中學(xué)民主管理制度總則1.目的為了加強(qiáng)中學(xué)民主管理，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)學(xué)校各項工作的順利開展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和教育政策，結(jié)合本校實(shí)際情況，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本校全體教職工。3.基本原則民主集中制原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取教職工意見，在民主基礎(chǔ)上實(shí)行正確的集中。公平公正公開原則：確保各項管理決策和工作流程公平公正，信息公開透明。教職工主體地位原則：尊重教職工的主體地位，保障教職工的民主權(quán)利，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。一、民主管理組織架構(gòu)1.教職工代表大會性質(zhì)：教職工代表大會是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。代表選舉以年級組、學(xué)科組為單位，按照一定比例推選教職工代表，代表應(yīng)具有廣泛的代表性，包括不同學(xué)科、不同崗位、不同年齡段的教職工。代表名額分配要合理，確保各方面教職工都能有代表參與。代表實(shí)行任期制，每[X]年換屆選舉一次，可以連選連任。職責(zé)權(quán)限聽取學(xué)校章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議。聽取學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、財務(wù)工作報告以及其他重大改革和發(fā)展舉措的報告，提出意見和建議。審議通過學(xué)校提出的與教職工利益直接相關(guān)的福利、校內(nèi)分配實(shí)施方案以及相應(yīng)的教職工聘任、考核、獎懲辦法。審議學(xué)校上一屆（次）教職工代表大會提案的辦理情況報告。按照有關(guān)工作規(guī)定和安排，民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部。通過多種方式對學(xué)校工作提出意見和建議，監(jiān)督學(xué)校章程、規(guī)章制度和決策的執(zhí)行情況，提出整改意見和建議。討論法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的以及學(xué)校與學(xué)校工會商定的其他事項。會議召開教職工代表大會每年至少召開[X]次。遇有重大事項，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)校工會或[X]以上教職工代表提議，可以臨時召開教職工代表大會。教職工代表大會須有[X]以上的代表出席方能召開。教職工代表大會的選舉和表決，須經(jīng)全體代表的過半數(shù)通過方為有效。2.學(xué)校工會性質(zhì)：學(xué)校工會是教職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是學(xué)校黨組織聯(lián)系教職工群眾的橋梁和紐帶，是教職工利益的代表者和維護(hù)者。職責(zé)負(fù)責(zé)籌備和組織教職工代表大會，做好會議的各項準(zhǔn)備工作，包括會議議題征集、文件起草、代表資格審查等。組織教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，及時反映教職工的意見和要求，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。開展教職工思想政治教育和文化體育活動，提高教職工的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)教職工的凝聚力和向心力。協(xié)助學(xué)校做好教職工的生活福利工作，關(guān)心教職工的生活，為教職工辦實(shí)事、辦好事。加強(qiáng)工會自身建設(shè)，建立健全工會各項工作制度，提高工會工作的規(guī)范化水平。3.校務(wù)委員會組成：校務(wù)委員會由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師代表、學(xué)生代表、家長代表等組成，其中教師代表應(yīng)占一定比例。職責(zé)審議學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、重大改革方案等，為學(xué)校決策提供咨詢和建議。參與學(xué)校管理和監(jiān)督，對學(xué)校各項工作進(jìn)行檢查和評估，提出改進(jìn)意見和建議。協(xié)調(diào)學(xué)校與社會、家庭的關(guān)系，促進(jìn)學(xué)校、家庭、社會的和諧發(fā)展。討論決定其他涉及學(xué)校發(fā)展和師生利益的重要事項。二、民主決策機(jī)制1.決策事項范圍學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、重大改革方案、學(xué)科建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、校園建設(shè)等重大事項。學(xué)校財務(wù)預(yù)算、決算、大額資金使用、收費(fèi)項目及標(biāo)準(zhǔn)等與教職工利益密切相關(guān)的事項。教職工聘任、考核、獎懲、職稱評定、崗位設(shè)置等人事管理事項。涉及學(xué)生權(quán)益的重要事項，如招生政策、學(xué)生獎懲、學(xué)生資助等。其他需要提交學(xué)校決策的重要事項。2.決策程序議題提出：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、各職能部門、教職工代表大會代表、工會等均可提出決策議題。