?？拼髮W(xué)管理制度總則目的本管理制度旨在規(guī)范專科大學(xué)的各項管理工作，確保學(xué)校教學(xué)、科研、行政等各項工作有序進(jìn)行，提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)適應(yīng)社會需求的高素質(zhì)專科人才，促進(jìn)學(xué)校持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。適用范圍本制度適用于?？拼髮W(xué)全體教職員工、學(xué)生以及在校內(nèi)開展的各項活動?；驹瓌t1.依法治校原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和教育政策，依法辦學(xué)、依法管理。2.以人為本原則：尊重師生員工的主體地位，關(guān)注師生員工的需求和發(fā)展，營造良好的育人環(huán)境和工作氛圍。3.科學(xué)管理原則：運用現(xiàn)代管理理念和方法，建立健全科學(xué)合理的管理制度和運行機(jī)制，提高管理效能。4.質(zhì)量第一原則：把提高教育教學(xué)質(zhì)量作為學(xué)校的核心任務(wù)，強(qiáng)化質(zhì)量意識，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。學(xué)校組織架構(gòu)與職責(zé)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子1.校長：全面負(fù)責(zé)學(xué)校的行政管理工作，主持制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和各項規(guī)章制度，組織實施學(xué)校的教學(xué)、科研、師資隊伍建設(shè)等工作，協(xié)調(diào)學(xué)校與外部的關(guān)系。2.副校長：協(xié)助校長開展工作，分管教學(xué)、科研、學(xué)生管理、后勤保障等具體工作，負(fù)責(zé)組織實施分管領(lǐng)域的工作任務(wù)，向校長匯報工作進(jìn)展情況。職能部門1.教務(wù)處：負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)計劃的制定與實施，課程建設(shè)、教材建設(shè)、教學(xué)改革與研究，教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估，教師教學(xué)工作量核算，學(xué)生學(xué)籍管理等工作。2.科研處：負(fù)責(zé)學(xué)?？蒲杏媱澋闹贫ㄅc組織實施，科研項目申報、管理與結(jié)題驗收，科研成果獎勵與推廣，學(xué)術(shù)交流與合作等工作。3.學(xué)生處：負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治教育與管理，學(xué)生日常行為規(guī)范管理，學(xué)生獎助學(xué)金評定與發(fā)放，學(xué)生心理健康教育與咨詢，學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)等工作。4.人事處：負(fù)責(zé)人事招聘、人才引進(jìn)與調(diào)配，教師職稱評審與聘任，教職工培訓(xùn)與發(fā)展，績效考核與獎懲，人事檔案管理等工作。5.財務(wù)處：負(fù)責(zé)學(xué)校財務(wù)管理和會計核算工作，編制學(xué)校年度預(yù)算和決算，財務(wù)收支管理，資產(chǎn)管理，財務(wù)審計與監(jiān)督等工作。6.后勤管理處：負(fù)責(zé)學(xué)校后勤保障工作，包括校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與維護(hù)，食堂、宿舍管理，校園環(huán)境衛(wèi)生與綠化，水電暖供應(yīng)與維修等工作。教學(xué)單位各系（部）是學(xué)校的教學(xué)單位，負(fù)責(zé)本系（部）的專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、教學(xué)組織與實施、學(xué)生管理等工作，組織開展教學(xué)研究與改革活動，提高教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)水平。教師管理教師任職資格1.具有相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位，符合國家規(guī)定的教師任職資格條件。2.具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，為人師表。3.具有扎實的專業(yè)知識和教育教學(xué)能力，能夠勝任所授課程的教學(xué)工作。教師招聘與引進(jìn)1.招聘計劃：人事處根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要和各教學(xué)單位師資需求情況，制定年度教師招聘計劃。2.招聘程序發(fā)布招聘信息：通過學(xué)校官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、人才市場等渠道發(fā)布招聘公告。報名與資格審查：應(yīng)聘者提交個人簡歷及相關(guān)證明材料，人事處進(jìn)行資格審查，確定符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試與考核：組織面試、試講、專業(yè)技能測試等環(huán)節(jié)，對應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、教學(xué)能力、專業(yè)水平等進(jìn)行全面考核。