棋類俱樂(lè)部管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范棋類俱樂(lè)部的日常運(yùn)營(yíng)，提高俱樂(lè)部的服務(wù)質(zhì)量和管理水平，營(yíng)造良好的棋類交流氛圍，特制定本管理制度。本制度旨在確保俱樂(lè)部各項(xiàng)活動(dòng)的有序開展，保障會(huì)員權(quán)益，促進(jìn)棋類文化的傳承與發(fā)展。（二）適用范圍本管理制度適用于棋類俱樂(lè)部的全體會(huì)員、工作人員以及參與俱樂(lè)部活動(dòng)的所有人員。（三）基本原則1.公平公正原則在俱樂(lè)部的各項(xiàng)活動(dòng)、管理決策以及會(huì)員權(quán)益保障等方面，嚴(yán)格遵循公平公正的原則，確保每個(gè)成員都能在平等的環(huán)境中參與活動(dòng)和享受服務(wù)。2.服務(wù)至上原則以會(huì)員需求為導(dǎo)向，為會(huì)員提供優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的棋類服務(wù)，包括場(chǎng)地設(shè)施、教學(xué)指導(dǎo)、賽事組織等，不斷提升會(huì)員的滿意度。3.規(guī)范管理原則建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，明確各部門和人員的職責(zé)與權(quán)限，規(guī)范工作流程和操作標(biāo)準(zhǔn)，確保俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化。4.創(chuàng)新發(fā)展原則鼓勵(lì)在棋類活動(dòng)形式、教學(xué)方法、賽事組織等方面進(jìn)行創(chuàng)新，積極探索與現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的棋類文化推廣模式，不斷提升俱樂(lè)部的競(jìng)爭(zhēng)力。二、會(huì)員管理（一）會(huì)員招募1.招募渠道線上渠道：通過(guò)俱樂(lè)部官方網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)（微信公眾號(hào)、微博等）發(fā)布招募信息，吸引潛在會(huì)員報(bào)名。線下渠道：在棋類相關(guān)場(chǎng)所（如棋類用品店、學(xué)校、社區(qū)活動(dòng)中心等）張貼海報(bào)，發(fā)放宣傳資料；與各類企事業(yè)單位、社會(huì)組織合作，進(jìn)行會(huì)員招募推廣。2.招募條件熱愛(ài)棋類運(yùn)動(dòng)，具有一定的棋類基礎(chǔ)或?qū)ζ孱愑袧夂衽d趣。遵守俱樂(lè)部的規(guī)章制度，愿意接受俱樂(lè)部的管理和服務(wù)。年齡在[具體年齡范圍]以上，具有完全民事行為能力。3.報(bào)名流程申請(qǐng)人需在俱樂(lè)部官方網(wǎng)站或線下報(bào)名點(diǎn)下載并填寫會(huì)員申請(qǐng)表，提交個(gè)人基本信息、棋類經(jīng)歷等相關(guān)資料。俱樂(lè)部對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行審核，審核通過(guò)后，向申請(qǐng)人發(fā)送入會(huì)通知。申請(qǐng)人按照通知要求繳納會(huì)費(fèi)，辦理入會(huì)手續(xù)，領(lǐng)取會(huì)員證。（二）會(huì)員分類及權(quán)益1.會(huì)員分類普通會(huì)員：繳納基本會(huì)費(fèi)，享有參加俱樂(lè)部定期組織的棋類活動(dòng)、獲得棋類教學(xué)資料等基本權(quán)益。中級(jí)會(huì)員：在普通會(huì)員基礎(chǔ)上，繳納較高會(huì)費(fèi)，可享受優(yōu)先參加俱樂(lè)部高級(jí)培訓(xùn)課程、優(yōu)先報(bào)名參加俱樂(lè)部舉辦的各類賽事等權(quán)益。高級(jí)會(huì)員：繳納高額會(huì)費(fèi)，除享受中級(jí)會(huì)員權(quán)益外，還可獲得俱樂(lè)部專屬的棋具裝備、參加俱樂(lè)部組織的國(guó)內(nèi)外交流活動(dòng)、享受俱樂(lè)部提供的個(gè)性化服務(wù)等特權(quán)。2.會(huì)員權(quán)益活動(dòng)參與權(quán)：有權(quán)參加俱樂(lè)部組織的各類棋類培訓(xùn)課程、講座、友誼賽、公開賽等活動(dòng)。資料獲取權(quán)：可免費(fèi)獲取俱樂(lè)部提供的棋類教學(xué)資料、賽事信息、棋譜等資源。場(chǎng)地使用權(quán)：享有在俱樂(lè)部規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用場(chǎng)地設(shè)施進(jìn)行棋類活動(dòng)的權(quán)利。建議監(jiān)督權(quán)：對(duì)俱樂(lè)部的管理和服務(wù)提出意見(jiàn)和建議，監(jiān)督俱樂(lè)部的工作。會(huì)員專屬服務(wù)：根據(jù)會(huì)員等級(jí)享受相應(yīng)的專屬服務(wù)，如高級(jí)會(huì)員可享受一對(duì)一棋類指導(dǎo)、賽事優(yōu)先安排等。