六好工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)方案一、引言工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益維護(hù)中發(fā)揮著重要作用。為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提升工會(huì)工作水平，充分發(fā)揮工會(huì)在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的積極作用，特制定本六好工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)方案。二、行業(yè)背景隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，各行業(yè)面臨著日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和復(fù)雜多變的外部環(huán)境。在這樣的背景下，企業(yè)工會(huì)作為職工利益的代表者和維護(hù)者，其工作的重要性日益凸顯。通過開展六好工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)，旨在推動(dòng)工會(huì)組織適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作能力和水平，更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局和職工群眾需求。三、創(chuàng)建目標(biāo)通過開展六好工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：1.領(lǐng)導(dǎo)班子好：建設(shè)政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、民主作風(fēng)好的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，為工會(huì)工作提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。2.組織建設(shè)好：健全工會(huì)組織體系，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。3.制度機(jī)制好：建立健全各項(xiàng)工會(huì)工作制度和機(jī)制，推動(dòng)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化發(fā)展。4.工作業(yè)績好：圍繞企業(yè)中心工作，積極發(fā)揮工會(huì)職能作用，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益等方面取得顯著成效。5.職工隊(duì)伍好：加強(qiáng)職工思想政治教育和技能培訓(xùn)，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，打造一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。6.群眾反映好：工會(huì)工作得到企業(yè)黨政的充分認(rèn)可和職工群眾的廣泛好評(píng)，在企業(yè)和職工中樹立良好形象。四、創(chuàng)建內(nèi)容與措施（一）領(lǐng)導(dǎo)班子好1.加強(qiáng)政治建設(shè)組織工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。定期開展政治理論學(xué)習(xí)和黨性教育活動(dòng)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治覺悟和政治能力。2.提高工作能力加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過舉辦專題講座、外出學(xué)習(xí)交流等方式，不斷提高其組織協(xié)調(diào)、民主管理、服務(wù)職工等方面的能力。建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層工會(huì)制度，定期深入基層調(diào)研，了解職工需求，指導(dǎo)基層工會(huì)工作，提高解決實(shí)際問題的能力。3.堅(jiān)持民主作風(fēng)完善工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策機(jī)制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，重大問題集體研究決定。廣泛聽取職工群眾的意見和建議，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。（二）組織建設(shè)好1.健全組織體系按照《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》的要求，進(jìn)一步健全工會(huì)組織體系，做到工會(huì)組織全覆蓋。加強(qiáng)對(duì)新建企業(yè)、小微企業(yè)工會(huì)組織的組建工作，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面。2.加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)選優(yōu)配強(qiáng)工會(huì)干部，注重選拔政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、熱愛工會(huì)工作的同志擔(dān)任工會(huì)干部。加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織工會(huì)干部參加各類培訓(xùn)活動(dòng)，提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)。建立工會(huì)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，完善考核指標(biāo)體系，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的日常管理和考核，激勵(lì)工會(huì)干部積極進(jìn)取、扎實(shí)工作。3.推進(jìn)工會(huì)會(huì)員發(fā)展和會(huì)籍管理加大工會(huì)會(huì)員發(fā)展力度，積極吸收新職工加入工會(huì)組織，重點(diǎn)發(fā)展一線職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工等群體入會(huì)。加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理，建立完善會(huì)員檔案，及時(shí)辦理會(huì)員入會(huì)、轉(zhuǎn)會(huì)、退會(huì)等手續(xù)，維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益。（三）制度機(jī)制好1.完善工會(huì)工作制度建立健全工會(huì)工作各項(xiàng)制度，如會(huì)員代表大會(huì)制度、職工代表大會(huì)制度、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查制度、工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度等，確保工會(huì)工作有章可循。加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，定期對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以整改，確保制度的有效落實(shí)。2.建立健全維權(quán)機(jī)制完善職工代表大會(huì)制度，充分發(fā)揮職工代表大會(huì)在企業(yè)民主管理中的作用，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)建設(shè)，及時(shí)化解勞動(dòng)糾紛，維護(hù)企業(yè)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。加強(qiáng)職工法律援助工作，為職工提供法律咨詢和法律援助服務(wù)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。3.創(chuàng)新工作機(jī)制積極探索適應(yīng)新形勢(shì)下工會(huì)工作的新方法、新途徑，建立健全工會(huì)工作創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)工會(huì)干部大膽創(chuàng)新工作方式方法。加強(qiáng)與企業(yè)行政部門的溝通協(xié)調(diào)，建立定期協(xié)商機(jī)制，共同研究解決企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益維護(hù)中的重大問題。（四）工作業(yè)績好1.圍繞企業(yè)中心工作發(fā)揮作用組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武等活動(dòng)，激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。開展合理化建議活動(dòng)，鼓勵(lì)職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題建言獻(xiàn)策，促進(jìn)企業(yè)管理水平的提升。