第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE正式離職通知書及勞動關(guān)系解除證明(6篇)正式離職通知書及勞動關(guān)系解除證明第1篇[公司名稱]

離職通知書

[被證明人/單位基本信息]

姓名：________________

性別：________________

證件號碼號碼：________________

入職日期：________________

離職日期：________________

[證明具體事項(xiàng)]

茲有我單位員工[姓名]，因________________原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除勞動關(guān)系。

[證明依據(jù)]

1.《中華人民共和國勞動合同法》

2.《關(guān)于進(jìn)一步做好勞動合同解除和終止工作通知》

3.雙方簽訂勞動合同

[出具單位信息]

單位名稱：[公司名稱]

單位地址：________________

聯(lián)系方式：________________

[日期]

年月日

[公司公章]

[公司名稱]

勞動關(guān)系解除證明

[被證明人/單位基本信息]

單位名稱：[公司名稱]

統(tǒng)一社會信用代碼：________________

成立日期：________________

法定代表人：________________

[證明具體事項(xiàng)]

茲證明[公司名稱]與[被證明人/單位基本信息]之間勞動關(guān)系已于[離職日期]解除。

[證明依據(jù)]

1.《中華人民共和國勞動合同法》

2.《關(guān)于進(jìn)一步做好勞動合同解除和終止工作通知》

3.雙方簽訂勞動合同

[出具單位信息]

單位名稱：[公司名稱]

單位地址：________________

聯(lián)系方式：________________

[日期]

年月日

[公司公章]正式離職通知書及勞動關(guān)系解除證明第2篇正式離職通知書

被證明人基本信息：

姓名：____________________

性別：____________________

證件號碼號碼：____________________

入職日期：____________________

離職日期：____________________

證明事項(xiàng)：

本人____________________因____________________原因，自愿/經(jīng)雙方協(xié)商一致，于____________________年____________________月____________________日與____________________公司解除勞動關(guān)系。

證明依據(jù)：

1.《勞動合同法》第三十六條：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.《勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

3.《勞動合同法》第四十條：有下列情形之一，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救嘶蛘哳~外支付勞動者一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（三）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。

出具單位信息：

單位名稱：____________________

單位地址：____________________

聯(lián)系方式：____________________

日期：____________________

____________________公司

（蓋章）

正式勞動關(guān)系解除證明

被證明人基本信息：

姓名：____________________

性別：____________________

證件號碼號碼：____________________

入職日期：____________________

離職日期：____________________

證明事項(xiàng)：

本人____________________于____________________年____________________月____________________日與____________________公司解除勞動關(guān)系。

證明依據(jù)：

1.《勞動合同法》第三十六條：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.《勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

3.《勞動合同法》第四十條：有下列情形之一，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救嘶蛘哳~外支付勞動者一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（三）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。

出具單位信息：

單位名稱：____________________

單位地址：____________________

聯(lián)系方式：____________________

日期：____________________

____________________公司

（蓋章）正式離職通知書及勞動關(guān)系解除證明第3篇離職通知書

被證明人基本信息：

姓名：____________________

性別：____________________

證件號碼號：____________________

入職日期：____________________

離職日期：____________________

證明事實(shí)：

被證明人因____________________原因，于____________________正式提出離職申請。經(jīng)公司審核，同意其離職。自____________________起，與公司之間勞動關(guān)系正式解除。

證明用途：

本通知書為被證明人離職證明，用于辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社保轉(zhuǎn)移、檔案管理、離職證明等。

勞動關(guān)系解除證明

被證明單位基本信息：

名稱：____________________

地址：____________________

聯(lián)系方式：____________________

證明具體事項(xiàng)：

被證明單位與被證明人____________________（姓名）之間勞動關(guān)系，因____________________原因，于____________________正式解除。

證明依據(jù)：

1.被證明人于____________________提出離職申請。

2.公司于____________________審核同意其離職。

3.雙方已簽訂《離職協(xié)議》。

出具單位信息：

單位名稱：____________________

單位地址：____________________

單位聯(lián)系方式：____________________

日期：____________________

____________________公司（公章）

防偽標(biāo)識

法律責(zé)任條款

一、本證明內(nèi)容真實(shí)有效，如有偽造、變造、篡改等違法行為，將依法追究法律責(zé)任。

二、本證明僅作為被證明人與公司之間勞動關(guān)系解除證明，不作為任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償或法律責(zé)任依據(jù)。

