海螺職業(yè)健康管理制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司職業(yè)健康管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)員工的身體健康，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工以及在公司工作場所內(nèi)從事相關(guān)作業(yè)活動(dòng)的外來人員。3.基本原則職業(yè)健康管理遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，堅(jiān)持以人為本，全面落實(shí)職業(yè)健康管理責(zé)任，確保員工的職業(yè)健康權(quán)益得到有效保障。二、職業(yè)健康管理職責(zé)1.公司管理層職責(zé)負(fù)責(zé)制定公司職業(yè)健康管理方針和目標(biāo)，并確保其得到有效實(shí)施。提供職業(yè)健康管理所需的資源，包括人力、物力、財(cái)力等。定期召開職業(yè)健康管理工作會(huì)議，研究解決職業(yè)健康管理工作中的重大問題。2.安全管理部門職責(zé)負(fù)責(zé)制定和完善公司職業(yè)健康管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展職業(yè)健康培訓(xùn)教育活動(dòng)，提高員工的職業(yè)健康意識(shí)和技能。定期組織職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的監(jiān)測、檢測和評(píng)價(jià)工作，確保工作場所職業(yè)危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。參與職業(yè)危害事故的調(diào)查處理，提出防范措施和建議。3.各部門職責(zé)負(fù)責(zé)本部門職業(yè)健康管理工作的具體實(shí)施，確保本部門員工遵守職業(yè)健康管理制度。配合安全管理部門開展職業(yè)健康培訓(xùn)教育、職業(yè)健康檢查等工作。對(duì)本部門存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估，并采取有效的控制措施。4.員工職責(zé)遵守公司職業(yè)健康管理制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。積極參加職業(yè)健康培訓(xùn)教育活動(dòng)，提高自身職業(yè)健康意識(shí)和技能。發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害事故隱患或其他不安全因素，及時(shí)報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人或安全管理部門。三、職業(yè)健康管理措施1.職業(yè)危害因素識(shí)別與評(píng)估安全管理部門定期組織對(duì)公司工作場所進(jìn)行職業(yè)危害因素識(shí)別與評(píng)估，確定存在的職業(yè)危害因素種類、濃度（強(qiáng)度）及危害程度。根據(jù)職業(yè)危害因素識(shí)別與評(píng)估結(jié)果，制定相應(yīng)的職業(yè)危害控制措施，并組織實(shí)施。2.職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施公司按照國家有關(guān)規(guī)定，為員工配備必要的職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施，如通風(fēng)設(shè)備、除塵設(shè)備、排毒設(shè)備等，并確保其正常運(yùn)行。定期對(duì)職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、檢修和更新，確保其防護(hù)性能符合要求。3.勞動(dòng)防護(hù)用品配備與使用根據(jù)員工的工作崗位和職業(yè)危害因素情況，為員工配備合適的勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、口罩、耳塞、防護(hù)服等。加強(qiáng)對(duì)員工勞動(dòng)防護(hù)用品配備與使用情況的監(jiān)督檢查，確保員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。4.職業(yè)健康培訓(xùn)教育新員工入職時(shí)，必須接受公司組織的職業(yè)健康培訓(xùn)教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。定期組織在職員工職業(yè)健康培訓(xùn)教育活動(dòng)，培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)健康法律法規(guī)、職業(yè)危害因素防護(hù)知識(shí)、勞動(dòng)防護(hù)用品使用方法等。對(duì)從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工，進(jìn)行專門的職業(yè)健康培訓(xùn)教育，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。5.職業(yè)健康檢查組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。對(duì)職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，及時(shí)安排復(fù)查和診斷，并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行妥善處理。定期對(duì)員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案進(jìn)行整理和分析，評(píng)估員工的職業(yè)健康狀況，為職業(yè)健康管理決策提供依據(jù)。6.職業(yè)危害告知在醒目位置設(shè)置職業(yè)危害公告欄，公布公司存在的職業(yè)危害因素種類、濃度（強(qiáng)度）、職業(yè)危害防護(hù)措施及應(yīng)急救援措施等。