體檢與錄用：根據(jù)考核結(jié)果，確定擬錄用人員名單，組織體檢，體檢合格后辦理錄用手續(xù)。教師培訓(xùn)與發(fā)展1.制定教師培訓(xùn)計劃，鼓勵教師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、進(jìn)修培訓(xùn)、訪學(xué)等活動，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)水平。2.支持教師開展教學(xué)研究與改革，對取得優(yōu)秀教學(xué)成果的教師給予表彰和獎勵。3.建立教師發(fā)展中心，為教師提供教學(xué)咨詢、指導(dǎo)和培訓(xùn)服務(wù)，促進(jìn)教師專業(yè)成長。教師考核與評價1.考核內(nèi)容：包括思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、教學(xué)工作量、教學(xué)質(zhì)量、科研成果、社會服務(wù)等方面。2.考核方式：采取個人自評、學(xué)生評教、同行評教、領(lǐng)導(dǎo)評價相結(jié)合的方式進(jìn)行。3.考核周期：每年進(jìn)行一次年度考核，考核結(jié)果作為教師職稱晉升、崗位聘任、獎懲的重要依據(jù)。教師獎懲1.獎勵：對在教學(xué)、科研、社會服務(wù)等方面表現(xiàn)突出的教師，給予表彰和獎勵，包括榮譽(yù)稱號、獎金、晉升等。2.懲處：對違反教師職業(yè)道德、教學(xué)紀(jì)律、學(xué)校規(guī)章制度的教師，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、降低崗位等級或撤職、開除等處分。學(xué)生管理學(xué)生入學(xué)與注冊1.新生按照學(xué)校錄取通知書規(guī)定的時間和要求報到入學(xué)，辦理入學(xué)手續(xù)。2.學(xué)生入學(xué)后，學(xué)校在三個月內(nèi)按照國家招生規(guī)定對其進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查合格者予以注冊，取得學(xué)籍；復(fù)查不合格者，由學(xué)校區(qū)別情況，予以處理，直至取消入學(xué)資格。學(xué)生學(xué)籍管理1.學(xué)籍注冊：每學(xué)期開學(xué)時，學(xué)生應(yīng)按時到所在系（部）辦理學(xué)籍注冊手續(xù)。未按學(xué)校規(guī)定繳納學(xué)費或者其他不符合注冊條件的不予注冊。2.休學(xué)與復(fù)學(xué)：學(xué)生因特殊原因需要休學(xué)的，應(yīng)提交書面申請，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后辦理休學(xué)手續(xù)。休學(xué)一般以一年為期，累計不得超過兩年。學(xué)生休學(xué)期滿，應(yīng)于學(xué)期開學(xué)前向?qū)W校提出復(fù)學(xué)申請，經(jīng)學(xué)校復(fù)查合格后，辦理復(fù)學(xué)手續(xù)。3.轉(zhuǎn)學(xué)與轉(zhuǎn)專業(yè)：學(xué)生因特殊原因需要轉(zhuǎn)學(xué)或轉(zhuǎn)專業(yè)的，應(yīng)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。轉(zhuǎn)學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，并報省級教育行政部門備案。4.退學(xué)：學(xué)生有下列情形之一，學(xué)?？捎柰藢W(xué)處理：學(xué)業(yè)成績未達(dá)到學(xué)校要求或者在學(xué)校規(guī)定的學(xué)習(xí)年限內(nèi)未完成學(xué)業(yè)的；休學(xué)、保留學(xué)籍期滿，在學(xué)校規(guī)定期限內(nèi)未提出復(fù)學(xué)申請或者申請復(fù)學(xué)經(jīng)復(fù)查不合格的；根據(jù)學(xué)校指定醫(yī)院診斷，患有疾病或者意外傷殘不能繼續(xù)在校學(xué)習(xí)的；未經(jīng)批準(zhǔn)連續(xù)兩周未參加學(xué)校規(guī)定的教學(xué)活動的；超過學(xué)校規(guī)定期限未注冊而又未履行暫緩注冊手續(xù)的；學(xué)校規(guī)定的不能完成學(xué)業(yè)、應(yīng)予退學(xué)的其他情形。學(xué)生日常管理1.加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣。2.建立健全學(xué)生管理制度，規(guī)范學(xué)生日常行為，維護(hù)校園秩序。3.加強(qiáng)學(xué)生宿舍管理，營造良好的住宿環(huán)境。4.組織開展豐富多彩的校園文化活動，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。學(xué)生獎助學(xué)金管理1.獎學(xué)金評定：學(xué)校設(shè)立多種獎學(xué)金，對學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀、綜合素質(zhì)突出的學(xué)生進(jìn)行獎勵。