一、工資管理系統(tǒng)的需求分析

工資管理系統(tǒng)包括信息瀏覽查詢、數(shù)據(jù)庫維護(hù)、基本信息管理。

1.系統(tǒng)功能需求

（1）員工可以進(jìn)入此系統(tǒng)查詢工資和查看基本的信息。

（2）管理員可以對(duì)員工的信息進(jìn)行添加，刪除，修改。并對(duì)數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)維護(hù)，包括數(shù)

據(jù)備份，導(dǎo)入數(shù)據(jù)，導(dǎo)出數(shù)據(jù)。

滿足上述需求的系統(tǒng)主要包括下面幾個(gè)模塊

（1）數(shù)據(jù)庫維護(hù)模塊：管理員要對(duì)數(shù)據(jù)庫內(nèi)所有的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份和恢復(fù)，并可實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)導(dǎo)

入導(dǎo)出功能。

（2）基本信息管理模塊：實(shí)現(xiàn)對(duì)員工基本信息的管理操作，包括員工基本數(shù)據(jù)信息的添加、

修改、刪除和查詢等功能，

（3）信息瀏覽查詢模塊：用戶對(duì)系統(tǒng)中的信息進(jìn)行查詢?？筛鶕?jù)條件查詢員工歷史工資數(shù)

據(jù)（如按月份查詢、按姓名查詢、按部門查詢等）。

2數(shù)據(jù)庫維護(hù)模塊

數(shù)據(jù)備份：將一個(gè)月的數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)制。

數(shù)據(jù)導(dǎo)入：每天將數(shù)據(jù)導(dǎo)入到數(shù)據(jù)庫中。

數(shù)據(jù)導(dǎo)出：每天下班將數(shù)據(jù)導(dǎo)出數(shù)據(jù)庫。

3基本信息管理模塊

刪除員工信息：如果有員工辭職則刪除該員工的信息。

添加員工信息：如果聘用了新員工則添加員工信息。

修改員工信息：如果有員工的信息有所變動(dòng)則修改。

4信息瀏覽查詢模塊

查詢員工信息：?jiǎn)T工查詢自己的信息。

查詢工資：?jiǎn)T工查詢自己的工資情況。

功能需求細(xì)化：

①在工資管理系統(tǒng)中，需要員工的參與，員工可以有詢工資的歷史數(shù)據(jù)并領(lǐng)取工資，還可

以通過員工編號(hào)查看員工為基本信息。

②管理員是此系統(tǒng)的核心，管理著整個(gè)系統(tǒng)。他要對(duì)所有的員工的信息的管理，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行

添加，刪除，修改。管理員還要對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行相關(guān)維護(hù)操作，數(shù)據(jù)備份，數(shù)據(jù)恢復(fù)，數(shù)掂導(dǎo)入

等以及更新數(shù)據(jù)庫。

（1）系統(tǒng)用戶參與的總的用例圖

管理員和員工都可發(fā)從用戶這個(gè)參與者中泛化而來，用戶是指此系統(tǒng)的所有使用者，以登錄

系統(tǒng)完成相應(yīng)的操作。

系統(tǒng)用戶參與的總的用例圖如下圖所示。從圖中可以清楚地看到泛化關(guān)系與各個(gè)參與者所參

與的用例。

管理員

蜒肱;導(dǎo)出數(shù)據(jù)

系統(tǒng)維護(hù)

信息管理

extendsextends

extends

增加員工信息

刪除員工信息

VV修殞工信息

組2.1系統(tǒng)用戶參與的總的用例圖

(2)工資統(tǒng)計(jì)的用例圖

此用例圖清晰看出工資發(fā)到員工手里的過程。有四個(gè)參與者，包括經(jīng)理，職工，行政部門，

業(yè)務(wù)部門。行政部門要統(tǒng)計(jì)各個(gè)員工的獎(jiǎng)懲和考勤情況，而業(yè)務(wù)部門則對(duì)?員工的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)

估，銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)：職員按其完成額5%提成......通過這三個(gè)條件相應(yīng)的給員工進(jìn)行發(fā)放工資,

最后形成一個(gè)工資統(tǒng)計(jì)表，由經(jīng)理審批后才可以給員工發(fā)放工資。員工才可以領(lǐng)取工資。

領(lǐng)取工資

include計(jì)考勤

職工

7

include行政經(jīng)理

統(tǒng)計(jì)工資include

extendsinclude

二姓I資f|袤

業(yè)務(wù)經(jīng)理

部門經(jīng)理

圖2.2工資統(tǒng)計(jì)的用例圖

二、建立需求模型

對(duì)工資管理系統(tǒng)，先劃分子系統(tǒng)，然后再通過建立用況模型，對(duì)需求進(jìn)行捕獲與描述。

1、劃分子系統(tǒng)

