校外住宿導(dǎo)師管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范校外住宿導(dǎo)師的管理，充分發(fā)揮校外住宿導(dǎo)師在學(xué)生校外生活指導(dǎo)、學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、心理關(guān)懷等方面的作用，提高學(xué)生校外住宿期間的綜合素質(zhì)和安全保障水平，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本校所有校外住宿導(dǎo)師及其指導(dǎo)的校外住宿學(xué)生。（三）基本原則1.關(guān)愛學(xué)生原則：始終將學(xué)生的身心健康和全面發(fā)展放在首位，為學(xué)生提供貼心、周到的指導(dǎo)和幫助。2.職責(zé)明確原則：明確校外住宿導(dǎo)師的各項職責(zé)和工作要求，確保工作有序開展。3.溝通協(xié)作原則：加強與學(xué)生、家長、學(xué)校相關(guān)部門及社區(qū)的溝通協(xié)作，形成教育合力。4.安全第一原則：把學(xué)生校外住宿安全作為工作的重中之重，采取有效措施防范各類安全事故。二、校外住宿導(dǎo)師任職資格與選拔（一）任職資格1.本校在職教師，具有良好的師德師風(fēng)和責(zé)任心。2.具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。3.熟悉學(xué)生管理工作，了解學(xué)生身心發(fā)展特點。4.能夠保證有足夠的時間和精力投入到校外住宿導(dǎo)師工作中。（二）選拔程序1.個人申請：符合任職資格的教師向?qū)W校提出擔(dān)任校外住宿導(dǎo)師的申請。2.資格審查：學(xué)校對申請教師進行資格審查，確定初步人選。3.培訓(xùn)考核：對初步人選進行相關(guān)培訓(xùn)，并組織考核，考核合格者正式聘任為校外住宿導(dǎo)師。三、校外住宿導(dǎo)師工作職責(zé)（一）生活指導(dǎo)1.定期走訪學(xué)生校外住宿場所，了解學(xué)生生活狀況，關(guān)心學(xué)生飲食、住宿等生活需求，及時發(fā)現(xiàn)并解決生活中的問題。2.指導(dǎo)學(xué)生合理安排作息時間，培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣，提高生活自理能力。3.關(guān)注學(xué)生的身心健康，發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在心理問題或情緒異常時，及時進行疏導(dǎo)和干預(yù)，并與家長、學(xué)校心理輔導(dǎo)教師溝通。（二）學(xué)業(yè)輔導(dǎo)1.與學(xué)生及其校內(nèi)任課教師保持密切聯(lián)系，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，針對學(xué)生的學(xué)習(xí)困難提供個性化的輔導(dǎo)和建議。2.組織學(xué)習(xí)交流活動，如學(xué)習(xí)小組、學(xué)習(xí)經(jīng)驗分享會等，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)效果。3.指導(dǎo)學(xué)生制定學(xué)習(xí)計劃，合理安排學(xué)習(xí)時間，培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)能力。（三）安全教育與管理1.對學(xué)生進行安全教育，包括交通安全、消防安全、網(wǎng)絡(luò)安全、食品安全等方面的教育，提高學(xué)生的安全意識和自我保護能力。2.檢查學(xué)生校外住宿場所的安全設(shè)施，如電器設(shè)備、消防器材等，確保住宿環(huán)境安全。3.督促學(xué)生遵守校外住宿管理規(guī)定，如按時歸宿、不得留宿他人等，維護住宿秩序。4.配合學(xué)校及相關(guān)部門做好學(xué)生校外住宿期間的安全管理工作，如遇突發(fā)事件及時報告并采取應(yīng)急措施。（四）家校溝通1.定期與學(xué)生家長溝通，反饋學(xué)生校外住宿期間的表現(xiàn)和情況，包括學(xué)習(xí)、生活、思想等方面，聽取家長的意見和建議。