獎學(xué)金評定按照公開、公平、公正的原則進(jìn)行，每年評定一次。2.助學(xué)金評定：學(xué)校對家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生提供助學(xué)金幫助。助學(xué)金評定依據(jù)學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)情況、學(xué)習(xí)成績、綜合素質(zhì)等因素進(jìn)行，確保真正需要幫助的學(xué)生得到資助。學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)1.建立健全學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)體系，為學(xué)生提供就業(yè)信息、職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等方面的指導(dǎo)和幫助。2.積極拓展就業(yè)渠道，加強(qiáng)與企業(yè)的合作，舉辦招聘會、實習(xí)實訓(xùn)等活動，促進(jìn)學(xué)生就業(yè)。3.對畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤調(diào)查，了解畢業(yè)生就業(yè)情況和用人單位反饋意見，不斷改進(jìn)就業(yè)工作。教學(xué)管理教學(xué)計劃管理1.教務(wù)處根據(jù)學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)和專業(yè)特點，制定各專業(yè)教學(xué)計劃。教學(xué)計劃應(yīng)包括培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)規(guī)格、課程設(shè)置、教學(xué)環(huán)節(jié)、實踐教學(xué)環(huán)節(jié)、學(xué)時學(xué)分安排等內(nèi)容。2.教學(xué)計劃一經(jīng)確定，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。如需調(diào)整，須經(jīng)學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會審議通過，并報上級教育主管部門備案。課程建設(shè)與管理1.加強(qiáng)課程建設(shè)，優(yōu)化課程體系，更新教學(xué)內(nèi)容，改進(jìn)教學(xué)方法和手段。2.建立課程負(fù)責(zé)人制度，課程負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)課程的建設(shè)與實施，組織教師開展教學(xué)研究與改革活動。3.加強(qiáng)教材建設(shè)，選用高質(zhì)量的教材，鼓勵教師編寫特色教材。實踐教學(xué)管理1.實踐教學(xué)是培養(yǎng)學(xué)生實踐能力和創(chuàng)新精神的重要環(huán)節(jié)，學(xué)校應(yīng)高度重視實踐教學(xué)工作，建立健全實踐教學(xué)體系。2.加強(qiáng)實踐教學(xué)基地建設(shè)，為學(xué)生提供良好的實踐教學(xué)條件。3.制定實踐教學(xué)大綱和指導(dǎo)書，規(guī)范實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，確保實踐教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估1.建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，對教學(xué)過程和教學(xué)效果進(jìn)行全程監(jiān)控。2.定期開展教學(xué)檢查、聽課評課、學(xué)生評教等活動，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)中存在的問題。3.建立教學(xué)質(zhì)量評估機(jī)制，對教師教學(xué)質(zhì)量、專業(yè)建設(shè)水平、課程建設(shè)質(zhì)量等進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為教師獎懲、職稱晉升、崗位聘任的重要依據(jù)?？蒲泄芾砜蒲杏媱澒芾?.科研處根據(jù)學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略和學(xué)科建設(shè)需要，制定年度科研計劃?？蒲杏媱潙?yīng)明確科研項目的申報指南、資助重點和目標(biāo)要求。2.教師應(yīng)根據(jù)科研計劃積極申報科研項目，填寫項目申請書，經(jīng)所在系（部）審核推薦后，報科研處審批?？蒲许椖抗芾?.科研項目立項后，項目負(fù)責(zé)人應(yīng)按照項目申請書確定的研究內(nèi)容和目標(biāo)，組織開展研究工作，確保項目按時、按質(zhì)完成。2.科研處負(fù)責(zé)對科研項目進(jìn)行過程管理，定期檢查項目進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決項目實施過程中遇到的問題。3.科研項目完成后，項目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時提交結(jié)題報告，申請結(jié)題驗收?？蒲刑幗M織專家對項目進(jìn)行結(jié)題驗收，驗收合格的項目予以結(jié)題，頒發(fā)結(jié)題證書。