派出紀(jì)工委管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，規(guī)范派出紀(jì)工委工作，充分發(fā)揮紀(jì)工委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)職能，保障公司各項(xiàng)工作健康、有序開(kāi)展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司派出紀(jì)工委及其工作人員。（三）基本原則1.依規(guī)依紀(jì)原則嚴(yán)格依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)開(kāi)展工作，確保紀(jì)工委履職有章可循、有法可依。2.監(jiān)督與服務(wù)并重原則在強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的同時(shí)，注重為公司發(fā)展提供紀(jì)律保障，促進(jìn)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。3.實(shí)事求是原則以事實(shí)為依據(jù)，準(zhǔn)確認(rèn)定問(wèn)題，客觀公正處理，確保監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的嚴(yán)肅性和公信力。4.教育與懲處相結(jié)合原則通過(guò)開(kāi)展廉政教育，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)，對(duì)違紀(jì)行為嚴(yán)肅懲處，起到警示和教育作用。二、派出紀(jì)工委職責(zé)（一）監(jiān)督檢查1.對(duì)公司各級(jí)黨組織和黨員干部遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律執(zhí)行情況。2.對(duì)公司重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用（簡(jiǎn)稱“三重一大”）等事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督，確保決策程序合規(guī)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公正。3.監(jiān)督公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況，檢查各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任情況。（二）執(zhí)紀(jì)審查1.受理對(duì)公司各級(jí)黨組織和黨員干部的檢舉、控告，按照規(guī)定權(quán)限和程序進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法問(wèn)題。2.對(duì)黨員干部違反黨紀(jì)政紀(jì)的行為，依規(guī)依紀(jì)作出黨紀(jì)政務(wù)處分決定或提出處理建議。3.做好執(zhí)紀(jì)審查案件的審理工作，確保案件質(zhì)量，保障黨員干部合法權(quán)益。（三）廉政教育1.組織開(kāi)展廉政教育活動(dòng)，通過(guò)專題講座、培訓(xùn)、警示教育等形式，提高黨員干部廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力。2.加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的公司文化氛圍。（四）制度建設(shè)1.結(jié)合公司實(shí)際，制定和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度，規(guī)范工作流程，扎緊制度籠子。2.對(duì)公司現(xiàn)有制度進(jìn)行廉潔性評(píng)估，提出修訂意見(jiàn)和建議，防止出現(xiàn)制度漏洞和廉政風(fēng)險(xiǎn)。（五）協(xié)助配合1.協(xié)助公司黨委推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。2.配合上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開(kāi)展工作，及時(shí)報(bào)告重要情況和問(wèn)題線索，完成交辦的各項(xiàng)任務(wù)。三、派出紀(jì)工委工作機(jī)制（一）定期報(bào)告制度1.紀(jì)工委每季度向公司黨委報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，包括監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)審查、廉政教育等工作進(jìn)展，存在的問(wèn)題及下一步工作計(jì)劃。2.遇有重大問(wèn)題或突發(fā)事件，及時(shí)向公司黨委和上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告。（二）溝通協(xié)調(diào)機(jī)制1.建立與公司各部門的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)工作情況，研究解決存在的問(wèn)題。2.加強(qiáng)與公司內(nèi)部審計(jì)、法務(wù)等部門的協(xié)作配合，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督效果。