（三）會(huì)員義務(wù)1.遵守俱樂(lè)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)俱樂(lè)部的正常秩序。2.按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)，如有欠費(fèi)情況，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)繳，否則暫停會(huì)員權(quán)益。3.積極參加俱樂(lè)部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，配合俱樂(lè)部完成相關(guān)工作任務(wù)。4.尊重俱樂(lè)部工作人員和其他會(huì)員，保持良好的棋類交流氛圍，不得在俱樂(lè)部?jī)?nèi)進(jìn)行任何違法違規(guī)或不文明行為。（四）會(huì)員考核與獎(jiǎng)懲1.會(huì)員考核俱樂(lè)部定期對(duì)會(huì)員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括棋藝水平進(jìn)步情況、參與俱樂(lè)部活動(dòng)的積極性、遵守俱樂(lè)部規(guī)章制度情況等?？己朔绞綖樽晕以u(píng)價(jià)、會(huì)員互評(píng)和俱樂(lè)部評(píng)價(jià)相結(jié)合，根據(jù)綜合考核結(jié)果對(duì)會(huì)員進(jìn)行等級(jí)評(píng)定調(diào)整。2.獎(jiǎng)勵(lì)制度對(duì)于在棋藝比賽中取得優(yōu)異成績(jī)、為俱樂(lè)部發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)、積極參與俱樂(lè)部管理和服務(wù)的會(huì)員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)品（棋具、書籍等）、優(yōu)先推薦參加更高層次的賽事或活動(dòng)等。3.懲罰制度對(duì)于違反俱樂(lè)部規(guī)章制度、不履行會(huì)員義務(wù)、在俱樂(lè)部?jī)?nèi)出現(xiàn)不文明行為的會(huì)員，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、暫停會(huì)員權(quán)益直至取消會(huì)員資格等處罰。三、活動(dòng)管理（一）活動(dòng)策劃1.俱樂(lè)部設(shè)立活動(dòng)策劃小組，成員包括教練、工作人員以及會(huì)員代表。定期召開活動(dòng)策劃會(huì)議，根據(jù)會(huì)員需求、季節(jié)特點(diǎn)、賽事安排等因素，制定年度活動(dòng)計(jì)劃和月度活動(dòng)方案。2.活動(dòng)策劃內(nèi)容包括活動(dòng)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、活動(dòng)形式、教學(xué)內(nèi)容或比賽規(guī)則等詳細(xì)信息。在策劃過(guò)程中，充分考慮活動(dòng)的趣味性、專業(yè)性和安全性，確保活動(dòng)能夠達(dá)到預(yù)期效果。（二）活動(dòng)組織與實(shí)施1.根據(jù)活動(dòng)方案，提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，包括場(chǎng)地布置、棋具器材準(zhǔn)備、人員通知、宣傳推廣等。2.在活動(dòng)組織過(guò)程中，安排專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)、教學(xué)指導(dǎo)、賽事裁判等工作，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。3.對(duì)于培訓(xùn)課程類活動(dòng)，教練要制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，按照教學(xué)進(jìn)度進(jìn)行授課，注重與學(xué)員的互動(dòng)交流，及時(shí)解答學(xué)員的疑問(wèn)。4.對(duì)于賽事活動(dòng)，嚴(yán)格按照比賽規(guī)則組織實(shí)施，確保比賽的公平公正。提前公布比賽信息、報(bào)名方式、比賽流程等，保障參賽選手的知情權(quán)。（三）活動(dòng)宣傳與推廣1.建立多元化的宣傳渠道，通過(guò)俱樂(lè)部官方網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)、會(huì)員群、線下海報(bào)等方式，及時(shí)發(fā)布活動(dòng)信息，吸引更多會(huì)員和棋類愛(ài)好者參與。2.對(duì)于重要活動(dòng)或賽事，邀請(qǐng)媒體記者進(jìn)行報(bào)道，擴(kuò)大俱樂(lè)部的影響力。同時(shí)，鼓勵(lì)會(huì)員在個(gè)人社交平臺(tái)分享俱樂(lè)部活動(dòng)情況，提升俱樂(lè)部的知名度。（四）活動(dòng)總結(jié)與反饋1.