2.協(xié)助家長做好學(xué)生的教育工作，共同促進學(xué)生的成長和發(fā)展。3.當學(xué)生出現(xiàn)問題或需要家長配合時，及時與家長取得聯(lián)系，共同商討解決方案。（五）社區(qū)協(xié)調(diào)1.與學(xué)生校外住宿所在社區(qū)保持聯(lián)系，了解社區(qū)對學(xué)生校外住宿的管理要求和相關(guān)規(guī)定。2.積極配合社區(qū)開展各項活動，如社區(qū)文化活動、志愿服務(wù)等，引導(dǎo)學(xué)生融入社區(qū)生活。3.協(xié)調(diào)解決學(xué)生與社區(qū)居民之間的矛盾和問題，維護良好的社區(qū)關(guān)系。（六）其他工作1.完成學(xué)校交辦的與校外住宿學(xué)生管理相關(guān)的其他臨時性工作任務(wù)。2.積極參與學(xué)校組織的校外住宿學(xué)生管理工作研討和交流活動，不斷提高工作水平。四、工作流程與規(guī)范（一）工作安排1.每學(xué)期開學(xué)初，學(xué)校根據(jù)校外住宿學(xué)生人數(shù)和分布情況，確定校外住宿導(dǎo)師的指導(dǎo)學(xué)生名單，并進行工作安排。2.校外住宿導(dǎo)師應(yīng)在接到工作安排后，及時與所指導(dǎo)學(xué)生取得聯(lián)系，了解學(xué)生校外住宿情況，并制定本學(xué)期的工作計劃。（二）走訪與溝通1.校外住宿導(dǎo)師每月至少走訪學(xué)生校外住宿場所[X]次，每次走訪應(yīng)做好記錄，包括走訪時間、學(xué)生情況、發(fā)現(xiàn)的問題及解決措施等。2.定期與學(xué)生進行溝通交流，每周至少與學(xué)生進行[X]次面對面談話，了解學(xué)生的思想動態(tài)、學(xué)習(xí)情況和生活需求，并做好談話記錄。3.每月至少與學(xué)生家長進行[X]次電話溝通或家訪，及時反饋學(xué)生情況，聽取家長意見。（三）問題處理1.在校外住宿導(dǎo)師工作過程中，如發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在問題或困難，應(yīng)及時采取措施進行處理。對于一般性問題，可當場給予指導(dǎo)和幫助；對于較為復(fù)雜或涉及多個方面的問題，應(yīng)及時與學(xué)校相關(guān)部門、家長溝通協(xié)調(diào)，共同商討解決方案。2.對學(xué)生提出的合理訴求，應(yīng)及時給予回應(yīng)和解決；對于不合理訴求，應(yīng)做好解釋和疏導(dǎo)工作。3.對于學(xué)生校外住宿期間發(fā)生的突發(fā)事件，如安全事故、違紀行為等，校外住宿導(dǎo)師應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并及時向?qū)W校報告。（四）工作記錄與總結(jié)1.校外住宿導(dǎo)師應(yīng)認真做好各項工作記錄，包括走訪記錄、談話記錄、問題處理記錄等，記錄應(yīng)真實、詳細、準確。2.每學(xué)期末，校外住宿導(dǎo)師應(yīng)撰寫工作總結(jié)，總結(jié)本學(xué)期工作開展情況、取得的成績、存在的問題及改進措施等，并提交給學(xué)校學(xué)生管理部門。五、工作考核與激勵（一）考核內(nèi)容1.工作態(tài)度：包括責(zé)任心、敬業(yè)精神、工作積極性等。2.工作任務(wù)完成情況：如走訪次數(shù)、與學(xué)生及家長溝通情況、問題處理情況等。3.工作效果：學(xué)生校外住宿期間的表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績、安全狀況等方面的改善情況。4.學(xué)生及家長滿意度：通過問卷調(diào)查、學(xué)生評教、家長反饋等方式進行評價。（二）考核方式1.學(xué)校學(xué)生管理部門定期對校外住宿導(dǎo)師的工作進行檢查和評估，檢查工作記錄、聽取學(xué)生和家長意見等。2.每學(xué)期末，學(xué)校組織校外住宿導(dǎo)師進行述職匯報，總結(jié)本學(xué)期工作情況，接受學(xué)?？己诵〗M的考核評價。3.結(jié)合學(xué)生評教和家長反饋意見，綜合評定校外住宿導(dǎo)師的工作表現(xiàn)。