǎo)戒毒人員自覺遵守法律法規(guī)，遠(yuǎn)離違法犯罪。（二）道德教育1.加強(qiáng)戒毒人員的道德教育，培養(yǎng)其良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣。2.開展道德模范事跡宣傳和道德主題活動(dòng)，引導(dǎo)戒毒人員樹立正確的價(jià)值觀和道德觀。（三）戒毒知識(shí)教育1.系統(tǒng)地向戒毒人員傳授毒品知識(shí)、戒毒方法和康復(fù)技能。2.邀請專家學(xué)者和戒毒成功人士進(jìn)行戒毒知識(shí)講座和經(jīng)驗(yàn)分享，增強(qiáng)戒毒人員的戒毒信心和能力。（四）職業(yè)技能培訓(xùn)1.根據(jù)戒毒人員的實(shí)際情況和市場需求，開展職業(yè)技能培訓(xùn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括手工制作、烹飪、種植養(yǎng)殖、電工、焊工等方面。3.為戒毒人員提供職業(yè)技能鑒定服務(wù)，幫助其獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，為回歸社會(huì)做好準(zhǔn)備。（五）心理矯治1.建立心理咨詢室，配備專業(yè)的心理咨詢師，為戒毒人員提供心理咨詢和心理輔導(dǎo)服務(wù)。2.開展心理健康教育課程和團(tuán)體心理輔導(dǎo)活動(dòng)，幫助戒毒人員緩解心理壓力，調(diào)整心態(tài)。3.對存在心理問題的戒毒人員進(jìn)行個(gè)體心理治療和干預(yù)，促進(jìn)其心理康復(fù)。五、醫(yī)療康復(fù)（一）醫(yī)療保障1.建立健全醫(yī)療管理制度，規(guī)范醫(yī)療行為，確保醫(yī)療安全。2.配備必要的醫(yī)療設(shè)備和藥品，滿足戒毒人員的醫(yī)療需求。3.定期對戒毒人員進(jìn)行身體檢查，建立健康檔案，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和治療疾病。4.對患有嚴(yán)重疾病的戒毒人員，及時(shí)安排轉(zhuǎn)診治療，并做好跟蹤服務(wù)。（二）戒毒治療1.根據(jù)戒毒人員的身體狀況和毒癮程度，制定個(gè)性化的戒毒治療方案。2.采用藥物治療、心理治療、康復(fù)訓(xùn)練等綜合治療方法，提高戒毒效果。3.加強(qiáng)對戒毒藥物的管理，嚴(yán)格按照醫(yī)囑用藥，確保用藥安全。（三）康復(fù)訓(xùn)練1.制定康復(fù)訓(xùn)練計(jì)劃，組織戒毒人員開展康復(fù)訓(xùn)練活動(dòng)。2.康復(fù)訓(xùn)練內(nèi)容包括體能訓(xùn)練、技能訓(xùn)練、心理康復(fù)訓(xùn)練等方面。3.通過康復(fù)訓(xùn)練，幫助戒毒人員恢復(fù)身體機(jī)能，增強(qiáng)體質(zhì)，提高生活自理能力和社會(huì)適應(yīng)能力。六、安全管理（一）安全制度1.建立健全各項(xiàng)安全管理制度，包括安全檢查制度、值班制度、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等。2.明確各崗位人員的安全職責(zé)，確保安全工作責(zé)任落實(shí)到人。（二）安全檢查1.定期對禁毒所大隊(duì)的場所、設(shè)施、設(shè)備等進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.加強(qiáng)對戒毒人員的人身和物品檢查，防止違禁物品帶入所內(nèi)。3.對重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，確保安全。（三）值班巡邏1.實(shí)行24小時(shí)值班制度，安排專人負(fù)責(zé)值班巡邏工作。2.值班人員要認(rèn)真履行職責(zé)，做好值班記錄和巡邏記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類安全問題。3.加強(qiáng)對夜間和節(jié)假日等重點(diǎn)時(shí)段的值班巡邏，確保場所安全。（四）突發(fā)事件處置1.制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和各部門職責(zé)。2.定期組織開展應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。3.發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，要迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)采取有效措施進(jìn)行處置，確保人員生命安全和場所穩(wěn)定。七、隊(duì)伍建設(shè)（一）思想政治教育1.定期組織工作人員開展思想政治教育活動(dòng)，提高政治覺悟和思想認(rèn)識(shí)。2.加強(qiáng)職業(yè)道德教育，培養(yǎng)敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神。3.開展廉政教育，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，防止違法違紀(jì)行為發(fā)生。（二）業(yè)務(wù)培訓(xùn)1.制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織工作人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括禁毒法律法規(guī)、戒毒業(yè)務(wù)知識(shí)、教育矯治方法、心理輔導(dǎo)技巧等方面。3.通過培訓(xùn)，不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和工作水平。（三）考核評價(jià)1.建立科學(xué)合理的考核評價(jià)體系，對工作人員的德、能、勤、績