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文檔簡介

消防巡邏安全管理制度一、總則(一)目的為了加強(qiáng)公司消防安全管理,預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生,確保公司及員工生命財產(chǎn)安全,特制定本消防巡邏安全管理制度。(二)適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有區(qū)域,包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、員工宿舍等。(三)基本原則1.預(yù)防為主,防消結(jié)合。通過加強(qiáng)消防巡邏,及時發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患,提高公司整體消防安全水平。2.誰主管,誰負(fù)責(zé)。各部門負(fù)責(zé)人為本部門消防安全第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)本部門的消防安全管理工作。3.全員參與。公司全體員工都有維護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報告火警和撲救初起火災(zāi)的義務(wù)。二、消防巡邏職責(zé)分工(一)安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善公司消防巡邏安全管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。2.定期組織消防巡邏培訓(xùn),提高巡邏人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)急處置能力。3.對消防巡邏工作進(jìn)行檢查和考核,及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。4.協(xié)調(diào)處理消防巡邏中發(fā)現(xiàn)的重大火災(zāi)隱患和突發(fā)事件。(二)巡邏人員職責(zé)1.嚴(yán)格按照規(guī)定的巡邏路線和時間進(jìn)行巡邏,不得擅自離崗、脫崗。2.認(rèn)真檢查消防設(shè)施、器材的完好情況,確保其處于正常備用狀態(tài)。3.查看是否存在火災(zāi)隱患,如電氣設(shè)備是否過載、短路,易燃物品是否違規(guī)存放等,發(fā)現(xiàn)問題及時報告并采取相應(yīng)措施。4.檢查疏散通道、安全出口是否暢通無阻,嚴(yán)禁在疏散通道內(nèi)堆放雜物。5.對發(fā)現(xiàn)的消防安全違法行為進(jìn)行制止,并及時報告安全管理部門。6.做好消防巡邏記錄,詳細(xì)記錄巡邏時間、地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。(三)各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門區(qū)域內(nèi)的消防安全管理工作,組織員工學(xué)習(xí)消防知識,提高員工消防安全意識。2.定期對本部門區(qū)域進(jìn)行自查自糾,及時發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患。3.配合安全管理部門開展消防巡邏工作,協(xié)助處理消防巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題。三、消防巡邏內(nèi)容(一)消防設(shè)施檢查1.滅火器檢查滅火器的壓力指針是否在綠色區(qū)域,如指針在紅色區(qū)域表示壓力不足,需及時維修或更換。查看滅火器的外觀是否有損壞、腐蝕現(xiàn)象,噴管、噴嘴是否完好無損。檢查滅火器的有效期,超過有效期的應(yīng)及時進(jìn)行更換。2.消火栓打開消火栓箱門,檢查水槍、水帶是否完好,有無破損、發(fā)霉等情況。查看消火栓閥門是否能正常開啟和關(guān)閉,有無漏水現(xiàn)象。檢查消火栓箱內(nèi)的消防按鈕是否能正常使用,按下按鈕后消防控制中心能否收到報警信號。3.自動噴水滅火系統(tǒng)檢查噴頭外觀是否完好,有無被遮擋、損壞等情況。查看報警閥組的壓力是否正常,有無漏水現(xiàn)象。檢查末端試水裝置能否正常啟動,水流指示器、壓力開關(guān)等設(shè)備是否能正常動作并反饋信號。4.火災(zāi)自動報警系統(tǒng)查看火災(zāi)報警控制器的運(yùn)行狀態(tài),有無故障報警信號。檢查探測器、手動報警按鈕等設(shè)備是否完好,有無被遮擋、損壞等情況。測試火災(zāi)報警系統(tǒng)的功能,確保其能正常工作。(二)電氣設(shè)備檢查1.檢查電氣線路是否存在老化、破損、私拉亂接等現(xiàn)象。2.查看電氣設(shè)備是否正常運(yùn)行,有無過載、短路、發(fā)熱等異常情況。3.檢查插座、插頭是否完好,有無松動、燒焦等現(xiàn)象。4.對長時間不使用的電氣設(shè)備,應(yīng)及時切斷電源。(三)易燃物品檢查1.檢查倉庫、車間等區(qū)域內(nèi)易燃物品的存放是否符合規(guī)定,是否分類存放,并有明顯的標(biāo)識。2.查看易燃物品的儲存數(shù)量是否在安全范圍內(nèi),有無超量儲存現(xiàn)象。3.檢查易燃物品的儲存環(huán)境是否符合要求,是否通風(fēng)良好,有無明火、熱源等。(四)疏散通道和安全出口檢查1.