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級?？己私Y(jié)果為優(yōu)秀的校外住宿導(dǎo)師，學(xué)校將給予表彰和獎勵。2.考核結(jié)果為不合格的校外住宿導(dǎo)師，學(xué)校將進行誡勉談話，并要求其制定整改措施，限期改進。如連續(xù)兩個學(xué)期考核不合格，學(xué)校將取消其校外住宿導(dǎo)師資格。3.考核結(jié)果將作為校外住宿導(dǎo)師職稱評定、崗位晉升、評優(yōu)評先等的重要依據(jù)。（四）激勵措施1.設(shè)立校外住宿導(dǎo)師工作專項獎勵基金，對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的校外住宿導(dǎo)師給予物質(zhì)獎勵。2.在職稱評定、崗位晉升等方面，同等條件下優(yōu)先考慮校外住宿導(dǎo)師。3.對校外住宿導(dǎo)師的優(yōu)秀工作案例和經(jīng)驗進行宣傳推廣，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。六、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)目的1.提高校外住宿導(dǎo)師的業(yè)務(wù)水平和工作能力，更好地履行工作職責(zé)。2.加強校外住宿導(dǎo)師之間的交流與合作，分享工作經(jīng)驗和心得。3.促進校外住宿導(dǎo)師不斷更新教育理念和方法，適應(yīng)學(xué)生管理工作的新形勢和新要求。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.學(xué)生管理知識與技能培訓(xùn)，如學(xué)生心理輔導(dǎo)、溝通技巧、安全教育等。2.校外住宿管理相關(guān)政策法規(guī)培訓(xùn)，確保校外住宿導(dǎo)師依法依規(guī)開展工作。3.教育教學(xué)理論與方法培訓(xùn)，提高校外住宿導(dǎo)師對學(xué)生學(xué)業(yè)輔導(dǎo)的能力。4.家校合作與社區(qū)協(xié)調(diào)培訓(xùn)，增強校外住宿導(dǎo)師與家長、社區(qū)的溝通協(xié)作能力。（三）培訓(xùn)方式1.定期組織集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者或經(jīng)驗豐富的教師進行授課。2.開展專題研討活動，組織校外住宿導(dǎo)師就工作中遇到的問題進行交流討論，共同尋找解決方案。3.鼓勵校外住宿導(dǎo)師參加線上培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)交流活動，拓寬學(xué)習(xí)渠道。4.安排校外住宿導(dǎo)師到其他學(xué)校學(xué)習(xí)借鑒先進的校外住宿學(xué)生管理經(jīng)驗。（四）職業(yè)發(fā)展支持1.學(xué)校為校外住宿導(dǎo)師提供必要的工作條件和資源支持，保障工作順利開展。2.根據(jù)校外住宿導(dǎo)師的專業(yè)發(fā)展需求，制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機會和發(fā)展空間。3.鼓勵校外住宿導(dǎo)師參與學(xué)校學(xué)生管理工作的改革與創(chuàng)新，對提出的合理化建議和創(chuàng)新舉措給予支持和獎勵。七、經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源校外住宿導(dǎo)師工作經(jīng)費主要來源于學(xué)校專項撥款。（二）經(jīng)費使用范圍1.培訓(xùn)費用：包括參加集中培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、專題研討等活動的費用。2.走訪交通補貼：給予校外住宿導(dǎo)師走訪學(xué)生校外住宿場所的交通費用補貼。3.獎勵費用：用于對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的校外住宿導(dǎo)師的獎勵。4.其他與校外住宿導(dǎo)師工作相關(guān)的合理費用支出。（三）經(jīng)費管理1.學(xué)校設(shè)立校外住宿導(dǎo)師工作經(jīng)費專項賬戶，實行?？顚Ｓ?，嚴格按