云南酒席管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范公司員工在云南地區(qū)涉及酒席相關事宜的行為，倡導文明、簡約、廉潔的風氣，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工在云南地區(qū)舉辦或參加的各類酒席活動，包括但不限于婚宴、生日宴、喬遷宴、升學宴、滿月宴等。（三）基本原則1.遵守國家法律法規(guī)和社會公德，不得利用酒席活動進行違法違紀行為。2.秉持節(jié)儉務實的原則，反對鋪張浪費，杜絕攀比之風。3.注重個人形象，維護公司聲譽。二、酒席舉辦規(guī)定（一）事前申報1.員工計劃在云南地區(qū)舉辦酒席，應提前[X]個工作日填寫《云南酒席申請表》（見附件1），詳細說明酒席的類型、時間、地點、預計規(guī)模等信息，并提交至所在部門負責人。2.部門負責人對申請表進行審核，重點審查酒席舉辦是否符合公司規(guī)定及相關工作安排，審核通過后簽字確認，并報分管領導審批。3.分管領導審批同意后，申請表返回員工本人留存一份，同時報備公司人力資源部備案。（二）規(guī)?？刂?.員工舉辦酒席應嚴格控制規(guī)模，不得超過合理范圍。具體規(guī)模標準如下：婚宴：雙方直系親屬及較為親密的朋友，總人數(shù)一般不得超過[X]人。生日宴、喬遷宴、升學宴、滿月宴等其他類型酒席：原則上邀請人數(shù)不超過[X]人。2.確因特殊情況需超出規(guī)模標準的，需提前向公司書面說明理由，經(jīng)公司主要領導批準后方可舉辦。（三）地點選擇1.酒席舉辦地點應選擇正規(guī)、合法的餐飲場所，優(yōu)先考慮經(jīng)濟實惠、環(huán)境整潔、服務良好的地方。2.禁止在私人住宅、豪華會所等不符合規(guī)定的場所舉辦酒席。（四）菜品安排1.酒席菜品應合理搭配，注重葷素結合、營養(yǎng)均衡，避免過度追求高檔菜品。2.嚴格控制菜品數(shù)量，不得造成大量食物浪費。提倡“光盤行動”，剩余菜品應妥善處理。（五）煙酒使用1.員工舉辦酒席應適量使用煙酒，不得過度鋪張。禁止使用高檔煙酒，推薦選擇本地性價比高的品牌。2.煙酒的采購應從正規(guī)渠道進行，保存好相關票據(jù)。三、酒席參加規(guī)定（一）受邀原則1.員工應根據(jù)自身與舉辦者的關系，僅接受合理范圍內(nèi)的酒席邀請。不得借參加酒席之名行送禮、拉關系等不正當行為。2.對于以公司名義統(tǒng)一受邀參加的酒席活動，員工應聽從公司安排，按時參加。（二）禮金標準1.公司員工參加云南地區(qū)酒席的禮金標準如下：與舉辦者為直系親屬關系：[X]元以內(nèi)。與舉辦者為同事關系：[X]元以內(nèi)。與舉辦者為普通朋友關系：[X]元以內(nèi)。2.禁止以任何形式向舉辦者贈送貴重禮品或禮金超過上述標準。（三）行為規(guī)范1.參加酒席時，員工應遵守餐飲場所的規(guī)章制度，文明用餐，不得酗酒滋事、擾亂秩序。2.注重言行舉止，維護公司員工良好形象，不得在酒席上發(fā)表不當言論或進行有損公司聲譽的行為。四、監(jiān)督與檢查（一）定期檢查公司人力資源部會同紀檢監(jiān)察部門定期對員工酒席舉辦及參加情況進行抽查。抽查方式包括電話核實、實地走訪等，確保制度執(zhí)行到位。（二）舉報機制鼓勵員工對違反本制度的行為進行舉報。公司設立舉報郵箱[具體郵箱地址]和舉報電話[具體電話號碼]，對舉報內(nèi)容進行認真核實，經(jīng)查實的違規(guī)行為將嚴肅處理，并對舉報人給予適當獎勵（視情況而定）。（三）違規(guī)處理1.對于違反本制度舉辦酒席的員工，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、降職降薪直至解除勞動合同等處理。同時，責令其退還違規(guī)收受的禮金、禮品等。2.對于違反本制度參加酒席的員工，如存在禮金超標、送禮等違規(guī)行為，公司將進行嚴肅批評，并要求其整改。情節(jié)嚴重的，按照公司相關規(guī)定進行處理。五、附則（一）解釋權本制度由公司人力資源部負責解釋和修訂。（二）實施日期本制度自發(fā)布之日起生效實施。[公司名稱][具體日期]附件1：云南酒席申請表|申請人姓名|部門|職務||||||酒席類型|||酒席時間|||酒席地點|||預計規(guī)模|||事由說明|||部門負責人意見|簽字：______日期：______||分管領導意見|簽字：______日期：______|以上是一份云南酒席管理制度文檔，你可根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善，確保其符