物流公司食宿管理制度一、總則1.目的為規(guī)范公司員工的食宿管理，保障員工的基本生活需求，提高員工的工作滿意度和歸屬感，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體在職員工。3.基本原則公平公正原則：確保所有員工在食宿待遇方面享有平等的權(quán)利和機(jī)會。合理適度原則：根據(jù)公司實(shí)際情況和員工需求，提供合理的食宿條件和標(biāo)準(zhǔn)。安全衛(wèi)生原則：保障員工的食宿安全和衛(wèi)生，預(yù)防各類事故和疾病的發(fā)生。二、宿舍管理1.宿舍分配公司根據(jù)員工的工作地點(diǎn)、崗位需求等因素，統(tǒng)一安排員工宿舍。新入職員工需填寫《宿舍申請表》，由人力資源部門根據(jù)宿舍實(shí)際情況進(jìn)行分配。員工如有特殊情況需要調(diào)整宿舍，需提前向人力資源部門提交書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整。2.宿舍設(shè)施公司為員工提供基本的宿舍設(shè)施，包括床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛護(hù)宿舍設(shè)施，如有損壞應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告，并照價(jià)賠償。宿舍管理員應(yīng)定期對宿舍設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)施的正常使用。3.宿舍衛(wèi)生員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)的整潔衛(wèi)生，定期打掃房間、整理物品。宿舍內(nèi)不得隨地吐痰、亂扔垃圾，不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。宿舍管理員應(yīng)定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，對衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍進(jìn)行督促整改。4.宿舍安全員工應(yīng)增強(qiáng)安全意識，遵守宿舍安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)使用明火、私拉亂接電線等。離開宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗，妥善保管個(gè)人財(cái)物，防止被盜。宿舍管理員應(yīng)加強(qiáng)宿舍安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。5.宿舍紀(jì)律員工應(yīng)遵守宿舍作息時(shí)間，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放高分貝音響等影響他人休息。不得在宿舍內(nèi)從事違法違紀(jì)活動，不得留宿非本宿舍人員。如有違反宿舍紀(jì)律的行為，宿舍管理員有權(quán)進(jìn)行制止和批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的將上報(bào)公司進(jìn)行處理。三、食堂管理1.食堂設(shè)施公司為員工提供食堂設(shè)施，包括爐灶、蒸箱、冰箱、桌椅等。食堂應(yīng)定期對設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)施的正常使用。2.食堂衛(wèi)生食堂工作人員應(yīng)持健康證上崗，定期進(jìn)行體檢。食堂應(yīng)保持環(huán)境整潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行消毒，食品加工過程應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。食堂應(yīng)嚴(yán)格遵守食品采購、儲存、加工、銷售等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生要求，確保食品安全。3.食堂飯菜食堂應(yīng)根據(jù)季節(jié)和員工口味，合理安排食譜，保證飯菜的質(zhì)量和營養(yǎng)。食堂應(yīng)提供早、中、晚三餐，早餐應(yīng)提供至少兩種主食、兩種小菜和一杯飲品；午餐和晚餐應(yīng)提供一葷兩素一湯。食堂應(yīng)定期收集員工對飯菜的意見和建議，不斷改進(jìn)飯菜質(zhì)量。4.食堂就餐員工應(yīng)遵守食堂就餐秩序，排隊(duì)打飯，不得插隊(duì)、擁擠。員工應(yīng)愛護(hù)食堂設(shè)施和餐具，不得隨意損壞和丟棄。就餐后應(yīng)將餐具放到指定地點(diǎn)，保持餐桌和地面的清潔。5.食堂費(fèi)用公司為員工提供免費(fèi)的工作餐，員工無需支付餐費(fèi)。如員工因工作需要在食堂以外就餐，公司將按照相關(guān)規(guī)定給予一定的補(bǔ)貼。四、食宿費(fèi)用管理1.宿舍費(fèi)用公司為員工提供免費(fèi)的宿舍，不收取任何費(fèi)用。如員工因個(gè)人原因需要使用超出公司提供標(biāo)準(zhǔn)的宿舍設(shè)施或服務(wù)，費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。2.食堂費(fèi)用公司為員工提供免費(fèi)的工作餐，費(fèi)用由公司統(tǒng)一支付。如員工因個(gè)人原因需要在食堂以外就餐，公司將按照相關(guān)規(guī)定給予一定的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/天。3.費(fèi)用結(jié)算公司每月定期對食宿費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算，將相關(guān)費(fèi)用計(jì)入員工工資中。如員工對食宿費(fèi)用有疑問，可在結(jié)算后的[X]個(gè)工作日內(nèi)到人力資源部門查詢。五、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機(jī)制公司設(shè)立專門的食宿管理監(jiān)督小組，由人力資源部門、行政部門和員工代表組成，負(fù)責(zé)對食宿管理工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。監(jiān)督小組應(yīng)定期對宿舍衛(wèi)生、食堂飯菜質(zhì)量、安全等方面進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。員工有權(quán)對食宿管理工作提出意見和建議，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為可向監(jiān)督小組舉報(bào)。2.考核辦法公司將食宿管理工作納入員工績效考核體系，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵(lì)，對違反制度的員工進(jìn)行處罰?？己藘?nèi)容包括宿舍衛(wèi)生、食堂就餐秩序、安全意識等方面，具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：宿舍衛(wèi)生：宿舍整潔干凈，物品擺放整齊，無異味，得[X]分；宿舍衛(wèi)生較好，有輕微雜物，得[X]分；宿舍衛(wèi)生較差，雜物較多，有異味，得[X]分；宿舍衛(wèi)生極差，嚴(yán)重影響生活環(huán)境，得[X]分。食堂就餐秩序：遵守就餐秩序，排隊(duì)打飯，無插隊(duì)、擁擠現(xiàn)象，得[X]分；偶爾出現(xiàn)插隊(duì)、擁擠現(xiàn)象，得[X]分；經(jīng)常出現(xiàn)插隊(duì)、擁擠現(xiàn)象，得[X]分；就餐秩序混亂，嚴(yán)重影響食堂正常運(yùn)營，得[X]分。安全意識：遵守安全規(guī)定，無安全事故發(fā)生，得[X]分；出現(xiàn)輕微安全問題，及時(shí)整改，得[X]分；出現(xiàn)較嚴(yán)重安全問題，未造成重大損失，得[X]分；發(fā)生重大安全事故，得[X]分?？己私Y(jié)果與員工的績效獎金、晉升等掛鉤，具體如下：考核得分在[X]分以上的員工，給予績效獎金上浮[X]%的獎勵(lì)，并在晉升、評優(yōu)等方面優(yōu)先考慮?？己说梅衷赱X][X]分之間的員工，績效獎金不變。考核得分在[X][X]分之間的員工，給予警告處分，績效獎金下浮[X]%?？己说梅衷赱X]分以下的員工，給予嚴(yán)重警告處分，績效獎金下浮[X]%，并視情節(jié)輕重進(jìn)行降職、辭退等處理。六、附則1.