檢查疏散通道是否暢通無阻,嚴(yán)禁在疏散通道內(nèi)堆放雜物、停放車輛等。2.查看安全出口是否標(biāo)識明顯,門鎖是否能正常開啟,應(yīng)急照明和疏散指示標(biāo)志是否完好有效。3.確保疏散門向外開啟,不得設(shè)置門檻、臺階等影響疏散的障礙物。四、消防巡邏時間與頻次(一)日常巡邏1.公司安全管理部門安排專人負(fù)責(zé)每日的消防巡邏工作,巡邏時間為[具體時間段]。2.巡邏人員應(yīng)按照規(guī)定的巡邏路線,對公司內(nèi)所有區(qū)域進(jìn)行全面巡查,確保不留死角。(二)夜間巡邏1.為加強(qiáng)夜間消防安全管理,每周安排[X]次夜間消防巡邏,巡邏時間為[具體夜間時間段]。2.夜間巡邏人員應(yīng)重點(diǎn)檢查各區(qū)域的門窗是否關(guān)閉,電氣設(shè)備是否斷電,有無異常情況等。(三)特殊時期巡邏1.在重大節(jié)日、重要活動期間,應(yīng)增加消防巡邏頻次,每天至少進(jìn)行[X]次巡邏。2.對重點(diǎn)區(qū)域、要害部位應(yīng)進(jìn)行重點(diǎn)巡查,確保消防安全。五、消防巡邏記錄與報告(一)巡邏記錄1.巡邏人員應(yīng)認(rèn)真填寫消防巡邏記錄,記錄內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確、完整。2.巡邏記錄應(yīng)包括巡邏時間、巡邏人員、巡邏路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。3.巡邏記錄應(yīng)妥善保存,保存期限不少于[X]年。(二)問題報告1.巡邏人員在巡邏過程中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患或其他消防安全問題時,應(yīng)立即報告安全管理部門。2.報告內(nèi)容應(yīng)包括問題的具體情況、發(fā)現(xiàn)地點(diǎn)、可能造成的危害等。3.安全管理部門接到報告后,應(yīng)及時組織人員進(jìn)行核實(shí),并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。(三)重大問題報告1.對于發(fā)現(xiàn)的重大火災(zāi)隱患或突發(fā)事件,巡邏人員應(yīng)立即報告安全管理部門,并同時撥打“119”火警電話報警。2.安全管理部門接到報告后,應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案,組織人員進(jìn)行滅火和疏散等應(yīng)急處置工作,并及時向上級主管部門報告。六、消防設(shè)施維護(hù)與管理(一)維護(hù)保養(yǎng)計劃1.安全管理部門應(yīng)制定消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)計劃,明確維護(hù)保養(yǎng)的內(nèi)容、時間、責(zé)任人等。2.消防設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行,確保維護(hù)保養(yǎng)質(zhì)量。(二)維護(hù)保養(yǎng)記錄1.專業(yè)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)記錄檔案,記錄每次維護(hù)保養(yǎng)的時間、內(nèi)容、更換的零部件等。2.維護(hù)保養(yǎng)記錄應(yīng)妥善保存,保存期限不少于[X]年。(三)設(shè)施更新與更換1.對于損壞嚴(yán)重、無法修復(fù)或超過有效期的消防設(shè)施,應(yīng)及時進(jìn)行更新或更換。2.安全管理部門應(yīng)根據(jù)消防設(shè)施的使用情況和維護(hù)保養(yǎng)記錄,制定設(shè)施更新與更換計劃,并報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。七、消防培訓(xùn)與演練(一)消防培訓(xùn)1.安全管理部門應(yīng)定期組織公司員工進(jìn)行消防培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括消防法律法規(guī)、消防知識、消防技能等。2.新員工入職時,應(yīng)進(jìn)行消防安全入職培訓(xùn),經(jīng)考試合格后方可上崗。3.對重點(diǎn)崗位人員,如電工、焊工、倉庫管理員等,應(yīng)進(jìn)行專門的消防安全培訓(xùn),確保其具備相應(yīng)的消防安全知識和技能。(二)消防演練1.安全管理部門應(yīng)制定消防演練計劃,每年至少組織[X]次消防演練。2.消防演練應(yīng)包括火災(zāi)報警、滅火、疏散逃生等內(nèi)容,演練結(jié)束后應(yīng)進(jìn)行總結(jié)評估,針對演練中存在的問題及時進(jìn)行改進(jìn)。3.通過消防演練,提高員工的消防安全意識和應(yīng)急處置能力,檢驗(yàn)公司應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性。八、獎懲制度(一)獎勵1.對在消防巡邏工作中表現(xiàn)突出的個人或部門,公司將給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽(yù)證書、獎金、晉升等。

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