科研成果管理1.教師的科研成果包括學(xué)術(shù)論文、著作、科研項目、科研獎勵等?？蒲谐晒麘?yīng)在規(guī)定的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表或通過學(xué)校組織的鑒定、驗收。2.學(xué)校對教師的科研成果進(jìn)行登記和統(tǒng)計，建立科研成果檔案。3.鼓勵教師積極申報科研獎勵，對獲得各級各類科研獎勵的教師給予表彰和獎勵。學(xué)術(shù)交流與合作1.積極開展學(xué)術(shù)交流與合作活動，鼓勵教師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)訪問等。2.加強(qiáng)與企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)的合作，建立產(chǎn)學(xué)研合作基地，共同開展科研項目研究、人才培養(yǎng)、技術(shù)開發(fā)與推廣等活動。行政管理會議制度1.校長辦公會：由校長主持，副校長、各職能部門負(fù)責(zé)人參加。主要研究學(xué)校重大決策、重要工作部署、規(guī)章制度制定等事項。2.行政例會：由分管副校長主持，各職能部門負(fù)責(zé)人參加。主要傳達(dá)上級文件精神，匯報工作進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題。3.專題會議：根據(jù)工作需要，由相關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)或職能部門組織召開，研究解決專項工作問題。文件管理制度1.文件起草：各職能部門負(fù)責(zé)起草本部門職責(zé)范圍內(nèi)的文件，文件內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，表述準(zhǔn)確、規(guī)范。2.文件審核：文件起草完成后，應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核，重要文件還需報分管校領(lǐng)導(dǎo)審核。3.文件印發(fā)：經(jīng)審核通過的文件，由學(xué)校辦公室統(tǒng)一編號印發(fā)。文件印發(fā)后，應(yīng)及時發(fā)送相關(guān)部門和人員，并做好文件存檔工作。印章管理制度1.學(xué)校印章由學(xué)校辦公室專人負(fù)責(zé)管理，嚴(yán)格按照規(guī)定的使用范圍和程序使用印章。2.使用印章須填寫《印章使用申請表》，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可蓋章。3.印章管理人員應(yīng)妥善保管印章，確保印章安全，防止印章被盜用或濫用。檔案管理制度1.學(xué)校檔案包括教學(xué)檔案、科研檔案、人事檔案、財務(wù)檔案、學(xué)生檔案等各類檔案。2.各職能部門負(fù)責(zé)本部門檔案的收集、整理、歸檔工作，定期將檔案移交學(xué)校檔案室集中管理。3.學(xué)校檔案室應(yīng)建立健全檔案管理制度，做好檔案的保管、查閱、借閱等工作，確保檔案的安全和完整。后勤管理校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與維護(hù)1.后勤管理處負(fù)責(zé)制定校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃，組織實施校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目。2.加強(qiáng)對校園基礎(chǔ)設(shè)施的日常維護(hù)和管理，定期進(jìn)行檢查和維修，確保設(shè)施設(shè)備正常運行。3.建立校園基礎(chǔ)設(shè)施維修申報制度，師生員工發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞時，可及時向后勤管理處申報維修。食堂管理1.加強(qiáng)食堂管理，確保食品安全和飲食質(zhì)量。食堂應(yīng)嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生法律法規(guī)，建立健全食品采購、加工、儲存、銷售等環(huán)節(jié)的管理制度。2.定期對食堂從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查和培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識。3.開展食堂滿意度調(diào)查，及時了解師生員工的意見和建議，不斷改進(jìn)食堂管理工作。宿舍管理1.建立健全宿舍管理制度，加強(qiáng)對學(xué)生宿舍的日常管理。宿舍管理人員應(yīng)定期檢查宿舍衛(wèi)生、安全等情況，維護(hù)宿舍秩序。2.為學(xué)生提供良好的住宿條件，加強(qiáng)宿舍設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和管理，及時解決學(xué)生在住宿過程中遇到的問題。3.開展文明宿舍創(chuàng)建活動，營造良好的宿舍文化氛圍。校園環(huán)境衛(wèi)生與綠化1.加強(qiáng)校園環(huán)境衛(wèi)生管理，制定環(huán)境衛(wèi)生管理制度，定期組織清掃校園，保持校園環(huán)境整潔。2.做好校園綠化工作，合理規(guī)劃校園綠化布局，種植花草樹木，美化校園環(huán)境。3.加強(qiáng)對校園環(huán)境衛(wèi)生和綠化工