班組職業(yè)危害管理制度一、總則（一）目的為加強公司班組職業(yè)健康管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保障員工的生命健康權(quán)益，促進公司安全生產(chǎn)，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各班組在生產(chǎn)經(jīng)營活動中職業(yè)危害的預(yù)防與控制管理。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：優(yōu)先采用先進的生產(chǎn)工藝、技術(shù)和設(shè)備，從源頭控制職業(yè)危害的產(chǎn)生。2.綜合治理原則：綜合運用工程技術(shù)、管理措施、教育手段、個體防護等方法，對職業(yè)危害進行有效治理。3.全員參與原則：公司各級人員應(yīng)積極參與職業(yè)危害防治工作，各負其責，共同維護員工健康。二、職業(yè)危害因素識別與評估（一）識別范圍1.生產(chǎn)工藝過程中的化學物質(zhì)，如有毒氣體、粉塵、有機溶劑等。2.物理因素，如噪聲、振動、輻射、高溫、低溫等。3.生物因素，如細菌、病毒等。4.人機工程學因素，如勞動強度、勞動姿勢、工作環(huán)境布局等。（二）識別方法1.查閱相關(guān)資料，包括工藝流程、設(shè)備說明書、化學品安全技術(shù)說明書等。2.現(xiàn)場觀察，對生產(chǎn)作業(yè)場所進行實地查看，記錄生產(chǎn)過程、設(shè)備運行狀況、防護設(shè)施配備等情況。3.詢問員工，了解工作過程中接觸的危害因素及身體感受。4.檢測與分析，委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進行檢測，分析危害因素的種類、濃度（強度）等。（三）評估1.根據(jù)職業(yè)危害因素的識別結(jié)果，按照國家職業(yè)衛(wèi)生標準及相關(guān)規(guī)定，對職業(yè)危害的風險程度進行評估。2.評估內(nèi)容包括危害因素的毒性、濃度（強度）、暴露時間、接觸人數(shù)、防護措施有效性等。3.依據(jù)評估結(jié)果，確定職業(yè)危害的等級，分為輕微、一般、嚴重三個等級，并制定相應(yīng)的控制措施。三、職業(yè)危害預(yù)防與控制措施（一）工程技術(shù)措施1.采用先進的生產(chǎn)工藝和技術(shù)，減少職業(yè)危害因素的產(chǎn)生。例如，采用自動化生產(chǎn)設(shè)備，降低員工與有毒有害物料的接觸機會。2.對產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備和工藝進行密閉、通風、凈化等處理。如對產(chǎn)生粉塵的設(shè)備安裝吸塵裝置，對產(chǎn)生有毒氣體的工藝設(shè)置通風換氣系統(tǒng)。3.定期對生產(chǎn)設(shè)備進行維護保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行，防止因設(shè)備故障導(dǎo)致職業(yè)危害事故的發(fā)生。（二）管理措施1.建立健全職業(yè)危害防治管理制度，明確各級人員的職責和工作流程。2.制定職業(yè)危害防治計劃和實施方案，將職業(yè)危害防治工作納入公司年度工作計劃，并確保各項措施得到有效落實。3.加強對員工的職業(yè)健康培訓教育，提高員工的職業(yè)健康意識和自我保護能力。培訓內(nèi)容包括職業(yè)危害的基本知識、預(yù)防措施、應(yīng)急處置方法等。4.建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，為員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，并妥善保存檢查結(jié)果。對檢查中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌證或疑似職業(yè)病患者，及時進行妥善處理。5.加強對作業(yè)現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生管理，設(shè)置明顯的職業(yè)危害警示標識，配備必要的防護用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。6.定期對職業(yè)危害防治工作進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以整改。對違反職業(yè)危害防治規(guī)定的行為，依法依規(guī)進行處理。（三）個體防護措施1.根據(jù)職業(yè)危害因素的種類和性質(zhì)，為員工配備合適的個體防護用品，如安全帽、防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護手套、防護服等。2.定期對個體防護用品進行維護、保養(yǎng)和更換，確保其防護性能良好。3.教育員工正確佩戴和使用個體防護用品，使其熟悉防護用品的使用方法和注意事項。（四）應(yīng)急救援措施1.制定職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等內(nèi)容。2.定期組織員工進行應(yīng)急救援演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。演練內(nèi)容包括火災(zāi)、中毒、泄漏等事故的應(yīng)急處置。3.配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和物資，如滅火器、急救藥品、洗眼器、空氣呼吸器等，并確保其處于良好的備用狀態(tài)。4.發(fā)生職業(yè)危害事故時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，迅速組織救援，及時向上級主管部門報告，并采取有效措施控制事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。四、職業(yè)健康培訓教育（一）培訓對象公司內(nèi)全體員工，重點是接觸職業(yè)危害因素的員工。（二）培訓內(nèi)容1.國家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標準和公司職業(yè)危害防治管理制度。2.職業(yè)危害的基本知識，包括危害因素的種類、特性、對人體健康的危害等。3.