油田保衛(wèi)保密管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)油田保衛(wèi)保密工作，維護(hù)油田生產(chǎn)經(jīng)營秩序，確保國家秘密、企業(yè)商業(yè)秘密和敏感信息的安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于油田所屬各單位、部門及全體員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全教育，完善防范措施，防患于未然。2.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)相關(guān)規(guī)定，依法開展保衛(wèi)保密工作。3.突出重點原則：明確關(guān)鍵崗位和重要信息，實施重點保護(hù)。4.誰主管誰負(fù)責(zé)原則：各單位、部門負(fù)責(zé)人為本單位、部門保衛(wèi)保密工作第一責(zé)任人。二、保衛(wèi)工作（一）人員出入管理1.員工出入員工應(yīng)佩戴有效工作證件，通過門禁系統(tǒng)或指定通道出入辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所等。非工作時間因特殊原因進(jìn)入的，需經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并進(jìn)行登記。2.外來人員出入外來人員進(jìn)入油田區(qū)域，必須在門衛(wèi)處進(jìn)行登記，說明來訪事由、被訪對象等信息，經(jīng)聯(lián)系被訪對象同意后，領(lǐng)取臨時出入證，方可進(jìn)入。重要外來人員來訪，應(yīng)由接待部門提前通知保衛(wèi)部門，保衛(wèi)部門視情況安排專人引導(dǎo)。外來施工人員進(jìn)入油田區(qū)域作業(yè)，需持有效身份證件、施工許可證等相關(guān)證件，在門衛(wèi)處登記備案后，按指定路線和區(qū)域作業(yè)。（二）車輛出入管理1.油田內(nèi)部車輛油田所屬車輛應(yīng)按規(guī)定張貼標(biāo)識，憑內(nèi)部準(zhǔn)駕證出入。車輛出入時，駕駛員應(yīng)主動配合門衛(wèi)檢查，接受安全檢查。2.外來車輛外來車輛進(jìn)入油田區(qū)域，必須在門衛(wèi)處停車接受檢查，經(jīng)登記、核實后，發(fā)放臨時停車證，并按指定地點停放。拉運(yùn)易燃易爆、劇毒等危險物品的車輛，必須持有相關(guān)部門核發(fā)的準(zhǔn)運(yùn)證，并按規(guī)定路線行駛，嚴(yán)禁隨意停放。（三）巡邏檢查1.巡邏安排保衛(wèi)部門應(yīng)制定詳細(xì)的巡邏計劃，明確巡邏路線、時間間隔和重點部位。巡邏人員應(yīng)按時巡邏，認(rèn)真填寫巡邏記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。2.重點部位檢查加強(qiáng)對油庫、泵站、變電站、通訊機(jī)房等重點部位的巡查，確保安全設(shè)施完好，防范措施到位。對重點部位的出入人員、車輛進(jìn)行嚴(yán)格檢查，防止無關(guān)人員和車輛進(jìn)入。（四）突發(fā)事件應(yīng)急處置1.制定應(yīng)急預(yù)案保衛(wèi)部門應(yīng)根據(jù)油田實際情況，制定各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、盜竊、爆炸、恐怖襲擊等。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)明確應(yīng)急處置流程、各部門職責(zé)分工、應(yīng)急救援力量等內(nèi)容。2.應(yīng)急演練定期組織應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工應(yīng)急處置能力。演練結(jié)束后，對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評估和修訂，不斷完善應(yīng)急體系。3.事件處置發(fā)生突發(fā)事件時，保衛(wèi)部門應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速組織力量進(jìn)行處置。及時向上級報告事件情況，配合相關(guān)部門開展調(diào)查處理工作。三、保密工作（一）保密范圍1.國家秘密：涉及國家政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、外交等方面的秘密信息，以及依照法定程序確定的其他國家秘密事項。2.企業(yè)商業(yè)秘密技術(shù)信息：包括油田勘探、開發(fā)、生產(chǎn)等方面的技術(shù)資料、工藝配方、技術(shù)訣竅等。經(jīng)營信息：如油田市場策略、客戶信息、招投標(biāo)文件、財務(wù)數(shù)據(jù)等。管理信息：企業(yè)內(nèi)部管理制度、流程、決策文件等。3.敏感信息：可能對油田形象、利益造成不利影響的信息，如未公開的重大事項、負(fù)面輿情等。（二）保密措施1.文件資料管理涉及保密內(nèi)容的文件資料應(yīng)標(biāo)明密級，嚴(yán)格按照密級文件管理規(guī)定進(jìn)行收發(fā)、傳閱、保管和歸檔。密級文件應(yīng)存放在專門的保密柜中，由專人負(fù)責(zé)管理，定期進(jìn)行清查核對。借閱密級文件需經(jīng)批準(zhǔn)，并辦理登記手續(xù)，按時歸還。2.計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理辦公計算機(jī)應(yīng)設(shè)置開機(jī)密碼、屏幕保護(hù)密碼等，重要文件資料應(yīng)進(jìn)行加密存儲。嚴(yán)禁在連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機(jī)上處理、存儲涉密信息。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)，安裝防火墻、殺毒軟件等，定期進(jìn)行漏洞掃描和病毒查殺。嚴(yán)格控制移動存儲設(shè)備的使用，確需使用的，應(yīng)進(jìn)行病毒檢測和加密處理。3.會議管理涉及保密內(nèi)容的會議，應(yīng)選擇具備保密條件的場所召開，并對參會人員進(jìn)行保密提醒。會議資料應(yīng)妥善保管，會后及時收回，需要銷毀的應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行銷毀。嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入會議場所，會議內(nèi)容不得擅自對外泄露。4.對外交流合作管理與外部單位進(jìn)行交流合作時，涉及保密信息的，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。對外提供資料、信息等，需經(jīng)保密審查批準(zhǔn)，確保不泄露企業(yè)秘密。（三）保密教育與培訓(xùn)1.新員工入職培訓(xùn)將保密教育納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容，使新員工了解保密制度和要求，增強(qiáng)保密意識。2.定期培訓(xùn)定期組織保密培訓(xùn)，針對不同崗位特點，開展有針對性的保密知識和技能培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括保密法律法規(guī)、企業(yè)保密制度、保密技術(shù)防范等。3.專項培訓(xùn)根據(jù)工作需要，適時開展專項保密培訓(xùn)，如涉及重要項目、重大活動等期間的保密培訓(xùn)。（四）保密監(jiān)督與檢查1.內(nèi)部監(jiān)督各單位、部門應(yīng)定期開展保密自查，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題。保衛(wèi)部門和保密管理部門應(yīng)加強(qiáng)對各單位、部門保密工作的日常監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為及時糾正。2.外部審計定期聘請專業(yè)審計機(jī)構(gòu)對企業(yè)保密工作進(jìn)行審計，評估保密制度的執(zhí)行情況和效果。根據(jù)審計意見，及時完善保密制度和措施。四、責(zé)任追究（一）違反保衛(wèi)制度責(zé)任追究1.對違反人員出入管理規(guī)定、車輛出入管理規(guī)定等保衛(wèi)制度的員工，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。2.因違反保衛(wèi)制度導(dǎo)致油田財產(chǎn)損失或安全事故的，依法追究相關(guān)人員的責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。（二）違反保密制度責(zé)任追究1.對違反保密規(guī)定，泄露國家秘密、企業(yè)商業(yè)秘密或敏感信息的員工，視情節(jié)輕重給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等處分。2.因違反保密制度給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3.構(gòu)