勞動用工政策解讀課件PPT匯報人：XX目錄勞動用工政策更新06勞動用工政策概述01勞動合同管理02工資與工時規(guī)定03社會保險與福利04勞動爭議處理05勞動用工政策概述在此添加章節(jié)頁副標(biāo)題01政策背景與意義政策制定意義促進(jìn)和諧勞動關(guān)系，助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展法律發(fā)展背景勞動法體系日趨完善，保障勞動者權(quán)益0102主要政策法規(guī)強(qiáng)調(diào)就業(yè)優(yōu)先，支持階段性緩繳社保費，保障勞動者權(quán)益。最高法院意見涉及薪酬調(diào)整、穩(wěn)崗補(bǔ)貼等，保障疫情下勞動關(guān)系穩(wěn)定。人社部通知政策適用范圍適用于境內(nèi)企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織和民辦非企業(yè)單位企業(yè)經(jīng)濟(jì)組織適用于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體中建立勞動合同關(guān)系的勞動者機(jī)關(guān)團(tuán)體組織勞動合同管理在此添加章節(jié)頁副標(biāo)題02合同簽訂要求雙方自愿簽訂，不得強(qiáng)迫。平等自愿原則合同條款須合法，雙方協(xié)商一致后簽名。合法合規(guī)條款合同履行與變更合同履行原則全面協(xié)作履行合同變更條件雙方協(xié)商法定合同終止與解除合同終止情形期滿、退休、破產(chǎn)等合同解除方式協(xié)議、單方預(yù)告、即時工資與工時規(guī)定在此添加章節(jié)頁副標(biāo)題03工資支付標(biāo)準(zhǔn)工資至少每月支付一次，遇節(jié)假日提前支付。支付周期規(guī)定工資以貨幣形式支付，不得克扣或無故拖欠。支付方式與保障工時制度分類每日8小時，每周40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制周期計算，平均達(dá)標(biāo)綜合計算工時制靈活安排，保障休假不定時工作制加班與休假規(guī)定每日不超1小時，特殊3小時內(nèi)，月不超36小時。加班時長限制工作日1.5倍，休息日2倍，法定節(jié)假日3倍工資。加班補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)社會保險與福利在此添加章節(jié)頁副標(biāo)題04社會保險種類0102養(yǎng)老保險為退休勞動者提供基本生活保障醫(yī)療保險應(yīng)對疾病醫(yī)療需求03失業(yè)保險保障非自愿失業(yè)期間收入福利待遇標(biāo)準(zhǔn)涵蓋養(yǎng)老、醫(yī)療等五險含防暑降溫費、高溫津貼等基本保險福利津貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)保險福利繳納個人繳納部分社保，享受醫(yī)療、養(yǎng)老等保險福利。個人繳費與福利企業(yè)需按時足額繳納五險，確保員工福利。企業(yè)繳費責(zé)任勞動爭議處理在此添加章節(jié)頁副標(biāo)題05爭議解決途徑雙方平等自愿協(xié)商，直接處理爭議。協(xié)商處理協(xié)商不成可申請仲裁，仲裁委裁決有強(qiáng)制力。申請仲裁0201對仲裁結(jié)果不服，可向法院提起訴訟。提起訴訟03勞動仲裁程序提交申請書，5日內(nèi)決定是否受理申請與受理提前5日通知開庭，雙方舉證答辯開庭與答辯45日內(nèi)裁決，不服可起訴，可申請強(qiáng)制執(zhí)行裁決與執(zhí)行法律援助與支持符合條件可申請免費法律服務(wù)申請法律援助01工會、司法局中心可咨詢援助機(jī)構(gòu)途徑02勞動用工政策更新在此添加章節(jié)頁副標(biāo)題06政策更新動態(tài)延續(xù)實施穩(wěn)崗返還、技能提升補(bǔ)貼政策。穩(wěn)崗惠民延續(xù)開展新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權(quán)益保障專項行動。新就業(yè)形態(tài)保障新政策影響分析新政策導(dǎo)致企業(yè)用工成本上升，包括社保、試用期工資等。用工成本增加新政策限制了企業(yè)用工自主權(quán)，如合同終止、無固定期限合同等。自主權(quán)受限企業(yè)應(yīng)