工資管理系統(tǒng)的功能為：信息瀏覽查詢、數(shù)據(jù)庫維護(hù)、基本信息管理。對(duì)上述的每一個(gè)功能,

用一個(gè)子系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)。下圖給出了這些子系統(tǒng)以及它們之間的依賴。

信息瀏覽直基本信息管

詢理

數(shù)據(jù)庫維護(hù)

識(shí)別參與者

子系統(tǒng)”信息瀏覽查詢”的人員用戶有普通職工和部門經(jīng)理、行政經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理，子系統(tǒng)

“數(shù)據(jù)庫維護(hù)”的人員有系統(tǒng)管理員，子系統(tǒng)“基本信息管理”的人員用戶有系統(tǒng)管理員。

識(shí)別用況

1、信息瀏覽查詢

(1)登錄

普通職工和部門經(jīng)理、行攻經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)入該系統(tǒng)都需要登陸

(2)信息瀏覽

可以瀏覽員工自己的信息

(3)查詢工資

可以查詢員工自己的工資情況。

2、數(shù)據(jù)庫維護(hù)

(1)登錄

系統(tǒng)管理員進(jìn)入該系統(tǒng)都需要登陸

(2)數(shù)據(jù)備份

管理員將一個(gè)月的數(shù)據(jù)進(jìn)行更新備份

(3)數(shù)據(jù)導(dǎo)入

管理員每天將數(shù)據(jù)導(dǎo)入到數(shù)據(jù)庫中，進(jìn)行每天的更新

(4)數(shù)據(jù)導(dǎo)出

管理員每天下班將數(shù)據(jù)導(dǎo)出數(shù)據(jù)庫，以便數(shù)據(jù)備份

3、基本信息管理

(1)登錄

系統(tǒng)管理員進(jìn)入該系統(tǒng)都需要登陸

(2)刪除員工信息

員工辭職則刪除該員工的信息

(3)添加員工信息

聘用了新員工則添加員工信息

(4)修改員工信息

員工的信息有所變動(dòng)則修改員工信息

對(duì)需求進(jìn)行捕獲與描述

通過到目前為止掌握的需求，初步了解了系統(tǒng)要完成的功能。，下一步建立參與者與用況之間

的關(guān)系，并對(duì)用況進(jìn)行詳細(xì)的描述。

下圖為子系統(tǒng)“信息瀏覽查詢”的用況圖。

___登陸\)

，由核，制作工資點(diǎn)袤)

關(guān)、

2部皿/

職工、二、

/查詢工資

6十遜y1行人政會(huì)/c查詢個(gè)人信息;

(業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)業(yè)務(wù)經(jīng)理

下圖為子系統(tǒng)”數(shù)據(jù)庫維護(hù)”的用況圖。

管理員：1系勺extends%出藐

extends

登陸extends

下圖為子系統(tǒng)“基本信息管理”的用況圖。

管理員

2系統(tǒng)的時(shí)序圖

工資管理系統(tǒng)中的用例很多，所能畫出的時(shí)序圖也很多，在此不一一介紹，介紹兩個(gè)典型的。

（1）系統(tǒng)用戶登錄的時(shí)序圖

觸顯示器數(shù)據(jù)庫

II[

1:輸入信息（賬號(hào)、密碼）

.2:傳送信息（賬號(hào)、密碼）

T3:=驗(yàn)證信息

4:顯示相關(guān)信息

廣＜------——---------

5:登陸成功

『一

圖3.1系統(tǒng)用戶登錄的時(shí)序圖

【時(shí)序圖說明】

①輸入信息：輸入用戶的帳號(hào)和密碼

②發(fā)送信息：向系統(tǒng)發(fā)送所輸入的帳號(hào)和密碼

③驗(yàn)證信息：驗(yàn)證輸入的信息是否與數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)一致。

④提示信息：向用戶提示所輸入成功

⑤登錄成功：進(jìn)入系統(tǒng)并進(jìn)行相應(yīng)的操作。

用戶通過顯示器中的顯示輸入帳號(hào)和密碼，并到數(shù)據(jù)中進(jìn)行校驗(yàn)，如果一致則在顯示器中提

示登錄成功的信息，進(jìn)而讓用戶進(jìn)入系統(tǒng)。

（1）信息錄入時(shí)序圖

管理員顯示器數(shù)鋸庫

1：錄入員工信息

2:發(fā)送信息

3:處理

4:信息反饋

5:處理成功

6：確XEXE存

7H呆存

8:處理

9:保存成功信息

10：保存成功r□

□:

圖3.2信息錄入時(shí)序圖

【時(shí)序圖說明】

①輸入新員工信息：管理員向系統(tǒng)輸入員工的基本信息。

②發(fā)送信息：向數(shù)據(jù)庫發(fā)送輸入的信息。

③處理信息：數(shù)據(jù)庫存檔信息

④顯示提示信息：提示處理完成。

⑤處理完成：數(shù)據(jù)庫處理數(shù)據(jù)成功。

⑥確定保存：確定保存上一步所輸入的數(shù)據(jù)。

⑦保存：?jiǎn)螕舯４鎰t永久保存。

⑧保存處理：在數(shù)據(jù)庫中保存處理。

⑨保存成功：保存成功返回。

⑩成功：向管理員提示成功。

這個(gè)時(shí)序圖的錄入是針對(duì)管理員而設(shè)計(jì)的，只有管理員才能對(duì)系統(tǒng)內(nèi)的數(shù)據(jù)做更改。

企業(yè)有新的員工加入，則管理員要錄入員工的基本的信息。發(fā)送到數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)庫要將輸入

的數(shù)據(jù)存檔。然后向管理員提示處理完成，進(jìn)行下一步。則是否進(jìn)行永久性的保存，是否保

存，即數(shù)據(jù)庫要保存處理。保存成功向管理員提示成功的信息，確保萬無一失。

3系統(tǒng)的狀態(tài)圖

（1）員工查詢信息的狀態(tài)圖

圖4.1員工查詢信息的狀態(tài)圖

【狀態(tài)圖說明】

①進(jìn)入系統(tǒng)：用戶輸入帳號(hào)和密碼進(jìn)入系統(tǒng)。

②查詢：用戶可以查詢員工的基本信息還可以查詢工資的歷史記錄。

③等待結(jié)果：等待查詢的結(jié)果。

④查看：查看查詢的結(jié)果3

⑤查詢失?。狠斎氲膯T工編號(hào)錯(cuò)誤。

⑥退出系統(tǒng)：查詢完成退出系統(tǒng)。

用戶要查詢相關(guān)的信息，首先要登錄進(jìn)入系統(tǒng)，通過輸入員工的編號(hào)可以查詢員工的基本信

息?；蚴遣樵儐T工工資的歷史數(shù)據(jù)，輸入正確則等待結(jié)具，錯(cuò)誤則查詢失敗退出系統(tǒng)。在結(jié)

果中有看自己所要獲取的相關(guān)信息，操作完成退出系統(tǒng)。

4系統(tǒng)的活動(dòng)圖

（1）用戶登錄系統(tǒng)活動(dòng)圖

圖5.1用戶登錄系統(tǒng)活動(dòng)圖

【活動(dòng)圖說明】

①選擇用戶：選擇是管理員登錄還是員工登錄。

②輸入帳號(hào)、密碼：用戶只有輸入了帳號(hào)和密碼才可以進(jìn)入系統(tǒng)。

③進(jìn)入系統(tǒng)：經(jīng)過驗(yàn)證之后用戶即可進(jìn)入系統(tǒng)。

④重新輸入：輸入的帳號(hào)和密碼和庫中的不一致，就要重新輸入。

用戶要登錄系統(tǒng)，首先選擇用戶，是管理員還是員工。然后再輸入帳號(hào)和密碼，對(duì)數(shù)據(jù)

庫中的數(shù)據(jù)進(jìn)行校驗(yàn)，成功進(jìn)入系統(tǒng)，失敗則重新輸入。

（2）修改密碼活動(dòng)圖

圖5.2修改密碼活動(dòng)圖

【活動(dòng)圖說明】

①登錄：用戶用帳號(hào)和密碼進(jìn)入系統(tǒng)。

②進(jìn)入系統(tǒng)：管理員和員工通過輸入帳號(hào)和密碼進(jìn)入系統(tǒng)。

③修改密碼：用戶對(duì)以前的密碼感覺不安全時(shí)對(duì)其進(jìn)行修改。

④數(shù)據(jù)處理：將密碼傳送到數(shù)據(jù)庫中，數(shù)據(jù)庫更新新的密碼。

完成：完成修改任務(wù)。

用戶進(jìn)入系統(tǒng)后，則進(jìn)行修改密碼，修改完成就將新的密碼傳送到了數(shù)據(jù)庫中

（3）管理員對(duì)員工信息刪除，添加，修改的活動(dòng)圖

進(jìn)入操作

界面

圖53管理員對(duì)員工信息刪除，添加，修改的活動(dòng)圖

【活動(dòng)圖說明】

①進(jìn)入系統(tǒng)：管理員輸入帳號(hào)和密碼進(jìn)入系統(tǒng)。

②員工信息：管理員是對(duì)員工的基本信息管理和操作。

③提示不能操作：沒有對(duì)員工信息管理的權(quán)限。

④刪除員工信息：如果有員T辭職則刪除該員T的信息.