每次活動(dòng)結(jié)束后，組織參與者進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)，收集大家對(duì)活動(dòng)內(nèi)容、組織形式、場(chǎng)地設(shè)施等方面的意見(jiàn)和建議。2.活動(dòng)策劃小組根據(jù)總結(jié)反饋情況，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的活動(dòng)改進(jìn)提供參考依據(jù)。針對(duì)活動(dòng)中存在的問(wèn)題，及時(shí)制定改進(jìn)措施，不斷優(yōu)化活動(dòng)方案和組織流程。四、教學(xué)管理（一）教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)1.招聘具有豐富棋類教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)棋藝水平的教練組成教學(xué)團(tuán)隊(duì)。教練需具備相應(yīng)的棋類等級(jí)證書（如國(guó)家級(jí)、省級(jí)棋類教練資格證書等），并經(jīng)過(guò)俱樂(lè)部的面試和培訓(xùn)后上崗。2.定期組織教練參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，不斷更新教學(xué)理念和方法，提高教學(xué)水平。鼓勵(lì)教練之間進(jìn)行教學(xué)經(jīng)驗(yàn)分享和交流，共同提升教學(xué)質(zhì)量。（二）教學(xué)課程設(shè)置1.根據(jù)會(huì)員的棋藝水平和需求，設(shè)置初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)等不同層次的教學(xué)課程。初級(jí)課程側(cè)重于棋類基礎(chǔ)知識(shí)和基本規(guī)則的講解，中級(jí)課程注重棋藝技巧的提升和戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用，高級(jí)課程則針對(duì)復(fù)雜棋局分析、棋藝風(fēng)格培養(yǎng)等方面進(jìn)行深入教學(xué)。2.教學(xué)課程內(nèi)容包括棋類理論知識(shí)、實(shí)戰(zhàn)演練、棋譜講解、心理戰(zhàn)術(shù)等多個(gè)方面，同時(shí)結(jié)合案例分析和模擬比賽，幫助學(xué)員更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。（三）教學(xué)方法與評(píng)估1.采用多樣化的教學(xué)方法，如課堂講授、一對(duì)一指導(dǎo)、小組討論、模擬對(duì)戰(zhàn)等，滿足不同學(xué)員的學(xué)習(xí)需求。注重培養(yǎng)學(xué)員的獨(dú)立思考能力和創(chuàng)新思維，鼓勵(lì)學(xué)員在實(shí)踐中不斷提高棋藝水平。2.建立學(xué)員學(xué)習(xí)檔案，記錄學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度、成績(jī)、考勤等情況。定期對(duì)學(xué)員進(jìn)行學(xué)習(xí)評(píng)估，評(píng)估方式包括理論考試、實(shí)戰(zhàn)考核、作業(yè)評(píng)估等。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，為學(xué)員提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)建議和輔導(dǎo)，幫助學(xué)員制定下一步學(xué)習(xí)計(jì)劃。五、賽事管理（一）賽事策劃與組織1.制定年度賽事計(jì)劃，明確賽事類型、時(shí)間、地點(diǎn)、參賽對(duì)象等信息。賽事類型包括俱樂(lè)部?jī)?nèi)部賽、區(qū)域邀請(qǐng)賽、全國(guó)性公開賽等。2.成立賽事組織委員會(huì)，負(fù)責(zé)賽事的整體策劃、組織實(shí)施、裁判安排、后勤保障等工作。在賽事籌備過(guò)程中，要充分考慮參賽選手的需求，確保賽事的專業(yè)性、公正性和安全性。3.提前發(fā)布賽事通知，包括賽事規(guī)程、報(bào)名方式、比賽時(shí)間、地點(diǎn)、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置等詳細(xì)信息。接受選手報(bào)名，并對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行審核確認(rèn)。（二）賽事規(guī)則與裁判1.根據(jù)不同的棋類項(xiàng)目和賽事級(jí)別，制定詳細(xì)的比賽規(guī)則。比賽規(guī)則要符合國(guó)際棋聯(lián)或國(guó)內(nèi)相關(guān)棋類協(xié)會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)，并在賽事通知中明確告知參賽選手。2.選拔和培訓(xùn)專業(yè)的裁判團(tuán)隊(duì)，確保裁判具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)。