特殊工種審批管理制度一、總則（一）目的為加強公司特殊工種作業(yè)管理，規(guī)范特殊工種審批流程，確保特殊工種作業(yè)人員的安全與健康，保障公司生產經營活動的順利進行，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內涉及特殊工種作業(yè)的部門、崗位及人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家及地方有關特殊工種管理的法律法規(guī)、標準規(guī)范。2.安全第一原則：始終將保障特殊工種作業(yè)人員的生命安全和身體健康放在首位。3.科學管理原則：運用科學的方法和手段，對特殊工種作業(yè)進行全面、系統(tǒng)的管理。二、特殊工種定義及范圍（一）特殊工種定義特殊工種是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人的生命健康及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。（二）特殊工種范圍1.電工作業(yè)：包括高壓電工作業(yè)、低壓電工作業(yè)。2.焊接與熱切割作業(yè)：如熔化焊接與熱切割作業(yè)、壓力焊作業(yè)、釬焊作業(yè)等。3.高處作業(yè)：分為一級高處作業(yè)、二級高處作業(yè)、三級高處作業(yè)和特級高處作業(yè)。4.制冷與空調作業(yè)：包括制冷與空調設備運行操作作業(yè)、制冷與空調設備安裝修理作業(yè)。5.煤礦安全作業(yè)：如煤礦井下瓦斯檢查工、煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控工等。6.金屬非金屬礦山安全作業(yè)：如金屬非金屬礦井通風工、尾礦作業(yè)工等。7.石油天然氣安全作業(yè)：如司鉆作業(yè)等。8.冶金（有色）生產安全作業(yè)：如煤氣作業(yè)等。9.危險化學品安全作業(yè)：如光氣及光氣化工藝作業(yè)、氯堿電解工藝作業(yè)等。10.煙花爆竹安全作業(yè)：如煙火藥制造作業(yè)、黑火藥制造作業(yè)等。11.有限空間安全作業(yè)：在封閉或部分封閉，進出口較為狹窄有限，未被設計為固定工作場所，自然通風不良，易造成有毒有害、易燃易爆物質積聚或氧含量不足的空間內進行的作業(yè)。三、特殊工種作業(yè)人員資格要求（一）基本條件1.年齡滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡。2.經社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構體檢健康合格，并無妨礙從事特殊工種作業(yè)的器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷。3.具有初中及以上文化程度。4.具備必要的安全技術知識與技能。5.相應特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。（二）培訓要求1.特殊工種作業(yè)人員必須參加專門的安全技術培訓，培訓內容應包括安全操作規(guī)程、事故案例分析、安全法律法規(guī)等。2.培訓時間應符合國家及地方相關規(guī)定要求。3.培訓結束后，需參加相應的考核，考核合格后方可取得特種作業(yè)操作證。（三）證書要求1.特殊工種作業(yè)人員必須取得有效的特種作業(yè)操作證，方可上崗作業(yè)。2.特種作業(yè)操作證有效期為[具體時長]，到期需進行復審。復審應在有效期屆滿前[規(guī)定時長]內，由本人或所在單位向原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關提出申請。四、特殊工種審批流程（一）申請1.涉及特殊工種作業(yè)的部門或項目負責人，應提前[規(guī)定時長]填寫《特殊工種作業(yè)申請表》，詳細說明作業(yè)內容、作業(yè)時間、作業(yè)地點、作業(yè)人員等信息。2.申請表需經部門負責人審核簽字后，提交至人力資源部門。（二）審核1.人力資源部門收到申請表后，對申請信息進行初步審核，重點審核作業(yè)人員的資格證書、培訓記錄等。2.審核通過后，將申請表轉至安全管理部門。（三）安全評估1.安全管理部門組織專業(yè)人員對作業(yè)現(xiàn)場進行安全評估，評估內容包括作業(yè)環(huán)境、設備設施、安全防護措施等。2.根據(jù)安全評估結果，出具安全評估報告。如評估不合格，需提出整改意見，整改合格后方可進行特殊工種作業(yè)。（四）審批1.安全評估報告提交至公司分管領導處，由分管領導進行最終審批。2.分管領導審批通過后，申請表返回人力資源部門備案。（五）備案人力資源部門將審批通過的《特殊工種作業(yè)申請表》及相關資料進行存檔備案，建立特殊工種作業(yè)人員檔案。五、特殊工種作業(yè)現(xiàn)場管理（一）作業(yè)前準備1.作業(yè)人員必須熟悉作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境和安全操作規(guī)程，穿戴好相應的勞動防護用品。2.檢查作業(yè)設備設施是否完好，安全防護裝置是否齊全有效。3.清理作業(yè)現(xiàn)場，確保無障礙物和危險因素。（二）現(xiàn)場監(jiān)督1.作業(yè)過程中，必須有專人進行現(xiàn)場監(jiān)督。監(jiān)督人員應熟悉作業(yè)流程和安全要求，及時糾正作業(yè)人員的違規(guī)行為。2.監(jiān)督人員應密切關注作業(yè)現(xiàn)場的安全狀況，如發(fā)現(xiàn)異常情況，應立即停止作業(yè)，并采取相應的措施進行處理。（三）應急處置1.作業(yè)現(xiàn)場應配備必要的應急救援設備和器材，如滅火器、急救箱、安全帶等。2.作業(yè)人員應熟悉應急處置流程，掌握基本的應急救援技能。一旦發(fā)生事故，應立即啟動應急預案，進行自救互救，并及時報告相關部門。六、特殊工種作業(yè)人員檔案管理（一）檔案內容1.特種作業(yè)操作證復印件。2.安全技術培訓記錄。3.年度安全考核記錄。4.健康體檢報告。5.《特殊工種作業(yè)申請表》及相關審批資料。6.其他與特殊工種作業(yè)人員相關的資料。（二）檔案建立人力資源部門負責為每一位特殊工種作業(yè)人員建立個人檔案，并指定專人負責檔案的管理。（三）檔案更新1.特殊工種作業(yè)人員的特種作業(yè)操作證復審、安全技術培訓、年度安全考核等信息發(fā)生變化時，人力資源部門應及時更新檔案內容。2.定期對特殊工種作業(yè)人員檔案進行清理和整理，確保檔案資料的完整性和準確性。七、監(jiān)督檢查與考核（一）監(jiān)督檢查1.安全管理部門定期對特殊工種作業(yè)現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查，檢查內容包括作業(yè)人員資格證書、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況、現(xiàn)場安全防護措施等。2.人力資源部門定期對特殊工種作業(yè)人員檔案進行檢查，確保檔案資料的完整性和準確性。（二）考核1.對于違反本管理制度的特殊工種作業(yè)人員，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、暫停作業(yè)、吊銷特種作業(yè)操作證等處罰。2.對于在特殊工種作業(yè)管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表