子長縣人民法庭管理制度一、總則（一）目的為了加強子長縣人民法庭的規(guī)范化管理，提高工作效率，確保司法公正，保障法庭各項工作的順利開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于子長縣人民法庭全體工作人員，包括法官、書記員、法警、行政人員等。（三）基本原則1.依法原則：嚴格依照法律法規(guī)和司法程序開展工作。2.公正原則：確保司法公正，維護當事人合法權(quán)益。3.高效原則：提高工作效率，及時處理各類案件。4.廉潔原則：保持清正廉潔，杜絕違法違紀行為。二、法庭職責與人員分工（一）法庭職責1.依法受理和審判各類民事、刑事、行政案件。2.負責案件的送達、調(diào)解、庭審、裁判等工作。3.開展法治宣傳教育活動，提高公民法律意識。4.完成上級法院交辦的其他工作任務。（二）人員分工1.法官負責案件的審理和裁判，確保司法公正。指導書記員開展庭審記錄等工作。參與案件的調(diào)解和執(zhí)行工作。2.書記員負責庭審記錄、案件卷宗整理和歸檔。協(xié)助法官送達法律文書、安排庭審等工作。完成法官交辦的其他事務性工作。3.法警負責法庭的安全保衛(wèi)工作，維護庭審秩序。協(xié)助執(zhí)行案件，保障執(zhí)行工作順利進行。完成領(lǐng)導交辦的其他安保任務。4.行政人員負責法庭的行政管理工作，包括辦公用品采購、設備維護等。協(xié)助案件審理工作，提供必要的后勤保障。負責法庭的對外聯(lián)絡和接待工作。三、案件受理與審理（一）案件受理1.當事人向法庭提起訴訟，應提交起訴狀及相關(guān)證據(jù)材料。2.立案工作人員對起訴狀及證據(jù)材料進行審查，符合立案條件的，予以受理；不符合立案條件的，告知當事人不予受理的理由。3.受理案件后，應及時確定案件承辦人，并將案件移送承辦人。（二）案件審理1.承辦人收到案件后，應及時查閱卷宗材料，了解案件基本情況，制定審理計劃。2.審理案件應遵循法定程序，保障當事人的訴訟權(quán)利。3.開庭審理前，承辦人應做好各項準備工作，包括送達開庭傳票、通知當事人及其他訴訟參與人等。4.庭審過程中，書記員應認真記錄庭審情況，確保記錄準確、完整。5.案件審理結(jié)束后，承辦人應及時撰寫裁判文書，經(jīng)庭長審核后，報分管院長簽發(fā)。四、審判流程管理（一）案件排期1.立案庭負責對受理的案件進行排期，確定開庭時間、地點等。2.排期應遵循公平、合理、高效的原則，根據(jù)案件的難易程度、當事人的需求等因素進行安排。3.排期結(jié)果應及時通知當事人及其他訴訟參與人。（二）審限管理1.嚴格遵守案件審限規(guī)定，確保案件及時審結(jié)。2.承辦人應在規(guī)定的審限內(nèi)完成案件審理工作，如有特殊情況需要延長審限的，應按照規(guī)定辦理審批手續(xù)。3.庭長負責對案件審限進行跟蹤管理，對臨近審限的案件進行督促。（三）案件流程監(jiān)控1.建立案件流程監(jiān)控機制，對案件審理的各個環(huán)節(jié)進行實時監(jiān)控。2.發(fā)現(xiàn)問題及時提醒承辦人進行糾正，確保案件審理程序合法、規(guī)范。3.定期對案件流程監(jiān)控情況進行分析總結(jié)，提出改進措施。五、裁判文書管理（一）裁判文書制作1.裁判文書應嚴格按照法律規(guī)定和格式要求制作，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、說理充分、適用法律正確、裁判公正。2.承辦人應認真撰寫裁判文書，確保文書質(zhì)量。3.裁判文書初稿完成后，應提交庭長審核，庭長審核后提出修改意見，承辦人應及時進行修改。（二）裁判文書簽發(fā)1.經(jīng)庭長審核后的裁判文書，報分管院長簽發(fā)。2.分管院長應認真審查裁判文書，對存在的問題提出修改意見或予以簽發(fā)。3.裁判文書簽發(fā)后，應及時送達當事人及其他訴訟參與人。（三）裁判文書歸檔1.書記員負責裁判文書的歸檔工作，確保文書歸檔及時、準確、完整。2.歸檔的裁判文書應按照年度、案號順序進行整理，裝訂成冊。3.建立裁判文書電子檔案，方便查閱和管理。六、案件執(zhí)行管理（一）執(zhí)行立案1.當事人向法庭申請執(zhí)行生效裁判文書，應提交申請執(zhí)行書及相關(guān)證據(jù)材料。2.立案工作人員對申請執(zhí)行書及證據(jù)材料進行審查，符合立案條件的，予以受理；不符合立案條件的，告知當事人不予受理的理由。3.受理執(zhí)行案件后，應及時確定執(zhí)行承辦人，并將案件移送承辦人。（二）執(zhí)行措施1.執(zhí)行承辦人應根據(jù)案件情況，采取相應的執(zhí)行措施，包括查詢、凍結(jié)、劃撥被執(zhí)行人的銀行存款，查封、扣押、拍賣被執(zhí)行人的財產(chǎn)等。2.執(zhí)行過程中，應依法保障被執(zhí)行人的合法權(quán)益，確保執(zhí)行程序合法、規(guī)范。3.加強與其他執(zhí)行機關(guān)的協(xié)作配合，形成執(zhí)行合力，提高執(zhí)行效率。（三）執(zhí)行和解1.在執(zhí)行過程中，鼓勵當事人自行和解，達成和解協(xié)議。2.執(zhí)行承辦人應積極引導當事人進行和解，對和解協(xié)議進行審查，確保協(xié)議合法有效。3.