物資公司寵物管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范物資公司員工在公司內(nèi)與寵物相關(guān)的行為，營(yíng)造安全、衛(wèi)生、和諧的工作環(huán)境，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于物資公司全體員工及進(jìn)入公司辦公區(qū)域的所有寵物。（三）基本原則1.安全第一原則：確保員工、寵物及公司財(cái)產(chǎn)的安全，避免因?qū)櫸镆l(fā)安全事故。2.衛(wèi)生保障原則：維護(hù)公司辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，防止寵物帶來(lái)的衛(wèi)生問(wèn)題。3.文明辦公原則：倡導(dǎo)文明養(yǎng)寵，避免寵物行為影響正常辦公秩序。二、寵物準(zhǔn)入規(guī)定（一）允許攜帶的寵物種類1.僅限小型犬類及貓類寵物。大型犬、烈性犬、具有攻擊性的犬種以及其他可能對(duì)公司環(huán)境和人員造成威脅的動(dòng)物禁止帶入公司。2.攜帶的寵物必須健康、無(wú)傳染病，且已按規(guī)定接種疫苗，具備有效的免疫證明。（二）準(zhǔn)入流程1.員工如有攜帶寵物進(jìn)入公司的需求，需提前向所在部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，并填寫《寵物準(zhǔn)入申請(qǐng)表》。申請(qǐng)表應(yīng)包括寵物的品種、年齡、性別、健康狀況、免疫情況等信息。2.部門負(fù)責(zé)人在收到申請(qǐng)后，應(yīng)綜合考慮工作環(huán)境、其他員工意見等因素進(jìn)行審核。如申請(qǐng)通過(guò)，部門負(fù)責(zé)人需在申請(qǐng)表上簽字批準(zhǔn)。3.員工將經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的申請(qǐng)表提交至公司行政部門備案。行政部門將對(duì)申請(qǐng)表進(jìn)行存檔，并告知員工相關(guān)的管理規(guī)定和注意事項(xiàng)。（三）禁止準(zhǔn)入情況1.寵物處于發(fā)情期、懷孕期或哺乳期。2.寵物近期有過(guò)攻擊行為或表現(xiàn)出明顯的攻擊性傾向。3.未按規(guī)定接種疫苗或無(wú)有效免疫證明。4.患有嚴(yán)重疾病或傳染病，可能對(duì)公司環(huán)境和人員健康造成危害。三、日常管理規(guī)定（一）寵物行為規(guī)范1.寵物必須始終佩戴牽引繩或貓包，在員工的有效控制范圍內(nèi)活動(dòng)。牽引繩長(zhǎng)度不得超過(guò)2米，確保寵物不會(huì)隨意亂跑或干擾他人工作。2.禁止寵物在公司內(nèi)大聲吠叫、追逐打鬧或做出其他影響辦公秩序的行為。如寵物出現(xiàn)此類行為，員工應(yīng)及時(shí)制止并帶離相關(guān)區(qū)域。3.不得讓寵物在公司辦公桌椅、文件資料、電腦設(shè)備等辦公用品上休息、玩?；蚺判埂＃ǘ┬l(wèi)生管理1.員工應(yīng)負(fù)責(zé)保持寵物的清潔衛(wèi)生，定期為寵物洗澡、梳理毛發(fā)、修剪指甲等。2.攜帶寵物進(jìn)入公司后，員工需及時(shí)清理寵物的排泄物。如寵物在公司內(nèi)排泄，員工應(yīng)立即使用專用清潔工具進(jìn)行清理，并將排泄物妥善處理至公司指定的垃圾桶內(nèi)。3.員工應(yīng)定期對(duì)寵物的生活區(qū)域（如貓窩、狗窩等）進(jìn)行清潔消毒，保持環(huán)境整潔。（三）健康管理1.員工應(yīng)關(guān)注寵物的健康狀況，定期帶寵物到正規(guī)寵物醫(yī)院進(jìn)行體檢，確保寵物健康。2.如寵物出現(xiàn)身體不適或異常癥狀，員工應(yīng)及時(shí)帶寵物就醫(yī)，并告知公司行政部門。在寵物患病期間，員工應(yīng)避免攜帶寵物進(jìn)入公司，以免傳染疾病。（四）特殊情況處理1.如寵物在公司內(nèi)突然生病或受傷，員工應(yīng)立即采取急救措施，并及時(shí)通知公司行政部門。行政部門將協(xié)助員工聯(lián)系附近的寵物醫(yī)院或獸醫(yī)，確保寵物得到及時(shí)救治。2.若寵物在公司內(nèi)出現(xiàn)攻擊他人或造成財(cái)產(chǎn)損壞等意外情況，員工應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并負(fù)責(zé)賠償因此給他人或公司造成的損失。同時(shí)，公司將視情節(jié)輕重對(duì)涉事員工進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。四、公共區(qū)域管理（一）辦公區(qū)域1.禁止寵物進(jìn)入公司的辦公區(qū)域，包括辦公室、會(huì)議室、洽談室、走廊、樓梯間等。