議題應(yīng)明確、具體，具有針對性和可行性。調(diào)研論證：對提出的決策議題，由相關(guān)部門進(jìn)行深入調(diào)研，廣泛征求意見，進(jìn)行科學(xué)論證，提出可行性方案。方案擬定：根據(jù)調(diào)研論證結(jié)果，由相關(guān)部門擬定決策方案，方案應(yīng)包括決策背景、目標(biāo)、內(nèi)容、實(shí)施步驟、預(yù)期效果等。征求意見：決策方案擬定后，應(yīng)廣泛征求教職工、學(xué)生、家長及社會各界的意見，必要時可組織聽證或?qū)＜艺撟C。審議決策：將決策方案提交教職工代表大會、校務(wù)委員會等民主管理組織審議，經(jīng)充分討論后進(jìn)行表決。表決結(jié)果須經(jīng)應(yīng)到會人數(shù)的過半數(shù)通過方為有效。組織實(shí)施：決策通過后，由學(xué)校相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并對實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤檢查和評估。3.決策監(jiān)督學(xué)校工會負(fù)責(zé)對決策過程和決策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保決策符合法律法規(guī)和學(xué)校實(shí)際，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。教職工代表大會代表有權(quán)對決策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議。對決策執(zhí)行不力或違反決策的行為，有權(quán)要求相關(guān)部門進(jìn)行整改。學(xué)校應(yīng)定期向教職工代表大會報告決策執(zhí)行情況，接受教職工的監(jiān)督和評議。三、民主監(jiān)督機(jī)制1.監(jiān)督主體教職工代表大會是學(xué)校民主監(jiān)督的重要主體，負(fù)責(zé)對學(xué)校工作進(jìn)行全面監(jiān)督。學(xué)校工會通過組織教職工參與民主管理活動，對學(xué)校工作進(jìn)行監(jiān)督。教職工個人有權(quán)對學(xué)校工作提出意見和建議，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行監(jiān)督和舉報。校務(wù)委員會對學(xué)校決策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保決策得到有效落實(shí)。2.監(jiān)督內(nèi)容學(xué)校貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策和法律法規(guī)情況。學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、重大改革方案等決策的制定和執(zhí)行情況。學(xué)校財務(wù)預(yù)算、決算、大額資金使用、收費(fèi)項目及標(biāo)準(zhǔn)等財務(wù)收支情況。教職工聘任、考核、獎懲、職稱評定、崗位設(shè)置等人事管理情況。學(xué)校招生政策、學(xué)生獎懲、學(xué)生資助等涉及學(xué)生權(quán)益的事項。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)情況。3.監(jiān)督方式聽取匯報：學(xué)校定期向教職工代表大會、校務(wù)委員會等匯報工作進(jìn)展情況，接受監(jiān)督。查閱資料：教職工代表大會代表、工會干部等有權(quán)查閱學(xué)校相關(guān)文件、資料、賬目等，了解學(xué)校工作情況。問卷調(diào)查：通過發(fā)放問卷的方式，廣泛征求教職工、學(xué)生、家長對學(xué)校工作的意見和建議。民主評議：定期組織教職工對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評議，評議結(jié)果作為干部考核、任用的重要依據(jù)。設(shè)立意見箱：在學(xué)校設(shè)立意見箱，接受教職工、學(xué)生、家長及社會各界的意見和建議，及時處理和反饋。4.監(jiān)督結(jié)果處理對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，學(xué)校應(yīng)及時進(jìn)行整改，并將整改情況向教職工代表大會、校務(wù)委員會等報告。對違反法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度的行為，要依法依規(guī)進(jìn)行處理，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。對教職工提出的合理意見和建議，要認(rèn)真研究采納，并給予相應(yīng)的獎勵。四、教職工參與學(xué)校管理的途徑和方式1.參與學(xué)校決策教職工代表大會代表通過參加會議、審議議案、表決等方式，參與學(xué)校重大事項的決策過程，表達(dá)教職工的意愿和訴求。2.參與學(xué)校管理工作教職工可以通過擔(dān)任學(xué)校各級管理職務(wù)、參與學(xué)校管理部門組織的各項工作等方式，直接參與學(xué)校的日常管理。學(xué)校設(shè)立教職工意見建議箱、電子郵箱等，鼓勵教職工對學(xué)校管理工作提出意見和建議，學(xué)校應(yīng)及時回復(fù)和處理。3.參與學(xué)校文化建設(shè)教職工積極參與學(xué)校文化活動的策劃、組織和實(shí)施，如校園文化節(jié)、運(yùn)動會、文藝演出等，豐富校園文化生活。教職工通過撰寫校報校刊文章、參與學(xué)校宣傳工作等方式，傳播學(xué)校文化，展示學(xué)校形象。4.參與學(xué)校安全管理教職工積極參與學(xué)校安全保衛(wèi)工作