對達成和解協(xié)議并履行完畢的案件，應及時結(jié)案。（四）執(zhí)行結(jié)案1.執(zhí)行案件執(zhí)行完畢后，執(zhí)行承辦人應及時撰寫執(zhí)行結(jié)案報告，報庭長審核。2.庭長審核后，報分管院長審批。3.執(zhí)行結(jié)案后，應及時將案件卷宗歸檔。七、法庭安全保衛(wèi)制度（一）安全保衛(wèi)職責1.法警負責法庭的日常安全保衛(wèi)工作，制定安全保衛(wèi)制度并組織實施。2.加強對法庭辦公區(qū)域、審判區(qū)域、羈押場所等重點部位的安全防范，確保法庭安全。3.負責對進入法庭的人員和物品進行安全檢查，防止危險物品帶入法庭。（二）安全檢查1.設立安全檢查崗，配備必要的安全檢查設備。2.對進入法庭的人員進行身份驗證和安全檢查，禁止無關(guān)人員進入法庭。3.對當事人及其他訴訟參與人隨身攜帶的物品進行檢查，防止攜帶兇器、易燃易爆物品等危險物品進入法庭。（三）庭審秩序維護1.在庭審過程中，法警應維護庭審秩序，確保庭審順利進行。2.對違反庭審紀律的人員，應及時進行制止和警告，情節(jié)嚴重的，依法予以處理。3.保障法官、當事人及其他訴訟參與人的人身安全，防止發(fā)生突發(fā)事件。（四）應急處置1.制定應急預案，明確應急處置流程和責任分工。2.定期組織應急演練，提高應對突發(fā)事件的能力。3.發(fā)生突發(fā)事件時，應及時啟動應急預案，采取有效措施進行處置，并及時向上級報告。八、法庭信息化建設與管理（一）信息化設備管理1.配備必要的信息化設備，包括計算機、打印機、復印機、掃描儀、庭審直播設備等。2.建立信息化設備管理制度，明確設備的采購、使用、維護、保管等責任。3.定期對信息化設備進行檢查和維護，確保設備正常運行。（二）案件信息管理1.建立案件信息管理系統(tǒng)，對案件的受理、審理、執(zhí)行等全過程信息進行錄入和管理。2.確保案件信息的準確、完整、及時更新，方便查詢和統(tǒng)計分析。3.利用案件信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)案件流程的信息化監(jiān)控和管理。（三）庭審直播與錄播1.積極推進庭審直播工作，對依法應當公開審理的案件進行庭審直播。2.建立庭審錄播制度，對庭審過程進行全程錄播，以備查閱。3.加強庭審直播和錄播設備的管理和維護，確保直播和錄播質(zhì)量。（四）網(wǎng)絡安全管理1.加強法庭網(wǎng)絡安全管理，建立網(wǎng)絡安全防護體系。2.定期對網(wǎng)絡設備和信息系統(tǒng)進行安全檢查和漏洞掃描，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。3.加強對法庭工作人員的網(wǎng)絡安全培訓，提高網(wǎng)絡安全意識，防止發(fā)生網(wǎng)絡安全事故。九、法庭后勤保障制度（一）辦公用品管理1.行政人員負責辦公用品的采購、保管和發(fā)放。2.制定辦公用品采購計劃，合理控制采購成本。3.建立辦公用品領(lǐng)用登記制度，確保辦公用品的合理使用。（二）設備維護與管理1.定期對法庭的辦公設備、審判設備等進行維護和保養(yǎng)，確保設備正常運行。2.建立設備維修檔案，記錄設備維修情況。3.對損壞的設備及時進行維修或更換，保障工作需要。（三）車輛管理1.配備必要的公務車輛，用于法庭的公務活動。2.建立車輛管理制度，明確車輛的使用、調(diào)度、維修、保養(yǎng)等責任。3.嚴格按照規(guī)定使用車輛，確保車輛安全。（四）環(huán)境衛(wèi)生管理1.保持法庭辦公區(qū)域和審判區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生整潔。2.定期組織衛(wèi)生清掃活動，及時清理垃圾和雜物。3.加強對法庭環(huán)境衛(wèi)生的檢查和監(jiān)督，確保環(huán)境衛(wèi)生符合要求。十、法庭文化建設（一）文化理念1.確立法庭的文化理念，包括公正、廉潔、為民、高效等核心價值觀。2.通過多種形式宣傳法庭文化理念，使全體工作人員深刻理解并認同。（二）文化活動1.定期組織開展文化活動，如主題演講、知識競賽、文體比賽等。2.舉辦法律講座、學術(shù)交流等活動，提高工作人員的業(yè)務水平和文化素養(yǎng)。3.加強與其他單位的文化交流與合作，展示法庭良好形象。（三）文化環(huán)境建設1.營造良好的法庭文化環(huán)境，在法庭辦公區(qū)域和審判區(qū)域設置文化宣傳欄、榮譽墻等。2.擺放法律書籍、文化藝術(shù)品等，營造濃厚的文化氛圍。十一、人員培訓與考核（一）培訓計劃1.制定年度人員培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間等。2.培訓內(nèi)容包括政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務知識、職業(yè)道德等方面。3.根據(jù)工作需要和人員實際情況，有針對性地開展培訓活動。（二）培訓方式1.采取集中培訓、專題講座、在線學習、案例研討、實地調(diào)研等多種培訓方式。2.鼓勵工作人員參加上級法院組織的培訓和學術(shù)交流活動。3.邀請專家學者、資深法官等來法庭授課，提高培訓質(zhì)量。（三）考核制度