職業(yè)危害預(yù)防與控制措施，如工程技術(shù)措施、管理措施、個體防護措施等。4.職業(yè)健康監(jiān)護的重要性及相關(guān)要求。5.職業(yè)危害事故的應(yīng)急處置方法。（三）培訓方式1.定期組織集中培訓，邀請職業(yè)衛(wèi)生專家或?qū)I(yè)技術(shù)人員進行授課。2.利用內(nèi)部宣傳欄、宣傳手冊、視頻等形式進行宣傳教育。3.結(jié)合崗位實際，進行現(xiàn)場培訓和操作演示，使員工熟悉工作過程中的職業(yè)危害及防護措施。（四）培訓計劃與記錄1.人力資源部門應(yīng)根據(jù)公司職業(yè)危害防治工作的需要，制定年度職業(yè)健康培訓計劃，并組織實施。2.每次培訓應(yīng)做好記錄，包括培訓時間、地點、內(nèi)容、參加人員等，培訓記錄應(yīng)妥善保存。五、職業(yè)健康監(jiān)護（一）健康檢查類型1.上崗前職業(yè)健康檢查：對新錄用、轉(zhuǎn)崗、重新上崗的員工進行職業(yè)健康檢查，確保其身體狀況適合從事擬接觸的職業(yè)危害作業(yè)。2.在崗期間職業(yè)健康檢查：定期對接觸職業(yè)危害因素的員工進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康損害。檢查周期根據(jù)國家相關(guān)標準和公司實際情況確定。3.離崗時職業(yè)健康檢查：員工離職前，進行職業(yè)健康檢查，以確定其在離職時的健康狀況與職業(yè)危害接觸的關(guān)系。（二）檢查項目根據(jù)接觸的職業(yè)危害因素種類，確定相應(yīng)的職業(yè)健康檢查項目。例如，接觸粉塵的員工進行胸部X光檢查、肺功能檢查；接觸噪聲的員工進行聽力檢查等。（三）健康檢查機構(gòu)委托具有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)進行職業(yè)健康檢查。（四）健康檢查結(jié)果處理1.職業(yè)健康檢查機構(gòu)應(yīng)及時向公司和員工反饋檢查結(jié)果。2.對檢查結(jié)果異常的員工，公司應(yīng)安排復(fù)查，并根據(jù)復(fù)查結(jié)果采取相應(yīng)的措施。如確診為職業(yè)病的，按照國家有關(guān)規(guī)定進行工傷認定、勞動能力鑒定和待遇支付等。3.建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，將員工的職業(yè)健康檢查結(jié)果、復(fù)查情況、診斷結(jié)論等資料進行歸檔保存。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)包括員工基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況等內(nèi)容。六、職業(yè)危害告知（一）告知內(nèi)容1.作業(yè)場所存在的職業(yè)危害因素種類、濃度（強度）、危害后果。2.職業(yè)危害防護措施，如工程技術(shù)措施、個體防護用品的使用方法等。3.職業(yè)健康檢查的要求和相關(guān)待遇。4.職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施。（二）告知方式1.在作業(yè)場所設(shè)置職業(yè)危害公告欄，公布職業(yè)危害因素檢測結(jié)果、防護措施等信息。2.與員工簽訂勞動合同時，將職業(yè)危害告知條款納入合同內(nèi)容，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.對新員工進行入職培訓時，進行職業(yè)危害告知教育，并發(fā)放職業(yè)危害告知書。4.在設(shè)備、管道等設(shè)施上設(shè)置明顯的職業(yè)危害警示標識，如有毒有害標識、噪聲標識、輻射標識等。七、職業(yè)危害事故管理（一）事故報告1.發(fā)生職業(yè)危害事故后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告班組長、車間主任或公司安全管理部門。2.班組長、車間主任或公司安全管理部門接到報告后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)（一般不超過1小時）向上級主管部門和當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。報告內(nèi)容包括事故發(fā)生的時間、地點、單位、危害程度、傷亡人數(shù)、事故原因的初步判斷等。（二）事故調(diào)查1.成立事故調(diào)查組，由安全管理部門、人力資源部門、工會等相關(guān)人員組成。必要時，可邀請外部專家參加。2.事故調(diào)查組應(yīng)及時對事故現(xiàn)場進行勘查，收集相關(guān)證據(jù)，詢問有關(guān)人員，查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟損失等。3.分析事故原因，確定事故的性質(zhì)和責任。事故原因包括直接原因和間接原因，直接原因一般指人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)等；間接原因包括管理原因、技術(shù)原因、教育原因等。（三）事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責任單位和責任人依法依規(guī)進行處理。處理方式包括警告、罰款、責令停產(chǎn)整頓、追究刑事責任等。2.制定事故整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。整改措施應(yīng)包括技術(shù)措施、管理措施、培訓教育措施等，并明確責任部門和責任人，規(guī)定整改期限。3.對事故進行總結(jié)分析，將事故情況及處理結(jié)果通報公司全體員工，從中吸取教訓，加強職業(yè)危害防治工作。八、監(jiān)督檢查與考核（一）監(jiān)督檢查部門公司安全管理部門負責對各班組職業(yè)危害防治工作進行日常監(jiān)督檢查。（二）檢查內(nèi)容1.職業(yè)危害防治管理制度的執(zhí)行情況。2.職業(yè)危害預(yù)防與控制措施的落實情況，包括工程技術(shù)措施、管理措施、個體防護措施等。3.職業(yè)健康培訓教育情況，員工對職業(yè)危害防治知識的掌握程度。4.職業(yè)健康監(jiān)護檔案的建立與管理情況。5.職業(yè)危害告知情況，作業(yè)場所職業(yè)危害警示