雇員辭職的行為心理編號：__________

甲方（雇員）：[雇員姓名]，性別：[性別]，身份證號碼：[身份證號碼]，地址：[雇員地址]

乙方（雇主）：[雇主名稱]，地址：[雇主地址]

鑒于甲方在乙方處擔任[職務名稱]一職，現(xiàn)因[辭職原因]甲方向乙方提出辭職申請。為明確雙方的權利義務，經雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。

本合同旨在規(guī)范甲方辭職行為，維護雙方合法權益，確保雙方在辭職過程中的和諧穩(wěn)定。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照乙方的工作要求，完成本職工作，保持工作質量，不得擅自離崗或曠工。

2.甲方應遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，維護乙方企業(yè)形象。

3.甲方在辭職前，應提前[提前通知期限]天以書面形式向乙方提出辭職申請，并說明辭職原因。

4.甲方在辭職期間，應保持工作狀態(tài)，不得影響正常工作秩序，確保工作交接的順利進行。

5.甲方應配合乙方完成工作交接，將工作資料、設備等移交給乙方指定的接替人員。

6.甲方應按照乙方要求，辦理離職手續(xù)，包括但不限于離職證明、工作交接清單等。

7.甲方在離職后，不得泄露乙方商業(yè)秘密，不得以任何形式損害乙方利益。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照合同約定，為甲方提供必要的勞動條件和勞動保護。

2.乙方應按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，支付甲方工資、獎金等勞動報酬。

3.乙方應尊重甲方的人格尊嚴，不得對甲方進行侮辱、誹謗或體罰。

4.乙方應保障甲方合法權益，不得非法解除勞動合同。

5.乙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，為甲方辦理社會保險、住房公積金等福利待遇。

6.乙方應配合甲方辦理離職手續(xù)，協(xié)助甲方解決離職后可能遇到的問題。

7.乙方在甲方離職后，應妥善保管甲方個人資料，不得泄露給第三方。

雙方權利：

1.甲方有權了解乙方的規(guī)章制度，并提出合理化建議。

2.甲方有權要求乙方提供必要的勞動條件和勞動保護。

3.甲方有權要求乙方支付工資、獎金等勞動報酬。

4.甲方有權要求乙方保障其合法權益。

5.甲方有權要求乙方為其辦理社會保險、住房公積金等福利待遇。

6.乙方有權要求甲方遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范。

7.乙方有權要求甲方完成本職工作，保持工作質量。

8.乙方有權要求甲方在辭職前提前通知并說明辭職原因。

9.乙方有權要求甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于離職證明、工作交接清單等。

10.乙方有權要求甲方在離職后不得泄露商業(yè)秘密，不得以任何形式損害乙方利益。

合同金額與支付方式：

1.本合同約定的總金額為人民幣[合同總金額]元，該金額包含甲方在乙方處工作期間的所有工資、獎金、福利及任何其他應得報酬。

2.支付方式如下：

a.工資支付：甲方每月工資于每月[具體日期]前支付，支付金額為當月實際工作時間對應的工資數(shù)額。

b.獎金支付：甲方在完成特定工作目標或達到公司考核標準時，將獲得相應獎金，獎金于[具體日期]前支付。

c.福利支付：甲方應得的社會保險、住房公積金等福利，按照國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行，于每月工資支付日一并支付。

3.額外費用：在合同履行過程中，如因甲方工作需要產生的額外費用，包括但不限于差旅費、通訊費等，將由乙方按照實際發(fā)生額予以報銷，報銷流程及標準按照乙方財務管理制度執(zhí)行。

4.支付條件：

a.甲方需在每月工資支付日前提交準確的考勤記錄和費用報銷申請。

b.乙方在收到甲方提交的申請后，應在[具體審核期限]內完成審核，并按照約定支付款項。

c.如甲方違反合同規(guī)定，導致乙方產生額外費用，甲方應承擔相應責任，并在乙方提出要求后及時支付。

5.任何支付變更或調整需經雙方書面同意，并作為本合同的附件或補充協(xié)議。

6.除非合同另有約定，所有支付款項應以人民幣現(xiàn)金或銀行轉賬形式進行，具體賬戶信息如下：

-銀行名稱：[銀行名稱]