（三）線索處置機(jī)制1.對(duì)收到的問(wèn)題線索進(jìn)行集中管理，建立線索臺(tái)賬，詳細(xì)記錄線索來(lái)源、反映問(wèn)題、處置情況等信息。2.按照談話函詢、初步核實(shí)、暫存待查、予以了結(jié)四類方式進(jìn)行分類處置，嚴(yán)格履行審批程序，確保線索處置規(guī)范、高效。（四）案件查辦機(jī)制1.對(duì)違紀(jì)違法問(wèn)題線索，經(jīng)初步核實(shí)后，確有違紀(jì)事實(shí)的，按照規(guī)定立案審查。2.成立專案組，制定調(diào)查方案，明確調(diào)查人員職責(zé)，嚴(yán)格按照程序開(kāi)展調(diào)查取證工作。3.案件調(diào)查終結(jié)后，由紀(jì)工委審理部門進(jìn)行審理，提出審理意見(jiàn)，報(bào)紀(jì)工委會(huì)議研究決定。四、派出紀(jì)工委人員管理（一）人員配備1.派出紀(jì)工委設(shè)書記1名，副書記1名，委員若干名。書記由公司黨委委員擔(dān)任，副書記和委員從公司內(nèi)部選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜藛T擔(dān)任。2.根據(jù)工作需要，配備一定數(shù)量的專職紀(jì)檢工作人員，確保紀(jì)工委工作正常開(kāi)展。（二）任職條件1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。2.熟悉黨的紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的政策水平和業(yè)務(wù)能力。3.堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔，公道正派，具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人品德。4.具備一定的組織協(xié)調(diào)和文字綜合能力。（三）選拔任用1.紀(jì)工委人員選拔任用按照公司干部選拔任用相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，注重選拔政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、群眾認(rèn)可度高的人員。2.選拔任用過(guò)程中，要充分征求公司黨委、紀(jì)委、組織人事部門等相關(guān)單位意見(jiàn)，進(jìn)行嚴(yán)格的考察和審核。（四）培訓(xùn)與考核1.定期組織紀(jì)工委人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括黨的紀(jì)律法規(guī)、紀(jì)檢業(yè)務(wù)知識(shí)、案件查辦技巧等，不斷提高紀(jì)工委人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2.建立紀(jì)工委人員考核評(píng)價(jià)機(jī)制，從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。（五）監(jiān)督管理1.加強(qiáng)對(duì)紀(jì)工委人員的日常監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，防止出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為。2.紀(jì)工委人員要自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，對(duì)違反紀(jì)律的行為嚴(yán)肅處理。五、工作程序（一）監(jiān)督檢查工作程序1.制定監(jiān)督檢查計(jì)劃根據(jù)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點(diǎn)和實(shí)際情況，每年年初制定監(jiān)督檢查計(jì)劃，明確監(jiān)督檢查的內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。2.組織實(shí)施監(jiān)督檢查按照監(jiān)督檢查計(jì)劃，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、個(gè)別談話、實(shí)地走訪、問(wèn)卷調(diào)查等方式，對(duì)相關(guān)部門和單位進(jìn)行監(jiān)督檢查。3.形成監(jiān)督檢查報(bào)告對(duì)監(jiān)督檢查情況進(jìn)行梳理分析，形成監(jiān)督檢查報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括工作開(kāi)展情況、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、原因分析、整改建議等。4.反饋與整改將監(jiān)督檢查報(bào)告反饋給被檢查部門和單位，要求其針對(duì)存在的問(wèn)題制定整改措施，限期整改。紀(jì)工委對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保整改落實(shí)到位。（二）執(zhí)紀(jì)審查工作程序1.