公司及時關(guān)水管理制度一、總則（一）目的為加強公司水資源管理，倡導(dǎo)節(jié)約用水，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，降低公司運營成本，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、員工宿舍等場所。（三）管理原則1.誰使用，誰負(fù)責(zé)原則。各部門及個人對其使用區(qū)域內(nèi)的用水設(shè)施設(shè)備負(fù)責(zé)及時關(guān)閉水龍頭，防止水資源浪費。2.節(jié)約優(yōu)先原則。全體員工應(yīng)樹立節(jié)約用水意識，養(yǎng)成良好的用水習(xí)慣，在滿足正常工作和生活需求的前提下，盡量減少水資源消耗。3.監(jiān)督考核原則。公司行政部門負(fù)責(zé)對各部門及員工的用水情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并將節(jié)約用水納入績效考核體系，對違反規(guī)定的行為進(jìn)行相應(yīng)處罰。二、用水設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備配置1.公司根據(jù)各部門及場所的實際需求，合理配置各類用水設(shè)施設(shè)備，如水龍頭、水箱、水管等，并確保其質(zhì)量合格、安裝規(guī)范。2.新安裝或改造用水設(shè)施設(shè)備時，應(yīng)選用節(jié)水型產(chǎn)品，優(yōu)先采用感應(yīng)式水龍頭、節(jié)水型馬桶等先進(jìn)節(jié)水設(shè)備，提高水資源利用效率。（二）設(shè)施設(shè)備維護(hù)1.各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本部門用水設(shè)施設(shè)備的日常檢查和維護(hù)，定期查看水龍頭、水箱等是否正常運行，有無漏水現(xiàn)象。2.發(fā)現(xiàn)用水設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或漏水時，應(yīng)及時報告行政部門，并填寫維修申請單。行政部門接到報告后，應(yīng)及時安排維修人員進(jìn)行維修，確保設(shè)施設(shè)備正常使用，避免水資源浪費。3.對于老化、損壞嚴(yán)重的用水設(shè)施設(shè)備，行政部門應(yīng)及時進(jìn)行更新改造，確保其節(jié)水性能符合要求。（三）設(shè)施設(shè)備巡查1.行政部門應(yīng)定期組織對公司內(nèi)所有用水設(shè)施設(shè)備進(jìn)行巡查，每月至少進(jìn)行一次全面檢查，重點檢查易發(fā)生漏水的部位，如水龍頭接口、水箱閥門、水管連接處等。2.在巡查過程中，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時記錄，并督促相關(guān)部門或責(zé)任人進(jìn)行整改。對于重大漏水問題，應(yīng)立即采取臨時措施，防止水資源進(jìn)一步浪費，并及時安排維修。3.建立用水設(shè)施設(shè)備巡查檔案，詳細(xì)記錄每次巡查的時間、地點、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況，以便對設(shè)施設(shè)備的運行狀況進(jìn)行跟蹤分析，及時發(fā)現(xiàn)潛在的節(jié)水隱患。三、用水行為規(guī)范（一）日常用水規(guī)范1.洗手、洗臉時，應(yīng)控制水流大小，用后及時關(guān)閉水龍頭。使用完畢后，應(yīng)將手上和水池內(nèi)的水漬擦拭干凈，避免因水漬殘留導(dǎo)致水龍頭緩慢滴水。2.刷牙時，應(yīng)關(guān)閉水龍頭，采用口杯接水，避免長流水刷牙。3.清洗小件物品時，應(yīng)使用適量的水，避免過量用水。可采用盆接水的方式，而不是直接在水龍頭下沖洗。4.打掃衛(wèi)生時，應(yīng)采用濕拖把拖地，避免使用大量水沖洗地面。如需沖洗，應(yīng)控制水流大小，并及時關(guān)閉水龍頭。5.嚴(yán)禁在公司內(nèi)用自來水沖洗車輛、清潔工具等。（二）生產(chǎn)用水規(guī)范1.生產(chǎn)車間應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)工藝要求，合理控制用水量，優(yōu)化用水流程，提高水資源循環(huán)利用率。2.生產(chǎn)設(shè)備在運行過程中，如發(fā)現(xiàn)有漏水現(xiàn)象，操作人員應(yīng)立即停機檢查，并及時報告設(shè)備維護(hù)人員進(jìn)行維修，防止水資源浪費和設(shè)備損壞。