成本粘性與企業(yè)績效問題研究的國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述1.國外相關(guān)研究現(xiàn)狀（1）成本粘性的存在性成本粘性這一概念最早由國外學(xué)者提出。Banker（1993）在研究中發(fā)現(xiàn)航空行業(yè)成本費(fèi)用增減和業(yè)務(wù)收入增減之間的變化不呈現(xiàn)完全線性關(guān)系。之后，Anderson、Banker、Janakiraman(2003)收集了美國7000多家上市公司在1979-1999年間的成本費(fèi)用研究中將其成為研究中將其成為“SG&A費(fèi)用”，即銷售費(fèi)用、一般費(fèi)用和行政費(fèi)用。（2）成本粘性的差異性伴隨著成本粘性的研究在國外備受關(guān)注，研究者們針對不同國家的上市企業(yè)研究后發(fā)現(xiàn)成本粘性在各個(gè)國家和不同行業(yè)間普遍存在并且彼此間存在特異性。Calleja（2006）研究發(fā)現(xiàn)英國、美國上市企業(yè)的成本粘性小于德國、法國企業(yè)的成本粘性。Subramanian、Weidenmier（2003）通過測算美國四個(gè)行業(yè)的成本粘性值，分析得出成本粘性在美國制造業(yè)表現(xiàn)最為顯著，服務(wù)業(yè)位居第二、然后是商品流通業(yè)和金融業(yè)，這說明在不同行業(yè)間成本粘性也有著顯著差異性。（3）成本粘性的影響因素Chen，lu和Sougiannis（2012）以公司管理水平為主要研究方向，他們研究得出公司管理水平與成本粘性呈負(fù)相關(guān)，并揭示了管理層的自利動(dòng)機(jī)對成本粘性的正向影響（此現(xiàn)象稱之為“帝國建設(shè)動(dòng)機(jī)”）。Dierynck和Render、Kama等（2012）的觀點(diǎn)則與之不同，他們認(rèn)為當(dāng)業(yè)務(wù)收入降低時(shí)，管理者為了降低成本粘性，往往會(huì)做出減少企業(yè)經(jīng)濟(jì)資源的戰(zhàn)略決策。2.國內(nèi)相關(guān)研究現(xiàn)狀（1）成本粘性的產(chǎn)生原因?qū)O崢、劉浩（2004）對中國近300家上市公司進(jìn)行分析，他們研究發(fā)現(xiàn)：企業(yè)的業(yè)務(wù)收入增減1%時(shí)，成本費(fèi)用相應(yīng)的增加0.56%或只減少0.058%，然后他們將成本費(fèi)用粘性的產(chǎn)生因素歸結(jié)為以下三個(gè)方面：契約觀。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者一般會(huì)為了企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營而與契約者簽訂長期合同以達(dá)到發(fā)展的穩(wěn)定性。由于長期契約的調(diào)整成本相對高昂，短期之內(nèi)很難做出較大改變，所以當(dāng)業(yè)務(wù)量下降時(shí)，管理層會(huì)考慮合同時(shí)效長短的因素，因而不會(huì)大幅調(diào)整成本費(fèi)用支出，這便使得成本粘性產(chǎn)生。效率觀。由于市場經(jīng)濟(jì)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的運(yùn)行過程，所以難免在日常經(jīng)營中出現(xiàn)波動(dòng)。企業(yè)如果頻繁的調(diào)整資源配置便會(huì)產(chǎn)生大量的變動(dòng)成本，所以只有隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)持續(xù)變化，合適地調(diào)整成本費(fèi)用才是有效的做法。在市場變動(dòng)的情況下，企業(yè)管理者如果無法調(diào)整企業(yè)成本費(fèi)用，此時(shí)成本費(fèi)用粘性便會(huì)產(chǎn)生。機(jī)會(huì)主義觀。JensenandMeckling（1976）提出“委托代理理論”，理論闡述企業(yè)所有者希望實(shí)現(xiàn)自身權(quán)益的最大化，而企業(yè)經(jīng)理人作為代理人的目標(biāo)是獲得更高的薪資和承擔(dān)更低的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)經(jīng)理人與企業(yè)所有者的觀點(diǎn)出現(xiàn)分歧且面對業(yè)務(wù)量起伏波動(dòng)時(shí)，將自我利益放在第一位的管理人員會(huì)根據(jù)個(gè)人利益傾向性分配資源，而在這種情況下，成本費(fèi)用粘性便會(huì)產(chǎn)生。（2）成本粘性的影響因素國內(nèi)學(xué)者們認(rèn)為成本粘性會(huì)受到公司管理人員機(jī)會(huì)主義的影響，但對于呈正向或是反向仍存爭議，大部分學(xué)者認(rèn)為影響是正向的。邱奇唯(2017)分析發(fā)現(xiàn)企業(yè)粘性受利率的正向影響、受資本結(jié)構(gòu)的負(fù)向影響，并且利率能夠通過影響資本結(jié)構(gòu)從而影響成本粘性水平，而在資產(chǎn)負(fù)債率強(qiáng)的企業(yè)中，利率對成本粘性的影響會(huì)減弱。黎景星（2020）認(rèn)為服裝行業(yè)股權(quán)制衡與成本粘性呈反比且股東結(jié)構(gòu)越分散，公司的成本粘性水平越低，穩(wěn)定型的股東結(jié)構(gòu)會(huì)比交易型股東結(jié)構(gòu)對成本粘性的影響更大。此外，江偉、涂柳媚（2014）認(rèn)為差異化戰(zhàn)略會(huì)增大成本粘性值，而成本領(lǐng)先戰(zhàn)略會(huì)降低成本粘性值。（3）成本粘性與企業(yè)績效成本粘性與企業(yè)績效的相關(guān)性可分為正相關(guān)、負(fù)相關(guān)以及不顯著的關(guān)系。