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，組織開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，培育企業(yè)精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。2.維護(hù)職工合法權(quán)益積極推動(dòng)企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)法律法規(guī)，督促企業(yè)依法簽訂勞動(dòng)合同、集體合同，按時(shí)足額支付職工工資，保障職工的基本權(quán)益。關(guān)心職工生活，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，開展困難職工幫扶救助活動(dòng)，幫助困難職工解決實(shí)際問題。加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康工作，督促企業(yè)改善勞動(dòng)條件，保障職工的生命安全和身體健康。3.參與企業(yè)民主管理充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用，組織職工代表認(rèn)真審議企業(yè)重大決策、重要規(guī)章制度和涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，維護(hù)職工的民主權(quán)利。深入推進(jìn)廠務(wù)公開工作，建立健全廠務(wù)公開制度，拓寬廠務(wù)公開渠道，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（五）職工隊(duì)伍好1.加強(qiáng)職工思想政治教育以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入開展職工思想政治教育活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。加強(qiáng)形勢(shì)政策教育，及時(shí)向職工宣傳黨和國家的方針政策、法律法規(guī)，以及企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署，增強(qiáng)職工的大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。開展職業(yè)道德教育，培育職工敬業(yè)愛崗、誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)協(xié)作、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德風(fēng)尚。2.提高職工技能素質(zhì)制定職工技能培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求和職工崗位特點(diǎn)，開展有針對(duì)性的技能培訓(xùn)活動(dòng)，提高職工的業(yè)務(wù)能力和工作水平。鼓勵(lì)職工參加各類職業(yè)技能競(jìng)賽，為職工搭建展示技能的平臺(tái)，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性和主動(dòng)性。加強(qiáng)職工技術(shù)創(chuàng)新工作，建立職工技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)職工開展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。3.關(guān)心職工身心健康組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演、職工讀書活動(dòng)等，豐富職工的業(yè)余文化生活，緩解職工工作壓力。加強(qiáng)職工心理健康服務(wù)，建立職工心理健康咨詢室，為職工提供心理咨詢和輔導(dǎo)服務(wù)，幫助職工保持良好的心態(tài)。關(guān)注職工工作和生活狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決職工存在的問題，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。（六）群眾反映好1.加強(qiáng)與職工群眾的溝通聯(lián)系建立健全工會(huì)與職工群眾的溝通聯(lián)系機(jī)制，通過召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱、開展問卷調(diào)查等方式，廣泛聽取職工群眾的意見和建議。定期深入基層工會(huì)和職工群眾中，了解職工的工作、生活情況，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，為職工群眾排憂解難。2.提高服務(wù)職工的質(zhì)量和效率樹立全心全意為職工服務(wù)的宗旨意識(shí)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平。建立健全工會(huì)服務(wù)職工的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率，為職工提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。3.接受職工群眾的監(jiān)督評(píng)價(jià)定期開展工會(huì)工作滿意度測(cè)評(píng)，廣泛征求職工群眾對(duì)工會(huì)工作的意見和建議，接受職工群眾的監(jiān)督評(píng)價(jià)。對(duì)職工群眾提出的問題和建議，認(rèn)真進(jìn)行整改落實(shí)，并及時(shí)向職工群眾反饋整改情況，以實(shí)際行動(dòng)贏得職工群眾的信任和支持。五、創(chuàng)建步驟（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（[具體時(shí)間區(qū)間1]）1.制定六好工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案，明確創(chuàng)建目標(biāo)、內(nèi)容、步驟和要求。2.召開動(dòng)員大會(huì)，對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行全面部署，提高廣大工會(huì)干部和職工群眾對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，營造良好的創(chuàng)建氛圍。（二）組織實(shí)施階段（[具體時(shí)間區(qū)間2]）1.各基層工會(huì)按照創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案的要求，結(jié)合自身實(shí)際，制定具體的創(chuàng)建計(jì)劃和措施，并認(rèn)真組織實(shí)施。2.市總工會(huì)加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)和督促檢查，定期深入基層工會(huì)了解創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。3.各基層工會(huì)在創(chuàng)建活動(dòng)中要注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，培育典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)深入開展。（三）考核驗(yàn)收階段（[具體時(shí)間區(qū)間3]）1.制定六好工會(huì)考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，明確考核內(nèi)容和評(píng)分辦法。2.各基層工會(huì)對(duì)照考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查自評(píng)，形成自查報(bào)告，并向市總工會(huì)提出驗(yàn)收申請(qǐng)。3.市總工會(huì)組織考核驗(yàn)收組，對(duì)各基層工會(huì)的創(chuàng)建工作進(jìn)行考核驗(yàn)收，根據(jù)考核結(jié)果確定六好工會(huì)名單，并予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。六、工作要求（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)各基層工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)開展六好工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工，確保創(chuàng)建活動(dòng)有序開展。（二）精心組織，扎實(shí)推進(jìn)各基層工會(huì)要按照創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案的要求，結(jié)合實(shí)際，制定具體的工作計(jì)劃和措施，精心組織實(shí)施，確保創(chuàng)建活動(dòng)取得實(shí)效。要注重統(tǒng)籌兼顧，把創(chuàng)建活動(dòng)與工會(huì)各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來，做到相互促進(jìn)、共同發(fā)展。（三）廣泛宣傳，營造氛圍要充分利用各種宣傳媒體和宣傳陣地，廣泛宣傳開展六好工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)的目的、意義和要求，宣傳創(chuàng)建活動(dòng)中的好