與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知員工，并在勞動(dòng)合同中寫明。對(duì)新上崗員工進(jìn)行職業(yè)危害告知培訓(xùn)，使其了解工作崗位存在的職業(yè)危害因素及應(yīng)采取的防護(hù)措施。7.職業(yè)危害事故應(yīng)急救援制定職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序和措施等。定期組織職業(yè)危害事故應(yīng)急救援演練，提高員工的應(yīng)急救援能力和自我保護(hù)意識(shí)。發(fā)生職業(yè)危害事故時(shí)，立即啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案，迅速采取有效措施，組織救援，減少事故損失，并及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和相關(guān)部門。四、職業(yè)健康管理監(jiān)督與檢查1.安全管理部門定期檢查安全管理部門每月至少組織一次職業(yè)健康管理專項(xiàng)檢查，對(duì)公司各部門職業(yè)健康管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)危害因素控制措施的落實(shí)情況、勞動(dòng)防護(hù)用品的配備與使用情況等進(jìn)行全面檢查。2.各部門日常自查各部門應(yīng)每日對(duì)本部門的職業(yè)健康管理工作進(jìn)行自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除職業(yè)危害事故隱患。對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問題，要立即采取措施進(jìn)行整改，并將整改情況及時(shí)報(bào)告安全管理部門。3.檢查結(jié)果處理對(duì)職業(yè)健康管理檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，安全管理部門應(yīng)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。對(duì)整改不力或拒不整改的部門和個(gè)人，按照公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。五、職業(yè)健康管理檔案管理1.檔案內(nèi)容職業(yè)健康管理檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：職業(yè)健康管理制度、操作規(guī)程及相關(guān)文件。職業(yè)危害因素識(shí)別與評(píng)估報(bào)告。職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”審查資料。勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放記錄。職業(yè)健康培訓(xùn)教育計(jì)劃、教材、記錄及考試成績。員工職業(yè)健康檢查報(bào)告及職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)危害因素監(jiān)測、檢測和評(píng)價(jià)報(bào)告。職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練記錄。職業(yè)健康管理工作會(huì)議記錄及相關(guān)文件。其他與職業(yè)健康管理有關(guān)的資料。2.檔案建立與保管安全管理部門負(fù)責(zé)建立和保管公司職業(yè)健康管理檔案，指定專人負(fù)責(zé)檔案的收集、整理、歸檔和保管工作。職業(yè)健康管理檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不得少于[X]年。六、職業(yè)健康管理獎(jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在職業(yè)健康管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：對(duì)職業(yè)健康管理制度執(zhí)行嚴(yán)格、職業(yè)危害因素控制措施落實(shí)到位、未發(fā)生職業(yè)危害事故的部門，給予年度安全獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。對(duì)積極參與職業(yè)健康培訓(xùn)教育活動(dòng)、成績優(yōu)秀的員工，給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。對(duì)在職業(yè)健康管理工作中提出合理化建議，經(jīng)采納后取得顯著成效的個(gè)人，給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。2.處罰對(duì)違反職業(yè)健康管理制度的部門和個(gè)人，公司視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，具體處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：對(duì)未按照規(guī)定組織員工進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)教育的部門，責(zé)令限期改正，并處以[X]元以上[X]元以下的罰款。對(duì)未按照規(guī)定為員工配備勞動(dòng)防護(hù)用品或員工未正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的部門，責(zé)令限期改正，并處以[X]元以上[X]元以下的罰款；對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予警告處分，并責(zé)令其立即改正。對(duì)職業(yè)危害因素監(jiān)測、檢測和評(píng)價(jià)結(jié)果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，且未采取有效措施進(jìn)行整改的部門，責(zé)令限期改正，并處以[X]元以上[X]元以