煤礦牌板制作管理制度總則目的為加強煤礦牌板制作的規(guī)范化管理，確保牌板內(nèi)容準(zhǔn)確、清晰、規(guī)范，滿足煤礦安全生產(chǎn)、管理及員工工作的需要，特制定本制度。適用范圍本制度適用于煤礦內(nèi)所有牌板的制作、使用、維護及更新等相關(guān)管理活動?；驹瓌t1.準(zhǔn)確性原則：牌板內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確反映相關(guān)信息，數(shù)據(jù)真實可靠，表述清晰明確。2.規(guī)范性原則：牌板制作應(yīng)符合統(tǒng)一的格式、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求，確保整體風(fēng)格一致。3.實用性原則：牌板設(shè)計應(yīng)充分考慮實際使用需求，便于員工查看、理解和應(yīng)用。4.及時性原則：牌板內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實際情況及時更新，保證信息的時效性。牌板分類及內(nèi)容要求安全管理牌板1.安全警示標(biāo)識牌內(nèi)容：包括禁止標(biāo)志（如禁止合閘、禁止入內(nèi)等）、警告標(biāo)志（如注意安全、當(dāng)心觸電等）、指令標(biāo)志（如必須戴安全帽、必須系安全帶等）、提示標(biāo)志（如安全出口、緊急出口等）。要求：嚴(yán)格按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制作，圖案清晰、顏色鮮明，確保員工能夠迅速識別并理解其含義。2.安全制度牌板內(nèi)容：涵蓋煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、事故應(yīng)急預(yù)案等相關(guān)制度。要求：制度內(nèi)容應(yīng)完整、準(zhǔn)確，語言簡潔易懂，便于員工學(xué)習(xí)和遵守。3.安全風(fēng)險告知牌內(nèi)容：明確作業(yè)區(qū)域存在的安全風(fēng)險，包括風(fēng)險類型、可能導(dǎo)致的事故后果、管控措施等。要求：風(fēng)險信息應(yīng)詳細(xì)、具體，管控措施具有可操作性，確保員工清楚了解作業(yè)風(fēng)險及應(yīng)對方法。生產(chǎn)管理牌板1.作業(yè)規(guī)程牌板內(nèi)容：包含采煤、掘進、通風(fēng)、排水等各生產(chǎn)作業(yè)環(huán)節(jié)的作業(yè)規(guī)程，包括工藝流程、技術(shù)要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。要求：作業(yè)規(guī)程應(yīng)根據(jù)實際生產(chǎn)情況制定，內(nèi)容準(zhǔn)確、實用，為員工現(xiàn)場作業(yè)提供指導(dǎo)依據(jù)。2.工程進度牌板內(nèi)容：展示各采掘工作面、巷道工程等的月度、季度、年度計劃進度及實際完成情況，采用圖表或文字相結(jié)合的方式呈現(xiàn)。要求：進度數(shù)據(jù)應(yīng)及時更新，圖表清晰直觀，便于管理人員和員工了解工程進展情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。3.設(shè)備管理牌板內(nèi)容：記錄設(shè)備的名稱、型號、規(guī)格、編號、使用地點、維護保養(yǎng)責(zé)任人、維修記錄等信息。要求：設(shè)備信息應(yīng)準(zhǔn)確無誤，維護保養(yǎng)記錄應(yīng)詳細(xì)完整，確保設(shè)備管理責(zé)任明確，運行狀態(tài)可控。質(zhì)量管理牌板1.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)牌板內(nèi)容：明確各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如煤炭質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工程質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)等。要求：質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合行業(yè)規(guī)范和企業(yè)實際要求，文字表述清晰，便于員工對照執(zhí)行。2.質(zhì)量驗收牌板內(nèi)容：記錄每班、每日、每周等不同時間段的質(zhì)量驗收情況，包括驗收項目、驗收結(jié)果、存在問題及整改情況等。要求：驗收數(shù)據(jù)真實可靠，整改情況應(yīng)跟蹤記錄，確保產(chǎn)品質(zhì)量和工程質(zhì)量始終處于受控狀態(tài)。員工管理牌板1.員工考勤牌板內(nèi)容：顯示員工的出勤、請假、曠工等考勤情況，可采用表格或電子顯示屏形式。要求：考勤數(shù)據(jù)應(yīng)及時準(zhǔn)確錄入，確保員工出勤情況一目了然，便于勞動紀(jì)律管理。2.員工績效考核牌板內(nèi)容：公布員工的績效考核指標(biāo)、考核結(jié)果、排名等信息。要求：考核指標(biāo)應(yīng)科學(xué)合理，考核結(jié)果應(yīng)公正公平，激勵員工積極工作，提高工作績效。3.員工培訓(xùn)牌板內(nèi)容：展示員工培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)講師等信息，以及員工的培訓(xùn)記錄和考試成績。