3.生產(chǎn)車間的冷卻用水、清洗用水等應(yīng)根據(jù)實際需求進(jìn)行合理調(diào)配，避免不必要的用水。對于可循環(huán)利用的水資源，應(yīng)進(jìn)行回收處理后再利用。（三）員工宿舍用水規(guī)范1.員工應(yīng)增強節(jié)水意識，愛護(hù)宿舍內(nèi)的用水設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)水龍頭漏水或其他用水問題時，應(yīng)及時報告宿舍管理員進(jìn)行維修。2.洗澡時，應(yīng)合理控制水溫及水流大小，避免長時間淋浴浪費水資源。洗澡后，應(yīng)及時關(guān)閉淋浴噴頭。3.洗衣服時，應(yīng)根據(jù)衣物數(shù)量合理控制洗衣機用水量，避免過量用水。四、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.行政部門負(fù)責(zé)對公司內(nèi)各部門及場所的用水情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，可采用定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式。2.設(shè)立舉報電話和郵箱，鼓勵員工對發(fā)現(xiàn)的浪費水資源行為進(jìn)行舉報。行政部門接到舉報后，應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查核實，并對舉報人給予保密和適當(dāng)獎勵。3.在公司內(nèi)部顯著位置張貼節(jié)約用水宣傳標(biāo)語和海報，提醒員工養(yǎng)成節(jié)約用水的好習(xí)慣，同時營造良好的節(jié)水氛圍。（二）考核辦法1.將節(jié)約用水納入員工績效考核體系，占績效考核總分的[X]%?？己藘?nèi)容包括用水設(shè)施設(shè)備的維護(hù)情況、個人用水行為規(guī)范的遵守情況等。2.對于在節(jié)約用水方面表現(xiàn)突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。如連續(xù)[X]個月用水量低于平均水平且無浪費水資源行為的部門，可評為“節(jié)水先進(jìn)部門”，給予部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)員工一定的物質(zhì)獎勵；對于積極參與節(jié)水宣傳、提出有效節(jié)水建議并被公司采納的員工，給予個人獎勵。3.對于違反本制度規(guī)定，存在浪費水資源行為的部門和個人，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。如發(fā)現(xiàn)水龍頭未及時關(guān)閉導(dǎo)致長流水的，第一次給予當(dāng)事人警告，第二次給予罰款[X]元，第三次及以上每次罰款[X]元；因用水設(shè)施設(shè)備維護(hù)不當(dāng)導(dǎo)致漏水嚴(yán)重的，除責(zé)令責(zé)任人及時維修外，給予責(zé)任人罰款[X]元，并根據(jù)損失情況追究相關(guān)責(zé)任。五、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)計劃1.行政部門應(yīng)制定年度節(jié)約用水培訓(xùn)計劃，定期組織員工進(jìn)行節(jié)約用水知識培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括水資源現(xiàn)狀、節(jié)水法律法規(guī)、公司用水管理制度、節(jié)水技巧等。2.新員工入職培訓(xùn)時，應(yīng)將節(jié)約用水相關(guān)內(nèi)容納入培訓(xùn)課程，使新員工了解公司的節(jié)水要求和行為規(guī)范。3.根據(jù)不同崗位的特點，有針對性地開展節(jié)水培訓(xùn)，如對生產(chǎn)車間員工重點培訓(xùn)生產(chǎn)過程中的節(jié)水操作技能，對辦公區(qū)域員工重點培訓(xùn)日常辦公用水的節(jié)約方法。（二）宣傳活動1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等宣傳陣地，定期發(fā)布節(jié)約用水宣傳資料和信息，宣傳節(jié)水知識、節(jié)水案例及公司節(jié)水工作動態(tài)。2.組織開展節(jié)約用水主題活動，如節(jié)水知識競賽、節(jié)水演講比賽等，提高員工的節(jié)水意識和參與度。3.在世界水日、中國水周等特殊節(jié)點，開展形式多樣的節(jié)水宣傳活動，營造濃厚的節(jié)水氛圍，增強全體員