⑤添加員工信息：如果聘.用了新員工則添加員工信息。

⑥修改員工信息：如果有員T-的信息有所變動(dòng)則修改。

⑦確定：對(duì)所有的操作確定。

用戶進(jìn)行系統(tǒng)后，判斷是否有權(quán)限，如果是管理員則有權(quán)限，是員工則無權(quán)限。有權(quán)限

的對(duì)員工信息進(jìn)行刪除，添加，修改。最后確定所有的操作。

三、系統(tǒng)分析

一、尋找類

1、信息瀏覽查詢

在子系統(tǒng)“信息瀏覽查詢”中，首先設(shè)立一個(gè)類“用戶”，用它模擬相應(yīng)的參與者。

子系統(tǒng)”信息瀏覽查詢”處理的事務(wù)是用戶對(duì)系統(tǒng)中的信息進(jìn)行查詢?？筛鶕?jù)條件查詢員工

歷史工資數(shù)據(jù)（如按月份杳詢、按姓名查詢、按部門查詢等）

2、數(shù)據(jù)庫維護(hù)

在子系統(tǒng)“數(shù)據(jù)庫維護(hù)”中，設(shè)立一個(gè)類“管理員”，用它分別模擬相應(yīng)的參與者。

子系統(tǒng)”數(shù)據(jù)庫維護(hù)”處理的事務(wù)是管理員要對(duì)數(shù)據(jù)庫內(nèi)所有的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份和恢復(fù)，并可

實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出功能。

3、基本信息管理

在子系統(tǒng)“基本信息管理”中，設(shè)立一個(gè)類“管理員”，用它模擬相應(yīng)的參與者。

在子系統(tǒng)“基本信息管理”中，首要處理的對(duì)象是工資報(bào)表，管理員需要從部門經(jīng)理那得到

審核后的相關(guān)數(shù)據(jù)，以便更新員工信息。

二、建立類圖

對(duì)如上找到的類進(jìn)行考察,分別定義他們的屬性和操作，考慮它們之間的關(guān)系,繪制出類圖。

用戶包括管理員和員工，而部門經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理和行政經(jīng)理都是繼承自員工類，此系統(tǒng)有5

個(gè)管理員，管理員管理了多了員工。管理員最后負(fù)費(fèi)多個(gè)工資報(bào)表。獎(jiǎng)懲報(bào)表和職務(wù)是對(duì)工

資報(bào)表的補(bǔ)充說明即泛化，工資報(bào)表里有多個(gè)員工的工資狀況，一個(gè)管理員有多個(gè)匯總。

①用戶類：表示操作系統(tǒng)人員類。此類的屬性有：帳號(hào)、密碼，它有一個(gè)登錄的方法。

②管理員：表示對(duì)系統(tǒng)的管理人員，屬性包括ID,姓名。方法有系統(tǒng)維護(hù)，信息管理，修

改密碼。

③職工：表示發(fā)放工資的對(duì)象。屬性包括職工編號(hào)，部門編號(hào)，姓名，職務(wù)，工資，年齡。

操作包括查詢工資，查詢個(gè)人信息。

④部門經(jīng)理：表示發(fā)放工資和制作工資表的對(duì)象。繼承自職工類。操作包括審核、制作工

資報(bào)表。

⑤行政經(jīng)理：表示發(fā)放工資和參與制作工資表的對(duì)象。繼承自職工類。操作包括統(tǒng)計(jì)員工

的獎(jiǎng)懲情況、考勤情況。

⑥、也務(wù)經(jīng)理：表示發(fā)放工資和參與制作工資表的對(duì)象。繼承自職工類。操作包括統(tǒng)計(jì)員工

的業(yè)務(wù)完成情況。

⑦工資報(bào)表：表示工資的由來，此類的屬性有基本工資，產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)，保險(xiǎn)費(fèi)。

⑧獎(jiǎng)懲報(bào)表：表示員工所授的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，此類的屬性有獎(jiǎng)勵(lì)，所獎(jiǎng)工資，懲罰，所扣工

資。

⑨匯總：對(duì)最后工資的匯總，屬性包括職工編號(hào)，部門編號(hào)，姓名，職務(wù)，工資，方法有

打印。

建立順序圖

上面雖然用用文字形式說明了類之間的關(guān)聯(lián)的作用。但這種說明往往不能清楚地描述事

物間的交互情況，這就需要使用交互圖來予以明確的表達(dá)。時(shí)于基本信息管理來講，類“部

門經(jīng)理”與三個(gè)類間都存在著關(guān)聯(lián)，他們之間的交互也較為復(fù)雜，下面用順序圖來表達(dá)它們

之間的關(guān)系。

部門經(jīng)理中,務(wù)經(jīng)理行政經(jīng)理系統(tǒng)

1:業(yè)務(wù)完成情況統(tǒng)計(jì)請(qǐng)求

2:情況反饋

3:職工工作表現(xiàn)

4:獎(jiǎng)懲、考勒情況反饋

5：工資表制作審核

6:工資表信息顯示

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