要求：培訓(xùn)信息應(yīng)提前公布，培訓(xùn)記錄應(yīng)完整保存，促進員工不斷提升業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。牌板制作流程需求提出1.各部門根據(jù)工作需要，填寫《牌板制作申請表》，詳細(xì)說明牌板的名稱、用途、內(nèi)容要求、制作規(guī)格、安裝位置等信息。2.將申請表提交至礦長辦公室或指定的管理部門進行審核。審核批準(zhǔn)1.礦長辦公室或指定管理部門對申請表進行審核，重點審查牌板制作的必要性、內(nèi)容的準(zhǔn)確性和合規(guī)性、格式及規(guī)格的合理性等。2.對于審核通過的申請，由礦長或其授權(quán)人簽字批準(zhǔn)；對于不符合要求的申請，及時反饋給申請部門并說明原因，要求其修改完善后重新提交。設(shè)計制作1.申請部門根據(jù)批準(zhǔn)的申請，委托具有專業(yè)資質(zhì)的廣告制作公司或內(nèi)部設(shè)計人員進行牌板設(shè)計。2.設(shè)計人員應(yīng)充分了解牌板的用途和內(nèi)容要求，按照統(tǒng)一的格式和標(biāo)準(zhǔn)進行設(shè)計，確保牌板的視覺效果和信息傳達(dá)效果。3.設(shè)計初稿完成后，提交申請部門審核，申請部門可根據(jù)實際情況提出修改意見，設(shè)計人員進行修改完善，直至達(dá)到要求。4.審核通過的設(shè)計稿交付制作單位進行制作，制作單位應(yīng)選用質(zhì)量合格的材料，確保牌板的制作質(zhì)量和使用壽命。驗收交付1.牌板制作完成后，申請部門組織相關(guān)人員進行驗收，驗收內(nèi)容包括牌板的尺寸規(guī)格、內(nèi)容準(zhǔn)確性、顏色清晰度、制作質(zhì)量等。2.驗收合格的牌板，由申請部門負(fù)責(zé)安裝到指定位置，并填寫《牌板安裝驗收記錄》。3.制作單位將牌板制作過程中的相關(guān)資料（如設(shè)計稿、制作材料清單、質(zhì)量檢驗報告等）整理歸檔，交申請部門留存。牌板使用與維護使用要求1.各部門和員工應(yīng)愛護牌板，不得隨意損壞、涂改或拆除牌板。2.牌板應(yīng)保持清潔、整齊，如有灰塵、污漬等應(yīng)及時清理。3.員工應(yīng)按照牌板所展示的內(nèi)容進行工作，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定和要求。維護責(zé)任1.各部門負(fù)責(zé)本部門使用牌板的日常維護工作，明確專人負(fù)責(zé)，定期檢查牌板的完好情況。2.發(fā)現(xiàn)牌板有損壞、褪色、字跡不清等問題時，應(yīng)及時填寫《牌板維修申請表》，提交至礦長辦公室或指定的管理部門。3.礦長辦公室或指定管理部門根據(jù)申請安排維修人員進行維修，維修完成后進行驗收，并記錄維修情況。定期更新1.安全管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、員工管理等各類牌板的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實際情況定期更新，確保信息的時效性。2.一般安全制度、作業(yè)規(guī)程等牌板每年更新一次；安全警示標(biāo)識牌、工程進度牌板、設(shè)備管理牌板等根據(jù)實際變化情況及時更新；員工考勤、績效考核、培訓(xùn)等牌板每月更新一次。3.更新牌板內(nèi)容時，應(yīng)嚴(yán)格按照制作流程進行，確保更新后的牌板準(zhǔn)確無誤、規(guī)范清晰。監(jiān)督與考核監(jiān)督檢查1.礦長辦公室或指定管理部門定期對牌板的制作、使用、維護情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促相關(guān)部門整改。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括牌板內(nèi)容的準(zhǔn)確性、格式的規(guī)范性、安裝位置的合理性、維護情況等。3.對于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，如未按要求制作或更新牌板、牌板損壞未及時維修等，及時下達(dá)整改通知書，要求責(zé)任部門限期整改?？己宿k法1.將牌板制作與管理工作納入部門和員工的績效考核體系，對工作表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵，對工作不力的進行處罰。2.考核指標(biāo)包括牌板制作質(zhì)量、內(nèi)容準(zhǔn)確性、更新及時性、維護情況等。具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：牌板制作質(zhì)量：牌板制作符合設(shè)計要求，無明顯瑕疵，得[X]分；存在輕微瑕疵，扣[X]分；存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，不得分。內(nèi)容準(zhǔn)確性：牌板內(nèi)容準(zhǔn)確無誤，得[X]分；出現(xiàn)一處錯誤，扣[X]分；錯誤較多，不得分。更新及時性：按時完成牌板內(nèi)容更新，得[X]分；每逾期一次，扣[X]分。維護情況：牌板維護良好，無損壞、褪色等問題，得[X]分；出現(xiàn)一處損壞或褪色未及時維修，扣[X]分；維護不善，影響正常使用，不得分。3.根據(jù)考核結(jié)果，對排名靠前的部門給予[具體獎勵措施，如獎金、榮譽證書等