臨工宿舍管理制度一、總則1.目的為加強臨工宿舍管理，為臨工提供安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有臨工宿舍。3.管理原則遵循安全第一、文明有序、合理使用、共同維護的原則。二、入住管理1.申請流程臨工如有住宿需求，需提前向所在部門主管提出申請，填寫《臨工宿舍入住申請表》，注明個人基本信息、預計入住時間等。部門主管審核通過后，交至人事部門。人事部門根據宿舍實際情況進行安排，并通知申請人辦理入住手續(xù)。2.入住手續(xù)申請人在接到入住通知后，需攜帶有效身份證件到宿舍管理員處辦理入住手續(xù)。宿舍管理員核對信息無誤后，發(fā)放宿舍鑰匙及相關物品，并告知宿舍相關規(guī)定和注意事項。3.床位安排宿舍床位由人事部門統(tǒng)一安排，原則上按照先來后到的順序分配。如有特殊情況需要調整床位，需經宿舍管理員同意。三、宿舍設施管理1.設施配備宿舍內配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。臨工應愛護宿舍設施，不得隨意損壞或拆卸。2.設施維修如宿舍設施出現(xiàn)故障或損壞，臨工應及時向宿舍管理員報告。宿舍管理員接到報告后，應及時聯(lián)系維修人員進行維修。維修費用由公司承擔，但因個人原因造成設施損壞的，維修費用由責任人承擔。3.設施使用規(guī)定空調、熱水器等電器設備應按照使用說明正確使用，不得超負荷運行。不得私自拉接電線、插座，不得使用大功率電器。愛護宿舍內的公共設施，如門窗、墻壁、地面等，不得隨意涂抹、刻畫。四、安全管理1.消防安全宿舍內嚴禁使用明火，如蠟燭、蚊香等。不得在宿舍內私拉亂接電線，不得使用大功率電器，如電爐、熱得快等。不得在宿舍內堆放易燃易爆物品，如汽油、酒精等。熟悉宿舍內的消防設施位置和使用方法，如滅火器、消火栓等。如發(fā)生火災，應立即撥打火警電話119，并采取正確的滅火措施。2.人身安全妥善保管個人財物，貴重物品應隨身攜帶或鎖入衣柜內。不得在宿舍內留宿外來人員，如有特殊情況需要留宿，需提前向宿舍管理員報告并辦理相關手續(xù)。遵守宿舍作息時間，不得在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧，影響他人休息。不得在宿舍內進行賭博、吸毒、打架斗毆等違法違紀行為。3.安全檢查宿舍管理員應定期對宿舍進行安全檢查，重點檢查消防設施、電器設備、門窗等是否完好。臨工應積極配合宿舍管理員的安全檢查工作，如發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時報告。五、衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生臨工應保持個人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。2.宿舍衛(wèi)生臨工應每天打掃宿舍衛(wèi)生，保持宿舍整潔、干凈。不得在宿舍內亂扔垃圾，垃圾應及時清理并放入指定的垃圾桶內。定期對宿舍進行大掃除，包括地面、門窗、桌椅、衣柜等的清潔。3.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍內的公共區(qū)域，如走廊、樓梯、衛(wèi)生間等，由全體臨工共同負責打掃。不得在公共區(qū)域堆放雜物，保持公共區(qū)域暢通無阻。六、作息管理1.作息時間臨工應遵守公司規(guī)定的作息時間，按時上下班。宿舍作息時間為：夏季：早上6:00晚上10:30冬季：早上6:30晚上10:002.請假制度如因特殊情況需要請假，臨工應提前向宿舍管理員報告，并說明請假原因和預計返回時間。請假期間應保持手機暢通，以便宿舍管理員聯(lián)系。3.晚歸管理臨工應盡量按時返回宿舍，如因工作等原因需要晚歸，應提前向宿舍管理員報告。晚上10:30后返回宿舍視為晚歸，晚歸人員應在宿舍管理員處登記。七、住宿費用管理1.費用標準臨工住宿費用按照公司規(guī)定的標準收取，具體標準為[X]元/月。2.費用繳納住宿費用由公司統(tǒng)一從臨工工資中扣除，每月[具體日期]扣除當月住宿費用。3.費用調整如因公司政策調整或其他原因需要調整住宿費用標準，公司將提前通知臨工。八、退宿管理1.退宿申請臨工如有退宿需求，需提前向所在部門主管提出申請，填寫《臨工宿舍退宿申請表》，注明退宿原因、預計退宿時間等。部門主管審核通過后，交至人事部門。2.退宿手續(xù)申請人在接到退宿通知后，需在規(guī)定時間內到宿舍管理員處辦理退宿手續(xù)。宿舍管理員核對物品清單無誤后，收回宿舍鑰匙及相關物品，并退還剩余住宿費用（如有）。3.物品交接退宿時，臨工應將宿舍內的個人物品清理干凈，保持宿舍整潔。如有損壞宿舍設施或丟失宿舍物品的情況，需照價賠償。九、違規(guī)處理1.違規(guī)行為違反安全管理規(guī)定，如使用明火、私拉亂接電線、使用大功率電器等。違反衛(wèi)生管理規(guī)定，如亂扔垃圾、不打掃宿舍衛(wèi)生等。違反作息管理規(guī)定，如晚歸、不按時返回宿舍等。違反住宿費用管理規(guī)定，如拖欠住宿費用等。違反其他宿舍管理規(guī)定，如在宿舍內賭博、吸毒、打架斗毆等。2.處理措施對于首次違規(guī)的臨工，宿舍管理員將進行口頭警告，并記錄在案。對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的臨工，公司將視情況給予相應的處罰，包括但不限于罰款、取消住宿資格等。如因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，違規(guī)人員應承擔相應的賠償責任。十、附則1.解釋