裁判在比賽過(guò)程中要嚴(yán)格按照規(guī)則執(zhí)行判罰，保證比賽的公平公正。對(duì)于重大賽事，邀請(qǐng)資深裁判或國(guó)際級(jí)裁判參與執(zhí)裁。（三）賽事宣傳與推廣1.借助俱樂(lè)部官方渠道、媒體合作等方式，對(duì)賽事進(jìn)行廣泛宣傳。提前公布賽事亮點(diǎn)、參賽選手介紹、比賽日程等信息，吸引更多棋類愛(ài)好者關(guān)注。2.在賽事現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置宣傳展示區(qū)，展示俱樂(lè)部的發(fā)展歷程、會(huì)員風(fēng)采、教學(xué)成果等內(nèi)容，提升俱樂(lè)部的品牌形象。同時(shí)，邀請(qǐng)媒體記者對(duì)賽事進(jìn)行報(bào)道，擴(kuò)大賽事影響力。（四）賽事獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置與表彰1.根據(jù)賽事規(guī)模和級(jí)別，設(shè)置豐富的獎(jiǎng)項(xiàng)，如冠軍、亞軍、季軍獎(jiǎng)，以及最佳棋藝獎(jiǎng)、最佳拼搏獎(jiǎng)、最佳人氣獎(jiǎng)等單項(xiàng)獎(jiǎng)。確保獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置能夠涵蓋不同水平和風(fēng)格的參賽選手，激勵(lì)選手積極參與比賽。2.在賽事閉幕式上，為獲獎(jiǎng)選手舉行隆重的頒獎(jiǎng)儀式，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品。對(duì)賽事進(jìn)行總結(jié)回顧，表彰為賽事做出突出貢獻(xiàn)的工作人員、志愿者和支持單位。六、場(chǎng)地與設(shè)施管理（一）場(chǎng)地使用規(guī)范1.明確俱樂(lè)部場(chǎng)地的開放時(shí)間和使用范圍，會(huì)員需按照規(guī)定時(shí)間預(yù)約場(chǎng)地。預(yù)約方式可通過(guò)俱樂(lè)部官方網(wǎng)站、手機(jī)APP或電話進(jìn)行。2.場(chǎng)地使用過(guò)程中，會(huì)員要愛(ài)護(hù)場(chǎng)地設(shè)施，保持場(chǎng)地整潔衛(wèi)生。禁止在場(chǎng)地內(nèi)吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾等不文明行為。不得擅自改變場(chǎng)地用途或損壞場(chǎng)地設(shè)施，如有損壞需照價(jià)賠償。（二）設(shè)施設(shè)備維護(hù)1.定期對(duì)俱樂(lè)部的棋具、桌椅、空調(diào)、照明等設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。建立設(shè)施設(shè)備維護(hù)檔案，記錄維護(hù)情況和維修記錄。2.對(duì)于損壞的設(shè)施設(shè)備，及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修。如遇重大設(shè)備故障，影響俱樂(lè)部正常運(yùn)營(yíng)的，要采取臨時(shí)替代措施，并盡快修復(fù)設(shè)備。同時(shí)，根據(jù)設(shè)施設(shè)備的使用年限和損耗情況，適時(shí)進(jìn)行更新?lián)Q代，提高場(chǎng)地設(shè)施的使用效率和舒適度。七、財(cái)務(wù)管理（一）財(cái)務(wù)預(yù)算1.每年年初，根據(jù)俱樂(lè)部的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，編制財(cái)務(wù)預(yù)算方案。預(yù)算內(nèi)容包括收入預(yù)算（會(huì)費(fèi)收入、賽事贊助收入、培訓(xùn)課程收入等）、支出預(yù)算（場(chǎng)地租賃費(fèi)用、人員薪酬、活動(dòng)費(fèi)用、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用等）。2.財(cái)務(wù)預(yù)算要遵循合理、節(jié)約、有效的原則，確保各項(xiàng)收支安排符合俱樂(lè)部的實(shí)際情況和發(fā)展需求。在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，不得隨意突破預(yù)算指標(biāo)。（二）收入管理1.規(guī)范會(huì)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)和方式，按照會(huì)員分類明確會(huì)費(fèi)金額，并及時(shí)足額收取會(huì)費(fèi)。對(duì)于新入會(huì)會(huì)員，在辦理入會(huì)手續(xù)時(shí)一次性收取會(huì)費(fèi)；對(duì)于續(xù)會(huì)會(huì)員，提前通知其繳費(fèi)時(shí)間和方式，確保會(huì)費(fèi)收入的穩(wěn)定性。2.