保安執(zhí)行管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全保衛(wèi)工作，規(guī)范保安人員行為，保障公司及員工的生命財產(chǎn)安全，維護(hù)公司正常的工作秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體保安人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主，確保安全。通過建立健全安全防范機(jī)制，加強(qiáng)巡邏檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。2.嚴(yán)格管理，規(guī)范行為。對保安人員進(jìn)行嚴(yán)格的管理和培訓(xùn)，使其嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，規(guī)范自身行為。3.服務(wù)至上，文明執(zhí)勤。樹立服務(wù)意識，以文明、熱情的態(tài)度為公司員工和來訪人員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，維護(hù)公司良好形象。二、保安人員職責(zé)（一）門崗職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司大門的值守，嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度，對進(jìn)出公司的人員、車輛進(jìn)行檢查、登記。2.嚴(yán)禁無關(guān)人員、車輛進(jìn)入公司，對來訪人員需核實身份并與被訪部門或人員取得聯(lián)系，經(jīng)同意后方可放行。3.對攜帶物品出公司的人員和車輛進(jìn)行檢查，防止公司財物被盜出。4.維護(hù)大門周邊的秩序，確保交通暢通，禁止在大門附近擺攤設(shè)點、停放車輛。（二）巡邏職責(zé)1.按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔進(jìn)行巡邏，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患和突發(fā)事件。2.檢查公司內(nèi)的門窗、水電設(shè)施、消防器材等是否完好，如有異常情況及時報告并采取相應(yīng)措施。3.注意觀察公司內(nèi)的人員活動情況，發(fā)現(xiàn)可疑人員及時進(jìn)行盤查，并向上級報告。4.在巡邏過程中，如遇突發(fā)事件，應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)。（三）監(jiān)控室職責(zé)1.負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備的日常操作和維護(hù)，確保監(jiān)控系統(tǒng)正常運(yùn)行。2.實時監(jiān)控公司內(nèi)各區(qū)域的情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時通知巡邏人員進(jìn)行查看和處理。3.對監(jiān)控資料進(jìn)行保存，以備查閱。（四）應(yīng)急處置職責(zé)1.熟悉公司內(nèi)的應(yīng)急預(yù)案，在突發(fā)事件發(fā)生時，能夠迅速到達(dá)現(xiàn)場，按照預(yù)案要求進(jìn)行處置。2.協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行搶險救援工作，保護(hù)現(xiàn)場，維護(hù)秩序。3.及時向上級報告事件的進(jìn)展情況，配合做好后續(xù)的調(diào)查處理工作。三、保安人員行為規(guī)范（一）著裝規(guī)范1.保安人員上崗時必須穿著統(tǒng)一的保安制服，保持制服整潔、完好。2.制服應(yīng)按規(guī)定佩戴肩章、臂章、胸牌等標(biāo)志，不得擅自更改或佩戴與保安身份不符的標(biāo)志。3.穿著制服時應(yīng)注意儀表端莊，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。（二）儀容儀表規(guī)范1.保持頭發(fā)整潔，不得留長發(fā)、染發(fā)、剃光頭。2.面容清潔，不得留胡須，保持口腔衛(wèi)生。3.不得佩戴夸張的首飾，不得紋身。（三）言行舉止規(guī)范1.言行文明，禮貌待人，使用文明用語，不得使用粗俗、侮辱性語言。2.站姿端正，坐姿得體，不得彎腰駝背、東倒西歪。3.不得在工作時間內(nèi)吸煙、吃東西、閑聊、打瞌睡等。（四）工作紀(jì)律規(guī)范1.嚴(yán)格遵守公司的作息時間，不得遲到、早退、曠工。2.堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗，特殊情況需請假的，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)。3.不得泄露公司機(jī)密信息，不得私自將公司財物借給他人。4.服從上級領(lǐng)導(dǎo)的指揮和安排，不得頂撞上級。四、保安人員培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)計劃1.制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括安全保衛(wèi)知識、職業(yè)道德、軍事技能、應(yīng)急處置等方面。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理部門組織，定期對保安人員進(jìn)行培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)需要，選派保安人員參加外部專業(yè)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)課程。3.崗位練兵：通過實際工作中的演練和操作，提高保安人員的業(yè)務(wù)水平。（三）考核制度1.建立保安人員考核制度，定期對保安人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、行為規(guī)范、業(yè)務(wù)能力等方面。3.考核結(jié)果與績效工資、晉升、獎懲等掛鉤。五、保安人員獎懲制度（一）獎勵1.對工作表現(xiàn)突出、有顯著成績的保安人員，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括通報表揚(yáng)、獎金、榮譽(yù)證書等。（二）懲罰1.對違反公司規(guī)章制度、工作紀(jì)律的保安人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。2.因工作失誤給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、保安設(shè)施與裝備管理（一）設(shè)施管理1.對公司內(nèi)的保安設(shè)施，如門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備、報警裝置等，進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。2.建立保安設(shè)施檔案，記錄設(shè)施的型號、安裝時間、維護(hù)情況等信息。（二）裝備管理1.為保安人員配備必要的裝備，如制服、對講機(jī)、警棍、手電筒等。2.對裝備進(jìn)行統(tǒng)一管理，建立裝備臺賬，記錄裝備的領(lǐng)取、使用、歸還等