-賬戶名稱：[雇主名稱]

-賬號：[銀行賬號]

7.雙方應確保所有支付行為符合國家相關稅收法規(guī)，并承擔相應的稅務責任。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為：

a.甲方違約行為包括但不限于：未按約定時間提出辭職申請、離職后泄露乙方商業(yè)秘密、未完成工作交接、違反保密協(xié)議等。

b.乙方違約行為包括但不限于：未按時支付工資、獎金、福利；未提供必要的勞動條件和勞動保護；非法解除勞動合同等。

2.違約責任與賠償：

a.如甲方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。

b.如乙方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。

c.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。

3.爭議解決：

a.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

b.如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至[仲裁機構名稱]，按照該機構的仲裁規(guī)則進行仲裁。

c.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

d.如任何一方未能在規(guī)定時間內提起仲裁，爭議可提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。

4.適用法律：

本合同適用中華人民共和國法律，包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)。

5.管轄法院：

本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用[具體法院名稱]的管轄。

6.爭議解決地的選擇：

雙方同意將爭議解決地選擇在[具體地點]，以便于爭議的解決和執(zhí)行。

7.爭議解決的其他規(guī)定：

a.爭議解決過程中，雙方應保持誠信，積極配合，不得采取任何可能損害對方合法權益的行為。

b.爭議解決過程中產生的費用，除法律另有規(guī)定外，由敗訴方承擔。

c.本合同違約與爭議解決機制為本合同不可分割的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。

附則：

1.生效條件：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方辭職申請經乙方同意后，本合同正式生效。

2.有效期：

本合同自生效之日起至甲方離職手續(xù)辦理完畢之日止。甲方離職手續(xù)辦理完畢后，本合同自動終止。

3.變更與補充：

本合同的任何變更或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。未經雙方書面同意的任何變更或補充，均視為無效。

4.通知：

雙方應通過以下方式相互通知：

-甲方通知：甲方應將任何通知、變更或其他信息以書面形式發(fā)送至乙方指定的地址。

-乙方通知：乙方應將任何通知、變更或其他信息以書面形式發(fā)送至甲方提供的地址。

5.終止條款：

a.本合同可因以下原因終止：

1.甲方正常離職；

2.乙方因甲方嚴重違約而單方面解除合同；

3.雙方協(xié)商一致解除合同；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

b.合同終止后，雙方應立即采取必要措施，妥善處理合同終止后的善后事宜。

6.不可抗力：

如因不可抗力（如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等）導致本合同無法履行或履行受到影響，雙方應相互理解，并可根據(jù)不可抗力的影響程度部分或全部免除責任。

7.合同份數(shù)：

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.合同解釋：

本合同的解釋權歸甲方所有。

9.爭議解決：

如對本合同有任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

10.合同附件：

本合同的附件與本合同具有同等法律效力，與本合同一并構成完整協(xié)議。

附件：

1.需求文檔：詳細描述甲方工作職責、工作目標和考核標準。

2.工作交接清單：包括甲方在職期間負責的各項工作內容、相關資料、設備清單等。

3.保密協(xié)議：甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議復印件，明確甲方離職后對乙方商業(yè)秘密的保密義務。

4.離職證明：甲方離職后，乙方應向甲方提供離職證明，證明甲方已履行合同約定的各項義務。

5.薪資結構表：詳細列出甲方工資、獎金、福利等構成，包括支付周期和計算方法。

6.社會保險、住房公積金繳納證明：證明甲方已按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

7.勞動合同：甲方與乙方簽訂的勞動合同原件或復印件，作為本合同附件。

8.乙方提供的勞動條件和勞動保護相關證明：如安全設施、工作環(huán)境證明等。

9.甲方提供的個人資料：包括身份證、學歷證明、資格證書等復印件。

10.任何其他與本合同相