三、本證明一經(jīng)出具，不得更改、涂改或轉(zhuǎn)讓。

四、如被證明人因使用本證明產(chǎn)生糾紛，由被證明人自行承擔(dān)法律責(zé)任。

五、本證明自出具之日起生效。

____________________公司（公章）

日期：____________________正式離職通知書及勞動關(guān)系解除證明第4篇【離職通知書】

被證明人（姓名）：____________________

證明事項(xiàng)：因______________原因，特此通知，本人（姓名）于____年__月__日從________________公司離職。

證明依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，經(jīng)雙方協(xié)商一致，現(xiàn)正式解除勞動合同。

有效期限：自____年__月__日至____年__月__日。

出具單位（名稱）：__________________

授權(quán)說明：本通知書及勞動關(guān)系解除證明由____________________（授權(quán)部門/人員）授權(quán)出具，具有法律效力。

【勞動關(guān)系解除證明】

被證明人（名稱）：__________________

證明具體事項(xiàng)：________________公司（公司名稱）與______________（姓名）于____年__月__日簽訂勞動合同，因______________原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，已于____年__月__日正式解除。

證明依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。

出具單位（名稱）：__________________

地址：__________________

聯(lián)系方式：__________________

地址：__________________

付款方式：__________________

日期：__________________

（公章）正式離職通知書及勞動關(guān)系解除證明第5篇通用版正式離職通知書

被證明人基本信息：

姓名：________

性別：________

證件號碼號碼：________

聯(lián)系方式：________

證明

一、被證明人于____年__月__日入職本單位，擔(dān)任________崗位，工作地點(diǎn)為：________。

二、根據(jù)被證明人本人申請，經(jīng)單位研究決定，同意被證明人于____年__月__日離職。

三、被證明人在職期間，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，表現(xiàn)良好，無違紀(jì)違規(guī)行為。

四、被證明人在離職前已按規(guī)定完成工作交接，并結(jié)清所有工資、福利待遇。

五、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本單位勞動關(guān)系自____年__月__日起解除。

六、本證明一式兩份，一份交被證明人本人，一份存檔。

出具單位信息：

單位名稱：________

單位地址：________

聯(lián)系方式：________

日期：____年__月__日

通用版勞動關(guān)系解除證明

被證明人基本信息：

姓名：________

性別：________

證件號碼號碼：________

聯(lián)系方式：________

證明

一、被證明人于____年__月__日入職本單位，擔(dān)任________崗位，工作地點(diǎn)為：________。

二、根據(jù)被證明人本人申請，經(jīng)單位研究決定，同意被證明人于____年__月__日離職。

三、被證明人在職期間，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，表現(xiàn)良好，無違紀(jì)違規(guī)行為。

四、被證明人在離職前已按規(guī)定完成工作交接，并結(jié)清所有工資、福利待遇。

五、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本單位勞動關(guān)系自____年__月__日起解除。

六、本證明一式兩份，一份交被證明人本人，一份存檔。

出具單位信息：

單位名稱：________

單位地址：________

聯(lián)系方式：________

日期：____年__月__日正式離職通知書及勞動關(guān)系解除證明第6篇正式離職通知書

被證明人（單位）基本信息：

姓名：（）

性別：（）

出生年月：（）

證件號碼號：（）

聯(lián)系方式：（）

公司名稱：（）

公司地址：（）

公司聯(lián)系方式：（）

證明具體事項(xiàng)：

我司員工（單位名稱）姓名：（）于（）年（）月（）日入職我司，擔(dān)任（）職務(wù)。根據(jù)（）原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，（）同意從（）年（）月（）日起正式離職。

證明依據(jù)：

1.雙方簽訂勞動合同；

2.離職申請及辭職信；

3.工資結(jié)算證明；

4.工作交接清單；

5.其他相關(guān)文件。

出具單位信息：

單位名稱：（）

單位地址：（）

單位聯(lián)系方式：（）

日期：（）

勞動關(guān)系解除證明