法律公司宿舍管理制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司宿舍管理，為員工提供一個(gè)安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本法律公司所有入住宿舍的員工。3.管理原則遵循以人為本、合理安排、規(guī)范管理、安全第一的原則，確保員工宿舍管理工作有序進(jìn)行。二、宿舍入住與退房1.入住流程員工有住宿需求時(shí)，需提前向行政部門提交住宿申請(qǐng)。行政部門根據(jù)宿舍房源情況進(jìn)行審核與安排，并通知申請(qǐng)人。申請(qǐng)人在接到通知后，按照指定時(shí)間和地點(diǎn)辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品。2.退房流程員工離職或不再需要宿舍時(shí)，應(yīng)提前[X]天向行政部門提出退房申請(qǐng)。在退房前，員工需自行清理宿舍內(nèi)個(gè)人物品，并保持宿舍整潔衛(wèi)生。行政部門安排人員對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，如無(wú)損壞及衛(wèi)生問題，收回宿舍鑰匙，辦理退房手續(xù)。三、宿舍分配與調(diào)整1.分配原則根據(jù)員工崗位、工作地點(diǎn)及實(shí)際需求進(jìn)行合理分配。優(yōu)先考慮同部門或工作聯(lián)系緊密的員工安排在同一宿舍。2.調(diào)整情況因工作調(diào)動(dòng)、宿舍設(shè)施維修等原因，行政部門可對(duì)員工宿舍進(jìn)行調(diào)整，員工應(yīng)積極配合。員工個(gè)人如有特殊需求，可向行政部門提出宿舍調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)審核批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)整。四、宿舍設(shè)施與用品管理1.設(shè)施配備公司為宿舍配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛護(hù)宿舍設(shè)施，不得隨意損壞或拆卸，如有損壞應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)修。2.用品發(fā)放公司為員工提供必要的生活用品，如床上用品、洗漱用品等，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及周期按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。員工應(yīng)妥善保管個(gè)人生活用品，如有遺失或損壞，需自行負(fù)責(zé)。3.設(shè)施維修員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施出現(xiàn)故障或損壞時(shí)，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)修，填寫維修申請(qǐng)單。行政部門接到報(bào)修后，及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修，并跟蹤維修進(jìn)度，確保維修工作及時(shí)完成。五、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如電爐、酒精爐等，不得私拉亂接電線。員工應(yīng)熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施位置及使用方法，不得隨意挪動(dòng)或損壞消防設(shè)施。定期組織消防安全檢查，消除火災(zāi)隱患，確保宿舍消防安全。2.財(cái)物安全員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，離開宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗，防止財(cái)物被盜。不得在宿舍內(nèi)存放貴重物品及大量現(xiàn)金，如有特殊情況需存放，應(yīng)向行政部門報(bào)備并采取相應(yīng)防范措施。3.人身安全員工應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)從事違法違規(guī)活動(dòng)。注意個(gè)人衛(wèi)生及健康，保持宿舍通風(fēng)良好，預(yù)防疾病傳播。如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)存在安全隱患或異常情況，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)告。六、宿舍衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)保持宿舍地面干凈整潔，無(wú)垃圾、無(wú)污漬。桌面、衣柜、門窗等應(yīng)擦拭干凈，保持整潔。床上用品應(yīng)定期清洗更換，保持干凈衛(wèi)生。衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔，無(wú)異味，定期清理洗漱池、馬桶等。2.衛(wèi)生檢查行政部門定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將作為員工宿舍管理考核的重要依據(jù)。對(duì)于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，行政部門將發(fā)出整改通知，要求員工限期整改。3.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯間等）的衛(wèi)生由全體住宿員工共同負(fù)責(zé)，定期進(jìn)行清掃。七、宿舍紀(jì)律管理1.作息時(shí)間員工應(yīng)遵守宿舍作息時(shí)間，按時(shí)休息，不得在休息時(shí)間大聲喧嘩、播放高分貝音響等影響他人休息。晚上[具體時(shí)間]后，應(yīng)保持宿舍安靜，避免打擾他人。2.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)提前向行政部門報(bào)備訪客信息，包括姓名、關(guān)系、來(lái)訪時(shí)間等。訪客需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)離開宿舍，不得在宿舍內(nèi)留宿。3.禁止行為禁止在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆等違法違紀(jì)行為。禁止在宿舍墻壁、門窗等公共區(qū)域張貼或涂寫與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容。禁止將宿舍轉(zhuǎn)借他人使用。八、宿舍管理考核1.考核內(nèi)容宿舍衛(wèi)生情況，包括個(gè)人區(qū)域及公共區(qū)域衛(wèi)生。宿舍安全情況，如消防、財(cái)物、人身安全等。宿舍紀(jì)律遵守情況，如作息時(shí)間、訪客管理、禁止行為等。設(shè)施設(shè)備愛護(hù)情況，有無(wú)故意損壞現(xiàn)象。2.考核方式行政部門定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行評(píng)分考核。設(shè)立員工宿舍管理意見箱，接受員工及其他相關(guān)人員的監(jiān)督與反饋，對(duì)反映的問題進(jìn)行核實(shí)與處理，并作為考核依據(jù)之一。3.考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果與員工績(jī)效掛鉤，對(duì)于宿舍管理表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，在績(jī)效評(píng)定時(shí)給予適當(dāng)加分。對(duì)于違反宿舍管理制度的員工，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款等處理，情節(jié)嚴(yán)重的可取消住宿資格。九、附則1.