張潔（2017）研究發(fā)現(xiàn)我國創(chuàng)業(yè)板制造業(yè)公司的成本粘性水平越高，企業(yè)績效越低。此外，張潔通過研究發(fā)現(xiàn)當(dāng)成本粘性水平處在某個(gè)合適區(qū)間時(shí)才會(huì)有效提升企業(yè)績效。陳馨（2017）通過進(jìn)一步研究提出行業(yè)競爭程度的增大會(huì)降低成本粘性程度并減弱因管理者過度自信而對粘性產(chǎn)生的正向影響。張馨文（2018）研究發(fā)現(xiàn)中國煤炭類上市公司的成本粘性與短期企業(yè)績效的相關(guān)性并不明顯，但與長期企業(yè)績效之間有相關(guān)性，呈倒“U”型。3.研究述評自2000年以來，國內(nèi)外關(guān)于成本粘性的討論和相關(guān)理論越來越多。盡管成本費(fèi)用粘性成因的相關(guān)研究還未有所突破，但國內(nèi)學(xué)者們主要從三個(gè)方面對其進(jìn)行了解釋：契約觀、效率觀和機(jī)會(huì)主義觀。而目前學(xué)界對影響因素方面的探究，則比較成熟。學(xué)者們分析了包括管理者過度自信、管理層的自利行為、盈余管理行為、企業(yè)競爭戰(zhàn)略和企業(yè)的融資約束等宏觀和微觀方面的因素。但對成本粘性所導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)后果的研究較少，并且主要集中在盈利預(yù)測、本量利分析等方面的研究。而對于成本粘性所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)以及如何利用成本粘性進(jìn)行管理、決策等問題中存在很多不可控因素，如宏觀經(jīng)濟(jì)政策等，所以研究較少而沒有公認(rèn)的有效理論。故大部分是研究對企業(yè)治理和管理等企業(yè)可控因素方面的影響，使得企業(yè)可以通過對這些因素的管控實(shí)現(xiàn)成本粘性水平的調(diào)整，從而提升經(jīng)營效率。參考文獻(xiàn)[1]孫錚,劉浩.中國上市公司費(fèi)用“粘性”行為研究[J].經(jīng)濟(jì)研究.2004,26-34[2]蘇文兵,李心合,段冶翔.基本成本粘性的盈利預(yù)測及其精度檢驗(yàn)[J].數(shù)理統(tǒng)計(jì)與管理.2012,930-940[3]萬壽義,王紅軍.管理層自利、董事會(huì)治理與費(fèi)用粘性——來自中國制造業(yè)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J].經(jīng)濟(jì)與管理.2011,26-33[4]黎景星.公司內(nèi)部治理對成本粘性影響效應(yīng)研究——以我國服裝上市公司為例.中南林業(yè)科技大學(xué)碩士論文.2020:1-52[5]江偉,涂柳媚.金融危機(jī)、競爭戰(zhàn)略與成本粘性[J].財(cái)會(huì)月刊.2014,3-9[6]梁上坤.管理者過度自信、債務(wù)約束與成本粘性[J].南開管理評論.2015,18(03),122-131[7]潘玲玉.制造業(yè)上市公司成本粘性對企業(yè)績效的影響研究.武漢理工大學(xué)碩士論文.2016:1-84[8]王丹.我國制造業(yè)企業(yè)成本費(fèi)用粘性對企業(yè)績效的影響研究.中國財(cái)政科學(xué)研究院碩士論文.2018:1-58[9]張馨文.成本粘性對煤炭類上市公司企業(yè)績效的影響研究.西安科技大學(xué)碩士論文.2018:1-57[10]張潔.創(chuàng)業(yè)板制造業(yè)上市公司成本粘性與企業(yè)績效的互動(dòng)關(guān)系研究.合肥工業(yè)大學(xué)碩士論文.2017:1-70[11]陳馨.行業(yè)競爭、管理者過度自信與成本粘性——基于制造業(yè)上市公司的實(shí)證研究.浙江工商大學(xué)碩士論文.2017:1-56[12]陳輝，韓璟．我國上市公司成本粘性對企業(yè)績效的影響研究［J］．中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì).2019,35-36[13]朱靈犀,管萍.醫(yī)藥制造行業(yè)成本粘性對企業(yè)績效的影響研究[J].科技與經(jīng)濟(jì).2020,33,86-90[14]朱明元.制造業(yè)上市公司成本費(fèi)用粘性、反粘性對企業(yè)績效的影響.河北地質(zhì)大學(xué)碩士論文.2019:1-74[15]馬延柏.成本粘性與企業(yè)盈利能力的實(shí)證分析.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)碩士論文.2018:1-59[16]陳漢明,蔣占華,潘佩.能源行業(yè)成本粘性與企業(yè)績效研究[J].西安科技大學(xué)學(xué)報(bào).2018,676-682[17]杜曉艷.成本粘性與企業(yè)績效相關(guān)性研究——基于我國滬深上市制造企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù).山西財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士論文.2018:1-76[18]邱奇唯.利率政策、資本結(jié)構(gòu)與成本粘性——以紡織服裝行業(yè)為例[J].財(cái)會(huì)通訊.2017,28-30[19]Anderson,M.C.,Banker,R.D.,JanakiramanSN.Selling,general,andadministrativecosts“sticky”[J].JournalofAccountingResearch.2003,41(1)[20]LinaFuadHussien.TheImpactofCEOs'CompensationsonCostStickinessinIndustrialCompaniesListedonthe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