富士康考試題目及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種顏色在富士康的安全標識中常用于表示警告？（）A.紅色B.黃色C.藍色D.綠色答案：B2.富士康主要生產的產品不包括（）A.手機B.電腦主板C.汽車發(fā)動機D.電子配件答案：C3.在富士康車間，噪音超過（）分貝時需要佩戴耳塞。A.80B.85C.90D.95答案：B4.富士康的企業(yè)文化強調（）。A.速度、品質、技術、彈性、成本B.速度、數量、技術、彈性、成本C.速度、品質、技術、固定、成本D.速度、品質、科技、彈性、成本答案：A5.以下哪項是富士康員工的基本行為準則（）。A.遵守法律法規(guī)B.隨意曠工C.破壞生產設備D.不遵守工作紀律答案：A6.富士康在全球有眾多生產基地，其中在（）地區(qū)的工廠規(guī)模較大。A.東南亞B.歐洲C.非洲D.南美洲答案：A7.富士康員工在工作中如果發(fā)現(xiàn)安全隱患應該（）。A.忽視不管B.自行嘗試修復C.及時報告上級D.告訴同事就好答案：C8.富士康對于產品質量的要求是（）。A.符合行業(yè)標準B.越低越好C.只要能生產出來就行D.比行業(yè)標準低一些答案：A9.在富士康，新員工入職培訓一般不包括（）。A.企業(yè)文化B.安全知識C.如何跳槽D.生產流程答案：C10.富士康的工作環(huán)境中，對于溫度和濕度（）。A.沒有要求B.有一定的控制范圍C.只控制溫度D.只控制濕度答案：B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.富士康的管理理念包括（）。A.嚴謹B.高效C.創(chuàng)新D.責任答案：ABCD2.富士康員工在工作中需要遵守的安全規(guī)定有（）。A.正確佩戴防護用品B.遵守設備操作規(guī)程C.在車間內追逐打鬧D.參加安全培訓答案：ABD3.以下哪些屬于富士康的產品類型（）。A.消費電子產品B.通訊設備C.工業(yè)機器人D.醫(yī)療器械答案：AB4.富士康在員工職業(yè)發(fā)展方面提供的機會有（）。A.內部培訓B.晉升通道C.海外工作機會D.跨部門調動答案：ABCD5.在富士康的車間環(huán)境管理中，會涉及到（）。A.清潔衛(wèi)生B.物料擺放C.光線照明D.空氣流通答案：ABCD6.富士康的質量管控措施包括（）。A.原材料檢驗B.生產過程抽檢C.成品檢驗D.客戶反饋跟蹤答案：ABCD7.富士康在環(huán)保方面采取的措施有（）。A.節(jié)能減排B.廢水處理C.廢棄物回收D.使用環(huán)保材料答案：ABCD8.以下哪些是富士康對員工團隊合作方面的要求（）。A.互相支持B.信息共享C.各自為政D.共同進步答案：ABD9.富士康的企業(yè)形象塑造與以下哪些方面有關（）。A.產品質量B.員工素質C.社會責任D.企業(yè)宣傳答案：ABCD10.富士康在供應鏈管理方面注重（）。A.供應商選擇B.成本控制C.供應穩(wěn)定性D.供應商環(huán)保答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.富士康只在中國有生產基地。（）答案：錯誤2.富士康的員工不需要了解企業(yè)文化。（）答案：錯誤3.在富士康車間可以隨意吸煙。（）答案：錯誤4.富士康對產品的外觀沒有要求。（）答案：錯誤5.富士康的員工培訓都是強制性的。（）答案：錯誤6.富士康的生產效率越高越好，不需要考慮產品質量。（）答案：錯誤7.富士康不關心員工的工作環(huán)境。（）答案：錯誤8.富士康的所有產品都是自己獨立研發(fā)的。（）答案：錯誤9.富士康的員工只要做好自己的工作，不需要團隊合作。（）答案：錯誤10.富士康在環(huán)保方面沒有任何投入。（）答案：錯誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述富士康安全管理的重要性。答案：富士康員工眾多，生產設備復雜，安全管理能保障員工生命健康，減少工傷事故。也有助于保護生產設備正常運行，避免因安全事故導致的生產中斷，確保產品按時按質交付，維護企業(yè)的正常運營和良好聲譽。2.請說明富士康的企業(yè)文化對員工的影響。答案：富士康的企業(yè)文化如強調速度、品質等影響員工的工作態(tài)度。促使員工注重工作效率和質量，培養(yǎng)員工的責任感和創(chuàng)新精神，引導員工遵守企業(yè)規(guī)范，同時也為員工提供了一種價值導向，促進員工在職業(yè)發(fā)展中不斷提升自己。3.富士康在質量管理方面有哪些特點？答案：富士康在質量管理方面特點有從原材料到成品的全程管控，包括原材料檢驗、生產過程抽檢和成品檢驗。注重客戶反饋，依據反饋不斷改進產品質量，并且有嚴格的質量標準，確保產品符合行業(yè)標準甚至更高要求。4.簡要描述富士康對員工培訓的目的。答案：富士康對員工培訓目的是使員工熟悉工作流程、操作規(guī)范，提高員工的技能水平，增強員工的安全意識，讓員工深入了解企業(yè)文化，從而提高員工的工作效率和質量，促進員工職業(yè)發(fā)展，同時提升企業(yè)整體競爭力。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何在富士康的工作環(huán)境中提高工作效率？答案：合理安排工作流程，嚴格遵守操作規(guī)范避免出錯返工。加強團隊協(xié)作，及時溝通解決問題。利用好企業(yè)提供的資源和培訓提升自身能力，保持積極的工作態(tài)度，適應工作環(huán)境要求。2.你認為富士康在環(huán)保方面還可以有哪些改進措施？答案：加大對環(huán)保技術研發(fā)的投入，進一步優(yōu)化生產工藝以減少污染排放。在更多廠區(qū)推廣綠色能源使用，加強對供應商環(huán)保要求的監(jiān)督，提高廢棄物的循環(huán)利用率。3.討論富士康員工如何提升自身的職業(yè)競爭力？答案：積極參加內部培訓提升技能，主動尋求跨部門工作機會拓寬視野