中層黨員管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司中層黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高中層黨員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作績(jī)效，充分發(fā)揮中層黨員在公司發(fā)展中的先鋒模范作用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體中層黨員干部。（三）基本原則1.堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨原則，確保中層黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。2.堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，提高中層黨員解決實(shí)際問(wèn)題的能力。3.堅(jiān)持民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員的民主權(quán)利。4.堅(jiān)持激勵(lì)與約束相結(jié)合，建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，促進(jìn)中層黨員積極工作。二、黨員選拔與任用（一）選拔標(biāo)準(zhǔn)1.政治素質(zhì)高，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針政策，具有較強(qiáng)的黨性修養(yǎng)和政治覺(jué)悟。2.業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能，工作業(yè)績(jī)突出。3.管理能力優(yōu)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力。4.群眾基礎(chǔ)好，密切聯(lián)系群眾，得到廣大員工的認(rèn)可和支持。5.廉潔自律，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。（二）選拔程序1.發(fā)布公告：根據(jù)公司中層崗位空缺情況，發(fā)布黨員選拔任用公告，明確選拔崗位、條件、程序等。2.報(bào)名推薦：符合條件的黨員個(gè)人報(bào)名，或由所在黨組織推薦。3.資格審查：對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的候選人。4.組織考察：成立考察組，對(duì)候選人進(jìn)行全面考察，包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面。5.討論決定：根據(jù)考察情況，由公司黨委研究決定任用人員。6.任前公示：對(duì)擬任用人員進(jìn)行公示，公示期不少于[X]個(gè)工作日。7.任職發(fā)文：公示無(wú)異議后，發(fā)布任職文件。三、黨員教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)目標(biāo)1.提高中層黨員的政治理論水平，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。2.提升中層黨員的業(yè)務(wù)能力和管理水平，適應(yīng)公司發(fā)展需要。3.培養(yǎng)中層黨員的創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，推動(dòng)公司創(chuàng)新發(fā)展。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的路線方針政策等。2.業(yè)務(wù)知識(shí)：根據(jù)不同崗位需求，開(kāi)展專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，如市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等。3.管理技能：領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、決策能力等方面的培訓(xùn)。4.黨性教育：黨的歷史、優(yōu)良傳統(tǒng)、廉潔自律教育等。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織中層黨員參加公司內(nèi)部或外部舉辦的集中培訓(xùn)班。2.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，供中層黨員自主學(xué)習(xí)。3.專題講座：邀請(qǐng)專家學(xué)者或公司內(nèi)部資深管理人員舉辦專題講座。4.實(shí)踐鍛煉：通過(guò)輪崗交流、項(xiàng)目掛職等方式，讓中層黨員在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)。（四）培訓(xùn)計(jì)劃1.每年年初制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和中層黨員實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。3.每次培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作。四、黨員組織生活（一）“三會(huì)一課”制度1.支部黨員大會(huì)：每季度召開(kāi)一次，傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的文件精神，討論決定支部重大事項(xiàng)。2.支部委員會(huì)：每月召開(kāi)一次，研究部署支部工作，討論決定重要問(wèn)題。3.黨小組會(huì)：每月召開(kāi)一次，組織黨員學(xué)習(xí)、交流思想、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。4.黨課：每季度至少安排一次，由支部書(shū)記或邀請(qǐng)上級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者授課。（二）民主生活會(huì)制度1.每年召開(kāi)一次民主生活會(huì)，圍繞主題，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。2.會(huì)前廣泛征求意見(jiàn)，深入開(kāi)展談心談話，認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料。3.會(huì)上，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要實(shí)事求是地查找自身存在的問(wèn)題，深刻剖析原因，提出整改措施。4.會(huì)后，要制定整改方案，明確整改責(zé)任，認(rèn)真抓好整改落實(shí)，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)民主生活會(huì)情況。（三）組織生活會(huì)制度1.黨支部每年至少召開(kāi)一次組織生活會(huì)，組織黨員開(kāi)展黨性分析，查找存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施。2.組織生活會(huì)要充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。3.會(huì)后，黨支部要針對(duì)組織生活會(huì)上查擺出的問(wèn)題，制定整改措施，明確整改責(zé)任人，認(rèn)真抓好整改落實(shí)。（四）民主評(píng)議黨員制度1.每年年底開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作，對(duì)黨員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。2.民主評(píng)議黨員要堅(jiān)持實(shí)事求是、民主公開(kāi)、平等公正的原則，按照個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、民主測(cè)評(píng)、組織評(píng)定的程序進(jìn)行。3.對(duì)優(yōu)秀黨員予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不合格黨員進(jìn)行教育幫助、限期整改，對(duì)不履行黨員義務(wù)、不符合黨員條件的黨員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。五、黨員日常管理（一）黨員關(guān)系管理1.中層黨員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，要及時(shí)辦理黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。2.黨員外出學(xué)習(xí)、工作時(shí)間在[X]個(gè)月以上的，應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到臨時(shí)黨組織；時(shí)間在[X]個(gè)月以內(nèi)的，應(yīng)開(kāi)具黨員證明信。3.加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理，通過(guò)建立流動(dòng)黨員微信群、定期聯(lián)系等方式，確保流動(dòng)黨員參加組織生活。（二）黨費(fèi)收繳與管理1.黨員要按照黨章規(guī)定，自覺(jué)、按時(shí)、足額交納黨費(fèi)。2.黨支部要指定專人負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳工作，建立黨費(fèi)收繳臺(tái)賬，及時(shí)將黨費(fèi)上繳上級(jí)黨組織。3.黨費(fèi)使用要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主要用于黨員教育、培訓(xùn)、表彰、慰問(wèn)等方面。（三）黨員紀(jì)律與作風(fēng)建設(shè)1.中層黨員要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。2.加強(qiáng)黨員作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，樹(shù)立良好形象。3.對(duì)違反黨的紀(jì)律和公司規(guī)章制度的黨員，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（四）黨員考核評(píng)價(jià)1.建立中層黨員考核評(píng)價(jià)機(jī)制，定期對(duì)黨員的思想政治、工作業(yè)績(jī)、廉潔自律等方面進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.考核評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。3.考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)。六、黨員激勵(lì)與關(guān)懷（一）激勵(lì)措施1.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的中層黨員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。2.在職務(wù)晉升、培訓(xùn)深造、項(xiàng)目分配等方面，優(yōu)先考慮優(yōu)秀黨員。3.宣傳優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，發(fā)揮榜樣示范作用，激發(fā)廣大黨員的工作積極性和創(chuàng)造性。（二）關(guān)懷措施1.關(guān)注中層黨員的工作和生活情況，及時(shí)了解他們的困難和需求，給予