積極拓展賽事贊助、培訓(xùn)課程合作等其他收入渠道，與相關(guān)企業(yè)、機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，簽訂合作協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保收入的合法性和及時(shí)性。加強(qiáng)對(duì)收入款項(xiàng)的管理，做好收款記錄和賬務(wù)處理，定期核對(duì)賬目，保證收入資金安全。（三）支出管理1.嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，建立審批制度。所有支出需經(jīng)過(guò)相關(guān)負(fù)責(zé)人審核簽字后，方可報(bào)銷。報(bào)銷憑證要真實(shí)、合法、有效，符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定。2.對(duì)于場(chǎng)地租賃、設(shè)備購(gòu)置、賽事活動(dòng)等重大支出項(xiàng)目，要進(jìn)行專項(xiàng)預(yù)算管理，提前進(jìn)行可行性論證和成本效益分析。在支出過(guò)程中，嚴(yán)格按照合同約定和預(yù)算安排執(zhí)行，確保資金使用效益最大化。3.定期對(duì)俱樂(lè)部財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，檢查財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況、收支情況是否真實(shí)準(zhǔn)確等。接受會(huì)員監(jiān)督，定期公布財(cái)務(wù)收支情況，保障會(huì)員的知情權(quán)。八、人員管理（一）工作人員崗位職責(zé)1.教練崗位職責(zé)負(fù)責(zé)制定教學(xué)計(jì)劃和課程教案，按照教學(xué)大綱進(jìn)行授課，保證教學(xué)質(zhì)量。對(duì)學(xué)員進(jìn)行個(gè)性化指導(dǎo)，了解學(xué)員學(xué)習(xí)情況，及時(shí)調(diào)整教學(xué)方法和進(jìn)度。參與俱樂(lè)部組織的棋類活動(dòng)策劃和實(shí)施，提供專業(yè)技術(shù)支持。協(xié)助俱樂(lè)部開展棋類賽事組織工作，擔(dān)任賽事裁判或提供技術(shù)指導(dǎo)。2.行政人員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)俱樂(lè)部日常行政事務(wù)，包括文件收發(fā)、檔案管理、辦公用品采購(gòu)等。協(xié)助會(huì)員辦理入會(huì)、續(xù)會(huì)、轉(zhuǎn)會(huì)等手續(xù)，解答會(huì)員咨詢。負(fù)責(zé)俱樂(lè)部活動(dòng)的宣傳推廣工作，更新官方網(wǎng)站和社交媒體平臺(tái)信息。參與俱樂(lè)部活動(dòng)組織實(shí)施，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、后勤保障等工作。3.賽事工作人員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)賽事的策劃、組織和實(shí)施工作，包括賽事通知發(fā)布、報(bào)名信息收集整理、賽程編排等。組建和管理裁判團(tuán)隊(duì)，確保裁判工作的公平公正。負(fù)責(zé)賽事現(xiàn)場(chǎng)的組織協(xié)調(diào)，維護(hù)賽事秩序，處理突發(fā)情況。做好賽事的宣傳推廣和總結(jié)工作，提升賽事影響力。（二）人員招聘與培訓(xùn)1.根據(jù)俱樂(lè)部發(fā)展需要，制定人員招聘計(jì)劃。招聘過(guò)程中，嚴(yán)格按照招聘流程進(jìn)行，通過(guò)發(fā)布招聘信息、面試、筆試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，選拔優(yōu)秀的工作人員。2.為新入職員工提供入職培訓(xùn)，幫助其了解俱樂(lè)部的基本情況、規(guī)章制度、企業(yè)文化等。定期組織員工參加專業(yè)培訓(xùn)和綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。（三）績(jī)效考核與激勵(lì)1.建立科學(xué)合理的績(jī)效考核制度，根據(jù)工作人員的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，制定考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)?？己藘?nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。2.定期對(duì)工作人員進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果與薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升晉級(jí)等掛鉤。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；對(duì)于考核不達(dá)標(biāo)或違反俱樂(lè)部規(guī)章制度的工作人員，進(jìn)行相應(yīng)的懲罰和崗位調(diào)整。