受理檢舉控告通過(guò)來(lái)信、來(lái)訪、電話、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)等渠道受理對(duì)公司各級(jí)黨組織和黨員干部的檢舉控告，對(duì)收到的檢舉控告進(jìn)行登記、編號(hào)。2.問(wèn)題線索評(píng)估對(duì)受理的檢舉控告進(jìn)行分析研判，評(píng)估問(wèn)題線索的可查性，提出處置建議。3.線索處置審批按照規(guī)定程序?qū)€索處置建議進(jìn)行審批，批準(zhǔn)后按照相應(yīng)方式進(jìn)行處置。4.談話函詢對(duì)反映問(wèn)題線索較輕，不需要進(jìn)行初步核實(shí)的，可采用談話函詢方式，要求被反映人作出說(shuō)明。5.初步核實(shí)對(duì)需要進(jìn)一步核實(shí)的問(wèn)題線索，制定初步核實(shí)方案，成立核實(shí)組，開(kāi)展調(diào)查核實(shí)工作。6.立案審查經(jīng)初步核實(shí)，確有違紀(jì)事實(shí)，需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，按照規(guī)定立案審查，制定審查方案，明確審查人員職責(zé)，開(kāi)展審查工作。7.案件審理案件調(diào)查終結(jié)后，由紀(jì)工委審理部門進(jìn)行審理，審理人員要全面審查案件事實(shí)、證據(jù)、定性、處理程序等，提出審理意見(jiàn)。8.處分執(zhí)行根據(jù)紀(jì)工委會(huì)議研究決定，下達(dá)處分決定，并督促相關(guān)部門和單位執(zhí)行處分決定，將處分執(zhí)行情況及時(shí)報(bào)告紀(jì)工委。（三）廉政教育工作程序1.制定教育計(jì)劃根據(jù)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求和黨員干部實(shí)際情況，每年制定廉政教育計(jì)劃，明確教育內(nèi)容、形式、時(shí)間安排等。2.組織實(shí)施教育活動(dòng)按照教育計(jì)劃，通過(guò)舉辦專題講座、開(kāi)展培訓(xùn)、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、開(kāi)展廉政文化活動(dòng)等形式，組織開(kāi)展廉政教育活動(dòng)。3.效果評(píng)估對(duì)廉政教育活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、知識(shí)測(cè)試、撰寫心得體會(huì)等方式，了解黨員干部對(duì)廉政教育內(nèi)容的掌握程度和廉潔自律意識(shí)的提升情況。4.總結(jié)改進(jìn)根據(jù)效果評(píng)估情況，總結(jié)廉政教育工作經(jīng)驗(yàn)，查找存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，不斷提高廉政教育工作質(zhì)量。（四）制度建設(shè)工作程序1.制度制定根據(jù)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作需要，結(jié)合實(shí)際情況，確定制度建設(shè)項(xiàng)目，成立制度起草小組，開(kāi)展調(diào)研，起草制度草案。2.征求意見(jiàn)將制度草案印發(fā)給相關(guān)部門和單位征求意見(jiàn)，對(duì)征求到的意見(jiàn)進(jìn)行梳理分析，對(duì)制度草案進(jìn)行修改完善。3.審核發(fā)布將修改后的制度草案報(bào)公司黨委審核，經(jīng)審核通過(guò)后，以公司名義印發(fā)實(shí)施。4.制度評(píng)估與修訂定期對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)不適應(yīng)實(shí)際工作需要的制度及時(shí)進(jìn)行修訂完善。六、工作紀(jì)律（一）保密紀(jì)律1.紀(jì)工委工作人員要嚴(yán)格遵守保密制度，對(duì)在工作中知悉的黨和國(guó)家秘密、公司商業(yè)秘密、工作秘密以及檢舉控告人的相關(guān)信息等，必須嚴(yán)格保密，不得泄露。2.嚴(yán)禁在私人交往和通信中涉及工作秘密，嚴(yán)禁在互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)或者未采取保密措施的有線和無(wú)線通信中傳遞工作秘密。3.對(duì)違反保密紀(jì)律的行為，要嚴(yán)肅追究責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，依法依規(guī)給予處分。（二）工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守工作程序和工作制度，認(rèn)真履行職責(zé)，不得擅自離崗、脫崗，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。2.堅(jiān)持實(shí)事求是，如實(shí)反映問(wèn)題，不得歪曲事實(shí)、隱瞞真相，不得故意夸大或縮小問(wèn)題情節(jié)。3.嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，嚴(yán)禁接受被監(jiān)督檢查對(duì)象或相關(guān)利益人的禮品、禮金、宴請(qǐng)等。4.嚴(yán)格遵守辦案紀(jì)律，在案件調(diào)查過(guò)程中，不得泄露案情，不得違反規(guī)定接觸被調(diào)查對(duì)象，不得私自處理涉案款物。（三）回