如有特殊情況需要進(jìn)入，必須提前得到部門負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)，并采取必要的防護(hù)措施，確保不影響他人辦公。2.在辦公區(qū)域內(nèi)，員工不得讓寵物隨意走動(dòng)或停留，應(yīng)將寵物安置在指定的休息區(qū)域，并保持安靜。（二）公共活動(dòng)區(qū)域1.公司設(shè)有專門的寵物活動(dòng)區(qū)域，供員工在工作之余帶寵物活動(dòng)。員工應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)帶寵物進(jìn)入活動(dòng)區(qū)域，并遵守活動(dòng)區(qū)域的管理規(guī)定。2.寵物活動(dòng)區(qū)域應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，員工在使用后應(yīng)及時(shí)清理寵物排泄物和垃圾，維護(hù)環(huán)境整潔。3.禁止寵物在公共活動(dòng)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行激烈運(yùn)動(dòng)或與其他陌生寵物發(fā)生沖突。如發(fā)現(xiàn)寵物有異常行為，員工應(yīng)及時(shí)制止并帶離活動(dòng)區(qū)域。（三）其他區(qū)域1.寵物不得進(jìn)入公司的食堂、茶水間、衛(wèi)生間等公共服務(wù)區(qū)域。這些區(qū)域是公司全體員工共同使用的場(chǎng)所，應(yīng)保持衛(wèi)生和整潔，避免寵物帶來(lái)的衛(wèi)生問(wèn)題。2.未經(jīng)公司書面同意，寵物不得進(jìn)入公司的倉(cāng)庫(kù)、機(jī)房、配電室等重要區(qū)域，以免影響公司的正常運(yùn)營(yíng)和安全。五、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.公司行政部門將定期組織關(guān)于寵物管理規(guī)定的培訓(xùn)，向員工宣傳養(yǎng)寵知識(shí)和注意事項(xiàng)，提高員工的文明養(yǎng)寵意識(shí)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括寵物準(zhǔn)入規(guī)定、日常管理要求、衛(wèi)生健康知識(shí)、應(yīng)急處理方法等。新員工入職時(shí)，將安排專門的培訓(xùn)課程，使其了解公司的寵物管理制度。（二）宣傳1.在公司內(nèi)部宣傳欄、公告欄等顯著位置張貼寵物管理制度相關(guān)內(nèi)容，提醒員工遵守規(guī)定。2.通過(guò)公司內(nèi)部郵件、微信群等渠道向員工發(fā)送寵物管理規(guī)定的通知和溫馨提示，加強(qiáng)宣傳力度。六、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)制1.公司行政部門負(fù)責(zé)對(duì)員工遵守寵物管理制度的情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。行政人員將不定期在公司各區(qū)域進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提醒員工糾正。2.公司鼓勵(lì)全體員工相互監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有違反寵物管理制度的行為，可向行政部門舉報(bào)。行政部門將對(duì)舉報(bào)信息進(jìn)行核實(shí)，并對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處理。（二）檢查內(nèi)容1.檢查寵物是否按規(guī)定佩戴牽引繩或貓包，是否在員工的有效控制范圍內(nèi)。2.查看寵物是否在公司內(nèi)大聲吠叫、追逐打鬧或做出其他影響辦公秩序的行為。3.檢查寵物是否在公司辦公區(qū)域、公共服務(wù)區(qū)域等禁止進(jìn)入的地方活動(dòng)，以及是否在指定區(qū)域排泄和清理排泄物。4.核實(shí)寵物是否具備有效的免疫證明，是否定期進(jìn)行體檢。（三）違規(guī)處理1.對(duì)于首次違反寵物管理制度的員工，行政部門將給予口頭警告，并要求其立即改正違規(guī)行為。2.如員工再次違反規(guī)定，行政部門將發(fā)出書面警告，并記錄在員工個(gè)人檔案中。同時(shí)，員工需向公司繳納一定金額的違規(guī)罰款，罰款金額根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重確定。3.若員工多次違反寵物管理制度，且經(jīng)教育仍不改正，公司將視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于通報(bào)批評(píng)、降職降薪、解除勞動(dòng)合同等。七、附則（一）制度修訂本制度將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司實(shí)際